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导读：节假日常常需要给亲近的人准备礼物，尤其是春节大过年回家的时候，少不了要安排礼物。礼物要选择什么样的呢必须得是高性价比的啊，不仅礼物要好，还得实惠。那么买礼物用什么APP更优惠这里就推荐给大家一款优惠软件，帮你挑选最具性价比的商品。“什么值得
节假日常常需要给亲近的人准备礼物，尤其是春节大过年回家的时候，少不了要安排礼物。礼物要选择什么样的呢必须得是高性价比的啊，不仅礼物要好，还得实惠。那么买礼物用什么APP更优惠这里就推荐给大家一款优惠软件，帮你挑选最具性价比的商品。
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中秋节前，在某金融企业工作3年的我收到了中秋节礼，我自己在公司福利云平台挑的小家电，直接送货到家。收到节礼后，张文欣先是拍照发了朋友圈，在家人群晒了一圈，然后又从平台商城里买了新鲜的螃蟹寄给了远在老家的父母和外省的朋友。
福利云平台结合费用管控做福利消费场景的深度融合，为员工提供360度全场景福利，并打通福利事前事中事后的全流程闭环管理，助力企业福利向集采供给、减税降费、激发活力、重塑组织等一体化的数字化的自主平台转变，全面激发组织内在活力，为企业发展全方位赋能，深度契合企业与员工的实际需求和未来趋势。
福利云平台员工自己挑选福利不吐槽
现在张阳在福利云平台上下单之后，直接关联申请单一键发起报销。企业财务借助福利云OCR智能识别技术，对发票进行了快速验真查重，关键性数据智能提取填报，自动生成报销单，免贴票。采购明细单、发货明细单、发放明细单，三单合一，账实相符。领导有PC/移动多种审批方式，报销信息一目了然，问题单据自动预警。平台按月自动开账对账，待到付款时间，符合条件的单据自动触发付款流程，银企通道快速付款，出纳工作省事省心。
1个优质的礼品采购平台就能解决，优质的平台需要包含什么？
1整合资源。如果有分散的资源，管理和沟通都会很麻烦，而且可能会出现，产品和供应商搞混的情况。礼品采购平台可以整合多家资源，让找货源渠道不再分散，对于沟通和寻找相应种类都很方便。
2海量产品。礼品公司手上必须有多个产品和供应链，否则，遇到大客户没有足够的产品，拿不出好的产品方案，会导致与大订单失之交臂。
还需要能够对外展示公司形象，展示海量商品，让客户在商城自选产品，企业可以设置对外展示价格！在公司谈业务的时候，商城上展示的商品比纸质展示得更全，促进礼品公司谈成业务。
3直接对接厂家供应链，同类产品可比价。成本是盈利的关键，如果被中间商吃了太多的差价，盈利空间较小，能够直接对接厂家，才是采购平台的关键。如果多家供应链有同样产品，还可以进行比价，用更低价拿货。
4优质的供应商。并非供应商都能入驻，平台需要对入驻的供应商产品负责，需要审核相关资质、质量、售后等方面。
现在大多企业都已经普遍开展了年节福利、员工体检等，作为基础的员工福利，但对于我们每个员工而言，生日则是他们特殊的节日。在自己特殊节日的当天，收到来自企业的员工生日礼品和祝福，无疑会给员工带来不同于年节福利的关怀和满足。员工生日礼品送的好，不仅可以让员工体会到企业的真挚用心，还能彰显企业对员工体验的重视度。
一、生日卡券封面 & 标准档位
7大标准档位，企业可根据预算选择：50 档、100档、150档、200档、300档、400档、500档，每档套餐涵盖80-100款人气商品，可供员工自主选兑。
- 除标准套餐外，还支持卡面设计和卡券档位的全面定制，进一步契合企业需求
- 企业可选实体卡或电子卡发放
- 套餐支持员工自由拆分组合兑换
- 员工兑换满意，企业采购便捷
二、生日卡券内涵及亮点
1 汇聚20+知名蛋糕品牌
过生日，蛋糕是必不可少，这份甜蜜，有着幸福的寓意，代表着企业真挚的祝福，也是美好仪式感的承载。
一般员工福利平台的生日卡券，汇聚20+知名蛋糕品牌，更多门店，全国覆盖，支持快递与自提，灵活选兑超便捷。
2 精选80-100款优质好物
生日福利不再是单一的蛋糕兑换，员工也可自行“做主”生日礼品。
依托品牌直供的供应链优势，精选网红潮品、健康美食、个护美妆、数码3C、居家日用、母婴玩具等超多品类，每个档位涵盖80-100款优质好物，员工可自由选择，便捷兑换心仪礼物。兑换价格低于主流电商价，超具性价比。
3 企业省心，员工开心
- 发放&兑换都方便：生日卡券有实体卡、电子卡两种形式，企业发放卡券后，员工凭卡号卡密登入生日商城，挑选和兑换自己心仪的礼品。
- 方便企业统筹管理：HR还可跨区域完成福利发放，省事增效，统筹管理各分支机构的生日福利。
- 员工兑换自由度高：套餐中涵盖不同价位商品，高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品（以500档为例，500档中涵盖了0-500元不同价位的各类商品，员工可将500元拆分使用，兑换多个商品），最大化提升员工选择度和满意度。
- 服务有保障：一般福利平台提供售后先行赔付、714h售后客服、安心配送等优质服务，为企业福利发放、员工福利领取，提供无忧保障。
员工生日福利已经成为各大企业员工福利的基础选项之一了。企业通过员工福利，可以对员工的辛勤工作与以回报和肯定，也可以增强员工凝聚力，加强员工归属感，体现企业文化和人文关怀。
员工福利，是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。就管理层面来说，福利可以协助吸引员工，协助保持员工，提升企业在员工心目中的雇主形象，提高员工对企业的满意度。
现在也有很多互联网企业，在员工节日礼品上费尽心思，从应节礼品到礼品包装，五花八门，各显神通，只为博得员工在朋友圈上晒公司福利。
很多企业都不允许员工私下谈论工资，但员工谈论和分享福利却是企业喜闻乐见的。这是为什么呢？因为工资奖金，虽然直观，但过于功利化；而员工福利，作为企业对员工的另一种回报，不但容易被员工看到，还能包含企业文化以及员工关怀，更具推广价值。
所以，现在越来越多企业更重视员工福利，甚至为员工福利发放操碎了心，但收效甚微，往往赔了夫人又折兵。
员工福利，福利是其次，员工是重点。所以要想福利发得好，首先要关注员工的需求。由于员工需求存在差异性，企业如果准备单一相同的员工福利礼品，必然无法满足多元化的员工需求。因此，有些企业则开始寻求员工福利平台的帮助，专业的员工福利平台通常具有海量的商品选择，可视化的交付细节，完善的售后服务，更有可视化的福利数据报表可以帮助企业人事总结归纳。
员工福利平台海量的福利选择，可以满足员工生活方方面面的需求，例如：优品生活、惬意旅行、品味家饰、健康生活、科技生活、畅玩娱乐等多个方面。同样，员工福利平台的各种福利礼品还能涵盖员工的各个生命周期，例如：入职、晋升、结婚、节假日、生日，让员工全方面的感受到来自企业的关怀和祝福。
千篇一律的福利政策已经无法满足员工多角度多元化的需求，企业要想做好员工福利，需要花费大量的时间成本和人力资源，但如果能够交给专业的员工福利平台，那事情就简单好办多了。
我们现在为企业提供春节、妇女节、端午节、中秋节、员工生日、公司周年庆等年节福利方案，每个方案含有100元-800元的不同档位套餐，每个档位套餐还提供30-50款福利礼品给员工选择兑换，并且整合了海量的供应商资源，福利礼品涵盖食品生鲜、家用电器、数码电子、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类：
1食品生鲜：节气食品、饼干蛋糕、冲饮谷物、熟食腊味、茶酒粮油等；
2家用电器：电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机等；
3数码电子：充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、手机支架、移动硬盘等；
4居家生活：拉杆箱、商务包、折叠床、衣帽架、清洁套装、餐厨刀具、床上四件套等；
5个护美妆：口红、香水、洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、按摩器、足浴盆等；
6母婴用品：儿童餐具、宝宝护肤、婴儿推车、辅食料理机等；
