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导读：快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是快递员同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司)，每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。快递员工资提成部分
快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是快递员同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司)，每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10％左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。
快递员工资构成主要包括底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。 一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10％的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
快递员月工资一般是几千到上万不等。
在中小城市快递员年平均每个月工资大概4000-5500。因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。
在中小城市快递员普通月派送工资每月，大约有3500-5000千元左右，如果是旺季每月有5000元-7500元左右全年平均收入在5000-6000元左右。
如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多1000-2000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，快递多。
快递员工资提成
快递员工资提成部分主要是来自于揽件。一个揽件提成大约在10％左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。
每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。
快递员工资构成主要包括"底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴"4个部分。
底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。
摘要：随着互联网和快递运输行业的发展，网购包裹数量逐年增多，物流行业招揽了大量的快递员来进行运输和送达快递的工作。快递运输最复杂和最难的就是最后一公里，也是快递配送的最后一步，需要快递员将一个个包裹准确无误的送货上门。因此有很多人关心快递员的工资是怎么样的，收入与劳动是否成正比。下面就和小编一起来了解下快递员收入是怎么算的。快递员收入组成
据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。
快递员收入计算
快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
快递员收入普遍在5000-8000元之间，少数有上万的。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。
每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领，而这类快递员只占总数的5％不到。
快递公司奖惩机制
快递员最怕遇到的还是投诉，投诉的情况也是多种多样的，比如说丢件了，或者说是服务态度不好了，只要是被投诉了，就要等着扣钱了。如果是在国家邮政局投诉，那被核实后快递员可能要被扣1000块钱，仅仅是在快递公司的平台投诉的话，那也要被扣50-200块不等的工资了，这是让快递员非常头疼的。
不过对于快递员来说，扣工资还是其次的，他们最害怕的还是另外一个处罚，那就是将你调离原来的效益比较好的区域，那样将会给快递员带来非常严重的后果。那些月入上万的快递员依靠的都是有一个业务量不错的区域，可以说好区域就是决定着工资，一旦调整了好的区域，那么再好的工作技能也没用，工资可是会严重缩水的。
快递公司有严格的考核机制，当月考核结果直接与快递员当月绩效工资的发放挂钩：
①考核结果为a级：绩效工资100%发放，并按基本工资标准的10%另外发放奖励工资。
②考核结果为b级：绩效工资100%发放。
③考核结果为c级：绩效工资80%发放。
④考核结果为d级：不予发放绩效工资。
底薪一般在3000-4000左右。
快递员的收入存入差异的，因为根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的，比如在中小城市快递员年平均1个月工资大约4000-5000元左右。因为快递员送快递工资是属计件制，所以送得多的话工资自然也多了，对于快递员上万工资，其实每个城市的消费都是不同的，如果你不怕辛苦，一个月上万元也是有可能的。
扩展资料：
注意事项：
准时：按时上班和在公司规定的时间内分拣快件、派发快件和对问题件的及时处理。
避开责任：派件前检查快递是否出现包裹破损、液体流出、异响等，发现后及时转交客服部处理。
保护快递：在讲快件送达客户手中之前，注意保护好快件。
电话约定：在准备送出下一家快递前，最好提前拨通客户电话约定收件时间，避免出现快递送到门口的时候客户却不在家的问题，这样会浪费大量的时间。
-快递员
圆通快递员工资待遇： 综合工资在3000-5000不等且没有学历要求。
中通快递员工资待遇：无底薪，工资有每个月所负责的区域的送货量构成，没派送1单一元，收单工资按当月营业额的5%-10%计算，加班工资12元一小时，综合工资在4000-6000。
韵达快递员工待遇：底薪2000+提成。提成一单一元，这个月派送了2000单，这个月的工资就是4000元。
扩展资料快递员主要工作：负责自己区域内货物的收发，工作要求快递员会骑电动车或者开面包车基本的要求。在假期方面快递员没有正常假期，正当人们各大节假日这便是快递行业时候，每当这个时候快递员的工作量会急剧增加，但相应的工资也会上涨。
一个比较辛苦的工作经常起早贪黑，遇到网络购物高峰期时工作更加辛苦，这就需要从事该行业的人员有个强健的身体。身体状况不是很好的人群建议不要从事此行业。
