新员工入职送什么好？
导读：新员工入职送同事和领导一些见面礼有助于建议良好的职场关系是不错的主意，礼物的选择我觉得不需要太昂贵，反而是新奇小巧湖综合适用的办公室小礼物比较好。一，送给同事领导的见面礼太贵重有点儿拍马屁故意讨好的嫌疑，这样范儿惹人讨厌，反而不如选一些创意

新员工入职送同事和领导一些见面礼有助于建议良好的职场关系是不错的主意，礼物的选择我觉得不需要太昂贵，反而是新奇小巧湖综合适用的办公室小礼物比较好。

一，送给同事领导的见面礼太贵重有点儿拍马屁故意讨好的嫌疑，这样范儿惹人讨厌，反而不如选一些创意实用的小礼物，首先值得推荐的是这款可以书写的随意写荧光板小闹钟，可以做闹钟，可以用来当作每天的要事提示板，相当实用，同事领导们收到一定开心死了。

二，送同事或者领导的见面小礼物最好选择在日常的办公生活中可以用到的礼物，所以这款青花瓷精品U盘非常值得推荐，这款U盘一改平常的沉闷形象，以更古朴优雅的青花瓷形象带给人不一样的新奇感觉，既实用又特别。

三，其实新员工入职如果能给大家带一些甜美可口的小零食共同分享也蛮不错的，可以选择这款手工黑松露巧克力，里面有20种口味组合，给大家带去不一样的味蕾满足，算是满体贴的一款见面礼物哦。

1、最贴心的日用品

实用又贴心的日用品作为公司活动的小礼品在员工中更有人气。公司在活动中提供小礼品的目的就是激励员工的积极性，也是为员工提供的一种小福利，而从这个角度而言，对员工来说更为实用和贴心的日用品自然是最受欢迎的，像是毛巾礼盒或是香皂等，都会让员工觉得格外暖心。

2、创意实用小礼物

公司搞活动的小礼品一定要能给大家留下足够的印象，所以创意礼物会是最好的选择，而且要有一定的实用价值，不会可能会被大家拿回去然后闲置一边，这种情况，只有实用性与创意性兼具的礼物才是最好。

3、照片礼物

照片礼物跟刻字礼物其实是差不多的，最大的优点在于可以利用礼品本省的设计特点对公司的产品起到一定的宣传作用，比如下面这款可以印制照片的打火机，DIY变色照片魔术杯，水晶八音盒等都是不错的选择。

4、超精致的小U盘

精致的小U盘作为公司活动的小礼品也是非常合适的。现在的公司大多数都是数字化办公，员工们的日常工作离不开大量数据信息的处理和传达，所以，公司可以挑选一些做工精致又非常便利的小U盘作为活动小礼品，不但非常有新意，而且还可以为员工的日常工作提供很好的小帮手。

新领导刚上任，需要给对方送礼吗？新领导刚上任，不需要给对方送礼

被领导提拔后不必愚蠢地送礼物，聪明的人会如此做在工作上，假如你的专业能力较为强，你也就能获得领导的高度重视和提拔。

有的人面对领导的提拔，仅仅愚蠢地去送礼物，没有考虑到其它领域的要素。领导接纳典礼后很有可能不太令人满意，觉得这类员工讨好太圆润了。当领导面对提拔你的一件事时，要明白以聪慧的方式解决好这种事儿。下面对这些方面的知识做一个大致的详细介绍，期待对你的作业日常生活有协助

造就大量的工作中使用价值,假如你的专业能力较为强为企业造就许多实用价值，领导当然会更为高度重视和提拔你。可是面对领导提拔你的工作中，不必仅用礼品来感激另一方。假如领导是较为严苛的人，不太喜欢送礼物，送礼物反倒会导致他人的抵触，感觉你太圆润，太溜须拍马从领导力的视角看来，职工可以造就大量的使用价值，做对企业发展更有益的事儿。比如，签定许多新项目，她们会令人满意。不是说要用你送礼物的方式来感激。

学会说谢谢，领导提拔你的情况下假如你在岗位和薪水层面都晋升了，就不能用只送礼物的方式感激另一方，可以根据用餐等活动内容感激领导，对领导表明衷心的感谢。并且领导听完那些话，会感觉你为人处事比较好，情商智商也很高，可以考虑到许多这方面的事宜。学会协助另一方，在用餐中，假如领导必须向许多消费者端酒或饮酒，你能协助领导处理这一窘境。换句话说，它可以帮助你忌酒。

解决好关键点后，哪一个领导会感觉你人品好，为人处事会考虑到大局意识。被领导提拔后不必愚蠢地送礼物。优秀的人会那么做由于礼品，给一些***送礼物的方式很有可能会感觉太光洁。换句话说，讨好。因此不必仅用礼品来防止这类为人处世，要学会另一方以体面地，为人处事，周全的方式做事。最终，学会以感激的方式面对升职也是很有可能的。换句话说，在某种情形下，可以对领导表明诚挚的感谢，后面的领导也会感觉你较为掌握分寸，很适合。

以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。大家还有别的意见，可以在下方留言区一起讨论。

1、人逢喜事精神爽，春风得意露红光，职位高升人羡慕，能力爆发无人挡，锦衣披上祥云降，再接再厉创辉煌，祝君好运连连，前途无量。

2、人生四喜事：金榜题名时，洞房花烛夜，久旱逢甘霖，他乡遇故知。我再添一喜，“升迁晋升时”，天道酬勤啊，恭贺晋升啦！祝一生幸福！

3、升职一两天，高兴三四日，祝福不断五六七，开心八九不离十。心情百事可乐，好运一日千里，愉悦光芒万丈，顺利亿万斯年不止。祝你升职的好运久久远远，生生世世。

4、升职是今天！把酒只为言欢，不知关于如何表达，心中无比舒坦，压力烦恼全完蛋，轻松快乐与你共同承担，升职祝福与你相伴，祝你生活乐逍遥，幸福把你缠绕。

5、听说你升职了，送你祝福赶巧：先送你一艘船，愿你事业一帆风顺；再送你一架梯，愿你前途平步青云；后送你一盏灯，愿你未来光明璀璨。祝你职场更辉煌！

1、电子钟笔筒

既可以当笔筒也可以当闹钟。多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。

2、奖金

钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。

3、运动手环

高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，更有惊喜。

4、保温饭盒

比较常见的礼品，员工可以自己从家里带过来吃的，也可以作为临时加餐的工具。

5、行李箱

外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。

6、充电宝

成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。员工出差手机没电就比较麻烦。

7、节日里的特定吃食

比如月饼，粽子，还有元宵等在节日事送给员工，会使员工更加喜欢公司。

8、购物卡

员工可以在指定的商场购买自己需要的物品，购物卡上有公司提早打好的金额。

当你的好朋友升职时，不要错过这个送礼的好机会，以加深他对你的好印象。这样的时候是需要给朋友送上一份祝贺的礼物的。

以下是为您推荐的送给晋升的人的一些道贺礼物：

1、摆饰，选择有激励、加油意味的玩偶，摆在他桌上，他会时时想起您的关怀，可以选择真人公仔，选择一个比较有意义的造型送给朋友。

2、字画，给升职的人送上一幅意义不错的字画，相信也会令对方喜欢的。

3、送鲜花或盆景

选择颜色亮丽或富含花语的花木，如开运竹、发财树、巴西铁树等。

4、滋补食品或保健酒，给升职的人送上营养丰富的有益于健康的东西，想必对方也会非常喜欢

茶叶烟酒——这是人情世故中最常用的东西，领导不喜欢，也可以拿来送人。

茶叶，烟和酒是中国人礼尚往来中数量最大，最普遍的一种礼品。就算领导自身不喝茶叶、不抽烟、不喝酒，但依然可以把这种礼品转送给其他人作为一种礼物，因为这是中国人最通用的礼品。

书籍字画——这是非常典雅的礼品，大部分人都会喜欢或接受。

这是一种艺术类的礼品，其价格弹性很大。所以往往不方便用价格来衡量，这就为这种礼品带回来了一种神秘感和品质感。特别是对一些具有诗书文气的领导来说，送一副字画、送两本书籍是一种非常好的孝敬方式。

职场送礼,是门学问,也是一门艺术。

如何给领导送礼送什么礼物合适这是很多职场人比较关心的问题。

其实,在给领导送礼之前,我们首先应该明确一个观点:礼不在多,贵精不贵多!

那么,究竟该如何给领导送礼呢下面小编就来给大家介绍一些实用的技巧和方法吧!

一、选择合适的时机和场所

1、选择恰当的场合,让领导心情愉悦时去拜访他,效果会更好;如果是在工作之余,那就更好不过了。

2、选择合适的时机,比如,节假日、生日、升迁等特殊的日子去拜访,会让对方觉得你的用心和细心。

三、注意细节,投其所好

1、不要过于正式,也不要太随便。要尽量避开那些严肃的时刻,如开会、汇报、谈判、签约等。

2、了解领导的兴趣爱好,根据其爱好来挑选礼物。例如,有的领导喜欢书法字帖、古玩字画,可以送上这些作为礼物,以表心意。

3、要注意礼物的价值,不能太过便宜,否则会让人怀疑你的诚意。另外,也不能太贵重,不然会让对方感到压力太大。

4、注意把握好时间节点,最好提前准备,这样才不会手忙脚乱。

5、如果是商务宴请的话,还要考虑对方的口味偏好。如果对方喜欢吃海鲜,那你可以带上生蚝之类的食物,让对方感受到你浓浓的心意。

四、掌握一定的沟通技巧

1、学会察言观色,善于发现别人的喜好。在与别人交谈时,要多留心他人的言语、神态以及动作。

2、要学会换位思考,站在别人的立场思考问题。当别人对你表示不满的时候,你应该先反省自己是否有做得不对的地方。

3、学会赞美他人,拉近彼此的距离。当你向对方表达自己的谢意或敬仰之情时,一定要用真诚的态度进行。

五、注重礼仪礼节

1、在拜访前,要提前做好充分的准备。除了准备好礼品外,还要事先确定好见面时间和地点。

2、在见面过程中,要注意自己的言行举止,做到彬彬有礼。同时也要保持良好的精神状态,让自己看起来精神饱满、充满活力。

3、在和客户交流的过程中,一定要注意说话的语气、语调、语速、音量、节奏等等,千万不要操之过急。

六、把握分寸感

1、切忌过分讨好。有些人为了巴结上司而一味地奉承、讨好他们,结果只会适得其反,甚至还会引起他们的厌恶情绪。

2、切勿过度恭维。有些人为了拍上级的马屁,会不顾自身实际条件而去盲目吹捧,结果不仅达不到目的,反而会被认为是一个虚伪的人。

七、讲究方式方法

1、对不同的对象采取不同的策略。对于不同级别的上级,我们应该分别采用不同的策略。

2、针对不同的人采取不一样的方法。对待不同的人,我们需要有不同的应对方式。比如说,面对刚入职的新员工,我们要给予适当的照顾;而对于资历深的老员工,我们就应适当放低姿态。

八、懂得感恩

俗话说:"滴水之恩当涌泉相报",我们在感谢别人对自己的帮助的同时,也要学会感恩。因此,我们不仅要感谢帮助过自己的人,更要感谢那些曾经伤害过我们的人。

九、适时适度地提出自己的想法和建议

在我们向领导提出建议或意见的时候,一定要把握好尺度与分寸,既不能太过随意,也不能毫无顾忌。否则,不但起不到任何作用,还很容易惹怒对方。

最后,祝大家在工作中都能取得不错的成绩哦~

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