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导读：我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错的其实不管发什么东西，只要公司在过节期间为职工发放福利，就说明这样的公司，还是很有人性化的，说明他们心里还是时刻装着员工，这样也会激发员工的工作积极性。我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错
我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错的其实不管发什么东西，只要公司在过节期间为职工发放福利，就说明这样的公司，还是很有人性化的，说明他们心里还是时刻装着员工，这样也会激发员工的工作积极性。
我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错的其实不管发什么东西，只要公司在过节期间为职工发放福利，就说明这样的公司，还是很有人性化的，说明他们心里还是时刻装着员工，这样也会激发员工的工作积极性。
我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错的其实不管发什么东西，只要公司在过节期间为职工发放福利，就说明这样的公司，还是很有人性化的，说明他们心里还是时刻装着员工，这样也会激发员工的工作积极性。我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错的其实不管发什么东西，只要公司在过节期间为职工发放福利，就说明这样的公司，还是很有人性化的，说明他们心里还是时刻装着员工，这样也会激发员工的工作积极性。我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错的其实不管发什么东西，只要公司在过节期间为职工发放福利，就说明这样的公司，还是很有人性化的，说明他们心里还是时刻装着员工，这样也会激发员工的工作积极性。我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错的其实不管发什么东西，只要公司在过节期间为职工发放福利，就说明这样的公司，还是很有人性化的，说明他们心里还是时刻装着员工，这样也会激发员工的工作积极性。我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错的其实不管发什么东西，只要公司在过节期间为职工发放福利，就说明这样的公司，还是很有人性化的，说明他们心里还是时刻装着员工，这样也会激发员工的工作积极性。
公司中秋节不发月饼发五花肉，至于具体的韩一个人都是没有领会到太多，但是个人觉得公司这种行为还是非常贴切的照顾到了员工的实际需求的，月饼这种东西，到了中秋节很大程度，它就是一个象征。
五花肉现在很值钱的，现在正常的猪肉市场价格平均在30块钱左右，全国各地的平均吧，因为有的地方高一些，有的低一些，五花肉的价格会更高一点，现在对于一个普通的工薪阶层来说，他最关心的就是这个水平什么时候能降下来，什么时候能便宜一点，以前10多块钱的时候一点都不心疼，但现在翻了两倍不止心里肯定是有压力的，公司发点五花肉实实在在的回家做几盘红烧肉，肯定也是香的呀。
阅兵他本身就是一个象征性的东西，而且公司发的月饼，从个人所得的体会来看，没有什么特别好的月饼，也没有什么能够当作礼盒装的那种东西，就是公司发了个形式，但是公司集体采购的这些月饼要么就是质量特别低，要么就是价格特别高，几乎都是这样的特点，吃着不怎么样，但是公司说买的时候可是不便宜的，因为公司的采购部门到底是怎么采购的，这个里面有太多太多的弯弯绕绕了，这是最终造成的结果，就是大家拿到的这个月饼心里没有什么大的波动，没有觉得有多开心。
公司给员工发福利的目的是为了让员工得到刺激开心快乐，毕竟今年是个很特殊的日子，现在是中秋节，也是国庆节，两个节日合到一块了，很多公司会放一天的假，然后另外的时间正常上班，今天是很少的自由休息的时间，所以说给员工带来一些真正快乐的东西带来满足感的东西，才是真正有用的，实实在在的为员工着想，发点实在的五花肉也是可以理解的。
成都一公司过中秋节不发月饼反而发五花肉，个人觉得这个操作让人眼前一亮，从实际生活的角度仔细想一想倒也不是不行，因为中秋节没谁规定一定要发月饼啊，公司发五花肉也完全合情合理，而且显然后者是更实在的。
现在的猪肉平均来说涨了30块钱左右吧，月饼如果你是按斤算的话，可能也确实不便宜，但是猪肉你是可以一直吃的，怎么吃都可以，但月饼你不是按斤吃的，你是按克吃的，而且到了这样一个特殊的节日，月饼的价格都会飞速上涨，很多卖的就是包装，卖的就是礼盒公司选择买了这些月饼，可能就是那个冤大头花了100多买了4块月饼，就是一个包装挺漂亮的东西，这没有任何实用的价值，但是要是100多块钱换成五花肉，那可能就不一样了。
五花肉是实实在在的东西，但是月饼你拿到的这个礼盒公司可能是花了80块钱花100块钱买的，但实际上里面就是三五块的月饼而已，你真的特别想吃这个月饼花，其实不是的，你觉得公司给你发的月饼就特别开心吗？当然也不是的，只是因为这样一个节日公司有限的福利政策，要给员工多少发点东西，算是一种过节日的方式，选择更实惠的发猪肉的方式，个人觉得也挺好的。
每到了过节月饼的价格就会飞速上涨，平常三块钱5块钱一块的月饼，现在平均一块就能涨到20块钱30块钱，而且卖的就是包装，卖的就是礼盒，实际上月饼的味道也不见得有多好，也不是用料有多么的仔细，只是包装很好而已，这种形式主义是应该反对的，来点实实在在的五花肉，个人也是可以接受的。
因为现在公司送礼品，都是为了让员工感受到公司给予的温暖，如果送礼盒让这些员工觉得没有必要的话，这些老板的钱都白花了，所以他们必须要考虑员工们是否喜欢再去赠送。
一、同样的价值，不同的心情。我个人觉得这位中秋节给员工送五花肉的老板是一个好老板，因为他想到了现在有很多人不喜欢吃月饼，他用买礼盒的价钱给大家买了两斤五花肉，能让这些员工们感觉到实实在在，回到家里吃着肉的感觉也非常幸福。每个月公司都有属于自己的福利，老板在发福利的时候，大多都是为了想让留住这些员工们，想通过这样的方式让员工们知道自己的公司并不比其他的公司差。所以按照员工们的喜好发放节日礼品是非常有必要的，能够让这些员工们更好地感受到公司关爱自己的温暖。
二、送礼物就是为了实用的。其实每个公司送礼品都是为了让员工能够用得上，很多公司在发了几年的月饼礼盒以后发现很多员工并不会把这些礼盒拿到家里，或者大家把这些礼盒拿到家以后转送给别人。这些礼品根本不实际，这些员工也感受不到公司的心意，所以有很多老板开始更换自己的礼品。当每个公司都发放中秋礼盒的时候，大家就会觉得这是一件应该做的事情，也不会因为这个举动而感动。但如果老板稍微把这个礼物变换一下，大家就会觉得礼物的意义与众不同，也成为了他们可以拿出去炫耀的资本。
其实这些员工每天辛苦的工作也只是为了让自己的生活过得更好一些，所以他们心里面非常期待能够有一些很实在的礼物，对于那些外表精美内在不实用的礼物，很多员工都已经很厌烦了。
喜欢啊，大家都特别开心呢。按照传统，每年中秋节各家公司一般都是给员工发月饼，但实际上这些月饼有些浪费，因为吃的人太少了。而猪肉价格今年普遍比较贵，公司发五花肉可以说是既实惠有食用，简直是发到了员工的心坎里。
一、五花肉比月饼实用多了。
虽然说中秋节就是吃月饼的日子，这是中华民族由来已久的传统。但是，对于现在大多数人来说，月饼其实特别鸡肋。
首先，现代人不少因为工作压力比较大，身体不是特别健康，很多人都有了高血压、糖尿病一类的慢性疾病，这些疾病是特别需要控制摄入糖分的量的。而月饼普遍又甜又油，很多月饼的馅料直接就是糖，所以不少人根本就不敢吃。
其次，现在人们的口味普遍比较喜欢咸香麻辣，喜欢吃甜食的人不多。甜腻腻的食物除了小孩子基本就没人吃，而小孩子大人怕他们坏牙，也不会放任他们吃。
二、猪肉价格今年普遍比较贵，发猪肉也是解决了员工过节一大问题。
很多时候公司发的月饼都是在冰箱里躺半年，然后清理冰箱时扔掉，其实这特别浪费。而改为发五花肉就不一样了，猪肉基本是每个家庭的必需品。中国人的传统节日都离不开猪肉，包饺子、包子、馅饼，甚至是红烧肉，就连平常炒菜时也会放一点儿肉。没有猪肉的菜不香。可以肯定的是，发了五花肉肯定不会浪费，说不定大家用不了几天就吃完了。
有时候一些约定俗成的东西未必就合理，月饼的消耗量其实特别小，每年浪费的月饼实在是太多了。所以，还不如换成人们日常生活中能够用到的东西，这样更加实惠。
