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导读：你好！我认为是否正确，应该视领导给的礼物的价值，以及平时的关系决定，有些礼物不接受才是对的。比如，自己明明没有做什么事情，在医院养病时，领导突然送来了十分昂贵的慰问品，则不应该草率地接受。免费的东西才是最昂贵的，如果领导只是送一些水果的慰问
你好！我认为是否正确，应该视领导给的礼物的价值，以及平时的关系决定，有些礼物不接受才是对的。
比如，自己明明没有做什么事情，在医院养病时，领导突然送来了十分昂贵的慰问品，则不应该草率地接受。
免费的东西才是最昂贵的，如果领导只是送一些水果的慰问品，员工没有接受领导的礼物是不对的。
而如果是一些昂贵的物品，则不应该太过草率地接受，避免惹火上身，这时候选择不接受是对的。
1、中秋月圆圆，合家欢乐团团圆圆，中秋礼吉祥，长辈安康吉吉祥祥，中秋祝平安，老老少少平平安安，中秋相聚欢，亲朋重聚高高兴兴！祝中秋乐，合家欢。
2、中秋佳节，月饼可以没有，但是短信不能没有，短信可以没有，但是祝福不能没有，祝福也可以没有，但是你不能没有，团圆佳节，期待你早日归家！
3、千里试问平安否？且把思念遥相寄。绵绵思念与关怀，浓浓亲情与祝福，中秋快乐！
4、中秋快乐兑换支票。出票日期：中秋佳节，收款人：客户朋友，收款额：每一天的快乐，用途：中秋祝福，出票签章：财富月饼。尊敬的客户，记得兑换哦！
5、十五的月亮圆，口中的月饼甜，短信的祝福缠绵绵。中秋佳节，愿所有的祝福与问候伴着你一年又一年。
6、圆圆的月亮，圆圆的日子，圆圆的心愿，圆圆的祝愿，中秋到来，兴旺开来，借中秋的圆月祝你何家团圆幸福长远，美梦长圆，左右逢源，谢谢你对公司的支持和厚爱。
7、明月圆圆天边挂，桂花淡香美心间，思念丝丝连成线，祝福真挚带祥瑞，中秋佳节合家欢，赏月赏花享团圆，愿君阖家大团圆，幸福美满一万年。中秋快乐！
8、心到，想到，得到，看到，闻到，吃到，福到，运到，财到，中秋节还没到，但愿我的祝福第一个到。提前祝你中秋节快乐！天天好心情！
9、中秋月儿圆又圆，亲朋好友在身边，摆满月饼和糕点，香香月饼嘴馋馋，一口下去少半边，含在嘴中粘又粘，吃起月饼甜又甜，短信写下好祝愿，亲朋好友皆平安，日子幸福又美满，中秋节日乐无边。
10、中秋节到，吉祥照耀。金桂飘香，明月皎皎。花好月圆，团圆美好。人约黄昏，月挂柳梢。秋色怡人，好运福罩。短信一条，请君收好。佳节快乐，步步登高！
1、感谢领导的慰问，组织对自己的关心。
2、留领导在家里多座，常来，并拉拉家常，家里的小孩之类的事情。
3、以后的工作会认真、负责，表态一定不让领导失望，一定会记得。
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EQ是Emotional Quotient的英文缩写，汉语意思是“情绪智慧”或“情绪智商”，简称情商。 它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）之能力。简单的说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数，与智商（IQ）相关。 通常，在大型企业公司的面试上，都会测试情商。
参考资料：
领导来慰问我该说的感谢话：
1、感谢领导对我们的关心，在这个寒冷的冬天，领导的关心和帮助就像是雪中送炭，温暖着我们的心。再次感谢领导，同时在这里向领导拜个早年，顺祝领导身体健康，合家幸福，工作顺利。
2、领导，来到这里，得到你无微不至的关怀，心中真的非常感谢；感谢你对我付出的一点一滴，感谢你为了付出的一切；领导，在此，再向你说声谢谢。
3、在您英明领导下，业绩一路飙升；在您辛苦栽培下，我一点点的进步；感谢您不断的提携，不懈的指点，春节到，给您拜个年，愿您合家欢乐，春节快乐！
4、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的。时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。
5、感激领导的亲切关怀，感激同事们的热心照顾，你们的关爱我会永远记在心里。祝大家在未来的日子里身体健康，事业顺利，家庭幸福！
6、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！
7、感谢领导对我一直以来的信任与支持，感谢领导对我悉心栽培，是您的昨日呵护、鼓舞成就了今天的我。我也许不是您最出色的员工，而您确实我最崇敬的领导。
8、感谢领导的关怀，在您的大力支持下，我终于成了单位里合法的正式员工，这来之不易啊！多亏了领导的帮忙。这里我先感谢领导的照应，先干为敬。情谊都在这酒里了。
9、亲爱的领导，我进入公司有一段时间了，在这阶段你给了我很大帮助，非常感谢你的教导、培养，也很高兴能够在你手下干活，是件非常愉快的事情。
10、谢谢您的情，谢谢您的意，谢谢您的关怀和厚爱，新年来临之际，祝您全家新年快乐，身体健康，万事如意！
领导，慰问员工，我觉得首先要看他在什么情况下送两公里，如果是在上班的时候，最好送一些和办公有关的礼物，如果是在家里，就应该送一些朋友之间赠送的礼物，例如手表或者是酒，领带，腰带之类的都可以，如果是女同事，那么就可以送一些化妆品，香水之类的东西，最实惠的就是直接送购物卡，她喜欢什么买什么，我觉得这样比较好
1、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！
2、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您！
3、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你!
4、把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。
5、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！
6、人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵；人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉；人在寂寞的时候，一小条短信都可以读到整夜不睡！谢谢你！
7、幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。感谢有你，生活不在孤单；感谢有你，距离不在遥远；感谢有你。
8、一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的！感谢您给予我的的帮助，在新年之际愿您幸福快乐！
9、你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。
10、亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢！
领导看望慰问生病职工是一种关心员工、体现组织关怀的体现。在这种情况下，领导可以表达对生病职工的关心和慰问，以增强员工对组织的归属感和认同感。
这种行为在很多组织中都是正常的，因为它能够增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和满意度。此外，领导看望慰问生病职工也可以帮助员工感受到组织的关怀和支持，让他们在身体和心理上得到更多的关注和支持。
当然，这种行为也需要考虑到员工的隐私和感受。领导在看望慰问生病职工时，应该尊重员工的意愿和隐私权，避免对员工的过度干扰和影响。同时，领导可以通过其他方式来表达对员工的关心和支持，例如通过电话、短信、邮件等方式进行慰问。
看望员工要带上小礼物吗？原因是什么呢？
1要带上小礼物。看望员工时，带的礼物不要太贵，只要能恰当地表达自己的感情就行。如果员工生病或者家人受挫，顺便送点营养品之类的，安抚他的情绪，鼓励他克服困难的勇气和信心。注意礼貌和善良，他会感激你的。心与心的距离拉近了，对以后的工作只有好处，没有坏处。人们常说，性格决定命运，细节决定成败。一般领导很少去看望员工，能得到员工的一次探望。这个员工在平凡的工作中各方面肯定都很优秀，工作也很优秀，很受领导重视，领导要专门去看望他。
2因为礼物可以表达人与人之间最美好最温暖的祝愿，无论是企业老板还是行政领导，拜访员工都要带礼物，这也是中华民族几千年来形成的交际礼仪。领导拜访下属一般会多带些东西。主要是吊唁性质的。无论同事处于什么样的状态，除了漂亮的花，还可以带各种东西。如果同事不舒服，带点水果或者其他慰问品。这也能体现领导对下属的关心，让同事感受到企业的温暖。
3领导看望员工，也要了解员工的家庭情况。他们要照顾好员工的家庭，让所有的老少都可以享受，参观的气氛才会热烈。比如探望生病的员工，员工家庭条件不太好，就少买吃的，直接给钱，让他们产生了去探望和帮助的愿望。如果去看望条件好一点的员工，可以不给钱买菜。出发点是为了赢得人心，联络感情，方便你的工作。一般领导会给员工发一些米、油、水果、时令食品。我们单位一般领导慰问员工的时候可以发一些小红包。当然这要根据自己公司的实际情况来做。送给员工的礼物一定要注意员工的实际需求，
