大爷不买高铁票称在铁路工作40年，铁路职工乘车有什么政策优惠？
导读：一、大爷不买高铁票称在铁路工作40年，铁路职工乘车有什么政策优惠？一：铁路职工可免费乘坐火车站，免费乘坐火车的条件如下：如果是出公差需持有单位开出的出差乘车证；如果是通勤需持单位开具的通勤乘车证，通勤的意思就是如果你在北京工作家在石家庄，单

一、大爷不买高铁票称在铁路工作40年，铁路职工乘车有什么政策优惠？

一：铁路职工可免费乘坐火车站，免费乘坐火车的条件如下：

如果是出公差需持有单位开出的出差乘车证；

如果是通勤需持单位开具的通勤乘车证，通勤的意思就是如果你在北京工作家在石家庄，单位就会开一张石家庄至北京的往返乘车证

二：如果是探亲就会开探亲乘车证。铁路乘车证不是任何人都能使用的，需要符合使用条件和规定。如果是私自旅游访友，或者是铁路职工家属坐车也是和大家一样需要买火车票的。

我觉得这位大爷，他说自己在铁路工作了40年，所以不买高铁票，我觉得这个方法做法是错误的，因为不管是任何人，你即使在铁路工作了多久，你还会按照该怎么购买车票就怎么购买车票，任何人都没有特殊的权利，即使你工作再久，或者说是什么很重要的***物？他也需要开一些证明才能免费的坐高铁，或者是火车之类的，哪怕是你一个小小的职工，才工作了40年，你就说你坐高铁不买高铁票，这个做法就觉得让人不可理喻。

可能高铁这个确实是属于国企，可能在很多人眼中都觉得这是个光鲜亮丽的工作，但是我从我朋友那里听说了，做这个工作其实挺累的，因为有倒班，而且长期的站着，还要穿高跟鞋，对于女孩子来说，可能很多人想去做乘务员，我觉得真的就不要去了吧？压力特别大。

如果要是遇到像那种节假日啊，还有春运这段期间客流量最大的时候，工作量也很大，就需要需要你一天都会在工作，而且看到那些人那么多，你就会觉得很烦躁，所以做这个工作还挺麻烦的，做乘务员这种事情也是一件很需要勇气的事情，当然了，如果不想做乘务员，可以选择别的工作。

我家是铁路的，这个我最有发言权。要想无票上火车要分两步走，一个是进站，一个是上车。

先说进站问题，进站的办法有以下几种：

1、硬闯，这个办法在非高峰季节成功率极高，前提是你行李比较少，直接大胆的过检票口，经常都不问，问了就说很急要上车补票，不行就用下列办法。

2、如有同行人，并且同行人有票的话，你可以买站台票进站，说是送人，注意行李让同伴拿，自己不要拿行李（如果没有同行人，你随便找个愿意配合你的陌生有票旅客也行）

3、一般火车站都有托运行李的专用通道，如果你的行李比较少，可以找个人少的机会直接从托运行李的入口进站

4、从偏门进站，如果你对火车站足够熟悉的话，大部分的火车站都有一个供内部员工进出的偏门，但一般都比较隐蔽或者比较远，这个找到了就可以直接走进站。

5、最笨的办法就是顺着火车站外的铁路走进来

进站后就是上车问题，上车问题比较容易解决，分为以下几种：

1、非高峰季节：这时你随便找个硬座车厢和乘务员说上车补票，一般都会让上，注意不要找卧铺，卧铺车厢就算上车补票，也要从硬座上来再走到补票车厢补。

2、高峰季节：最好从餐车车厢上车补票，原因是：一个是餐车人少，另外就算补不到卧铺或者座位，补个站票，再交个50元就可以一直在餐车坐了。

3、如果是春运这种特高峰时期，最好就不要从硬座或者餐车上车补票了，因为你根本挤不上去，就算挤上去也是受罪。这是可以找个有卧铺票的旅客讲好，说是送他上车，等你上了卧铺车厢就找个地方坐下，乘务员查卧铺票都是等车开了才换，这时也不能把你赶下车了，而你反而可以要求优先补卧铺票，如果有小礼品可以行贿一下乘务员，她会帮你联系车长优先补票的。

呵呵，说的有点多，不知道我的回答让你满意不满意。

企业行政管理是企业管理与行政管理相结合而产生的一个概念。企业行政管理既非一般的政府行政管理，也非企业管理，其涵义是指：企业行政系统为了企业的生存与发展而依靠一定的法律、制度、原则及方法对企业进行职能性管理的总和。（科力普晨光旗下专业的办公用品采购平台，品类齐全，专属客服）

1、计划工作。既确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。现代企业行政管理必须具有计划性，这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件。

2、组织工作。企业的各级行政管理人员必须明确工作内容，并将其按性质分类，逐级建立自上而下的责权关系，保证行政管理管渠道畅通无阻。

3、指挥工作。企业行政管理中采取的具体措施，调动和协调各级行政管理人员按要求完成各项工作。

4、控制工作。对指挥工作的各项措施进行监督、控制与调整，包括建立激励机制、监督系统和制定奖惩条例并认真执行。

企业的行政管理体系，是企业的中枢神经系统。

火车托运是指将物品或宠物寄送到目的地的一种方式。以下是一般火车托运的步骤和要点：

1 了解规定：首先，您应该了解各火车公司或火车站的托运规定和限制。不同火车公司和地区可能有不同的规定，如尺寸、重量、禁运物品等。

2 准备包装：为了保护物品安全，物品必须妥善包装。使用适当的包装材料，如纸箱、泡沫填充物、胶带等，确保物品在运输过程中不受损坏。

3 前往火车站：前往离您最近或您计划乘坐火车的火车站。一些火车公司要求提前预订托运服务，因此请确保您提前了解需提前预订的情况。

4 办理手续：到达火车站后，您需要前往托运柜台办理托运手续。工作人员会为您提供相应的表格，您需要填写必要的信息，如寄件人姓名、****、目的地等。

5 缴费：根据货物的重量和目的地，您需要缴纳相应的托运费用。请注意，托运费用可能因不同的物品和距离而有所不同。

6 标记物品：在托运员工的指导下，您需要将正确的目的地标签贴在物品上，并确保标签上的信息准确无误。

7 保留托运证据：完成托运手续后，收到和保留托运证据或凭据。这可以用于查询物品的运输状态或是提取物品时的认证证据。

请注意，火车托运的服务范围和可托运物品可能受到各地区和不同火车公司的限制。在选择火车托运之前，请务必与相关机构或火车公司进行详细咨询，以确保您的物品能够被接受并按时到达目的地。

行政专员的主要工作职责：

一行政管理工作

1制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

2部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

3绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。

二、日常行政事务处理

1接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。

2文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理；维护档案的完整与安全；便于公司和社会对档案的有效利用。

3例会组织与纪要：按要求安排好人员的座次及发言顺序，发言要短小精悍，有效地利用时间，讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。

4车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司***员在市内参加各种业务活动，派车接送；到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司组织集体活动，酌情安排用车。

5日常制度监管：在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。

三、外部沟通

1政府职能部门沟通：作为公司与政府部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与政府部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。

2合作伙伴沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。

3注重礼尚往来：节日礼品、贺卡等，在重要的节日（如圣诞节、新年、春节、或重要合作伙伴[客户]的公司纪念日等），应在征求总经理意见之后，以礼品或贺信及时致意，维护与合作伙伴的友好关系。在业务合作中，适时提醒经理并根据经理要求为其安排与合作伙伴的定期沟通活动或轻松的就餐，与合作伙伴建立经常性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。

行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，但是行政工作在企业中的作用是不可小视的，所以也要求从事这个岗位工作的人员要具备一定的职业素养。

从事行政专员所具备的素质：

1 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。

2 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。

3 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。

爱实习网建议：

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，以上所介绍的只是通常的工作内容，当然具体事务要根据各个公司的具体情况而定，但不会差的很多。在这里我们爱实习网也给广大的大学生朋友们提供一些工作心得：

1跟上公司的主旋律，注意公司的发展趋势；

2寻求晋升空间，行政工作不是你最终想要的，积累了一定的经验，可以设法让自己能够胜任更重要的职位，让老板赏识你；

3及时充电，你喜欢什么想学什么，那就马上行动，买些书或者去图书馆看些书，这对自己是有百益而无一害；

4学历并不代表能力，要适当地改造自己。一开始的形象有好有坏，你可以多问下别人的看法，试着改变自己；

5有责任心，了解公司的企业文化，有创新意识。责任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以时刻准备挑战工作出现的难题，想问题要全面；

6制定工作和学习计划，规划自己的人生；

7了解各部门的特点和习惯，针对性地做好材料的准备和沟通工作，可以加速公司决策的进度。行政专员对员工要尽量关心和帮助，同样老板其实也是普通人，人总会有不适，人总会有脾气，我们应该给予谅解。

宿舍门口有什么车站？是皋亭新苑吗？

在

皋亭新苑坐

633路

到

定海新村(源清中学)/拱宸桥东(市二医院)换乘

69路

到

杭州汽车客运中心(中心站)/汽车客运中心北(四季青服装交易中心)换乘

328路

到

杭州火车南站