外卖与保安和快递，哪个行业的待遇相对好一点？原因是什么？

2023-12-07 07:42:21 员工 0 38

外卖与保安和快递，哪个行业的待遇相对好一点？原因是什么？,第1张

外卖与保安和快递，哪个行业的待遇相对好一点？原因是什么？
导读：如果从工资收入上来，快递相对外卖、保安其他两个行业，更好一点，但付出也比较多，其他两个行业在工作时间等方面，其实比快递还是好一点，具体原因分析如下：保安工作：工作强度不高，工资收入稳定对于物业保安来说，在年龄上没有过限制，18岁到50周岁都

如果从工资收入上来，快递相对外卖、保安其他两个行业，更好一点，但付出也比较多，其他两个行业在工作时间等方面，其实比快递还是好一点，具体原因分析如下：

保安工作：工作强度不高，工资收入稳定

对于物业保安来说，在年龄上没有过限制，18岁到50周岁都可以，身高、学历上也没有过多限制，但工资基本在三四千左右；对于活动现场保安，特别是从事安保工作，比如明星演唱会现场秩序维护，对身体素质、反应能力要求高，工资待遇也会提高不少，但基本也就在七八千左右。优势就是工作时间稳定，个人时间不会被打扰。

外卖工作：高峰期间忙，平时很清闲

对于外卖员来说，一般上午十一点前基本没啥工作，但中午是用餐高峰期，需要骑着电动车，辗转在大街小巷进行送外卖，稍有不慎，送餐时间晚了，还会遭到客户投诉。现在随着消费观念变化，晚餐、夜宵外卖业务也不断增多，如果想挣得更多的话，外卖员也可以接单，只要勤快的话，一天也能有三四百收入。存在缺点是需要不断爬楼，横穿各种街道，要注意安全，优势在于，固定时间忙一阵子，还可以根据个人情况，选择是否接单工作。

快递行业：工作时间长，但工资收入不错

现在网络消费不断增长，但包裹最后一公里，送到客户手中工作，就需要快递员来完成了。由于每个快递员都服务一定区域，每天需要根据包裹任务数，进行不断投放，在这过程中，一旦收件人不在家，还要不断联系，再次进行送货到门。不过对于善于时间管理的快递员，在工作一段时间后，对服务区域内快递业务，会根据人员流动情况，进行精准投送，可以减少人员返工。该行业有时优势就是工资待遇相对不错，特别工作时间长、资历老的，进步空间一直不错。

今年是特殊的一年!相信没有人会否认这一点!

对于企业主来说，这场疫情导致整个经济几乎停摆，市场需求急剧萎缩，订单量大幅下滑，企业面临着存亡的危机。

对于求职者来说，这场疫情也是一场关乎职业生涯的大考验。企业日子不好过，为了保证企业的正常运转，裁员必不可免，不少职员都面临着被裁的风险。尤其是那些上了年纪的中年职员，工资支出高、工作效率低，自然成了被裁员的首要对象。

韦A(化名)就是在这场考验中，被裁的一员。

韦A今年34岁，被裁之前是公司营销组的小组长，算是个中低层干部，月薪4000元，加上提成以及年终奖等各项收入，综合下来一年收入8-12万左右，在三线城市里，这样的工资算是还不错的了，有车有房有妻有儿，除了每月的房贷之外，没有多大的压力。

公司是做东盟进出口贸易的，这场疫情对行业的冲击很大，今年过完年后，订单量几乎下滑了80%多，公司受到严重冲击。

今年过完元宵节时，本想回公司上班的韦A突然接到领导的电话，说公司暂不上班，员工需要在家待岗，工资只发底薪的80%。韦A想，不用上班，每个月还能拿3000多的工资，也还算不错。

可是，随着疫情在国外的蔓延，公司的业务迟迟没有恢复，这就意味着，在工作停摆的这段时间，公司要支付大量的薪水给待岗的员工，现金流本就不充足的公司，也进入步履维艰难以生存的境地。

在家待了一个多月后，领导突然给韦A打电话，说公司要裁员了，韦A正在裁员的行列里，领导建议他可以去找下一份工作了。

韦A怎么也想不到，平时业绩还不错的他，竟然也被裁员了!

虽然得到了一笔补偿，但是想着每个月还有近3000元的房贷要还，再过两年儿子也要开始上小学，到时候又得承担一笔不小的支出，原本打算创业的韦A在妻子的劝说下重新出去找工作。

可是，韦A快35岁了，这年龄本就不太好找工作，再加上疫情影响，各行各业的经济环境都不太好，韦A投出的简历都像是石头沉进了大海之中一样，杳无回音。