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导读：一般给领导坐后排座的右边，也有左边的，开左右门要看停车的位置，基本都是开靠近领导的位置，至于坐后排一者是因为领导一般很忙，后面方便休息，二者领导基本都比较低调，三者说的通俗点，后座更安全点。你要在他来到跟前的时候把门打开，跟领导在一起不要问
一般给领导坐后排座的右边，也有左边的，开左右门要看停车的位置，基本都是开靠近领导的位置，至于坐后排一者是因为领导一般很忙，后面方便休息，二者领导基本都比较低调，三者说的通俗点，后座更安全点。你要在他来到跟前的时候把门打开，跟领导在一起不要问不该问的问题，不要提不该提的建议，职场、官场的规矩吧
1、不要在领导面前显示自己开车的技术，除非他有要求！\r\n\r\n2、除非领导办事着急，开车一定要慢。\r\n\r\n3、不要在车上吸烟。\r\n\r\n4、开车时将手机放在振动上，不要放歌，除非领导要求。\r\n\r\n6、按约定时间提前5分钟启车预热，并在车下等待。\r\n\r\n7、时常维护汽车，清洁、保养。检查汽车安全性能，表现司机的责任心。\r\n\r\n8、开车发生挂碰，或与其他机动车、非机动车出现抢道现象，千万不要发牢骚，\r\n更不要自言自语的骂人，领导特别讨厌!\r\n9、一定要遵守交规。\r\n\r\n霸道这款车排量大，驾驶时一定要温柔，别的就是你平时开车的经验了。
给男老板开车时，作为女司机，以下是一些需要注意的事项：
1 强化时间观念：严格遵守约定时间，不迟到、不早退。如果老板开会迟到，则可能会被解雇。
2 慎重选择驾驶路线：对于每个目的地，都要提前选择好行车路线，并熟悉路况，以避免遇到交通堵塞或其他意外情况。
3 不要多说话：在车上如果老板有同行客人，没问你时不要说话，应专注驾驶，表现出你的专业素养。
4 做好细节工作：可以在平时多收集资料，以便在单独与老板相处的时候找到他感兴趣的话题并适度沟通，拉进与老板的关系。同时着装要整洁、端庄。
5 注意言行举止：在给老板开车的过程中，无论遇到什么情况都要镇定冷静。另外不要通过言行来展现负面的情绪，以免给老板留下负面印象。
综上所述，在给男老板开车时作为女司机需要注意的主要是强化时间观念、慎重选择驾驶路线、不要多说话、做好细节工作以及注意言行举止等方面。
就普遍意义上讲，基本上是很好或较好的状态。但也有个例不在讨论范围，只就总体而言的。日常生活中，大家都知道的一个基本常识，那就是凡是给领导开车的司机，大多数是领导喜欢，并且信任的人。
一般与领导关系比较宻切，自己也常听到少数领导讲“我的命都在司机手里攥着”这句话主要是从安全上讲的。但也从另一个侧面，反映出领导与他的司机之间的关系了。
具体分析一下，领导的司机生活状态好，或较好主要有以下几点因素：一是领导的有意无意的关照，因为他们整天与领导在一起，生活上有问题领导会及时发现并提供某些帮助，这些帮助均可通过正常渠道，提供给他的司机。二是司机的自身努力，由于其整天围领导身边转，领导能接触各行各业，各方面人员，说不定偶然听到领导，与他人谈话而受启示，寻到改善机会，也不是没有可能性的。
综上所述，从整休上讲，给领导开车的司机，家中的生活状态都是好的，或者是比较好的，这也是与给其他人开车，或所有会开车的人，相对比较而说的，谢谢。
看人。有些很本分，相处也融洽。有些很活络，会想法设法利用自己这个得天独厚的位置做些事情。专职司机都是事业编工勤岗位，也就是说无法提拔，只能评技术职称，没什么前途可言，但和领导走得近，办事比较方便，一朝天子一朝臣，一个司机不会在每个领到前永远吃香。
老板对你的态度，决定了你开这回车是否能让你有新的见识，或者认识不同的人。下属各办公室要办事要找领导，正常的渠道或许会问党政办，领导今天在哪里开会，几点有空，往往只得到官方的回答。聪明的人找领导，都是打给司机，问今天开车载领导去哪里，行程怎么样。就不说那么透了，我觉得这些才是应该看到的价值吧。
国企汽车驾驶员晚上送领导回家，应该是工作责任内的事情吧。
一般领导用车时间没有固定，有时候出差、外面开会、应酬这些应该都是没有固定时间的。遇到领导好的不会亏待你，不要有什么抱怨。
给公司领导开车，有升职的可能吗？司机想转正该怎么办？
1有升职的可能。公司领导用车一般都比较频繁，开会、出差、接待各种场合，都少不了用车，一用车就会给司机打电话联系，所以要说领导跟谁主动联系最多，那一定就是司机。如果你表现能力可以，还是有前途的，你会接触到很多各行各业的老板，学习不少经验。 要想在领导身边有所发展，作为司机，自己要穿着体面，同时得把领导的衣食住行以及生活起居照顾好，统筹规划，有条有理。 定位决定出路，你把自己定位为司机，那就只能一直开车，你事先把自己定位为助理，那你的前途可能就更为广阔。
2给领导开车的第一个隐形好处是“职业方向”上的获得感。给领导开车，是为了能近距离观察领导，学习当领导做事的风格。对于一个下属来说，只要多一个心眼努力学习，这就相当于把领导培养在手里。再加上和领导相处时有一定的感情因素，最容易从领导那里得到资源和机会，这样你就能充分发挥自己的才能，最终得到自己想要的。所以在职场中，我保持一个明确的目标，运用恰当的方法，得到领导的信任和重视，有利于我们在职场中的发展。
3我们要明白，司机的职责是谨慎驾驶，保证领导的安全。你是一个合格的员工。给领导开车，考核的标准是车开得稳，让领导坐得舒服，随叫随到，保证领导的行程。这是你的专业给你带来的机会。每一份工作都是认真做好小事，而不是只说大话。如果领导今天心情好，和你多聊了几句，你可以适当点头，但不需要侃侃来表达你的观点。千万不要给领导提意见。如果你的建议导致更糟糕的结果，领导只会抱怨你的坏主意。
这个要看你是在哪一个公司，给怎样的领导开车？
放在从前大企业或者大单位，有很多给大领导开车的司机和秘书，因为和领导的联系比较紧密，很容易获得提拔，安插在重要的岗位上。
大的商业公司，有着严密的招聘制度和职业分工，如果你不是在其他方面特别优异，那么可能你就固定在一份司机的职业上。
但是有一些灵活的商业公司，会破格的提拔人才，比如我的胞弟，曾经是一家商业公司的司机，但是四个月以后，他就被提拔为区域的市场总监，一年之后进入公司的中高级管理阶层。这得利于他平常深厚的贮备知识和应变能力。确实给公司带来了商业效益。
那么工作多年一直在给公司的领导开车，那么你要弄清楚自己所在公司的性质和提拔的渠道和岗位。虽然给领导当司机是一样考验人的综合能力的一个岗位，但是如果公司没有另外合适的岗位可以匹配你，那么你可能就没有什么提拔机会。
但是一般给大公司做专职司机的人，其实有大量自己的时间，可以利用这些时间充实自己，在不影响公司的工作的前提下，不违反公司规章制度的前提下，兼职一些副业。
比如我的一个很好的朋友，他在一家公司给退休的老总做司机，薪水不高，但相对稳定，多余的时间他钻研网上的投资或者股票，几年下来也有非常大的收获。
所以说当代的一些职业不能等待公司给你分配，应该是将自己做一个管理和规划，在现有的基础上，在哪些方面可以发展？最大限度的开拓自己的能力。
有一些给领导开车多年的司机，有很好的驾驶技术，以及耐心，他们往往会给一些驾照培训中心做教练。这也是另外一种发展。
感谢你的阅读，希望我的答案能够帮到你！
