过年给领导送礼有什么讲究吗？

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过年给领导送礼有什么讲究吗？,第1张

过年给领导送礼有什么讲究吗？
导读：每年给领导送礼是中国传统文化的一部分，但是在现代社会，送礼行为却不可避免带有一种个人目的性，尤其是在或商业领域。去年给领导送礼的影响不可忽视。第一，送礼更多的是一种防患于未然的行为，而不是出于互相关心的考虑。第二，有些领导可能会不识相或嗜财

每年给领导送礼是中国传统文化的一部分，但是在现代社会，送礼行为却不可避免带有一种个人目的性，尤其是在或商业领域。去年给领导送礼的影响不可忽视。第一，送礼更多的是一种防患于未然的行为，而不是出于互相关心的考虑。第二，有些领导可能会不识相或嗜财成性地把礼物苛刻地压价，失去礼物原有的意义。第三，送礼的行为也可能会引起一种不健康的竞争，企业之间为了保住与领导的关系而不断舍本逐末，最终会损害企业的利益。

今年不送礼的后果

今年不送礼将会产生一定的后果，对于企业和领导都可能会有一定的影响。首先，领导可能会对企业不满意，认为企业没有尽礼之道，但如果领导不以心理、工作素质为主要因素来评估企业，那么很可能会对企业的真实表现产生扭曲的影响。其次，其他企业可能会继续送礼，导致企业竞争力下降。第三，一些员工可能会看到这种现象，产生困惑和怀疑，影响企业的组织管理。

合理的应对方法

针对上述问题，本方案提出几种合理的应对方法。首先，企业可以从企业文化建设入手，重视价值观与道德责任的教育，加强员工希望守正不跨的理念。其次，企业可以创新送礼方式，

春节给领导送如下礼物就很合适。

1、文化的上司，送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶，都能送出文化内涵。

2、品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错!

3、年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。

4、年轻的上司，虎年富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。

分量太过贵重的礼品，不是给领导带来不必要的麻烦，就会让领导(过于贪财的例外)觉得你别有企图。但也不能太轻，礼物太轻，与领导的地位和社会身份不符，他会觉得你看不起他。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

下属过年送领导皮带是很不好的。因为皮带是系在腰间的，是人体的隐私部位，送皮带这种东西的话必须是自己特别亲密的人，比如家人，爱人之类的。

送腰带，是提醒领导要适当勒紧裤腰带，少铺张挥霍，少搜刮民脂民膏，少往大肚子里揣的意思。

如果你只是领导的下属，送这种东西给领导的话会招致领导的反感，会认为你考虑事情不成熟，不全面。所以下属真的要送东西给领导可以投其所好，喜欢抽烟可以送烟，喜欢喝酒可以送酒。

送皮带的含义

1、相传女人是男人身上的一根肋骨，送皮带表明自己就是男人想找的那根与之匹配的肋骨，意味着想与你进一步明确关系。

2、皮带是男人系在腰间的贴身之物，希望男人把自己的情意捆在贴身的地方，时时刻刻都能想起。

3、皮带有捆绑的意思，送皮带想要套牢你的人，拴住你的心，与你一生一世在一起。

4、皮带束缚的是私密部位，希望你只为她宽衣解带，不要轻易在别人面前放纵自己。