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导读：减少人员的流动性，为国家贡献出一份力量。我们知道，春节是我们中华民族的传统习俗，我们也是有各种各样的传统风俗，比如家人团聚，贴对联，吃团圆饭等，这些都是流传很久的习惯。正是因为这样的习俗，让我们的家庭更加和睦，也是我们民族文化的一部分。但是
减少人员的流动性，为国家贡献出一份力量。
我们知道，春节是我们中华民族的传统习俗，我们也是有各种各样的传统风俗，比如家人团聚，贴对联，吃团圆饭等，这些都是流传很久的习惯。
正是因为这样的习俗，让我们的家庭更加和睦，也是我们民族文化的一部分。
但是由于今年的特殊情况，也是不太适合人员的大规模流动，人员的大规模流动给疫情的防控也是造成了很大的难度，还有就是增加了疫情工作人员的负担。
经过全国人民的不断努力，还有那些默默无闻，无私奉献的工作一线工作人员的努力，我们的疫情防控取得了很大的成效，这个成果来之不易。所以我们也是应该倍加珍惜。
国家也是出台了一系列的政策，鼓励各地企业发放留岗礼包，每一位留岗工作人员也是为疫情的防控贡献了自己的一份力量。同时这样做也是为了鼓励更多的工作人员非必要的情况下留在工作地过年，这样给国家，给疫情的防护人员减少了很多的工作负担。最后还是为能够留在岗位的工作人员的精神点赞，感谢他们的付出。
作为一名大学生，我们身处低风险地区，学校也是响应国家的要求，早日安全学生安全健康的回家，在家中，我们也是能够做到坚持测量体温，出门戴口罩，配合家里防控人员的工作。
在这个特殊的时期，每一位国人都是积极配合相关的工作，这也体现了我们国家国民素质的不断提高，在家中，自己也是会在国年的时候给自己在外过年的亲人送去新春的问候，向他们为国家的疫情防控做出的努力点赞，他们舍小家为大家的精神值得我们学习。
春节期间(2月11日—17日)，济南市企业安排外地员工留济过年的，按每人500元标准给予员工专项补贴。安排留济外地员工在岗工作的，在给予专项补贴的基础上，按每人每天100元标准给予员工加班补贴。 我会选择加班。一方面响应政府号召，防控疫情，人人有责。另一方面，加班有加班补贴，可以攒更多钱，提高生活质量。
1、就地过年，利国利民。
2020年冬天，国内出现多点零星散发病例甚至局部聚集性疫情，目前新冠病毒疫情防控形势依然严峻，上到中央下到各级政府，都在强调非必要不返乡、就地过年。 国家鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休假，引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假。 “外防输入、内防反弹”任务依然艰巨。适逢气温较低，适宜病毒生存，春节期间人员大范围流动聚集，势必给疫情防控带来更大压力。 减少春节期间的人员流动，正是当务之急、大有必要。 所以，我愿意响应政府号召，就地过年，为祖国防疫工作尽绵薄之力。
2、加班补贴，创收正当时。
如今社会，车贷、房贷、房租，等等各项大额消费，压得人喘不过气。辛苦一年，抛除各项开支，所剩无几。既然春节不能回家过年，不如索性加班。而且，加班补贴标准还很乐观。通过自己的努力，多自挣些银两，提个下资金储备也是好事一件。
3、加班之余，还能享受多项政策。
工作之外，我们也可以参与很多免费娱乐活动及购物补助。因为节日期间，面向济南市范围内的留济过年外来人员和常住市民，分2期发放1000万元的惠民消费券，消费券可用于市内购物、餐饮、住宿消费。同时，为丰富节日文体生活，济南在严格落实疫情防控措施的前提下，鼓励全市77家A级景区、45家省市县三级公共文化场馆、26家“泉城书房”以及滑雪场、滑冰场、健身俱乐部等经营性体育健身场所正常开放。2月11日至28日，发放1000万元“文旅惠民消费券”，留济外来人员可通过微信“贴票票”小程序申领。
总之，尽量原地过年，能加班最后也加个班，此时加班性价比高。
中新网温州1月14日电(记者 潘沁文)14日记者从浙江省温州市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会获悉，温州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室制定出台了《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》，倡导外地员工留温过年。
温州民营经济发达。据温州市政府副秘书长戴旭强介绍，目前该市外来流动人口约330万人，随着春节假期临近，大量外来人员将返乡过年，但人员大量流动势必提高疫情传播风险。
为最大限度降低企业外地员工春节期间集中往返带来的疫情传播风险，引导各地各有关部门以及广大企业关心关爱留温员工，该工作方案推出“六项举措、两个保障”。
“六项举措”即赠送话费流量、奖励新居民积分、开展医疗健康服务、预约定向开放景区及文化场所、开展系列“送温暖”活动、提升员工职业技能；“两个保障”即正常生活有保障、合法权益有保障。
许多企业在疫情面前可能会面临过年后招工难用工难等问题。 温州市广大企业想办法、出实招，千方百计留员工、保平安。为了减轻企业负担，该市将对民营企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元一次性补助。
温州市还谋划了一系列支持措施——保障产业链供应链、保障企业融资需求、保障企业物流运输、保障企业水电气热，更好地为企业做好服务、提供保障；该市将对上年度产值超过5000万元的工业企业，今年一季度工业日均产值不低于上年第三、第四季度日均产值的，给予一次性奖励10万元。
与此同时，动员各地各部门组织开展健康知识、防疫知识进企业宣传活动，引导职工注意个人卫生，自觉进行自我健康监测，加强企业防疫物资保障，抓好生产车间、员工食堂、员工宿舍等重点区域防疫工作；引导广大外地留温员工减少不必要的集聚性活动和跨区域走访活动，提倡网络拜年、电话拜年等。
接下来，温州市将针对工作方案，逐条制定实施细则，强化市县联动、政企协同，定人定责定时限，确保各项工作落实到位，努力为广大外地留温员工提供最完善的服务、落实最坚强的保障、营造最温馨的氛围，让广大外地留温员工感受到家一般的温暖、家人一般的关怀。这样能最大的配合国家的疫情防治工作。也能够缓解温州市当地的过年后用工难等困难。工人师傅们也是为了家人和自己的安全。这样做皆大欢喜其乐融融。
冬季疫情形势严峻，随着春节临近，对于要返乡过节的人员，各地近日都出台了新的政策。
1月9日，四川要求对有中高风险地区旅居史的返川人员严格实施14天集中隔离医学观察和至少2次核酸检测；安徽淮南市、阜阳市等地建议在外群众如确需返乡的，返回时要携带7日内核酸检测证明并向所在村（居）委会报备；甘肃省政府官网10日发布消息，对外省入境集中隔离期满后的来甘人员，严格实施继续居家隔离14天，其间进行不少于3次核酸检测。
各地鼓励外地员工就地过春节
为了降低返乡人员流动可能带来的疫情传播风险，近日，浙江、福建等地通过发放补贴、送红包等形式，鼓励外来员工就地过年。
01:50
△央视财经《经济信息联播》栏目视频
福建厦门、泉州、莆田等地发出倡议，鼓励弹性休假、就地过年。
在福建莆田的一家企业，8条纸尿裤生产线不停运转，处于满负荷状态。企业有800多名员工，其中外地员工占70%-80%。对于即将到来的春节假期，企业为鼓励员工留在莆田过年、尽量不跨省回家，专门制订了相关的激励措施。
新亿发卫生用品有限公司生产总监 章先盛：给他们三倍工资，再加上额外补助。通过这一段时间的动员工作，有六七成员工愿意留下来。
为了留住外地员工就地过年，浙江宁波的一家企业，除了在春节期间食堂免费供应用餐外，还将给员工安装全新的电视屏幕、音响等娱乐设备，同时企业还承诺在春运高峰期过后，给留守的外来职工一周时间的带薪探亲假并提供往返车费。目前，公司300名外地员工中，已有200多人决定留在宁波。
在浙江台州，相关部门出台了一系列暖心措施，通过发放留岗红包、市内旅游景区3折门票和流量等方式，留住外来员工。
在浙江永康，看**、写春联、送书本，当地企业为外来员工及其子女们带去了实实在在的福利。寒假期间，相关部门还将为“小候鸟们”举办各类丰富多彩的活动，让他们的父母安心留下过年。
来源:央视财经
责任编辑:黎芳羽
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