公司送礼物给员工祝福语

员工 0 42

公司送礼物给员工祝福语,第1张

公司送礼物给员工祝福语
导读：1、愿同事们元宵节月圆人圆左右逢源，灯红爱红万 新春是光芒的，普照你人生的每一步前程；元宵是融洽的，温暖你人生的每一段旅程；我的祝福是绵长的，陪 伴你人生的每一个瞬间！ 2、平安夜，圣诞，元旦，节节相连，幸福，快乐，平安，健康紧接而来，亲情

1、愿同事们元宵节月圆人圆左右逢源，灯红爱红万 新春是光芒的，普照你人生的每一步前程；元宵是融洽的，温暖你人生的每一段旅程；我的祝福是绵长的，陪 伴你人生的每一个瞬间！

2、平安夜，圣诞，元旦，节节相连，幸福，快乐，平安，健康紧接而来，亲情，友情，爱情，真情情情相牵，牵挂，关 怀，祝福扑面而来，祝节日快乐。

3、愿您封帧旧岁，开启新年新梦想！猴年元宵最灵动，收到祝福一年兴。

4、虽然你不是公主，但却有着公主的气质。 23 元宵佳节汤圆圆，生活美满心里甜。

5、祝福你：生日快乐！元旦祝福声声情，一声足以浓。 十五的月亮照梦田，爱情的美酒映笑颜；十五的元宵甜心坎，亲情的暖流涌心间；十五的灯笼福寿连，和和美 美庆丰年。

6、祝福你元宵佳节快乐，是我今天唯一的心愿。这一刹那迸出的光芒，将要映亮你我漫漫一生。

7、一声祝福声，一生朋友情，在这特别的日子愿我的祝 福携带着友情陪你一起走到最后。

8、零点零分零一秒，我的祝福刚刚好，昨夜星辰昨夜梦，今日许愿今日圆，生日生活生财气，朋友，祝你生日快乐，万事如意。

9、中秋佳节，桂树飘香，幸福美 满地久天长。 玉树银花十五到，欢声笑语吃元宵，焰火烟花空中闹，明月美景别样好，短信祝福发一条，幸福甜蜜在朝朝， 开心快乐没烦恼，好运连连吉运兆，生活美满乐逍遥！

10、风的日子是轻松的回忆，雨的日子是浪漫的飘逸，霜的日子是情感的沉淀，雪的日子是心灵的等候。

员工优惠方案范文

　员工优惠方案范文，对于员工来说优惠方案也是相当重要的，从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。下面看看员工优惠方案范文及相关资料。

员工优惠方案范文1

　为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。

　 一、适用范围

　惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

　 二、适用人群

　惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工

　 三、福利项目

　1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤

　 2、生日礼物

　员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品

　 3、生日贺卡

　公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高***的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

　 4、当月集体生日活动

　在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。

　 四、责任部门

　1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

　2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。

　3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。

　4、财务部：相关活动经费的申请的审批。

　5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

　 五、具体要求

　1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。

　2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

　3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

　 六、费用预算

　1、贺卡：2元/人左右

　2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元

　3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO）

　 七、其他

　1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的`简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。

　2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底（具体按当时时间安排），时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加（特殊情况除外）。

　3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。

员工优惠方案范文2

　 一、适用范围

　__有限公司

　 二、适用人员

　所有的在职员工

　 三、福利项目

　 1、 生日贺卡

　公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。

　 2、 生日纪念

　员工生日当天获赠公司的100元面额“大喜来”蛋糕礼品卡一张。

　 3、 生日专栏

　在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。

　 4、 责任部门

　负责生日员工的信息发布人：行政部陶韵

　负责贺卡的制作及照片墙的美化：设计部蔡俊

　负责申购生日员工物品：行政部张结

　负责会议室布置生日PPT，生日歌伴奏带：行政部杨丽丽

　 5、 费用预算

　员工生日福利，100元/人次标准执行;

　贺卡：A4纸彩打，自行打印成本1元之内;

　庆生鲜花：每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用; 备注：现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。

　 四、实行时间

　本均规定从20__年1月1日开始执行。

员工优惠方案范文3

　 一、目的

　规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经营管理和发展需要，参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。

　 二、范围

　适用于本公司内总监及以下人员

　 三、定义

　 四、权责

　1管理小组负责薪资福利管理规定的制定及解释。

　2财务部、人力资源部负责薪资福利管理规定的执行。

　3信息中心负责薪资的核算。

　 五、内容

　 51薪资管理原则

　 511业绩优先

　在公司薪资福利管理规定中，要贯彻“业绩优先”原则。也就是注重工资的激励作用。

　(1)对于结构工资，应加强绩效工资的比重，并加强绩效工资的调节力度。业务部门绩效工资反映为提成工资，详见各业务部门《业务提成管理规定》;

　后台部门的绩效工资反映为后部门的人力资源部、信息中心、财务部各部门的《绩效考核管理办法》

　(2)对于计件工资或类似的销售工资，应认真核定计件单价，计件工资可考虑在工程维护和施工岗位推行。

　(3)对有重大贡献者要给予重奖。如技术创新、科技进步、业绩异常优秀，为公司挽回重大损失等。

　 512分享利益

　随着公司的发展和经济效益的提高，员工应当分享企业发展的部分利益。最主要体现为年终奖励，每年1月10日前，董事会制定出上年年终奖励计划，人力资源部、财务部负责计划具体的执行、实施。

　 513合法性

　合乎劳动法规，保险法规，计划生育等法规。