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导读：老板请喝酒喝事故之间有什么联系吗？ 看来驾驶员是一起喝酒了。驾驶员是受过专业训练的人，且为成年人具有完全的民事能力和法律责任能力。既然喝了酒就应该知道不能开车。故意违法导致事故，这个责任驾驶员责无旁贷！国家严禁酒驾，老板不阻止驾驶员喝酒，
老板请喝酒喝事故之间有什么联系吗？ 看来驾驶员是一起喝酒了。
驾驶员是受过专业训练的人，且为成年人具有完全的民事能力和法律责任能力。既然喝了酒就应该知道不能开车。故意违法导致事故，这个责任驾驶员责无旁贷！
国家严禁酒驾，老板不阻止驾驶员喝酒，包括一起喝酒的人（全部在内）都不劝阻，对事故的发生也负有连带责任，其中老板承担主要连带责任，都将承担连带赔偿责任。
一般来讲，如果驾驶员承担全责，则自己承担70%，其它由参与喝酒的人共同承担。
我只是公司里不起眼的小员工，但是在家里我却承载了他们的希望。没钱没车没房子谈什么恋爱，因为这样的原因不知道是喝了多少，总之我今夜和上司的太太独处在一起，是她看见我把我送回家的，这个过程里，我们发生了什么，也是记不清楚。只知道第二天的时候她看我的眼神都变了。
我是一家私企的营运主管，辽宁营口人，2008年毕业就一直在这家公司工作，工作还算稳定，待遇处于中等位置，每月存款也就2000左右，在上海这样一个国际化大都市来说，这点钱买房都很困难，他想突破可是在公司晋升是相当困难的，况且学历、资历和别人都没法比。
2013年春节回到老家，家人都催着结婚，找对象，可自己的情况自己清楚，要车没车，要房没房，要事业没事业，对于一个这样的我来说，根本没有能力去承担太多，但是面对父母那双饱含期待的双眼，我不得不屈服，答应他们尽快找对象，尽快结婚，元宵节的前一天我回到上海，开始忙碌的工作，工作之余开始留意一些妹纸，后来经朋友介绍，我认识了他的朋友，我们俩相处下来有一年左右，这一年虽说快乐，但也充满煎熬，不是因为我不喜欢他，确实是因为我自己能力有限，就那么点工资，养活自己都困难，所以我开始寻找出路。
酿成悲剧的原因：女孩蹲在地上方便时男同事过来强迫女子做出了出格的事情，女子报了警男同事也被判了刑，并且是从重处罚。不得不说女性在晚上的时候还是不要醉酒，更不要让同事将你送回家里，毕竟晚上孤男寡女的在同一个空间里有很大概率会发生事情，最后造成的结果相信无论是谁也难以承受。
当时湖南长沙的街头有一名女子披头散发地寻求路人的帮助，之后因为妈妈停了下来询问女子有什么需要帮助的地方，女子便请求大妈帮她报警，当时自己被人欺负了。从女子身后出来了一名拿着裙子的男子，显然男子拿着的裙子就是这名女孩的，大妈一看情况不对便从男子的手里拿过一条裙子给女孩穿上了，之后便帮女孩报了警，警察来了之后，将几个人一同带去了派出所问话。
据了解这名女孩和那名男子都是一个夜场的员工，一会儿在夜场是一个酒品的推销员，男子则是酒店的基层管理人员。那天晚上女孩非要拉着这名男子喝酒。要知道这两个人都是夜场的工作人员这种行为代表着什么，相信两个人都清楚，但两人还是一同喝了酒，最后女孩喝醉了非让这名男子将他送到男友的那边，并且还表示男朋友已经将他所在地方的定位发给了自己。
那同时提议打车过去，但是女孩却不允许，女孩表示距离非常短，要求男人和他步行过去，但是女孩所说的这句话明显是在撒谎，因为巅峰调查的监控，发现两人在行走的过程中女孩经常会做出一些出格的行为，就好像是在故意和男子亲密。
随后女子表示自己想要上厕所，跑到了一个黑暗的地方直接在地上方便，这个时候男人突然间过来了，这时候的女孩还没有将裙子提上去，于是男人被人上前和女子做出了出格的事情。男人对警方表示自己当时亲对方的时候，对方并没有任何反抗的行为，但是女孩却说自己当初不断地推拒男子，大男子的力气太大了，自己推不动。
这个时候男子也突然改了口供，表示当初确实感受到了女孩在推他自己却认为女孩是在欲拒还迎，并没有当回事，但是男子却一口咬定自己又没有强迫对方，只是和对方做出了出格的事情，两个人各执一词也是调查的警察也没有办法分辨这件事情谁对谁错，更不能判定男子存在强迫的行为，万般无奈之下检查只好从其他方面入手调查。
最终确定了男子确实存在强迫女子的行为，这时候男子还在负隅顽抗，就是自己并没有强迫女子，警察却表示：女孩的衣服上有男子的指纹，不光是裙子上有，其他比较 颜色的衣服上面也有男人的指纹，所以说男子的罪行已经大白于天下，但是确实存在强迫女子的行为，再加上男子认错态度太差了，所以男子可能会从重处罚。
笔者寄语：
纵观全局，其实在女生的身上发生了这件事情就是男子的过错占一大部分，当然女子也同样有难以逃脱的责任，毕竟女子本身就有自己的男朋友，他和别的男人在深夜喝酒，喝的酩酊大醉 实在是不应该。
再说了，女孩明明可以联系上自己的男朋友，让自己的男朋友来接她，反而让一个男同事去送他，再加上男人对他作出亲密行为的时候，女孩并没有拒绝，可以看出女孩本身对于她和男友之间的感情就不坚定，就是因为女孩的这些小动作，才让男人认为这只是女孩的暗示，所以说女孩还是要保护自己，和异性相处的时候，一定要注意自己的言行举止。
问题一：老板请吃饭我敬酒时该说什么 谦虚些，首先先道歉说不好意思，让老板失望了，然后再表示让老板放心，你一定会很用心的，一定不会让老板失望的，最后再表示下你很荣幸能跟着你老板打拼，并希望以后能跟老板多学一点，祝老板节节高升。
问题二：新员工如何给老员工敬酒和领导敬酒，该怎么说？ 1、饭局上如果领导给你敬酒的话，你应该说：谢谢领导抬爱，也祝您身体健康，事事顺心等等（一定要面带微笑的说，可以增进你和领导的关系）。
2、如果你想给领导敬酒的话，你应该说：XX领导，借着XXX之际，我想向您表达一下我发自内心的祝福和心意。首先，感谢您多年来对我的照顾和栽培，使我有了今天的成就；其次，借着XXX即将到来之际，祝您身体健康，事事顺心等等。最后，我也预祝我们公司在您在带领下更创好业绩！
3、当领导给你敬酒的时候，你不用马上回敬。过一会，趁他身边没什么人的时候，再去回敬他即可，并只要回敬一次就行了。因为在这种环境下，给领导敬酒的人肯定会很多，你多去几次反而不好。
问题三：员工向老板敬酒该说些什么 祝你生意越来越红火，祝你家庭永远美满和睦，祝你的二奶越来越 ……
问题四：刚上班的员工请领导吃饭怎么说敬酒话 祝领导阖家安康、工作顺利、步步高升！
问题五：敬领导酒要怎么敬酒说什么话合适 在毫无准备的情况下，被推举出来提议祝酒可能是非常令人紧张的。此时最好的解决办法就是说出你的感受。祝酒辞从来用不着太长。如果当你在毫无准备的情况下被叫起来致祝酒辞，你可以说一些简单的话摆脱困境，如“向肯致意，上帝保佑你。”或“向出色的朋友和伟大的老板，格里塔致意。”
但是如果你想表现得更有风度，更有口才，你就会想增加一些回忆，赞美，以及相关的故事或笑话。然而，祝酒辞应当和与场合相吻合。幽默感极少会显得不合时宜，但是在婚礼上的祝酒辞应该侧重于情感方面，向退休员工表达敬意的祝酒辞则应当侧重于怀旧，诸如此类。
在餐会上，致祝酒辞通常是男主人或女主人的优先权。如果无人祝酒，客人则可以提议向主人祝酒。如果其中一位主人第一个祝酒，一位客人可以在第二个祝酒。
在仪式场合，通常会有一位酒司仪，如果没有，组委会主席，会在就餐结束，开始发言前，致必要的祝酒辞。在不太正式的场合，可以在葡萄酒和香槟酒上来之后，就提议祝酒。祝酒者并不必要把酒杯里的酒喝干。每次喝一小口足矣。
你可能根本不碰包括葡萄酒在内的各种酒精饮料，甚至敬酒时也是如此。当酒传递过来时，你当然可以谢绝，在祝酒时举起装着苏达水的高脚杯。过去，除非是酒精饮料，否则不祝酒，但是今天各种饮料都可以用来祝酒。无论如何，你应该站起来，加入到这项活动之中，至少不应该极端失礼地坐在座位上。
面对祝酒，被祝酒的人不用将酒喝光。而只是站起来喝一些，并道谢谢。同时向对方祝酒。如果愿意的话，女性可以非常自由地敬酒，而且回答敬酒只要笑一笑，或向祝酒者的方向点头示意就足够了。在祝酒结束后，她还可以朝他举起杯子，作出姿势表示谢谢你，也祝你！
酒桌上的规矩
第一，如果自己不能喝，丫就别开始第一口，自己端着饭碗夹了菜一边吃着去。
第二，如果确信自己要喝，就别装墨迹，接下来就是规矩了。
规矩一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
规矩二，韬光养晦，厚集播发，切不可一上酒桌就充大。
规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。
规矩四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你丫是领导。
规矩五，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
规矩六，自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。
规矩七，自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
规矩八，端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？
规矩九，如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
规矩十，碰杯，敬酒，要有说词，不然，我tmd干吗要喝你的酒？
规矩十一，桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
规矩十二，不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。
规矩十三，假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？
规矩十四，最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～
规矩十五，注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要吐沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗>>
问题六：刚上班的员工请领导吃饭怎么说话敬酒 你在敬之前，要把酒杯满上，一定要满上，当然自己的也要满上。然后举杯，双眼注视对方，大方地说：XX，今天头一次见面，我敬您一杯，希望您以后多多关照。并说，您随意吧， 了。
如果领导不喝了，千万别硬逼啊。如果领导要求你喝或替他敬酒，这个事情就要特别注意了，既要服从，又要保护好自己，别冲动，小心出丑，反而给领导对你造成不好不稳重的印象。很多了，多学，多留意，多观察。
问题七：对领导敬酒时的客套话怎么说啊 向领导敬酒时的一些说词：
1、今天很荣幸能和领导一起吃饭，我敬领导一杯，希望领导工作顺利，身体健康，生意兴隆！
2、我敬领导一杯，感谢领导平时对我的关照。先干为敬！
3、谢谢领导这次给我这个机会，我一定会好好把握的。请领导放心，我一定会好好工作，绝对不辜负领导对我的期望。
4、、激动的心，颤抖的手，我给领导到杯酒，领导不喝嫌我丑。
5、祝您事业蒸蒸日上，家庭幸福美满；
6、祝您，芝麻开花节节高，一年更比一年好； 事业超越红塔山，财源跨越太平洋；
7、祝您，漂亮百分百，美丽不打折。 白里透红，与众不同； 玉颜永驻，青春亮丽。
8、祝您，福如东海，寿比南山；身体壮如虎，金钱不胜数。
9、祝您，风华正茂旭日升，雄心伟业成大志；事业蒸蒸日上，家庭幸福安康
10、日出江花红胜火，祝君生意更红火。
其实，不管酒桌上怎么说，最重要的还是要体现出自己的诚意才行。敬酒词可以自己想，有时还可以幽默一些，记住，最重要的是诚意。
问题八：关于新员工敬酒的问题 我先来回答你第一个问题。自我介绍很重要，这是你作为公司一员第一次和领导见面那么你应该好好把握住，在所有新人中脱颖而出让领导们记住你。自我介绍一定要突出自己的优点，尽量缩小自己的缺点。至于你说的奉承话就应该把握个度，不要太露骨，太露骨会让领导反感的。关于敬酒的问题，如果领导太多喔建议你不要挨个挨个的去敬酒，这样是急功近利的表现，你可以给你主管的领导敬酒。当然如果大家都给领导敬酒那么你还是应该的。在给领导敬酒时也都是些套话，只是看谁把套话说的有水平罢了。例如，你说你很荣幸有机会加入这个优秀的集体，成为其中一员，在往后的日子里我会为领导服好务，把领导交代的工作做好，不给领导丢脸，也希望领导能包含。诸如此类
问题九：单位会餐领导敬酒说你们辛苦时,员工应该说什么 是美女的话你说点啥领导都高兴， 如果不幸的话。。。就一直恭维领导吧。。 没事自己对着镜子先练练，挑战自己胃的极限， 要做到形神合一，方能达到化境
你的朋友在别的地方喝醉了，当他来你家让你开车送她回家时，发生了一些事情。当然，你应该负责，因为你开车送他回家。两个人独处的时候很方便。领导没有把喝酒的员工送回家，有危险。领导要负主要责任，因为员工属于为了工作娱乐而工作。因此，它应该负责任。大多数司机不喝酒，但只有少数人喝酒。毕竟方向盘在手，关系到人际生活，不能轻视。这不是说好听的话，而是给我们血淋淋的教训。
我觉得要想和同事搞好关系，酒驾同事没什么不好。即使领导不说话，他也可以主动把同事送回去。这是一种情分。当然，如果那个同事很讨厌，那就算了。同事注重团队精神。合作会成倍提高工作效率。中国人被批评最多的是支离破碎。单个人可能能力强，但一个团队合作能力不一定强。同事聚在一起喝点酒很正常。甚至有些同事因为开心喝得醉醺醺不敢开车。
不喝酒的同事会送同事回家，说明同事之间可以互相帮助，拉近友谊。开车容易，得到同事朋友的友谊，是小投入，大收获。有人可能会说可以打车回家，但司机是陌生人，肯定是粗心大意。如果打车，司机只能送到小区门口，同事可以送回家。大家都很熟悉，可以在路上妥善照顾。到了小区，可以通知家人来接，让同事安全到家，体现了同事之间的亲切感。
吃饭时喝酒可以活跃气氛，但不喝酒的人对喝酒的人有“亏欠”，因为总有人陪着他们，所以送喝醉的同事回家是合理的。如果你能做个男人，就应该主动提出送醉酒的同事，不提车费，这样大家才能在职场上和睦相处。但是，也会有安全问题。如果同事因为喝酒突发疾病，他/她将无法逃脱这个责任，所以是否送同事回家要考虑清楚。
我因为开车，所以公司聚餐的时候没有喝酒，可又因为我没有喝酒，老板就让我把所有的员工挨个送回家。
我拒绝了公司老板只用了一句话，当时别提有多风光，了不到两周的时间，我就因为在公司当中犯了一个小错误被开除了。
第1点，我的真实经历。
在两年前也就是我大学毕业之后的两年时间里面，我通过自己的辛苦总算是能够买得起一辆车了，只不过当时我也明白汽车是一个消费品，如果买太贵的实在不划算。
所以我花了2万块钱买了一辆二手的杂牌的汽车，大家不用笑话我，当时2万块钱已经是我的极限了。
因为买了车之后得上保险，还需要买停车位，我们这个小县城里面公共停车位基本没有，如果把车随便停在外面，马上就有贴条的过来给你贴条子。
所以你买停车位就得买两个，一个是自己家的停车位，另外一个就是公司旁边的停车位。
买了车之后到后面花销很多，所以在买车的时候我只有一个原则，这个车能开就行。
以至于我自己开着那辆车刮蹭了好几次，只要不影响到车的整体，哪里坏了就坏了吧，反正2万块钱买得也不心疼。
而且当天公司准备团建的时候我就知道，因为我需要开着车回老家，当天正好是周六，周六晚上吃完饭一般是晚了9点左右我开车再回老家，差不多12点能到家，在家里休息一天，等周一的时候再来公司上班。
原本我都已经做好打算了，再加上我需要开车来回地走，所以在酒桌上我是一滴酒都没有沾。
公司老板拿着酒杯跟我喝酒，我也只是端起茶杯给公司老板说，老板非常抱歉，因为我一会得开汽车回老家，所以在这就不能喝酒了，我敬你一杯茶叶。
老板听了之后点头笑了笑倒也没说什么，那一顿饭吃得还算开心，如果没有后面发生的事情。
等酒足饭饱之后公司老板突然说了一句话，老板是这样说的，那个小员工你不是没有喝酒吗？
这样吧，你把咱们公司当中的其他员工全都送回家去，然后你再回家，他们都在咱们市区里面，离得也不远，半个小时左右就能把他们送回家。
当时我们吃饭的时候一共有两桌子两桌子饭菜在那吃饭，一共有20多个人，这20多个人当中，有将近15个人是开着车过来吃饭的。
我听到公司老板这样的话之后我眉头紧皱，然后我小声地给老板说，老板实在不好意思，我一会得回一趟老家，现在已经晚上9点了。
如果我把他们全都送回家，再回老家的话，就得凌晨2点甚至凌晨3点，我的父母都睡着了，那个时候再敲门也不合适，我还是抓紧时间先回一趟老家吧。
这句话我还没说完呢，老板就当着那么多人的面批评我，指着我的鼻子说我不顾全大局，说我不懂得奉献牺牲只是一心一意的想着自己逍遥快活。
如果老板只是说我一两句的话，倒也没什么，毕竟从小到大谁还没挨过教训呢，可是老板越说越起劲，唾沫星子乱飞。
说到最后我实在忍不了了，对着老板也大声地说了一句话，我是这样说的，我说：老板，我自己开车来，所以我知道一会得开车回去，我没有喝酒。
我就纳闷了，咱们公司那么多员工，他们不知道自己开车来了吗？知道自己开车来的还在这喝酒，就说明他们已经找好了自己的退路，要么找代驾，要么自己就想办法回去，要么就把车扔在一边，然后自己打上出租车回去，你干嘛非得难为我呢？
我知道自己要回家，自己要开车，所以才没喝酒，我只能说明我的自律意识非常强，我的个人把控能力比较大。
你现在应该批评的不是我，而是那些员工那些喝了酒还要开车的员工，你现在就应该批评他们甚至开除他们，你在这里对我大吼大叫，解决不了任何实质性问题。
我马上就要开车回家了，这件事你愿意咋办就咋办，这些老员工愿意打出租车回家就回家，愿意找代驾把自己拉回去就拉回去，反正我是不会负责送他们的。
等我说完这些之后，就是感觉扬眉吐气，一下子非常的敞亮，只不过产量之后的代价也是非常大的，两周时间里面我时时刻刻被公司老板针对，而且是处处针对的那种感觉。
过不了多长时间，我就万般无奈连辞职跳槽的心都有了，可没有想到老板比我更等不起，直接把我开除了事。
就算开除的时候，老板还指着我的鼻子说，我太过自私，不懂得从大局考量。
第2点，遇到这种情况应该怎么办？
其一，能帮一把就帮一把。
当时的我的确有点太过较真了，所以对后面的一些责任或者后面所需要承担的后果有点想不开。
在那一段时间里面我郁郁寡欢，总是在想着是否有其他的选择可以做，在当时和老板说话的时候，是否有那么大的声音，或者是否那么彰显自我。
再后来想来想去好像也没有必要，如果不是在紧急情况的话，遇到这种情况该帮一把就帮一把，毕竟这也是和周边同事大家好关系的一种方式和措施，只不过自己苦点累点罢了。
那有人就说了我凭什么要帮助他们呀，在职场当中不是各干各的吗，在咱们之前也分析过，职场就是一个单一的利润结合体。
说得再直白一些，在职场当中你帮助别人的时候，将来你遇到困难的时候，别人才可以帮助你，或者别人才觉得有必要帮助你。
所以当时我做的这件事情的确不太妥当，也算是给大家一个反面教训和案例，如果遇到这种情况，在非紧急的前提之下，能帮几个就帮几个。
但是事儿可以帮，场面话或者漂亮话也必须得说清楚，我们需要提前给公司老板表明自己可以帮助他们，但是帮不了几次。
因为吃完饭之后我也很累，如果每一次聚餐因为我开车来的，我不喝酒就需要把每一个员工都送到家里面去，我也吃不消。
这样来上几次老板心里面就有底了，最起码在关键时刻，我们能够帮助员工，如果真的能够遇到一些项目，老板也更愿意放心大胆的把项目交给我们。
在职场当中适当的吃亏是有必要的，但是不要一直吃亏，也不要当老好人。
其二，要有自己的底线，不能践踏自己的尊严。
为什么我一直说我的案例，未必是一个正确的案例？而且极有可能是反面案例呢。
因为我做的的确不好，在我们老板指着我的鼻子破口大骂的时候，我一下子情绪激动，没有控制住自己。
但是没有控制住自己，在另一个角度出发，也是一个必然情况，因为我们的老板欺人太甚，或者我们的老板不遵守规矩在前。
在吃饭之前就已经告诉老板，我一会有紧急情况可能需要早点走或者需要回一趟老家。
老板在明知这种情况的前提之下，仍然要求我把所有的员工全部送回家，且我在我表示拒绝之后，又严辞拒绝了我的拒绝，而且变本加厉。
遇到这种情况直接拒绝，从情理的角度分析，也能够说得过去，但是你拒绝了就要承受拒绝的代价。
其三，适当地喝一点酒也是可行的。
如果你身处在这样的环境当中，而且公司老板有接二连三的要求，你每一次吃完饭之后都要把这些客户送回家，且自己不太愿意明着拒绝老板的话，那么你就不妨也喝一点酒。
前提是自己不需要马上开车，自己的家离公司聚餐的这个地方比较近，再或者其他特殊情况有人来接自己遇到这种情况的时候，适当的喝一些酒就可以当做挡箭牌。
公司老板说了你要把这些员工都送到家里面去，你只要指着桌子上的酒杯，然后告诉老板，不好意思，刚才我也喝酒了，你只需要这么简单的说一句，老板就没招了。
其实也可以理解，对于绝大多数人来说，吃完饭之后肯定是异常，疲惫地想着休息一下或者浅睡一下都可以理解。
原本我吃完饭就比较累，这个时候你还让我把其他员工都送回家，心里的抵抗情绪肯定是有的。
但是这件事情如果做得漂亮，就能够很好地凝聚公司当中的基层员工，对于接下来自己的职场晋升还是很有帮助的。
但前提是千万不能做成道德绑架，也没有必要给自己添加过多的心理负担。
否则的话，自己明明做了好事还得给自己添个堵，那这样的好事不做也罢。
如果不是单位聚餐，不是老板让你喝酒，在回家路上发生交通事故，即使你不是负主要责任，单位也是不用承担任何责任的。
工人因为醉酒对交通事故发生具有责任的，当事人应当承担一定责任。
当事人请加班工人下班后吃饭喝酒，工人回家途中发生交通事故死亡的，当事人是否承担责任，应按过错原则确定。工人因为醉酒，对交通事故发生具有过错，从而承担责任的，当事人作为饭局的组织者，对造成工人醉酒具有过错，应当按照过错原则，承担一定的责任。
《侵权责任法》
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
承担“酒责”的几种常见情况
①故意灌酒型。
曾几何时，不少地方“酒文化”中形成了“不喝醉不够朋友”的潜规则，于是，酒席间相互灌酒成为习惯。在灌酒导致的人身损害赔偿案件中，由于灌酒者明知过量饮酒会对人的身体健康造成危害而仍然实施这种行为，因此造成损害后果发生的，可认定为直接故意的主观过错，根据有关法律规定，灌酒者应当承担赔偿的主要法律责任。
②放纵型饮酒。
“酒友”明知与其饮酒的人患有某种疾病或酒量有限或发现饮酒后的不良反映以及明知其它不良后果（如酒后驾驶）等，但仍不履行劝阻义务而与之对饮，对于该“酒友”的生命和安全不管不问、任其发展因而导致该“酒友”人身损害后果发生的，应认定为与受害人对饮的人具有间接故意的过错，根据有关法律规定，对对饮者应区别不同情况责令其承担1/3以上赔偿的法律责任。
③不予救助型。
“酒友”之间因有“相约饮酒协议”的存在，双方不仅达成了共同饮酒的默契，而且由于共同饮酒过程中相互之间距离最近，相互之间还具有最容易获取和发现饮酒者是否酒醉以及是否有不良反应等信息的便利和特征，从控制论和信息传播原理的角度来看，同饮人之间对于发现有不良反应情况后，均具有及时通知、及时协助救护、及时照顾和帮助等法律和道德上的义务。出现这种情况，如果同饮人违反了这些义务的一项或几项或所有事项而造成其他“酒友”人身损害后果发生的，应认定“同饮者”的行为对损害后果的发生具有原因力，“同饮者”应按照原因力的比例各自承担相应的赔偿责任。这个观点的根据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条第二款的规定：“两人以上没有共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例，各自承担相应的赔偿责任。”
④双方均无过错型。
司法实践中还出现过这样一种情况：一位“酒友”只劝另一位“酒友”饮用了少量的酒，结果却诱发了对方疾病甚至死亡后果的发生，而劝酒者先前不知其病情，被劝酒者也认为少量饮酒不会发生危险，这种情况下，根据公平责任，可酌情判令劝酒者适当承担补偿责任。其依据是我国《民法通则》第132条的规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。”综合来看，前三种类型均适用过错责任原则，第四种类型适用公平责任原则。
饭店老板跟员工在店里一起聚餐喝酒,员工回家路上出事,老板有责任吗 - ： 如果不是单位聚餐,不是老板让你喝酒,在回家路上发生交通事故,即使你不是负主要责任,单位也是不用承担任何责任的
老板应当怎样和员工和睦相处我是一个老板,可我不知道怎样和员工相处 ： 员工走一般无非是:1对待遇不满意 2工作得不开心 3有突然的变故所以,要尽可能提供合适的待遇,作为老板要创造出一个团结向上的工作氛围,自己以身作则,对工作原则不能惯着员工,对生活问题多加关心员工,奖励积极,处罚懒惰,公平处理内部矛盾,特别是要注意让员工的利益和企业的利益尽可能达到一致这一点很重要,管理是种艺术,我自己也是在学习中
如果你去外面餐厅或小饭店吃饭的时候店里的服务员或员工和别人一起嘲 ： 肯定不去啊,这还用问有钱用来烧也不会给那些对你不好的人啊
我是餐厅老板,刚做没有经验,员工很爱喝饮料,在店里买,我应该把饮 ： 这个没有必要 与市场价持平就行了,员工餐还有奖励制度搞好点就行了
我和同事一起在餐馆吃饭老板来进酒发生纠纷： 让他报警,秉公处理,在阳光下
餐饮老板天天跟员工在一起怎样得员工心： 和员工一起干活
开餐厅老板跟员工第一次见面开会:怎么说: - ： 主要说提高工作质量,发现问题就改正
老板和员工在店里有通奸,生意会受影响吗 - ： 没有直接的关系,关键是如何处理就通奸这件事而言,只是道德上的缺陷
男上司和女下属能不能谈恋爱 自己家开的饭店男的追女的,在店里女的介意其他员工说法,但单独两人出去 - ： 可以
老板和员工住在一起 是不是不好`` - ： 不好,员工会很拘束,老板也不自在
代表老板很欣赏你。
领导很欣赏下属，也是对下属工作的一种肯定。
葡萄酒不仅仅是一杯酒，它更蕴藏着土地的性格、每一年阳光雨露以及酿酒人的艺术灵感，承载着友情与关爱，包含着祝福、庆贺、感谢等一切美好愿望。
