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导读：我在麦当劳打了2年的工，对这个还是比较了解的。现在普通兼职员工（不包括外送员）的工资是跟各个地方的最低工资水平是一致的，比如南京是96元/小时。麦当劳对兼职人员的工作时间是有限制的，现在放宽了一点，寒暑假一个月不得超过160个小时，平时不准
我在麦当劳打了2年的工，对这个还是比较了解的。现在普通兼职员工（不包括外送员）的工资是跟各个地方的最低工资水平是一致的，比如南京是96元/小时。麦当劳对兼职人员的工作时间是有限制的，现在放宽了一点，寒暑假一个月不得超过160个小时，平时不准超过120个小时。在麦当劳对于工作岗位没有特别明确的界限，如果你是收银的，不会一直做收银，会学产区（做汉堡之类的），大堂（扫地、拖地之类的），会进行岗位的轮替。接待员是负责餐厅的宣传推广，最主要的是负责与儿童的互动这部分，她们会定期搞一些活动，邀请小朋友参加，还有餐厅的节日装饰等等，她们什么都做，如果餐厅忙起来她们也要去点餐，做产品之类的，俗称“保姆”，不过她们的工资跟一般员工也是一样的，所以很少人愿意当接待员。
外送员的工资跟普通员工一样，他们没有工时的限制，送的多拿的钱也多，不过麦当劳的外送箱还是挺重的，他不想KFC那样是固定在车上的，他是靠外送员背着的。
至于门槛嘛，一般来说不是很高，如果你是大一大二的话很容易进的，不过要年满18周岁，所以楼主如果才16的话，估计不行。
不管怎么样，祝你好运啊~
工资待遇因地区和个人情况而异。根据麦当劳官方网站的信息，麦乐送员工的薪资包括基本工资和绩效奖金两部分，其中基本工资根据当地最低工资标准和员工工作年限等因素确定，绩效奖金则根据员工的工作表现和业绩等因素进行评定。武汉麦当劳麦乐送是麦当劳公司旗下的外卖配送服务，员工需要具备一定的骑行技能和服务意识，能够保证外卖配送的质量和效率，才能获得相应的薪资待遇。
麦当劳有多种工资计算方法，具体如下：
一、班次
早班（有时担任开铺工作）
中班
夜班（有时担任打烊工作）。
二、通常有以下几种类型级别岗位供你选择：
1普通小时工
2接待员
3长期工
4训练员
5店面经理
6店长。
店长级别最高，其次是店面经理，再下来就是接待员、长期工、小时工。
三、薪酬和待遇：
一个店里2个店长（工资不明），5个经理左右，工资每月2000多，相当于班长，还要强制扣取三险一金，每月拿到手的基本下来也就2000左右，另外如果去干长期工、接待员、小时工每小时工资在15元左右，每天8小时，工作时间灵活，干了有，不干就没有，还帮你缴纳三险一金，扣一部分，补一部分看起来倒是挺人性化的。但以工时计算减去三金部分，每月通常拿到手的也就1000元左右。
截至2020年，全职和兼职的小时工资是一样的，通常在15块钱一小时，随着你的位置升迁，小时工资也会升的。
不管全职还是兼职，一个月最多不可以超过202个小时，餐厅通常会控制在167左右，因为当超过了这个数字，餐厅要支付15的小时薪资，会提升餐厅的人力成本。
全职和兼职在上班的时间上都是相对自由的，你可以根据你的时间来安排上班的时间。当然全职要比兼职更配合餐厅的时间安排。每天上几个小时也可以由自己来安排。通常情况是6个小时左右，如果你有特殊情况可以和负责排班的管理组沟通。
扩展资料
工作内容
肯德基工作站细分的话，大概有大厅，前台，总配，厨房，腌制还有值班经理。大厅，负责收拾餐盘，还有喊欢迎光临，拖地，扫地。一般会由前台妹纸兼任。
前台就是给顾客点餐的地方，前台细分还有点餐，配餐和前台IC。前台IC一般是管理组，负责在前台帮忙配餐，并且根据客流量和后区的工作站沟通做，比如做多少汉堡，还有下量。一般只有生意比较忙的店才有。前台IC学生兼职也是可以做的，前提是你要做到学生组组长。
总配就是肯德基做汉堡，鸡肉卷，打饭，打部分热饮的地方，厨房炸的肉也都放在总配保存。细分的话有汉堡站，肉卷站，还有PC。汉堡站就是专门做汉堡的，肉卷站就是负责做肉卷的，PC是根据客流量和电脑的预估，给厨房口令单，让厨房下量的人。
麦当劳全职员工的工资待遇基本在4000元以上；麦当劳全职员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对外企等相关单位的限薪要求，麦当劳各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外，麦当劳营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。良品铺子厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在麦当劳的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
扩展资料：
麦当劳上班的相关说明：
1、熟悉了解麦当劳的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉麦当劳的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握麦当劳的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
麦当劳全职员工的工资待遇基本在4000元以上；麦当劳全职员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对外企等相关单位的限薪要求，麦当劳各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外，麦当劳营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。良品铺子厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在麦当劳的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
扩展资料：
麦当劳上班的相关说明：
1、熟悉了解麦当劳的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉麦当劳的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握麦当劳的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
