送孩子水杯可以吗
导读：1、可以，儿童水杯很适合一岁的宝宝使用，像 利其尔Richell的儿童水杯就很出名，质量 做工都超赞，没有任何味道，萌萌哒 超级可爱，容量也完美啦。2、可以呀，虽然喜欢的东西最好但是来自的长辈的礼物，保温杯 ，背包，衣服这个需要考虑，因为品

1、可以，儿童水杯很适合一岁的宝宝使用，像 利其尔Richell的儿童水杯就很出名，质量 做工都超赞，没有任何味道，萌萌哒 超级可爱，容量也完美啦。

2、可以呀，虽然喜欢的东西最好但是来自的长辈的礼物，保温杯 ，背包，衣服这个需要考虑，因为品味不一样都可以。

3、水杯还是不要乱送了，关系一般的是送悲剧了，关系好的是送一辈子。

4、1杯子是不能随便送人的，因为送人杯子，就代表了把自己的一辈子交给这个人，通常是情侣和夫妻关系才能送的2喝水首选无彩釉涂染的陶瓷杯，尤其是内壁要无色不仅材质安全，能耐高温，还有相对较好的保温效果，喝热水。

5、“杯”与“辈”同音，一杯子，有“一辈子”的意思，父母送孩子杯子表达了一种美好愿望，爱意浓浓，送你一杯子，陪你一辈子望采纳，祝你安康。

6、首先告诉你，送杯子是可以的而且很适合如今，有很多人喜爱送杯子，别具一格的，讨人喜欢的，大气的，这些一些还含有非常的作用，如带歌曲的，能够 发亮，加温水就会变图案设计，加凉水也会变图案设计，音频，杯外掉色。

7、4有特殊意义的礼物送一对筷子，寓意快快乐乐送一对杯子，寓意一辈子送一对靠垫，寓意小的时候爸爸妈妈是你们的靠山，由他们培育你长大，从结婚这天起，你长大了，变成了爸爸妈妈的靠山，今后由你们来照顾他们送一张小。

8、比如孩子不习惯喝水，你就可以送孩子一个漂亮的水壶或者水杯，用来提醒孩子要多喝开水，少喝碳酸饮料 再比如孩子是个好动但不爱思考的小孩，那就送他一套围棋棋具，教他学围棋，学会思考，学会大局观，也学会心思缜密比。

9、送礼在中国一直都是一件大事，如何送礼已经成为了一种学问在民间有很多有关送礼的习俗，比如送礼不能送钟表，否则就是送终，或送礼不能送杯子，否则就是悲剧等等，但是这些说法真的正确吗答案自然是否定的，杯子是贴身之。

10、禁忌可以参考下面几条1男女之间不要轻易送杯子，因为它象征的是一辈子，所以杯子要当戒指来送，不要随便送2送老师杯子要注意杯子的外观品质，可以送玻璃杯，寓意心如明镜，杯上还可以有些文字，比如说“上善若水”。

11、可以送杯子的时下最流行的一个词汇就是“杯具悲剧”难道送杯子就意味着送“悲剧”吗其实也不尽然，要看大家怎么理解如果大家换一种思维方式或许送杯子便不再是悲剧的意思，相反的，也许过生日送杯子还代表着。

12、可以，很好，意义深远，有创意。

13、有必要，因为家里的水杯大人和客人都喝过，就算洗干净了，也同样有许多细菌，而专门给小孩子买一个水杯，这样只是孩子用，不会大人客人都混合用，就不会有那么多危害。

14、完全可以啊不过个人建议要买那种比较精致的，因为毕竟是生日礼物，不能太单调，当然不是说要让你花多少钱，毕竟是代表了你的一份心意，正所谓千里送鹅毛礼轻情意重。

15、在宝宝五个月的时候，爸爸妈妈就可以有意识的让宝宝熟悉训练性杯子，为用杯子喝水做准备 到了六个月的时候，可以试着让他用杯子喝水，刚开始可以让宝宝双手端着杯子，爸爸妈妈帮着往嘴里送，当宝宝拿被子脚本的时候，成人。

在运动会上，家长们可能需要一些便携、易于食用的食物。以下是一些常见的运动会送餐选择：

1水果：新鲜的水果是健康美味的选择，比如苹果、香蕉、葡萄等。它们不仅提供能量，还富含维生素和纤维，是补充体力的良好选择。

2小吃和点心：一些小吃和点心也适合运动会期间享用，比如小面包、饼干、薯片、果干等。它们方便携带、易于分享，能够满足零食的需求。

3三明治或包子：准备一些三明治或包子，可以选择各种口味和馅料，如蔬菜、肉类或豆腐等。它们方便携带，可以提供一定的营养。

4饮料：无论是果汁、矿泉水还是运动饮料，为家长们提供饮料是很重要的。确保为大家提供足够的水分以满足他们的需求。

5坚果和脆果：坚果和脆果提供了健康的脂肪和能量，例如杏仁、腰果、巴旦木等。它们易于携带，也是良好的补充能量的选择。

记住，为家长们准备食物时，务必考虑他们的口味和饮食限制。尽量提供一些健康且全面的选择，以满足不同人的需求。

作为一个在企业工作了16年的HR和职业教练，坦白说，我怎么也想不到有一天，这种事也会被提出来作为一个问题，实在有点荒谬。试想一下企业里谁会关注这种事情，并且还会由此形成对人的评判呢？

如果企业高管看到这种事情，最应该思考的是：公司为员工提供的福利，是不是不能满足这位员工的需求？比如女生不愿意喝碳酸饮料、糖分太高的饮料，公司是不是应该提供更多元的福利方案，供员工自行选择？比如无糖的酸奶、茶，而不是一刀切？钱都花了，应该花得有效果：让员工感受到来自企业的关怀。

如果一个企业高管的思维是题面的格局，这个高管是不值得跟随的，明显是闲得，这个公司也肯定活不了多久。赶紧撤！

这是职场中非常常见的场景，我女朋友复工之后公司发了一个N95，她没舍得带，给我带回来了。她说公司还有发的一次性的医用口罩。不过看到这个问题，心里的火有点被斗起来。我想问一下题主在写下这个问题时是什么心态？我知道题主没有表达小气、贫穷等意思。

首先我看来看一下这个题干：公司 发的 一瓶饮料。

我们会在 社会 里扮演着不同的角色，即是父母又是孩子，同是员工，又是妻子丈夫，在这个同 社会 环境下，虽然扮着不同的角色，但是，每一个角色都被要求要扮演好。

那个妻子不希望自己的老公有担当，有作为？有哪位老板不希望自己的员工有价值，有才能？又有哪位父母不希望自己的孩子可以孝顺 健康 ？

大家的压力都蛮大的，如果题主通过这一件事情，看到了人性灰暗的一面，如果这位同事在公司不是一位特别优秀的员工， 没关系，至少在此刻看来，他是一位好家长。

反过来看一下，一个对自己孩子那么有爱心，舍己为人，懂得分享的人，至少这位同事的品质不错。

其次我想说下，我看了一些答主的答案，大多和我刚看到这位问题时的心情一样， 大多数人都往不好的一方面想了。

有的时候，我们的思维难免会片面一些。 每个人都带着不同的眼镜这看着这个世界，每个人的眼镜下所看到的世界都是不同的。

这个没有对错，每个人生长的环境不同，基因不同，自然所带的眼镜都不相同，不管那位同事如何，难得的是：

让我们积极的面对发生在身边的事情吧。

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我怎么看？当然是个有担当，心系家人的好爸爸好妈妈？难道这个 社会 连这个也要苛责吗？我们不正是要弘扬爱吗？那么从家人做起，家人记心中，家庭会和睦， 社会 就和谐，国家更团结!

我怀疑题主是我老公同事[捂脸][捂脸]因为我老公就是这样的人，公司食堂配的酸奶，沙棘汁，晚上发的夜宵，他都要带回来给我和娃吃，其实家里条件也不算差，也不是买不起这些，但是他就是要这样[我想静静][我想静静]有时候带的零食我不想给娃吃，然后我又较胖，也不适合吃零食，我也给他抗议，让他自己吃，但是他就是不听，仍然坚持往回拿，唉，无语，只能说是甜蜜的负担吧[捂脸][捂脸]

公司发的，不偷不抢不多拿，属于自己的东西自己怎么处理都可以。带回去给小孩说明惦记着孩子，是个顾家的人，没毛病！

反倒是问这问题的啥意思？看不起人么？

？？？看到这个问题的朋友们，你是不是也有很多问号？

一问，带回去喝怎么了？二问，这有什么不正常的吗？

首先，公司能发饮料，说明公司福利还算不错。

毕竟过年过节一根毛都没有的公司大有所在。公司福利比较完善，题主提到的公司，工资应该也在市场合理范围之内。自然也就没有穷不穷的争论，起码不算寒碜。

其次，自己喝和带回去给小孩喝能说明什么呢？

从小时候的孔融让梨到爸妈说的要懂得分享，我们都想要把最好的留出一份给别人。一个人吃火锅也总是少点味道，带回去没毛病。要说这位同事日子过得很苦吗？不能；要说这位同时生活节俭、抠门吗？不能；要说这位同事舍己为人吗？不能。

既然什么都不能说明，那就回答到这吧（狗头保命）

我们之前发的牛奶，我都带回给小孩喝了，这东西既然发了不偷不抢，属于自己东西想怎么处理就怎么处理！我反倒是很好奇你提这样的问题又是什么心态？

很正常，我以前单位不每餐都有水果或者饮料，不吃饭可以多拿，我减肥不吃，我都是换水果之类的，有的拿回家，水果不好的时候就换饮料给同事，自己应得的，又不偷不抢怕什么

想起我的爸爸。他已经离开十七年了。记忆中在我小的时候，爸爸每次有机会出去饭店吃饭，都会带一碟酱牛肉回来给我吃。往事如烟随风而逝，这一幕画面却永远铭刻在我眼前。

挺好的一位同事！挺正常的一件事情！职场里有很多这样正常的员工，但在很多看人不太正常的员工眼里，就让人感觉有点不正常了！

饮料是公司发给员工的，从发给员工那一刻起，所有权已经属于员工，也就是说员工拥有对这瓶饮料的所有权、使用权、处置权。员工既可以选择自己饮用这瓶饮料，也可以选择送给其他人饮用这瓶饮料，甚至卖掉这瓶饮料。

这就好比公司把工资发到你的手里，你就拥有了工资的所有权，你想怎么使用，何时使用，以什么方式使用这笔工资，完全是你的自由，别人无权干涉！公司发的“饮料”和发的“工资”，本质是一样的。

因此，从本质而言，公司发的饮料，员工自己不喝，拿回家去给小孩喝，是她的自由，她完全具有这个处置权！这位同事是正常的，她做的这件事情也是正常的！

每个公司里，总有一些员工，自己一堆问题都看不见，却喜欢对别的同事挑三拣四，吹毛求疵，捕风捉影，这种人被称为公司的“八哥”。正经工作敷衍塞责，打听小道消息编造同事的谣言，非常擅长！

比如这次吧，公司发的饮料，人家怎么使用，完全是人家的自由。这时候“八哥”员工就出来了，“偷偷给你说个事情哈，刚才我看见小王把饮料放包里啦，一瓶饮料都不舍得喝，啧啧，家里不知道出什么事情了呢，不会她老公的公司倒闭了吧……”

各种本来属于非常正常的事情，就是在这些“八哥”们的观察、编造、传播之下，变得不正常了。

公司发一瓶饮料，员工是当场喝，是拿回家喝，是拿回家给孩子喝，甚至出门偷偷扔垃圾桶，都是员工的自由，除非公司发饮料时明确要求“就是让大家当场喝的！请必须喝完，喝完的同事到我这儿登记”。

结果员工们不是讨论工作如何，而是把注意力放在有人将饮料拿回家了，而且还是拿回家给孩子喝了。这么鸡毛蒜皮都能当成一件事情，说明这家公司的部分员工工作量太轻了，应当重点加强！

比如我司，项目一个接着一个，同事帮着订来外卖都忙的忘了吃，甚至忘了付钱给同事，眼睛盯着电脑，嘴里塞点面包，谁有时间看别人的一瓶饮料呀！

总之，不要对这件事情过分解读，凡是过分解读的员工，都是闲着没事干的员工，应当给他们增加工作量。管理者也不应当只凭这一件事，就怀疑该员工是否家里有困难，员工都是很敏感的，一件小事胡乱怀疑和造谣没什么区别。

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最近几年比较流行网络抽奖，而且送出去的奖品也是五花八门，最让人羡慕的莫过于送上一大卡车的零食了，不过说实在的，那些零食真要都吃下去身体会出问题的，毕竟是零食，偶尔迟一点无所谓，但大量食用身体就扛不住了。杭州女生此次中奖的是一吨饮料，这样的话女孩哪喝得完呢？于是女孩就在小区里给小朋友免费派送。不过对于这样的牛奶饮品，小朋友还是要适量饮用，不能过量。只要质量没问题，喝多了肚子疼那也是不怪送饮料的女孩哦，家长也不会无理取闹的。

一、事件梳理

据媒体报道，杭州一位女生因为中奖了一吨饮料在网络意外走红，走红的不是因为奖品本身，而是女孩的爱心让人觉得很棒，在收到近200箱的饮料后，家里根本放不下，于是就拿到小区里进行免费派送给小朋友。而且这些饮料也都是小朋友喜欢喝的，所有拿到饮料的小朋友都非常开心，家长也表示很感谢。

二、事件本质

中奖送一吨饮料本身是商家的一个营销策划活动，既扩大了品牌宣传，也赢得了口碑。而且这个中奖肯定是有协议的，应该是不允许再次低价流向市场销售，这样一来中奖人肯定在保质期内无法饮用完毕，接下来的中奖者的再次派送，实际上就是进一步做了产品宣传。

不过话说回来，只要产品质量没有问题，还在保质期内，那也算是大家都受益了，是件好事。对于如果孩子喝了肚子疼，会不会索赔的问题，我觉得看具体情况。

如果因为产品质量问题，那自然是要索赔的，虽然是赠送的饮料，但产品质量厂家必须要继续承担。但一般情况下应该是不存在的，这点东西对厂家来说并不是大的营销成本，不至于降低质量来宣传产品，完全没有必要。

三、事件反思

不过这件事也的确是提醒了我们，涉及到饮食安全的，还是要谨慎对待，不要轻易去派送。虽然不是销售，但如果出了问题，还是要承担法定的责任。

家长对于外面赠送的饮料，一方面要看厂家信息，另外一方面要看生产日期和保质期，确保产品的质量状态后再给孩子喝，而且要控制量，这样才能降低食品安全风险。