我要去广州中润实业股份有限公司面试，那里的情况是怎么样的？好不好？
导读：广州中润实业股份有限公司面试的通过率整体上较高。广州中润实业股份有限公司员工工资待遇基本都在4000元~4500元之间，在行业内口碑较好。广州中润实业股份有限公司的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，员工刚开始进去可能

广州中润实业股份有限公司面试的通过率整体上较高。广州中润实业股份有限公司员工工资待遇基本都在4000元~4500元之间，在行业内口碑较好。广州中润实业股份有限公司的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，员工刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

广州中润实业股份有限公司的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；广州中润实业股份有限公司的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

扩展资料：

广州中润实业股份有限公司上班的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，广州中润实业股份有限公司的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，广州中润实业股份有限公司的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。广州中润实业股份有限公司的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在广州中润实业股份有限公司的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

强烈推荐珠江夜游+二沙岛或沙面

来来来我帮你划算划算

先去二沙岛江边完全不用钱建议黄昏的时候去非常美那里有成群别墅有的是没有人住的很PP可以带她去照相的

准备个小礼物什么的算你二十买个陶瓷娃娃可爱的钥匙扣啥的就已经够了项链也可以

你用不着去那里吃东西一碟都不止400

反正在二沙岛走就像在景点里一样了啊

车子89 旅游二线248131A

然后搭车子建议旅游二线一条龙(不要遇到500钟的车挤死你)大概啊7点左右的车子很浪漫的跟她坐在大大的玻璃窗看车景

搭到海珠广场去一家酒吧吃个小小的情侣套餐(我太小不能进酒吧)

就大概150左右~这是绿茵阁双人的价钱酒吧可能便宜些的(不要喝酒)

为MM点个杨枝甘露一个西冷扒加些小食酒点啥的很和美了

一定要为MM点特别的菜哦~增加好感也可以来个套餐额外加个MM喜欢吃的沙拉或者草莓慕斯雪糕之类的

到了这里大概就180-200左右吧~

然后大概吃完就800多了

去珠江夜游吧50-70票不等建议是船头仓

忒是浪漫的啊!

两个人在船头聊聊天什么的很快过了

到了930左右,下船对了你们吃完饭就可以走去天字码头搭船最后事先订票免得好位置被抢

下船走啊走啊走啊就沿着江边走如无意外就这样慢慢地说着走走到了六二三路那里很PP的那个码头很好看有个钟塔很PP倚着栏杆说点事干嘛的然后走多15刻钟就到了沙面了从海珠广场到沙面走要40分钟你可以选择打旅游二线直去也可以走看你的时间安排

然后带MM去看看沙面的古建筑很幻想的MM对这些东西

然后!重点

我不知道白天鹅宾馆下面的雪糕店还在不

雪糕很好吃的

去买个给MM

一个球14MM喜欢再贵也没有关系

然后舔着雪糕漫步江边送MM回家

浪漫之旅结束= =

我的讲话完了谢谢收看

结账:

车费两人(羊城通有的话可免):20

晚饭钱:180

珠江夜游:130

雪糕钱:28

祝你的浪漫旅程相当和谐~

情侣们开开心心啦~

身为女生我认为只要男生在适当的时刻做出适当的事都是让人感动的当然这些适当要看你的实际情况不一定要很周全反而太周全会让人歇不过气只要两个人真心在一起就算在大排档吃云吞面也很开心

ps:送礼物的时机要把握好留好时机免得冷场冷场的时候可以拿出来化解一下

在西餐厅注重礼仪

有的

明确，并肯定告诉你，没有一个厂的普工工资有四到五千一月的。你要知道，普工是一个什么概念，基本的文化，没特长，没技能，没经验，能不能干，手脚麻不麻利，肯不肯干都没接触。一个厂不可能，你进厂就开四五一月给你。进厂永远是工资=你的工作价值，你能为厂做多少效益，就会开多少工资。你当老板，也不会多开工资给工仔是吗？

你好，我现在就在广东东莞，我们厂也算是大厂吧 六七千人，我把我们厂的一些情况讲一下，希望这个视频能够帮助到你。

看你做什么工作，如果只是普通员工的话，一个月四五千就比较辛苦的了。像我表弟，电子厂，包吃住，天天加班加点的，很少有休息时间，而且上班迟到或早退，请假什么的，一个月的全勤奖两三百全没有了。

如果有文化坐办室的话，工资会高点，也没那么辛苦。

我们村有几个小姑娘，年纪不大，文化也不高，在批发衣服的地方上班，底薪加提成，有时候收入高的时候，一个月能赚七八千，坐标在广州。

我认识一个中年妇女，帮礼品厂送货收钱的那种，也是底薪加提成，每个月能赚六七千。

出去工作，不一定要进厂，有很多其它工种可以选择，而且收入也不比做员工低，也没那么累，发展空间也大些。

五千及以上只是占少数的一部分，大多数的都是3500到4200这样

你好朋友非常荣幸为你回答这个问题:本人是一个南下广东近20年的打工者，我的真实工作经验是普遍来说从一刚进厂的普工，到一名技术工是需要一定定力的，肯吃苦积极上进，567千还是比较容易的，尤其在广州（广东走过很多地方进过好些个工厂比较了一下还是广州工资相对高一点点），反正呢要想多挣钱进工厂那就得埋头苦干！（个人建议还是学一些有技术含量更有前景的工作:比如机械类，或者建筑类或其他的）

广州有较多工厂能够拿到四五千，基本还是吃住都除开，但是每天都要上到12个小时，一周休4天，活不太累，但年龄应该是限在45岁以下，身体 健康 ，男女不限，其工资算法也是每周40个小时工作时间，然后其余算加班，算的都还蛮正规，平时加班15倍，节假日两倍，法定假三倍，如果安心在那里做，还有杂七杂八的一些福利，广州的好厂挺多的，特别是那种外资企业，美资的，法资的，英资的，肯出力和时间四五千块钱问题不大，广东其他地区也还有这样的工厂，深圳也比较多，在广东广州和深圳这两个一线城市，工资应该相对还比较高。

建议不要进厂

给你说下我朋友的情况吧……

我是广东人，在东莞工厂上班，如你进厂面试的是普工，想领着4~5千的工资，只能靠加班才能达到这个工资，而且必须加上一百个小时以上，如面试其他职位那就应该没问题。

是非常不靠谱，我来说说我被广州碧软息科技有限公司恶意欠新的经历：

我的劳动合同是与碧软签订的，外派到成都软件园E5-1栋-10楼的埃森哲（中国）成都有限公司上海医药康德乐项目组工作。

当初我来埃森哲是一是想见识一下埃森哲这所谓的世界500强外企，二是急需2年连续的成都社保，可随着时间越长，我才发现到处都是坑。入职offer上说的每年涨薪但我干了2年多一分钱没见到，问碧软，说是埃森哲不给涨，好吧，2000多的工资，涨几十懒得去费神，你爱涨不涨。埃森哲人员流失率数简直是超高水准，员工隔三差五换，正式员工据说转正才2800左右，实习生开始72一天，后来招不到人，涨成现在的100。碧软说好的生日补贴竟然还要自己去要才能发，不要就不发，还有比这更奇葩的规定吗？埃森哲舍不的钱给这个岗位安工作电话，自己掏话费不说，你偶尔耍一下手机，看到就各种唧唧歪歪。每逢过节埃森哲的正式员工发东西，刚开始还有，后来外包的和实习生都不发了，埃森哲是全靠招聘大量的实习生来节约人力成本的。

等2年社保到期，我立即向碧软HR以邮件方式申请了离职，并请她把离职流程及要填的表发给我。但无人理会我。第三天还是没理我，我就自己主动打电话询问，才告知我需要填一个简单碧软的离职模板，发给项目组，离职时间由项目组批复为准，邮件抄送给碧软备案就可以了。最后项目批准的离职时间为当月最后1天。

替补人员由碧软招聘，我负责带新人并在最后一天办理工作及物品的移交。带新人这段时间意味着2个人的工资，而埃森哲坚决只出1个，碧软也不想出，最后双方约定移交时间为3天，这3天我的工资也由碧软发放，但本月的社保不会给我买，如果要买，我自己出钱。几次交涉，都是这个结果。

等替补人员到场，听说交接只要3天，她很吃惊，说她连入职都没有办，合同也没有签就让她过来上班，她觉得有点不靠谱，今天只是过来了解情况，并没有决定要上岗。她说3天学不完，她不愿意。碧软和埃森哲沟通了几次，最后约定为到我离职的最后1天。

但第二天，人家根本没来。碧软把原因归结到我说太多，把人家吓走了。埃森哲担心到我离职碧软都还找不到人，隔天就指派了2个实习生来跟我学习，这半个月我一直手把手尽心尽力在教她们，甚至还编写了份详细的操作指南，在之前，埃森哲甚至没有一份岗位职责及操作手册。但当我所有工作和物品都交给实习生后，埃森哲竟然不给我在移交单上签字。也够无耻的。

到离职当天，碧软还没有招聘到人，而我肯定是要走的，结果竟然厚颜无耻说她们没有批准我离职，说项目组批准的不做数，如果我要走，就算旷工，不发工资。离职当天，我去埃森哲HR、IT、行政各个部门去挨个咨询离职流程，是否需要填表签字这些。奇怪的是我走一圈，埃森哲这些部门竟然都不知道，好吧，根据在艾森哲呆这2年观察到的糟糕而又落后的管理方式，出现这种疏漏真的再正常不过。但如果我们不按流程来，却会给他们找到扣工资的任何理由，这些资本家可不会关心求职者的利益。最后我又跑了好几次，都快到下班了，才发个邮件过来，说填个表就算离职流程走完。这就是所谓的世界500强？？

到发工资的日子，这2家黑心公司竟然真的1分钱都没有发，我打电话不接，发QQ和微信都不回。我不打算走劳动仲裁，一是百度了一下大家分享的经历，都不乐观，除了反复拖延，甚至大部分还偏向公司。二是2000多块钱没必要花那么多时间和精力去耗费，我想这大概也是劳务派遣公司和用人单位有恃无恐的原因吧之一。

我认真执行规则，交接工作物品，甚至我走后都还在给实习生答疑解惑，换来的却是白干。我是真的低估了碧软和埃森哲的贪婪和黑心。我不靠这点钱救命，但你们的吃相实在太恶心，想必通过这种下作的手段已经给你们积累了不少资本吧？但是我也不能白白损失，既然你们都不要脸，那就让你们的不要脸再出名一点好了。

根据我的此次劳务派遣的经历，我总结了以下经验及解决办法：

1，还没签第三方劳务派遣或者正打算考虑的，如果可以，千万千万不要入这个坑，特别是异地，当出现纠纷时，因为距离的原因，找人理论都不方便，但却对派遣公司和用人单位互相推诿扯皮提供了便利。而且异地，注册地和合同履行地不同，虽然可以在合同履行的提起仲裁，但仍然很麻烦，也有可能会出现互相推诿。拖时间对我们也不利。

2，已经签了劳动合同的，要打算离职的，从一开始提离职起，包括发邮件，电话，文字沟通等等，保留好所有证据，为需要劳动仲裁时提供证据。如果在离职沟通过程中一旦发现有不给付工资的恶意倾向，哪怕是那么一点点，先想办法请假，请的越多越好，就算请不到假，也要消极怠工，直到把上个月工资拿到手，立即自动离职，绝对不要移交工作。就让这些黑心无良的企业能乱多少是多少。

3，损失工资的也不要难过，我们可以先通过正常的法律渠道来维权。先劳动仲裁，不行再提起诉讼。这个要自己根据自己的损失来斟酌，看怎样才更划算。如果我们不要回损失，那就想办法投诉，投诉点尽量多的包括社保、劳动合同、公积金这些，在劳动监察部门挂了号，企业的名声会受损，或者被罚款，就算不罚款，要想抹平污点，总还是要花代价的。

4，如果损失小，嫌维权费时间还极有可能得不到公平的处理结果，那就在各大网络平曝光这些黑心的企业，比如微博，微信朋友圈，QQ空间，百度贴吧知道，知乎，给招聘网站写企业评价，各大论坛…………如果你还知道黑心企业的合作伙伴，发邮件给你知道的每个人，发的越多越好，请家人朋友同事相互转发，让他们声名狼藉，一样会给他们带来很多隐形的损失。

5，实在没招，又咽不下这口恶气，抱着鱼死网破的决心，直接天天去用工单位门口发传单，拉横幅等，同时也是变相给劳务派遣公司施加压力，总能吓走一些来应聘或即将考虑进入这家企业的人。重新招人也是需要时间和人力成本的。

6，或再来点无赖的手段，用短信轰炸机这些软件，天天骚扰他们，让他们日子不好过。

最后看到这篇文章也和我同样深受其害的朋友们多多转发，并且继续曝光更多的黑心无良企业，帮助求职者擦亮眼睛，避免更多的人上当受骗。