导读： 1、给领导送礼的10个问题2、送别同事的祝酒词3、同事轮岗到别的单位4、过年了，给单位的同事送什么礼物好呢？5、新同事之间如何送礼？给领导送礼的10个问题及应对干货初入职场新人／经常对接领导的人清认真看完，不要转发给你的同事！！一．对象篇
- 1、给领导送礼的10个问题
- 2、送别同事的祝酒词
- 3、同事轮岗到别的单位
- 4、过年了，给单位的同事送什么礼物好呢？
- 5、新同事之间如何送礼？
给领导送礼的10个问题及应对干货
初入职场新人／经常对接领导的人清认真看完，不要转发给你的同事！！
一．对象篇
1．可以只给直接领导送礼物吗？
2．什么情况下正副领导都可以送？
3．能送送卡吗？
4．什么样的礼物合适？
5．在合适的基础，如何更进一步？
6．什么样的礼物最高级？
7．为什么你送礼会被拒绝？
8．如何让对方愉快地收下？
9．送礼，更重要是建立关系！
10．礼到即走，不要逗留太久！
问题一：可以只给直接领导送礼物吗？可以，职场新人的收入不高，只送一份礼物，预算比较充裕。但注意要掩人耳目！
问题二：什么情况下正副领导都可以送？预算充裕的情况下，可以多送儿份礼物出去，需要注意的是，如果送一个副领导，那其他几个副领导都要送。X绝对不要给几个副领导送相同的东西，尤其是办公室用的东西，大家拿出来会特别尴尬，有不怀好意或者不明真相的同事起哄，说他们用情侣款或者基友款，怨恨就会落在你身上。所以，挑价格相近的礼物是个好主意。
问题三：能送送卡吗？不要送购物卡，现更不要送，这是逢年过节的人情来往。保证安全，才能躲过暗箭。
问题四：什么样的礼物合适？送礼，讲究“投其所好”，听起来容易做起来难！送礼之前，要掌握领导的情况，问自己这些问题：领导是单身、丧偶、离异还是已婚？领导家有几个孩子，是儿子还是女儿？领导的儿女是在上学还是在上班？是在境内还是境外？
领导爱不爱喝酒？喝哪种酒？领导有什么兴趣爱好？这种爱好花钱不花钱，需要会员或者装备吗？领导写不写书法？领导家有没有宠物？
问题五：在合适的基础上，如何更进一步？领导什么最贵，时间。领导最怕什么，麻烦。领导最不缺什么，礼物。你送礼物不是送财富，而是为了满足领导的需求。换句话说，也就是帮领导解决问题！
举个例子：最近天气不好，雾霾严重方案：送一台净化器，你给领导送上门，安装好，顺便背诵一篇净化器知识，给领导讲解。为什么这么做？你来选定一个解决方案，领导难道还要自己看公号，读几遍《挑选家用净化器的十个坑》？你帮领导解决了客观问题，更重要的是解决了时间成本！
问题六：什么样的礼物最高级？可以满足精神需求的礼物要么你雪中送炭，要么你送得具有稀缺性。为什么都喜欢送名人字画？因为唯一性。为什么反对送传统的。因为领导家这些东西都堆在库房里，或者找人代卖了。如果你没有这个实力，那么就雪中送炭。
小王是单位里的高材生，领导因为他的学历一直赏识有加，小王想感谢领导却买不起像样的礼物。于是，小王自己撰写了一篇论文，期间一直有意无意地拿给领导求建议，领导的建议其实也没有多大帮助，最后小王这篇论文拿了市里一等奖，领导发现论文作者的共同署名竞然有自己的名字，会心一笑。
问题七：为什么你送礼会被拒绝？领导讲原则：极少，不至于连节日水果之类都不收不认可你：刻意避开你，这种情况也很罕见场合不对：X礼品不能出现在任何办公地点关系不到位：平时关系不近，突然送礼缺乏理由：你这个礼物让人收得不安心时机不对：X刚批评完你，你就来送礼。
问题八：如何让对方愉快地收下？地点：没人的停车场。话术：领导，跟了您这么久，我学了很多知识，真的很感激，之后我会继续努力的。哦对了，准备了个小礼物，这个小礼物您回到家才能看，我可是给孩子准备的，您可不能拒绝。动作：别等到领导开口，立刻将东西放进车里，然后找借口马上离开。
问题九：礼到即走，不要逗留太久！一旦领导快要收下了，你就得马上找理由走人，以免夜长梦多，也不会给收礼人造成压力，礼到即走是最明智的做法！万能话术：领导，这时间也不早了，我怕打扰你们休息，我家里正好也有点事，就先告辞，下回再来陪您喝茶下棋！
问题十：送礼，更重要是建立关系！要和领导建立关系，先和他的家人建立关系。帮领导装净化器的时候，如果嫂子在，跟嫂子聊聊，大妈在，跟大妈聊聊，都不在，跟保姆聊聊，都是信息啊。领导的妈妈是很有料的。
问题十一：送礼，更重要是建立关系！跟领导他妈有了交情，这绝对是件好事。让领导的家人提及你恭谨孝顺，一点坏处都没有。多听，多微笑，然后把自己的电话留给他的家人。说，机器如果有问题，还找我。机器还得换滤芯呢，半年一次，下次你又可以来换滤芯了。通过礼物建立了长期的来往通过家人建立了感情的认同通过家庭获得了领导的喜好！
送礼，为什么几千年仍然存在？因为送礼送的不是礼，是对你人性和对方价值存在的尊重；因为你不送，别人也会送。
送礼最大的目的不是求人办事，而在建立关系。为什么有人总是被拒绝，就是因为忽略了底层逻辑，以为礼物到了，心意就到了。
1给谁送？送什么？怎么送？
2比送礼更重要的是什么？
3有什么技巧可以提高成功率？
给同事送行祝酒词1
今天我们怀着既高兴又有一些淡淡的伤感的心情聚集在一起，为x君送行。
说高兴是因为x君选择了一个他认为更适合自己发展的好单位;说伤感是因为x君与我们共事期间，彼此建立了深厚的友谊，此次分别将天各一方，聚少离多，依依不舍是每个人心中的共同感受!
x君1989年毕业就进入我们单位，到现在已经20个年头了。
20年中，他从一个刚出校门的学生成长为一名优秀的科研工作者、中层管理者、高级工程师、技术专家。
20年在人类的历史长河中是短短的一瞬，可在人生的漫漫征程中可是一段值得珍惜的时光。
x君在这20年中，见证了我们单位由小到大、由弱到强的历史，同时也在这片热土上奉献了青春、洒下了汗水、做出了积极的贡献。
这其中，有胜利的喜悦、有失败的痛苦，但是大家风雨同舟走过来了，现在回头看看我们走过的路，感到由衷的欣慰。
虽然我们不愿意离别，但还是衷心 祝愿x君到新的工作岗位上闯出一片天地，干出一番事业，老朋友们、老同事们永远支持你!
《三国演义》开篇就讲“天下大势，分久必合，合久必分。
”人事小事当然也是这道理，铁打的营盘流水的兵，人才流动也是一个单位兴旺发达的标志。
我们单位成立以来，进进出出的人也实在不少，有的来了又走，有的走了又来。
无论以什么原因走了的，他们都没有忘记自己曾经为之努力奉献的这片热土，都在以不同的方式关注、支持我们单位的建设和发展。
我们单位之所以取得今天的成绩，与我们那些分布在五湖四海的曾经的同事们的支持是分不开的。
我们也真诚地希望x君到新的单位、新的岗位上以后，时刻关注我们单位的发展，在力所能及的情况下，支持我们单位的发展。
x君在我们单位担任信息所所长、工艺所所长期间，为扩大经营效果而竭心殚虑，为科研创新通宵达旦，为树立单位形象精益求精，他的作风、精神我们树立了榜样，积累了经验。
我们大家要把这些好的做法、经验、掌握好、运用好，把我们的工作做好，把我们单位发展好，建设好，让x君以及所有已经不再在我们单位工作的老同事、老朋友们始终为我们的持续有效和谐发展感到自豪，始终为有一块随时能够回来的根据地感到放心。
天下没有不散的宴席，有的同志要到新的单位发展了，我们要让他走的舒心、放心;为了我们共同的事业还要继续在一起工作的同事们要工作的称心、开心。
让我们在不同的工作岗位上共同为祖国石油、石化事业的发展尽心、尽力，书写我们人生的壮丽篇章。
让我们大家共同举杯，衷心地祝愿x君到新的工作岗位上以后，工作顺利、身体健康、阖家幸福，万事如意，干杯!
给同事送行祝酒词2
朋友们:
今天我们怀着既高兴又有一些淡淡伤感的心情聚集在一起，为×××君送行。
说高兴是因为×××君选择了一个他认为更适合自己发展的好单位;说伤感是因为×××君与我们共事期间，彼此建立了深厚的友谊，此次分别将天各一方，聚少离多，依依不舍是每个人心中的共同感受!
×××君1989年毕业就进入我们单位，到现在已经20个年头了。
20年中，他从一个刚出校门的学生成长为一名优秀的科研工作者、中层管理者、高级工程师、技术专家。
20年在人类的历史长河中是短短的一瞬，可在人生的漫漫征程中可是一段值得珍惜的时光。
×××君在这20年中，见证了我们单位由小到大、由弱到强的历史，同时也在这片热土上奉献了青春、洒下了汗水、作出了积极的贡献。
这其中，有胜利的喜悦、有失败的痛苦，但是大家风雨同舟走过来了，现在回头看看我们走过的路，感到由衷的欣慰。
虽然我们不愿意离别，但还是衷心祝愿×××君到新的工作岗位上闯出一片天地，干出一番事业，老朋友们、老同事们永远支持你!
《三国演义》开篇就讲“天下大势，分久必合，合久必分”。
人事小事当然也是这个道理，铁打的营盘流水的兵，人才流动也是一个单位兴旺发达的标志。
我们单位成立以来，进进出出的人也实在不少，有的来了又走，有的走了又来。
无论以什么原因走了的，他们都没有忘记自己曾经为之努力奉献的这片热土，都在以不同的方式关注、支持我们单位的建设和发展。
我们单位之所以取得今天的成绩，与我们那些分布在五湖四海的曾经的同事们的支持是分不开的。
我们也真诚地希望×××君到新的单位、新的岗位上以后，时刻关注我们单位的发展，在力所能及的情况下，一如既往地支持我们单位的发展。
天下没有不散的筵席，有的同志要到新的单位发展了，我们要让他走得舒心、放心;为了我们共同的事业还要继续在一起工作的同事们要工作得称心、开心。
让我们在不同的工作岗位上共同为祖国石油、石化事业的发展尽心尽力，书写我们人生的壮丽篇章。
让我们大家共同举杯，衷心地祝愿×××君到新的工作岗位上以后，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意，干杯!
十六年发生了太多的事情，十六年有太多的回忆，十六年仿佛就发生在昨天，你从黑发变成白发，从年轻的小伙变成了一位好父亲，好丈夫，好儿子。
在这个工作岗位上，看到了太多黑暗的东西，也明白了许多道理，有时候心里会焦虑，有时候也会矛盾，但不知道何时，就学会了自己和自己和解，终究会在认清生活的真相之后，却依然热爱生活。
我曾经认为你们会在这里工作，在这里结婚，在这里生子，总以为你们会在这里待一辈子，直到退休的那一天。
却没想到16年后，你们依然被迫挪窝，抬头看看天空，低头看看自己，却发现早已过了奋斗的年纪，也没有了追求高官厚禄的念头。
从你们的轮岗，我突然在思考一个问题:余生我该如何活出自我？我一直以为出了校门之后找到一个安稳的工作，这样可以循规蹈矩地活一辈子。
看到你们这次的大调动，我改变了对“一辈子铁饭碗”的认知观念发生了改变，哪知道人到中年甚至是老年依旧要奋斗，不然就要被统治者一批一批的筛选出去。
原来体制内的工作并没有人们所想象的那么好，能说你们没有为梦想奋斗活吗？能说你们在工作方面不优秀吗？能说你们没有为人民服务吗？
答案是否定的，你们也在自己的岗位上时刻为人民服务，你们也曾经为梦想奋斗过，只是奋斗之后，才发现原来并不是所有的努力都有结果，只但是我们没有背景，除了奋斗又别无选择，工作中，想要上升到相应的职位，它关系到生活中的方方面面，包括背景，人际关系，运气，金钱等等。
转眼我也在这个单位待了七年，七年的时间，从一个姑娘变成了一个孩子的母亲，在工作中和你们都相处的比较融洽，甚至有时候会在工作和生活中给我一些针对性的建议。
我很早就珍惜这种缘分，因为在一起工作就是一种缘分，相识就是一种缘分，我始终知道我们大家会有离别的哪一天，我也不可能在这个岗位待一辈子，却不知道离别来得如此之快。
虽然在这个地方工资不高，工作时间还很长，甚至有时候有点累，但是我与大家相处融洽，我过得很开心，我认为开心是用金钱买不到的，而我最感恩的一件事，就是认识了你们，你们虽然没有直接共事，但是在工作和生活中还是给我提出了一些建议。
天下没有不散的筵席这句话，第一次是用在毕业典礼上，人到中年，突然发现这句话又可以再用一次。
这一次的离别真的给我很多的感悟，也有点伤感。
我突然发现，在我这个年纪需要为生活奋斗一次，我突然担心我也会像你们一样被制定者换一种优秀规则，来玩我们，所以我励志，在今后的生活里，要认真锻炼身体，好好规划着未来，好好地执行计划，为自己的人生目标好好奋斗一次。只有命运把握在自己的手上，才有主动选择权利。
感谢与你的相遇，虽然你在平时会讲一些**段子，但是在工作中那种谨言慎行，严谨的工作态度还是让我学到了很多，我也会把这一种对工作严谨地态度迁移到自己的生活和工作当中，时刻提醒自己在说话和做事的之前，要谨言慎行。
就像老师在毕业典礼上地致辞:“离别虽然有一种不舍，但是离别是为了下一次更好重逢，离别是为了过上更好的生活。”
人到中年的离别，我们都会更加珍惜，感觉今后的日子是见一面少一面，所以倍感珍惜在一起工作的日子，现在目标是活好当下，开心过好每一天。
祝我们明天越来越好！加油！我们都可以成为命运的主宰者，我们都可以成为更好的自己。
给同事的礼物，可以视其工作需要、场合来挑选。
1、花卉提篮：既可以进化空气又可以养神，一举两得。
2、笔筒：造型可以是千奇百怪，这样才可以别出一格。
3、桌历：精美图案组成，可以选择一些轻松搞笑的文字挂历。
4、咖啡礼盒：适合送给有喝咖啡习惯的同事。
5、钢笔礼盒：适合文字工作者。
6、公文包：适合常出差洽公的同事。
7、相框：可以摆上他的全家福，尤其适合在外打工的朋友。
8、玩偶：像出气娃娃，在办公室受气时，拿它来出出气，也可以是有激励、加油意味的玩偶，摆在他桌上，有很大的鼓励作用。
对于新入职的年轻人来说，给同事零食应该注意以下几方面。首先，对于新入职的年轻人来说，给同事的零食不应该过于的贵重，一方面，这会让其他的同事产生一定的心理压力，另一方面来说，也会让一些其他的同事有一种自己刻意的炫耀自己生活的，这样反而会适得其反的，所以，对于新入职的年轻人来说，给同事的零食还是那种那位并不是很贵，而且是便于发放的，像一些巧克力或者是一些糖果之类，就是很适合作为零食给同事发放的。而从另一方面来说，新入职给同事的领史，我个人认为也应该考虑到口味，不应该给同事的零食，口味过于的奇特，因为很多人对于一些口味比较怪的零食是难以接受的，但是如果他们不接受你的零食，又会觉得有一些顾辜负了你的好意，所以还是选择一些大众口味的零食，能够更好地让同事接受，像一些口味比较辛辣的，特别是带一些刺激性气味的零食，我个人认为是不适合给同事的，当然，和同事之间建立良好的工作关系，并不是依靠给对方零食就能够改变的，最主要还是要自己有真诚的态度，能够真正的尊重单位里面的其他同事，为自己树立良好的口碑才行。具体来说，适合送给同事的零食需要具备美味可口营养丰富、食用方法简单方便，以及没有特殊味道适合在办公室食用这三个特点。
1，美味可口、营养丰富的零食最适合送给同事品尝。
既然是送给同事的零食，那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。除此以外，适合送给同事的零食还应该具备营养丰富的特点，这样的零食才是最受同事欢迎的。符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等，这些零食不但美味可口，而且具有丰富的营养，对于人体健康有益，还能带给我们美味的享受，送给同事品尝是非常合适的。
2，适合送给同事的零食需要具备食用方法简单方便的特点。
送给同事的零食还需要具备食用食用简单方便的特点。之所以这样说是因为送给同事的零食需要在办公室食用，而办公室的条件有限，如果吃起来很麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦，这样就会对工作造成影响。因此，送给同事的零食应该吃起来非常简单、非常方便，这样的零食才更受欢迎。符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。
3，送给同事的零食不能有特殊气味，要适合办公室的环境特点。
办公室是工作的场所，具有独特的环境特点，员工在办公室里的一言一行都要与办公室的特点相符合。在送给同事零食这件事情上，同样要注意这一点。具体来说，送给同事的零食不能有特殊的气味，这样才能避免影响他人，给工作带来不利影响。因此，比如各种小糕点和巧克力这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味，且本身口味鲜美，用它们作为礼物送给同事，会非常受欢迎，彼此之间的关系一定会因此而更加亲近。
