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导读：一、双肩包 给员工贴心的春节礼品，出差的时候比拉杆箱方便，携带一些衣物和随身物品，拜访客户时的小礼品也可以放，搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了 二、商务套装 送礼送一套，保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的
一、双肩包
给员工贴心的春节礼品，出差的时候比拉杆箱方便，携带一些衣物和随身物品，拜访客户时的小礼品也可以放，搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了
二、商务套装
送礼送一套，保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒，全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利
三、蓝牙音箱
此款音箱选择牛皮的包裹，手感很不错，内部拥有阳极氧化钢网，钢铁士般守卫城堡，拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格，创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。
四、移动电源
在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况，随身携带的移动电源是少不了的，此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度，金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落，使用激光的印制工艺，让企业logo更清晰呈现
五、抱枕被
多功能的抱枕被将靠垫、睡眠被和汽车坐垫，郊游毯结合为一体。合上就是一个美观的抱枕，打开就变成一条柔软的被子，压缩的收纳方式和轻巧的重量，方便年终春节时企业送给员工
六、U型枕
可枕可睡可抱可靠，随意角度随意曲折，这样的枕头真的需要一个，平时不运动和久坐的我们对于脊椎和颈椎压力都非常的大。
中秋国庆是中国传统的重要节日，也是公司给员工发放礼物的重要时刻之一。在今年的中秋国庆假期前夕，许多公司都会为员工准备礼物，以表达对员工的感谢和关心。
据我了解，不同公司的礼物种类和金额各不相同。一些大型企业通常会给出比较高档次的礼品，如高档红酒、精美糕点、高级保健品等；而一些小型企业则会选择一些实用性较强、价格适中的礼物，如精美茶叶、保温杯、口红等。
除了传统的礼品，许多公司也会选择给员工发放一定的福利和福利卡，例如购物卡、旅游卡、健身卡等，以方便员工在假期中获得更多的享受和放松。
总的来说，不同公司对于中秋国庆节日礼物的大小和种类会有所不同，但最重要的是企业能够以实际行动来关心和关爱员工，增强企业凝聚力和员工归属感，让公司和员工之间的关系更加良好和稳固。
公司逢年过节送员工最好的礼物是购物卡。
逢年过节送购物卡给员工是最好的，如果是送实物的话，员工要把东西拿回家的路上就比较麻烦，如果直接送购物卡，员工可以选择购买自己喜欢的东西，这样的节日礼物才是员工最想要的。
购物卡的选择也是需要人事部门用心选择的，要选择网点多的商店的购物卡，这样员工去购买物品才更方便。要选择性价比较高的购物卡，不然员工买不了几样东西，员工也是不会满意的。最好是选择综合超市的购物卡，因为一般这种超市在各个小区都有网点，蔬菜和粮油是所有家庭都需要的，如果可以送员工相应的购物卡，员工就会觉得公司的福利是很不错的。
不过过节礼物送什么还是要考虑公司的情况的，如果公司本来就是做商品流通的，那么可以送公司的产品给员工，既可以表达公司对员工辛勤劳动的奖励，也可以让员工免费做宣传，对于公司和员工都是双赢的。但同时也要考虑员工是否好携带的问题，如果是比较大件的商品，可以安排相应的物流直接送到员工家里，这样做更能让员工暖心。
可以送一些特产，宠物狗，工艺品或者洋酒。现在领导什么好吃的都吃过了，可能有些地方特色菜还没尝过，你只需要花点时间找一些正宗的特色菜，特别是给领导吃的。我想对方一定会很开心，一定会夸你的。如果领导家里有孩子，孩子又很喜欢小宠物，你不妨送一只宠物狗给领导的孩子。但是，在给他们之前，你一定要做足功课，仔细弄清楚领导的孩子是不是真的喜欢宠物狗，或者喜欢什么样的狗。你可以悄悄地私下问他们。
过年送礼更多的是一种心意的表达。如果是在培养感情的阶段，一定不要送现金。送现金相当于行贿。人家不知道你是什么心态。为什么没事就送钱？给钱会让人觉得你想要什么。如果你说我没什么要求，我想给你寄点钱。不问，给钱才是最可怕的！很多人觉得要给领导送礼，就买了很多东西去，但是别人不收，还回去。原因是什么？要知道，过年的时候，领导都是有礼物的。公司也需要各种礼品。他为什么不接受你的礼物？因为你们之间没有信任，人们不知道你想做什么。就像街上有人贸然送你礼物，什么都不管，偷东西或者骗人，没有安全感是不可能接受你的东西的。
大家应该知道，送礼是有前提的。平时要和领导打招呼，热情互动。第一，你要和领导培养信任关系。没事的话可以走一走，报一报。这样增加亲密度之后，你送礼就不会突兀了！培养友谊阶段送礼物要掌握三个原则:1。送礼难；2礼物要稀缺；3你必须努力工作。这三个原则肯定有一个。还是那句话，你喜欢这份礼物，也喜欢领袖。领导想要这个礼物，你想尽办法帮他搞定。这是培养善心和送礼的三要素。你得难，你得稀，你得烦。
所有培养感情的人都是这样。只要三点符合一点，那就是我们通常所说的。千里送鹅毛，意味深长。单纯花钱的话，人家不看重这个东西，尽管是用钱买的。他们看重的是你可以花钱买，而不是随便买。这是培养感情。
问题一：公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！
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原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！
问题二：公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？ 当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。
问题三：奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？ 10分 日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等
还有油盐酱醋等
这些都不叫贴近生活，实用
再或者就是各种券了，苏果卡什么的
问题四：奖励员工的礼物,60元标准 充电宝，迷你加湿器，保温杯，耳机，笔筒，桌面摆件
问题五：奖励员工的小礼品,15元左右的什么比较有意义啊 其实员工的奖励礼品不在乎有多么的贵重，主要是要体现公司上级领导员工的赞赏，我觉得一些生活小用品就可以啊，大家都能用的着的，普遍的，像是：纸巾啊，U盘啊，百宝箱啊，百纳箱啊等等
问题六：年会送员工什么小礼物 这十种礼物最受亲睐 我们今年取消年会了。因为去年年会发布新品。有员工泄密给竞争对手了。今年取消了。妈蛋的。啥都没有了
问题七：奖励员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心
问题八：给员工发什么奖品好？ 发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以
问题九：单位奖励员工送什么礼品更合适？ 苏宁卡是目前唯一的全国通用的代金卡，在全国都可以用的，很多大企业在全国都设有分公司，都选择苏宁卡作为员工福利。
问题十：公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品，可以侧重实用性，天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的，或者了解下员工喜欢什么，注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看，可以去爱的创造纸艺花坊看看，有蛮好看的礼品盒，也可以定制附带小花什么的
有些职场人士，一谈送礼就脸色大变。
可能在很多人眼中，给领导送礼，只有处事圆滑，喜欢阿谀奉承的人才会这样做。
但事实却并非如此，送礼有时候是一种善意的情感表达和出于礼貌的素养。比如我们感谢照顾并传授自己技能的师傅，以及在项目中提供帮助的客户，我们送礼是为了表达心中的感谢。
既然送礼这么重要，今天，小编作为过来人，就和大家分享一下，送礼的方法和技巧，让你在送礼的路上不走弯路！
一、这样送礼，不但没好感，还得罪人！职场送礼的三大忌讳，一定要注意，不然送了也是白送，还会落人口实。
1、公开场合，别送礼
这一点是最忌讳的事情，我们公司曾经就有这么一个小伙子，刚刚来公司实习，为了能够顺利转正，刚来公司就当着所有人的面拿着一条软中华就进去了，这位领导当时眼色就很难看了。
其实，在职场中，每个人都会或多或少的注意自己的形象，如果有人给你送礼，而且是在大庭广众之下。
就你自己而言，收了，在旁人眼里你的形象一定会一落千丈，其实这类人在公开场合给你送礼，说白了就是在给你挖坑下套。
所以我们在职场中，千万不要在公开场合送礼，不然不仅仅会让收礼者尴尬，也很有可能导致别人不收，而且还会落下一个你不会办事的印象。
2、转交的礼，更别送
很多人喜欢托人办事，连送礼这件事有时候都想别人代劳。试想一下，如果你是领导，你收到了的东西并非本人所带，而是别人替想要办事的人送过来的，你心里会是何感受？
且不说送礼这事到底有多大影响。民营单位还好，国家单位这种现象越私密越不容易出事，越多人知道就越坏事。转交送礼其实是一种既不尊重人，又没有做人准则的一件事。
送礼这件事虽小，但影响甚大，奉劝大家平时无论生活还是职场，一定不要犯忌。做到礼先行，事后办；情义在，礼常随。
3、事后别送礼
这个也是我们需要注意的问题，有些地方是在办红白喜事或者过生日之前收礼的，一般来说事情只要一过也就不会再去收礼了。
尤其是同事或者领导在办喜事或者小孩过生日的时候，如果你人没到，礼也没到，那就最好不要再事后去补礼了，那样只会越做越糟糕。
迟到的礼最好不要再去送，即便要送，那就要负荆请罪了，借口要合理，态度要诚恳。但是最好还是不要让这类事情发生。
二、送礼送什么东西？效果最好！知道了一些送礼禁忌，有些人会问了，那么到底应该送什么呢？很多人都希望之间送的礼物，既不用太贵，又能送的恰当好处，接下来分享3点送礼技巧，牢记这3个诀窍，让你花小钱办大事！
1、送礼要送得投其所好
每个人都有自己的爱好，你的同事、领导都不例外。所以，你送礼的时候，可以针对同事、领导的爱好，进行有针对性的送礼。
比如，你有位同事，喜欢吃海鲜，那么你带她经常去吃海鲜，或者送一点海货给他。
又比如说，你的领导喜欢听音乐会。那么，你就可以买了票，跟领导说，这是你一个朋友送的。但是，因为你自己没有时间去听。所以，把票给领导，让领导去听。这就是一种，送礼的方式。而且是最为攻心的送礼。
2、送贵重不如送稀缺
当代人除了钱就是时间是最宝贵的，我们除了需要物质的基础，同样需要精神上的陪伴。
**《北京遇见西雅图》中，文佳佳收到老钟要在圣诞节来西雅图陪她过节的消息后，特地预定了酒店顶层的总统套房，最后却只等到快递送来一只爱马仕的鳄鱼皮铂金包。
她心情沮丧地抱怨：我有的是包，我生日有包，圣诞节有包，情人节有包我真的只剩下包了。
月入10万的人送的500的包包，不一定比月入5千的人送的500块钱玫瑰有价值。
一个人有多在乎你不在于他送给你的礼物有多么贵重，而在于他肯为你付出的是不是你最需要的。
如果一个有钱却没时间陪你的人，肯把他宝贵的时间拿来陪你，一定是真爱；
有一个有时间却没钱的人，肯为你花光账户里的最后一分钱，也同样是真爱。
“价值”不等于“重量”，他送你怎样的礼物，也正表示你在他心中的分量。
3、送心意不如送新意
心意固然好，但是有新意更是好，鲜花，包包，口红，钻石已经是烂大街的男友送礼物标配，现在的人不缺钱，缺的是难得可贵。
我同事小刘，过年的时候，亲手为领导最了一个手工的艾叶护腰包，因为同事是黄冈蕲春的，蕲春的艾叶，品质优良，全国之最，因为领导一直很重视小刘，小刘一直心存感激，知道领导经常做办公室，腰不好，于是自己用蕲春的艾叶做了一个护腰包，送给领导。
亲手制作加上家乡的特产，这礼物送的绝对难得可贵，而且富有新意。
三、送礼的3大技巧，让你的事业平步青云中国历来就有“礼仪之邦”的美誉，送礼是非常有讲究的。在礼物送出去时，一定要物尽其用价值最大化，另一方面还应避免对方的困扰，减少麻烦的产生。
1、选好时机
俗话说得好，无功不受禄，不管什么时候送礼，总要有一个合适的理由。平白无故的送礼，肯定都是带有目的性的。想要不被对方拒绝，就需要找个合适的时机了。比如领导生日、各种喜宴等，这个时候送礼，对方肯定不会拒绝的。
2、选的贵不如选得对
送礼一定要送到点子上。举个很简单的例子，比如对方喜欢抽芙蓉王，你却偏偏要送中华。还不如把买中华的钱全都换成芙蓉王，花的钱是一样的，最后达到的效果就不用说了。这就需要我们平日里多留心，摸清楚对方的兴趣爱好。
3、偷换概念
平白无故地拿别人东西，总要有个理由。比如我们可以这么讲“你最近正好需要，我也正好有，就算先借给你的，你用完之后再还给我不就行了。”之后后期还不还的问题，就不得而知了。
我们也可以用易物的方法。举个例子，在送礼的时候不妨这么讲“我有个苹果电脑，一直用的不习惯，还是举得win10系统好用，我用苹果换你的那个笔记本，这样正好，咱俩都方便了。”前提肯定是你的物品价值高于对方的物品价值，这样以来，跟送礼差不多。
4、顺水推舟
礼物不能无缘无故白送领导，不然会引起同事的反感或者议论。我们也可以用顺便捎带的理由，给领导送礼。
例如过年过节的时候，如果从家里带的特产，可以借着送给同事们的机会，送领导一份，既不会引起同事们的误会和多想，也是防止别人说闲话。
