物流行业有哪些职位？

2023-12-07 08:37:56 员工 0 85

物流行业有哪些职位？,第1张

物流行业有哪些职位？
导读：1运输\x0d\11业务员操作员现场管理员信息员录入员跟踪员单据管理员\x0d\12调度运作主管运作经理办事处主管分公司副总分公司总经理\x0d\13运营总监运营总经理\x0d\2仓储\x0d\12装卸叉车司机理货员仓库管理员监装员信息员\

1运输\x0d\11业务员操作员现场管理员信息员录入员跟踪员单据管理员\x0d\12调度运作主管运作经理办事处主管分公司副总分公司总经理\x0d\13运营总监运营总经理\x0d\2仓储\x0d\12装卸叉车司机理货员仓库管理员监装员信息员\x0d\13仓库主管仓库经理\x0d\3总部\x0d\31质量管理员质管经理\x0d\32全国运输经理全国仓库经理COO\x0d\33审计员审计经理\x0d\34区域采购员采购经理采购总监\x0d\35行政行政经理\x0d\36人力人力经理\x0d\38出纳财务会计财务经理CFO

一个快递公司需要快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询人员月薪3000元至6000元不等，市场开发人员月薪5000元左右，揽收和投递人员的收入不固定，工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，收低件数相差悬殊，月收入从2000元到20000元都有。

快递公司的管理主要是管理好快递员：

1严格挑选

为了确保以后工作的顺利进展，首先要精心挑选素质好的快递调度员。挑选的过程也是一个管理的过程。应该挑选一些工作细心负责、有耐心、守时的快递员进行快递工作。

2严格要求

人员招进来之后，就要好好使用了。具体说来，有以下几点：

一、强化上班纪律。快递员经常出入在公司前台附近，如果穿着太不正规就会影响到公司的形象。所以对快递员的形象一定要严格要求。当然，也不是要求快递员都穿奇装异服，原则上要求庄重大方。

二、考勤方面，要求快递员能够按时上班，有事请假。还有最重要的一点是守时。要求快递员能够按时送达物品。如果延误物件的递送，要求填写《快递延误表》。

3处理突发事件

合作的过程中总会出现这样或那样的矛盾。处理这些问题时，应以公司利益为重。要把握以下几点：

一、要找该公司的负责人谈。因为找管事的人谈，这样才能起作用。

二、平时要和快递员多多沟通。以便及时发现问题。

首先,先去看下该公司的网页,了解下公司的背景和理念,最好能够比较清晰的记得,面试时备用其次,要跟同行或是去网上找下应聘的职位的工作内容,还有工作要求做到心里有底至于,你提到的待遇,一般是底薪+提成公司的话就自己上网查下，因为我们都不知道你是见什么公司的基本要求就是会骑摩托车或者电动车，当然能开小车最好，最好有驾照（省会城市，大城市交警会查的），交通工具自备。

2熟悉所在地区的地理环境，能吃苦耐劳，有责任心。

3需要交押金（由于某些快递价值较高，防止快递员私吞货物）。没什么具体的招聘条件，，身体好就可以了。工作时间基本是12小时，待遇是计件，，计件：多劳多得么现在的待遇总体说不错，身体第一，，如果坚持不了。什么都白扯要有摩托车有的地方是电动车，自行车或者汽车等代步工具。

快递员的主要工作如下：

1、依照快递公司要求，负责日常收件、送件等工作、快递员需要做到安全、准时收送快件，及时返回货款。

2、负责对客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害，指导客户填写相关资料并及时取回。

3、整理并呈递相关业务单据和资料。

4、快递员工作职责还需要对客户的关系进行维护，以及客户咨询的处理和意见的反馈。

5、快递员工作职责还需要包括开拓新市场、发展新的客户。

6、快递员还需要对突发事件进行处理。

行业现状：

据有关数据显示，在欧美发达国家，物流业是社会运转的重要服务业之一，其管理者中92%具有学士学位，41%具有硕士学位。在我国，具有相关物流资格的约有17万人，其中具有高级物流师职业资格仅有292人。面对每年3万~4万的人才需求，我国物流人才呈现600万左右的巨大缺口。

2020年7月21日，在人社部发布2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业中，排行第2名。