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导读： 你们在一个公司上班，你并且还是女孩领导，女人肯定会要求你不要让公司别的人知道这事，女人因为很在乎自己的名声，非常讨厌流言蜚语，被别人说闲话，这也是不想接受你礼物的一个原因，不接受你礼物的最大原因就是你们同一个公司，又是她领导，非常为难，可
你们在一个公司上班，你并且还是女孩领导，女人肯定会要求你不要让公司别的人知道这事，女人因为很在乎自己的名声，非常讨厌流言蜚语，被别人说闲话，这也是不想接受你礼物的一个原因，不接受你礼物的最大原因就是你们同一个公司，又是她领导，非常为难，可是你要记住，你这个行为没有加分，反而减分了
你喜欢的这女孩平时对你很礼貌。私下聊天还不错，你们在同一个公司里，并且你还是她领导，另一方面就是对你有好感，这个好感并不一定是因为你帅，而是因为你很有能力，你的价值高，吸引了她产生好感，在何况实战能告诉你，女人往往是最看不重的就是帅，最看重的其实是一个男人的能力，也是所谓的价值，你是公司主管，价值吸引住她，无可厚非
从进化学来讲，原始的社会，一个女人想要活下去，就必须要找到一个强大的男人来保护自己，例如一个不落的大酋长，而那些不懂得寻找强大的男人的女人，在原始的时候就已经被淘汰了，留下的女人都是懂得如何寻找强大男人保护自己的女人，所以这也是写进我们人类DNA里面的，这也是人性，可是我们不论怎么说，你想要追这个女人因为你是她的领导对你产生好感，一定会有的
按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。
(一)女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税，而且不需要缴纳个人所得税。
根据财政部和国家税务总局发布的《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号)规定：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。也就是说，生育津贴出于对女职工劳动权益的保护，免征个人所得税，保障女职工产假期间获得生育津贴，减轻女职工因生育子女带来的经济压力。
(二)特定节假日期间个人从单位取得汤圆、米酒、粽子等实物福利所得，需要缴纳个人所得税。
根据个人所得税法实施条例规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。
因此，公司在端午节送粽子、元宵节送汤圆、中秋节送月饼等给员工，应按税法规定并入员工的“工资薪金所得”计算扣缴个人所得税。
(三)企业单位员工因为着装不符合单位要求，企业处以一定罚款(罚款从工资中扣除)，罚款不并入实际收入中缴纳个人所得税。
根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这种罚款在劳动法规定的范围，因此，个人应按自己实际取得的收入额计征个人所得税，罚款没有发给个人不需要并入收入，不缴纳个人所得税。
(四)年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，需要扣缴个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
个人取得的应纳税所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
因此，年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，按规定需要合并工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。
尽量给员工思考问题和解决问题的机会，多锻炼他们，同时尽量少责备，别打击他们的信心，多鼓励。现在社会的人员流动大，就业方式也很广泛，如何给员工提供思考和选择的机会，一定要在员工入住之前详细的说明岗位的要求，公司的发展和公司的规划，职位上的规划，然后让员工自己选择。有很多形式都可以给员工提供思考和选择的机会，比如在安排工作之前，先给员工开一个动员会，告诉员工这次工作的主要目的以及它的意义，以及开展工作的各种方法，让员工充分的讨论。你好朋友，企业首先要拥有一个开放的空间，让员工没有束缚感压抑感。这样员工才会有思考的机会。同时也要有公平公正的制度，让员工有选择的权利。这样的企业才能健康成长。员工希望通过工作获得肯定，因此老板们不要吝啬于为员工提供发展机会。首先应该通过培 训来挖掘员工潜力，这既能调动员工积极性，同时也是提高企业竞争力的关键之一。其次，在管理 者的选拔上应该给普通员工更多的机会，以内部培养选拔为主，这样能使员工充满期待的投人到工 作中，自然也会更加努力。做一个好领导就要给员工提供思考和选择的机会。那么在平时的工作当中，比如说让员工去提供好的想法或者是好的一些建议，都要员工去发表一些自己的意见，这样的话也可以锻炼他们的思考能力。另一方面呢，如果有一些机会呀之类的，可以适当的让他们去参与。在工作中要提前给人工思考和选择的机会，不要任何事情都由主管来说了算，在工作之前可以跟员工一起讨论方法或者思路。这样员工就会有很好的参与的感觉，也感觉到自己受到了尊重。一点就是领导的工作能力了，给同给员工提供思考和选择的机会，有很多就是工作布置下去，给员工一定的时间，不要让他措手不及，安排的期限不要太紧，让他去有足够的时间去想去做，这样就是很好的，如果员工做的不够完美，嗯，尽量用一些温婉的语气，还能表达出有差距，我来回答：要想给员工提供思考和选择的机会，首先要考虑公司的发展前景，给员工创造有利于工作的平台，让他们可以施展才能的机会，只有这样才能提供思考和选择的机会，让公司的待遇有所提高，自然就会给员工创造思考和选择的机会了。总之根据实际情况而定，做好自己应该做的事情。以上内容仅供参考。
作为公司老板，是不是也会经常面临着给员工送礼的困惑，不知道送什么样的礼品才合适，接下来你真的可以看看这篇文章，专为员工整理了一份员工礼品清单。
员工节日礼品给自己的员工送礼，一定要先了解员工的喜好，相信这些对于老板或公司采购来说这点是要通过时间要验证的，时间久了，自然知道员工们需要什么，比中女孩子较多的公司，可以送一套时尚的伴手礼盒，里面包含的礼品相信都是女生的最爱，费列罗巧克力，玫瑰花茶，香薰蜡烛，百花蜜。每一件都让人心动。
可以作为员工生日礼品赠送，非常有新意。员工实用礼品-餐具每家公司都会不定时的搞一些员工激励活动吧，可能是一个月，或一个季度，这时候为了达到更好的效果会送员工奖励礼品。根据不同的目标定制的礼品价格也会不一样，有10块钱的，20块钱的，总之，你完成的目标越大，奖品也越大。
员工实用礼品-炒菜机只要你能给公司创造业绩，送你一款炒菜机那也不是事，这款智能炒菜机不仅颜值高，也是一款非常新颖的员工礼品，智能家居化的今天，带上它准没错。员工家用礼品-空调被员工礼品不知道送什么？
其实一点也不用担心，选一些实用性强的礼品就不会错。比如夏季来了，空调被就是不错的员工礼品推荐哦。
