员工福利礼品一般有哪些？

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员工福利礼品一般有哪些？,第1张

员工福利礼品一般有哪些？
导读：1、生日礼物：可以是一份小礼物、一张贺卡或者是一份蛋糕等。2、节日礼物：如春节、端午节、中秋节、圣诞节等，可以赠送节日礼品，如月饼、礼品卡、糖果、饮料等。3、年终奖金：每年年底或新年前，给予员工一定的奖金或福利，以表彰员工的辛勤工作和取得的

1、生日礼物：可以是一份小礼物、一张贺卡或者是一份蛋糕等。

2、节日礼物：如春节、端午节、中秋节、圣诞节等，可以赠送节日礼品，如月饼、礼品卡、糖果、饮料等。

3、年终奖金：每年年底或新年前，给予员工一定的奖金或福利，以表彰员工的辛勤工作和取得的成绩。

4、健康福利：如医疗保险、体检、生育津贴等，可以保障员工健康，提高员工的工作效率和幸福感。

送礼物绝对是门学问，无论是职场的礼尚往来还是朋友之间的问候祝福。送重了，人家不知道什么意思，反而变成压力，送轻了，没有起到想要表达的内容还不算啥，弄不好是会得罪人的。09年我就开始做商务，一晃都快十年了。选择合适的礼物送给相应的对象，是商务人员的基本功。问题其实很清楚，收礼物的对象是同事，时间点是圣诞。

这里有一些信息是可以作为甄选礼物的考虑要素的：

第一， 价格方面，给同事的礼物，在价格上一般控制在200元左右，因为本身没有特别明确的功利性目的，只是为了增进感情，礼多人不怪，以后工作搭档配合度能更好。在价格区间明确以后，尽量找品牌，收到礼物的人一看就心里有数。千万不要考虑杂牌，拼多多上的东西就算了。

第二， 同事的关系是不稳定的，因此最好不要考虑快速消耗品，譬如说食物类。最好是经常能看到，或者使用的，大家离职以后，也能留作纪念，常常想起。

第三， 赠送的场合一般是在公司或者约出来吃饭的餐馆，因此礼物的体积不宜过大，重量不宜太重，需要便于携带，不咋眼。

第四， 圣诞节，节气上是比较严寒的冬天，赠送的东西最好是温暖贴心的。

第五， 12月是圣诞节，非常靠近双11和双12，提前想好买什么，在购物节的时候采买比到时候突然想起来可能会价格更实惠。

第六， 如果是想整个部门都一视同仁会收到礼物，而不是单独赠送，那么礼品最好选择一样的，可以通过颜色的差异来针对不同的性别和年纪。女孩子赠送给女同事礼物的选择类型，相对比较多，赠送男生，难度要大一些。

公司节日福利礼品的选择需要根据不同节日和公司文化进行考虑，以下是一些常见的节日福利礼品建议：

春节：春节是中国最重要的传统节日，通常送一些糖果、茶叶、红包等礼品，也可以考虑赠送一些年历、挂历和书籍等。

清明节：清明节是中华民族传统的扫墓祭祖节日，这个时候可以送一些清明祭祖用品，例如纸钱、鲜花、水果等，同时也可以为员工提供一些心理健康方面的关注和支持。

劳动节：劳动节是国际劳动人民共同的节日，通常会送一些与劳动有关的礼品，例如笔记本、文具、休闲服装等，以表达对员工辛勤工作的感激和尊重。

端午节：端午节是中国传统节日，通常送一些粽子、蛋黄酥、绿豆糕等食品，并举行龙舟比赛、包粽子活动等，以增强团队凝聚力和员工归属感。

中秋节：中秋节是中国传统的团圆节日，通常送一些月饼、茶叶、水果等礼品，并举行赏月、猜灯谜、写对联等活动，加强员工间的感情交流和沟通。

圣诞节：圣诞节是西方的传统节日，可以考虑送一些与圣诞有关的礼品，例如糖果、巧克力、蛋糕、圣诞卡片等，同时也可以举行派对、抽奖等活动，增进员工之间的互动和交流。

总之，公司在选择节日福利礼品时需要根据不同节日和公司文化进行慎重考虑，既要符合员工需求和喜好，也要符合企业形象和市场定位。同时，也可以通过问卷调查、员工反馈等方式获取更多的意见和建议，以提高员工满意度和企业形象。

外企员工之间赠送的圣诞礼物，金额不必太大，但是包装一定要精致且又圣诞氛围。

比如：

书籍

巧克力

手帕

名片夹

漂亮的签字笔

台历

电子手表

红酒