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导读：1、米面粮油。每天的生活中都要用到，发这些东西，比较实用。2、洗护用品。发一些洗发露，洗涤灵，柔顺剂，洗衣液。3、床上四件套，给员工每人发床上四件套。4、过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。5、白酒，可以给员工每人发一箱白酒。6、手环、紫外线
1、米面粮油。每天的生活中都要用到，发这些东西，比较实用。
2、洗护用品。发一些洗发露，洗涤灵，柔顺剂，洗衣液。
3、床上四件套，给员工每人发床上四件套。
4、过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。
5、白酒，可以给员工每人发一箱白酒。
6、手环、紫外线除螨仪、某影视平台包年vip、某商城平台五百元购物卡（各类线上卡券/超市卡/购物卡/礼品卡）、机械键盘、鼠标、空气清新器、榨汁机、银行出的保值金币等都是可以的。
1、水果，元旦时候公司可以采购一些水果礼盒，作为福利，发给每个员工。水果吃了对身体好，男女老少都可以吃，还是很贴心的；
2、公司人不多，比较青年化的，女士可以送一些护肤品，男士可以赠送剃须刀之类，作为元旦节福利送给他们，我想收到员工还是很开心的。
3、手账本。可以拿来记录事情和计划，不管是生活还是工作都非常方便。
4、购物卡。可以让员工随意买他们自己喜欢的东西，灵活性比较大，选择权掌握在他们手中，更加人性化。
扩展资料：
员工福利礼品的重要性：
在当今社会，企业送员工福利定制礼品已经是一件很常见的事情，有时候会通过年会、有时候会通过节日假期，但这是一种很好的方式，至少在我看来是。因为一个小小的员工福利礼品，就会展现企业的风采，不仅能够鼓励员工，还能够促进领导与员工之间的关系，这样最有利于企业的发展。
不清楚你预算的钱，还有人数。
我举个例子，如果一人计划五百元左右的新年礼物，那就送点吃的，现在很多国企都是送米面油，这东西又不贵，还分量足。一袋米几十块钱，一袋面几十块钱，一壶油几十块钱，如果你批发，还比超市便宜，员工排队领，感觉又实惠，拿手里沉甸甸的，心里也高兴。
如果你计划千元左右的礼物，那就送点电器，比如榨汁机，咖啡机，破壁机。这个又高档，又实用，员工肯定也高兴。
首先，你需要确认公司的预算，再根据经费预算买东西。
一般发放的物品有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放福利的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。
新手礼包：这一大家理应不易太熟悉吧，一个新手礼包里面种类很多，而且也分为很多种多样类型的新手礼包，有坚果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙儿钟爱啥了。
四件套：这一全是很好的选择额，而且很功能强大，看到也很好，比较那么大一袋嘛，呵呵呵。
礼品卡：这一全是很的确的，倘若不清晰给大家用什么，那么还要他们本身去买吧。
土特产品：这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。
现金：这一是比较简单的，但是全是最容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。
先调查统计，在选择：倘若本身不清晰发什么，那么还要员工本身想吧，先把握他们的规定，接着选择最能够考虑的物件作为福利，那般你也便捷，而且满意率也比较高。
现在越来越多企业倾向于选择弹性福利，可以准备福利兑换套餐，让员工自行兑换，提升员工满意度。
企业选择新年礼品套餐的理由：
品类多，自由选
提供不同档位的标准套餐，可为企业定制任何档位的套餐，亦支持实物团购；每档套餐提供40-100款礼品，员工自由选择。
价格优，品质好
兑换的实物价格低于主流电商价；优质商品汇聚，正品保障，性价比超高。
可拆分，可定制
高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品，更多选择，更多满意；主题、档位、商品、套餐、活动均可定制，助力企业文化宣传。
采购易，便捷送
简化福利采购和发放，省事增效；实物商品全国包邮，售后先行赔付。
希望以上的建议可以给我们受春节福利发放困扰的HR们一些思路。
