春节送礼给领导送什么 要过年了也不晓得送什么给领导呵呵。

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春节送礼给领导送什么 要过年了也不晓得送什么给领导呵呵。,第1张

春节送礼给领导送什么 要过年了也不晓得送什么给领导呵呵。
导读：1、钱包、领带2、超市卡、衣服劵3、健身卡4、水晶摆设5、字画6、保健品7、烟、酒、护肤品、香水、茶、咖啡8、茶具、咖啡具9、咖啡机、加湿器等小家电10、也可以买礼物送给领导的孩子、配偶、父母希望我能帮助你！1、家乡特产：家乡土特产是迄今为

1、钱包、领带

2、超市卡、衣服劵

3、健身卡

4、水晶摆设

5、字画

6、保健品

7、烟、酒、护肤品、香水、茶、咖啡

8、茶具、咖啡具

9、咖啡机、加湿器等小家电

10、也可以买礼物送给领导的孩子、配偶、父母

希望我能帮助你！

1、家乡特产：家乡土特产是迄今为止中国职场领导者最好的礼物，好处是它稀缺而独特，加上中国5000年的文化和人际关系，家乡特产代表了地方特色，基本上是无可挑剔的选择。

2、茶叶烟酒：茶、烟、酒是中国人送礼最多、最常见的礼物，即使领导不喝茶不抽烟不喝酒，他们仍然可以把这份礼物作为礼物送给别人，茶叶、烟、酒也是是中国人最常见的礼物。

一、十字绣：十字绣是中国的传统艺术，搬家的话，家里肯定是需要一些挂饰的，可以送一些比较有艺术的十字绣。

二、招财猫：招财猫可以说是大家都非常喜欢的一种礼物，因为它寓意着财源广进，作为乔迁的礼物是最合适不过的，放在家中也是特别可爱的装饰品。

三、蝴蝶兰花卉盆栽：蝴蝶兰有着仕途顺畅、幸福美满的美好寓意，如果领导正在进行乔迁之喜，可以选择一些花卉系列，蝴蝶兰就是不错的，外观也是属于很精美的类型。

四、床上四件套：在乔迁之喜送实用性礼物排行榜中，如果大家想要选择一些比较实用的，床上四件套很不错，也表达了你对领导的美好祝福。

五、北欧式全铜麋鹿摆件：麋鹿是非常吉祥的动物，象征着升职发财和生命力旺盛，作为乔迁礼物是最合适不过的，全铜的也是极具设计感，看起来特别的高端大气。

六、客厅小型家用鱼缸：如果领导喜欢在家里面种一些花花草草以及养鱼，送一个家用鱼缸很不哦，实用性也比较高，还有一定的观赏价值。

七、欧式茶具：茶具是平时生活中比较常用的，实用性特别高，所以说送礼也是不错的选择，而且风格款式也比较多，有传统和欧式的，都是很不错的类型。

八、餐具：餐具是平时生活中用的比较多的，所以说作为乔迁礼物送也是不错的选择，在款式方面也可以挑一些比较传统的古风类型，看起来会很高端大气。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节日福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品档位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配档位后，员工就可以在该档位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。