员工生日礼品送什么好
导读：作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！一、生活小家电现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生

作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！

一、生活小家电

现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。

1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色

长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。

SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。

2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色

小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。

二、3C数码

随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。

1 小米无线蓝牙音箱 白色

内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。

2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色

动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。

更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。

三、定制小礼品

如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。

定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。

四、蛋糕礼券

还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。

除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。

一个公司的发展是离不开员工的认真工作的，好的员工是公司都喜欢的，那么给员工送啥礼物合适呢？

刻字礼物

刻字礼物可以把公司的logo刻在上面好好的做宣传，是适合搞活动的小礼一，选择的是很要注意到礼物是不是大家喜欢的，选择个性好玩的创意款式或价值高的东西。

白色香水百合

表达的意思是我从你的手臂，到我的怀里，虽然距离很短，但是却像几个世纪，寻觅终于让我遇到你，我觉得爱是要坚持的，是一定会有结果的。

照片礼物

照片礼物跟刻字礼物是差不多的，可以印制照片的打火机，DIY变色照片魔术杯，水晶八音盒等等，都是很不错的。

小U盘

选择精致的小U盘送给员工是比较恰当的。公司一般是数字化办公，员工的工作离不开数据信息的处理，公司选些精致而便利的小U盘作为活动小礼品，会显得很有新意，是小帮手。

创意实用小礼物

公司搞活动的礼物要给大家留下深深的印象，创意礼物是最好的，要有实用价值，不然是会被大家拿回去闲置，这个时候选择有实用性和创意性的礼物是最好的。

员工之所以一直待在一个公司，是因为公司的福利比较好，前景比较好，给员工送礼物表达的是对他们的在乎。

好。

可以送生活用品单位给女员工发的三八节礼物就普遍很务实,看到最多的就是洗发水、沐浴露、毛巾套装等普通的生活用品,或者是小电器,像吹风筒。**券或购物卡购物卡想必大家都觉得很实用吧,想买什么自便,这个我本人也很喜欢。发**券也是比较普遍的,让员工工作之余娱乐消遣一。女性用品如护肤品套装女人都爱美,送护肤品作为三八节礼物是一个贴心的选择,但最好购买任何皮肤都能使用的护肤套装。

三八”妇女节是全世界妇女的伟大节日。到今年,迎来了“三八”妇女节的百年庆典。一个世纪以来,“三八”妇女节成为全世界妇女争取解放和自身权利的旗帜,成为全世界妇女争取平等发展和平的象征。

公司妇女节送什么礼物比较合适

　三八妇女节送女员工礼物：床上用品四件套。企业送这个最大方。而且非常实用。一套好的纯棉的床上用品一定能带来好的睡眠质量。好的睡眠质量一定能够让员工的上班的时候精力充沛，精力充沛的工作一定能够将工作完成的更加出色！

　　三八妇女节送女员工礼物：许多人都将女人比如为鲜花，在这个女性的节日里，送给女员工最好的莫过于鲜花！人如花美。女性天生对于花朵就充满了热爱，送鲜花，能够让女性的心情变好。

　三八妇女节送女员工礼物：很多企业在38妇女节的当天，都会放假。如果是放半天假，可以请女员工去吃一顿饭，犒劳一下辛苦的女员工。而且花费也不会太多，提前预定餐馆的话，应该能够拿到比较高的折扣，员工吃的开心，自然对于工作的事情也更加上心。

　单位送的礼物

　一、生活用品

　单位给女员工发的三八节礼物就普遍很务实，看到最多的就是洗发水、沐浴露、毛巾套装等普通的生活用品，或者是小电器，像吹风筒、煮蛋器，比较实用！许多女性朋友都表示不会期望单位发的礼物有多昂贵，只要单位有这份心意就很开心了。

　二、**券或购物卡

　购物卡想必大家都觉得很实用吧，想买什么自便，这个我本人也很喜欢。发**券也是比较普遍的，让员工工作之余娱乐消遣一下也是不错的。

　三、女性用品如护肤品套装

　女人都爱美，送护肤品作为三八节礼物是一个贴心的选择，但最好购买任何皮肤都能使用的护肤套装，以免敏感皮肤的员工不能使用。或是女性用品卫生巾套装，每个女性都有机会用到的，你懂的！

　四、组织游玩

　三八妇女节当天或前一天组织所有女性员工外出游玩，工作之余能够放松身心也是非常不错的，如果费用不多，可以选择在周边一日游。

　五、放假一天

　在三八妇女节当天女性员工可休假一天，这礼物来得很实际吧。当然要根据公司的具体情况来安排。

　六、靠垫——这个上班族女性都喜欢啊，毕竟一坐就是一天，有个靠垫要舒服很多。

　七、折叠床——午休我想女孩子都不会放过，趴着睡实在太难受，所以一张折叠床非常必要，而且不贵。

　八、小被子+眼罩——这个算是上面的配套，如果预算够的话，可以一起买了。

　九、化妆镜、眼霜等——对于经常加班加点的公司而言，这个是女员工的必备啊。

　十、咖啡包、奶茶包等——着没有上班族女性不喜欢的'吧。

　十一、KTV、**院的票券——下午半天假，刚好让她们一群人去放肆的玩。

　妇女节福利

　放假半天

　最开始的公司就是放假半天，其他啥都没有，而且假期还要等到中午才能知道有还是没有。并且没有完成工作的职位上如果是女孩，那也不能休息（但是事后可以补休半天）。

　郊游，就餐

　后来新到的那家公司，38号中午后就叫上全部的女孩子出去郊游（你觉得半天时间能去哪里郊游呢，结果到了一个花也没有开、树也没有绿、草坪还是黄的公园里坐着聊天，吃瓜子、水果）完后，到了晚饭的点就去吃了一顿饭，这个还可以，餐厅虽然不高档，但是也显示出诚意和实惠！毕竟又解决了一顿餐！

　送礼品：贺卡、玫瑰

　最简单，最没有什么实用价值的就是送贺卡和玫瑰花了，但是也算是公司能想到大家嘛

　然后放半天假就已经很不错啦！

　实惠礼物：卫生棉

　这个很实惠啊，一个女孩领到大约50元左右的卫生棉，相信大家都能用到，实惠到家了。可以说是考虑周到。

　礼品卡

　送礼品卡，可以到指定的地方去购物，自己喜欢买什么就买什么，当然这个礼品卡的价值就要看公司批复的金额了，有些公司预算大些，有些公司抠门些！

　不过这都没有关系，拿到礼物的朋友们都很高兴！

1 从财务角度出发：

- 公司在中秋国庆期间发放礼物是一种员工福利措施，需要考虑公司的财务状况和预算。

- 合理的礼物预算应该与公司规模、员工数量和收入水平相匹配，确保在可承受的范围内，既能展示公司的关怀，又不给公司带来过大的负担。

2 从员工满意度和激励角度出发：

- 发送礼物是表达对员工的感谢和激励的方式之一，可以增强员工的归属感和忠诚度。

- 礼物的数量和价值应该能够满足员工的期望和需求，使他们感受到公司的关心和重视。

- 同时，要注意公平性，确保礼物的发放是公正的，不引发员工之间的不满和不平等感。

3 从公司形象和品牌建设角度出发：

- 发放适量的礼物可以展示公司的文化、品牌和形象，树立良好的企业形象。

- 礼物的选择和设计应与公司的特点和价值观相符，突出公司的特色和个性，增强品牌的辨识度和认同感。

综上所述，公司在中秋国庆期间发放礼物时需考虑财务实力、员工满意度和公司形象建设等因素。合适的礼物数量应考虑公司的财务状况和预算，同时满足员工的期望和需求，展示公司的关怀和重视，树立良好的企业形象。