送礼给直接领导送还是间接领导送好？
导读：很肯定和唯一的答案：直接送给领导。正因为没什么要办的事情，这份土特产的小礼物才更突显你的真情，你的领导也会从心里接受你的礼物和你这个人。实际比你有事情的时候拎着大包小包土特产都强百倍。祝好！！根据当地风俗和公司文化吧。像我呆过的四家公司，其

很肯定和唯一的答案：直接送给领导。正因为没什么要办的事情，这份土特产的小礼物才更突显你的真情，你的领导也会从心里接受你的礼物和你这个人。实际比你有事情的时候拎着大包小包土特产都强百倍。祝好！！

根据当地风俗和公司文化吧。像我呆过的四家公司，其中有一家都是回家都会带点东西给大家一起分享下，自己的上级一般是单独送一份的。俗话说吃人家的嘴软，收到礼物不管是谁还是很开心的。只是不要太破费就好，就带点当地的特产就好了。吃的或是喝的。一般用的就比较贵了，也没必要吧。

一般的同事就带一大包吃的放大家都看得到的地方就好了，或是买些小礼品当手礼，不破费又能一手一件。

我后面换了家公司。我去朋友家，那里产玉，就给同事带的手礼是玉石的手机链5~10元不等，现在还没发完的呢，现在换了家公司，今年回去刚好可以用这个当手礼接着发啦，哈哈~

我个人觉得在酒局上敬酒的时候，应该选择给直接领导进行敬酒。因为自己和直接领导之间需要拥有比较融洽的关系。

作为员工在进行工作的过程中，都会游泳和公司领导在一起吃饭的经历。而且在吃饭的过程中，员工也需要选择通过禁酒的方式向领导表示自己对领导的尊重。

应该选择先给直接领导进行敬酒。

但是我个人觉得作为员工在酒局上，应该选择在敬酒的时候先给自己的直接领导进行敬酒。因为通过这种方式可以让自己的直接领导觉得有面子，而且也能够让自己和直接领导之间拥有比较好的关系。毕竟在进行工作的过程中，自己和直接领导之间的相处会比较多。所有的工作内容也需要通过直接领导进行审核。因此总体上来说，在酒局上选择先给直接领导进行敬酒是一种正确的行为。

先给大领导敬酒是一种越级的表现。

但是有一部分员工会觉得通过酒局的机会，选择直接给大领导进行敬酒。可以让自己拥有更好的表现机会，从而也能让大领导增加对自己的好感。并且让自己在进行工作的过程中，能够得到比较好的提升。但是实际情况并不是这样的，因为在给大领导进行禁酒的时候，就会让自己的直接领导觉得这是一种越级的行为。并且也会通过你的这种行为，对你个人产生一些不好的意见。

我个人的看法。

而且我个人觉得作为员工，在酒局上尽量表现出比较低调的状态。如果和自己同样作为员工的人提一下领导敬酒，自己只需要选择跟从就可以了。因为只要自己在工作的过程中有没有比较好的工作实力，就一定能够让自己得到领导对自己的赏识。

如果有心的话，当然是可以在过节的时候给直属部门领导送礼的，但不能太贵重，可以送家乡的特产。因为现在有关部门在过节的时候对领导查的还是比较严的，如果发现领导收了超市的购物卡或者一些名烟名酒或者银行卡，就会对领导进行警告或者处分，也会影响领导周围的发展，让领导厌恶你。并且领导自己也是不会收的，害怕留下一些把柄，然后让你去威胁他。

送礼在职场中是经常会发生的，并且也是一直都有的，比如说古代过节的时候，下属就可能要给上属送一些节礼。如果领导比较的关心照顾下属的话，也会准备更加丰厚的节礼去回馈下属，让下属的生活更加好过。而在如今的社会中，领导可能不会在过节的时候给下属送礼，但下属给领导送礼就是比较常见的。如果不想单独送你的话，也可以和部门中的人一起出资，给领导买一些礼物，比如说笔墨纸砚。若领导非常喜欢写书法的话，这份礼物就是很贴心的。

初生牛犊不怕虎，这句话是很多人都听过的，有些年轻人在进入职场之后就很容易犯一些低级的错误。他们总是拿以往的观念去想，领导认为领导就比较的爱钱，送礼物就会送很多的金钱，或者把钱放在礼物盒中。这种东西都是以前的人玩剩下的，在如今的社会根本就行不通，并且还会给领导带去大麻烦。与其这样做还不如给领导解决一些麻烦，比如说领导的孩子长大了需要入学，你可以过去介绍一些比较好的老师。

送礼一定要送到别人的心坎上，不然就是在倒拍马屁，会让对方更加的不喜欢你，根本不可能感觉到你的用心。

给领导送礼的10个问题及应对干货

初入职场新人／经常对接领导的人清认真看完，不要转发给你的同事！！

一．对象篇

1．可以只给直接领导送礼物吗？

2．什么情况下正副领导都可以送？

3．能送送卡吗？

4．什么样的礼物合适？

5．在合适的基础，如何更进一步？

6．什么样的礼物最高级？

7．为什么你送礼会被拒绝？

8．如何让对方愉快地收下？

9．送礼，更重要是建立关系！

10．礼到即走，不要逗留太久！

问题一：可以只给直接领导送礼物吗？可以，职场新人的收入不高，只送一份礼物，预算比较充裕。但注意要掩人耳目！

问题二：什么情况下正副领导都可以送？预算充裕的情况下，可以多送儿份礼物出去，需要注意的是，如果送一个副领导，那其他几个副领导都要送。X绝对不要给几个副领导送相同的东西，尤其是办公室用的东西，大家拿出来会特别尴尬，有不怀好意或者不明真相的同事起哄，说他们用情侣款或者基友款，怨恨就会落在你身上。所以，挑价格相近的礼物是个好主意。

问题三：能送送卡吗？不要送购物卡，现更不要送，这是逢年过节的人情来往。保证安全，才能躲过暗箭。

问题四：什么样的礼物合适？送礼，讲究“投其所好”，听起来容易做起来难！送礼之前，要掌握领导的情况，问自己这些问题：领导是单身、丧偶、离异还是已婚？领导家有几个孩子，是儿子还是女儿？领导的儿女是在上学还是在上班？是在境内还是境外？

领导爱不爱喝酒？喝哪种酒？领导有什么兴趣爱好？这种爱好花钱不花钱，需要会员或者装备吗？领导写不写书法？领导家有没有宠物？

问题五：在合适的基础上，如何更进一步？领导什么最贵，时间。领导最怕什么，麻烦。领导最不缺什么，礼物。你送礼物不是送财富，而是为了满足领导的需求。换句话说，也就是帮领导解决问题！

举个例子：最近天气不好，雾霾严重方案：送一台净化器，你给领导送上门，安装好，顺便背诵一篇净化器知识，给领导讲解。为什么这么做？你来选定一个解决方案，领导难道还要自己看公号，读几遍《挑选家用净化器的十个坑》？你帮领导解决了客观问题，更重要的是解决了时间成本！

问题六：什么样的礼物最高级？可以满足精神需求的礼物要么你雪中送炭，要么你送得具有稀缺性。为什么都喜欢送名人字画？因为唯一性。为什么反对送传统的。因为领导家这些东西都堆在库房里，或者找人代卖了。如果你没有这个实力，那么就雪中送炭。

小王是单位里的高材生，领导因为他的学历一直赏识有加，小王想感谢领导却买不起像样的礼物。于是，小王自己撰写了一篇论文，期间一直有意无意地拿给领导求建议，领导的建议其实也没有多大帮助，最后小王这篇论文拿了市里一等奖，领导发现论文作者的共同署名竞然有自己的名字，会心一笑。

问题七：为什么你送礼会被拒绝？领导讲原则：极少，不至于连节日水果之类都不收不认可你：刻意避开你，这种情况也很罕见场合不对：X礼品不能出现在任何办公地点关系不到位：平时关系不近，突然送礼缺乏理由：你这个礼物让人收得不安心时机不对：X刚批评完你，你就来送礼。

问题八：如何让对方愉快地收下？地点：没人的停车场。话术：领导，跟了您这么久，我学了很多知识，真的很感激，之后我会继续努力的。哦对了，准备了个小礼物，这个小礼物您回到家才能看，我可是给孩子准备的，您可不能拒绝。动作：别等到领导开口，立刻将东西放进车里，然后找借口马上离开。

问题九：礼到即走，不要逗留太久！一旦领导快要收下了，你就得马上找理由走人，以免夜长梦多，也不会给收礼人造成压力，礼到即走是最明智的做法！万能话术：领导，这时间也不早了，我怕打扰你们休息，我家里正好也有点事，就先告辞，下回再来陪您喝茶下棋！

问题十：送礼，更重要是建立关系！要和领导建立关系，先和他的家人建立关系。帮领导装净化器的时候，如果嫂子在，跟嫂子聊聊，大妈在，跟大妈聊聊，都不在，跟保姆聊聊，都是信息啊。领导的妈妈是很有料的。

问题十一：送礼，更重要是建立关系！跟领导他妈有了交情，这绝对是件好事。让领导的家人提及你恭谨孝顺，一点坏处都没有。多听，多微笑，然后把自己的电话留给他的家人。说，机器如果有问题，还找我。机器还得换滤芯呢，半年一次，下次你又可以来换滤芯了。通过礼物建立了长期的来往通过家人建立了感情的认同通过家庭获得了领导的喜好！

送礼，为什么几千年仍然存在？因为送礼送的不是礼，是对你人性和对方价值存在的尊重；因为你不送，别人也会送。

送礼最大的目的不是求人办事，而在建立关系。为什么有人总是被拒绝，就是因为忽略了底层逻辑，以为礼物到了，心意就到了。

1给谁送？送什么？怎么送？

2比送礼更重要的是什么？

3有什么技巧可以提高成功率？

送礼给小领导

1 给领导送礼，平常要注意多多走动，不要想着临时抱佛脚

要意识到送礼只是手段，关系到位了，很多事情就好办了。换位思考一下，如果一个平常没啥关系的下属，突然送一个贵重的礼物，你肯定会想，这有所求，而且是要办棘手的事情。换成你，是拒绝还是答应？所以说关系不到位，给领导送礼也是白搭，事情办不成，礼物也不会收。

2 给领导送礼，要注意送礼的方式还有场合

送礼的场所，一般也就三个，第一种就是办公室送礼。前提是你送的礼物，必须是随身可携带，而且隐蔽性高的，不容易被其他同事发现。第二种，是直接送到领导家里，这需要一定的信任度，不然领导不会给你地址。第三种，约领导吃饭，然后把送领导的礼物放在领导的车上，一举两得。

3 给领导送礼，礼物价值要可估量，方便变现

给领导送礼，除了拉进彼此的关系之外，更多是为了以后晋升或者其他事情让领导帮忙。不过在给领导送礼的时候，要注意礼物的价值。如果是请领导办比较棘手，比较不好办的事情，礼物价值必须贵重一些，如果单纯只是日常交往的目的，礼物有心意就行，不必太贵重。送领导礼物要和目的相挂钩，礼物等值。

在每个人职场上面应酬的时候都有了一个疑问，对于新人来说有这个疑问就是，职场上面的领导又比较多，酒桌上面的这个领导也不止一个，那先敬哪一个领导呢？是先敬自己的直属领导还是先敬大领导，这个其实根本就不是问题。

像是生殖的这种庆功宴，身为主角如果喝不多两种情况，第一这个人酒量很好，二斤白酒下去一点事没有，正常情况下别人根本喝不醉的。第二这个人不懂规矩，因为只要是升职的这种轻工业，尤其是还有好几个领导在场的情况下，白酒打圈啊，挨个禁，啊，只要是在酒桌上面的挨个敬，最后再单独敬领导，这么喝下去怎么可能不醉呢？肯定会多，就是看多到什么程度了。

大部分饭店的这个酒杯那个小酒杯，白酒一杯是二两~二两半，也就是说5杯就是一斤，这一杯能喝多久呢？正常敬酒的话，这一杯也就是5口到6口，慢慢喝，喝8次10次都没问题。但是敬别人别人那杯酒都快喝得差不多了，自己这杯酒还剩一半了，这说不过去啊，这属于没规矩了，敬别人一定是自己比别人喝得多。所以一个酒桌打一圈下来，两杯白酒就没了，这是很正常的。

打完一圈之后，就是参加这场酒桌的人，每一个人都敬过一次了，之后就是跟领导单喝，先从自己打圈的这个顺序开始跟领导和这样没有麻烦，比如说北方常见的是从自己的右手边开始，那就按照这个顺序，哪个领导在前面就先找哪个，领导喝喝之前肯定寒暄一顿，感谢领导的培养，感谢领导的栽培，我以后一定会努力的。表表忠心嘛，基本都是这样的话，到了大领导那儿也是类似的描述，这场清空压下来总结就是一个字，呵呵，喝到醉喝到吐，这是酒桌文化。虽然我们也不觉得这是对的，但相当长的，一段时间之内酒桌应酬是少不了的。