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导读：格力总裁董明珠向来会被盖上新时代女性追求榜样的标签，董明珠毫无疑问是成功的，她成功的让大家记住了格力，也成功的让大家记住的格力的总裁叫董明珠。现在的她也成了非常有名的女企业家。格力的成功也是远远离不开董明珠的眼界和努力。董明珠对自己的员工也
格力总裁董明珠向来会被盖上新时代女性追求榜样的标签，董明珠毫无疑问是成功的，她成功的让大家记住了格力，也成功的让大家记住的格力的总裁叫董明珠。现在的她也成了非常有名的女企业家。格力的成功也是远远离不开董明珠的眼界和努力。董明珠对自己的员工也非常好，格力的员工福利非常丰厚，她曾经在公开场合说过要让格力的把玩员工都能买上房子，要拿出300亿补贴给这八万员工，不知道现在结果怎么样了？
董明珠最为亿名女性有着不输给男性的胆量和魄力，她在商界的手段和方法大家都有说了解，办事向来雷厉风行从来都不拖泥带水，所以也有很多人叫她“铁娘子”，她自己办公司她深知重点在哪里，那就是人才，和任正非一样，工作要做好人才战略，留住人才才能为公司未来的发展奠定基础。但是如何能留住人才，那就需要有足够的员工福利，让员工热爱公司。所以当时她也许下承诺要给每一位员工一套房子，这样的承诺是非常重的，同样这样的承诺也非常长具有诱惑性的。
董明珠平时对员工就非常好，但是突然许下这么大的承诺，让很多员工还是不相信的，就这样她就打算要自己盖一个格力小区，以满足以及员工的需求，她就拿出来280亿购买了一块地皮，在这块地皮上建立起这个小区，因为这个小区是为了自己的员工而建，所以她就决定把每户都设计成两室一厅，平均每户都有70平房米，这样也非常适合员工一家人的需要。
董明珠在公开场合承诺这件事情已经过去两年了，许多员工都在密切关注这这个小区的进展，现在虽然过去两年，但是这个小区并没有完全完工，在这个小区完工后一共有3000套房子，虽然没有达到她当时承诺的数量，但是这个小区的房子地理位置非常优越，环境非常好，所以也让员工们都非常期待。
虽然没有完全竣工，也没有达到她承诺的数量，但是这个正在建的房子确实是让每个员工都很心安，员工直到自己的老板并没有食言，董明珠正在慢慢的兑现自己的承诺，总会有一天，董明珠会让自己的员工都有自己的房子住。董明珠是一个非常珍惜人才的人，能够在这么惜才的老板手下工作，也是格力员工的幸运，他们也会为格力创造出更多的财富的。大家对这件事怎么看呢？
人活在这世上，一切的努力就是为了让自己，让家人过上更好的生活，所以一份好的工作就非常重要了，工作的好坏，很大程度上取决于企业的老板对员工的态度，一个懂得为员工谋福利的老板无疑会得到很大的欢迎，但是好的老板并不容易找到，更多的是对各方面扣扣减减，让人大失所望，不够在国内有些出了名的好老板，我国的一些巨头老板，马云，马化腾等人就是如此，很多人都为了能进入他们的公司而竭尽所能，在这些企业中不仅仅工资高，福利也是特别好的，甚至员工有其他困难的时候，他们私底下也会去帮助，比如说格力的董明珠，她就曾经许诺要给8万员工每人一套房，不惜拿出280亿来实现，我们来看看如今怎样了？
董明珠素来有“铁娘子”之称，做事雷厉风行，对犯错的员工她不会手下留情，但是对待忠诚的员工，她会用心思的去培养，去给好的生活，在这样赏罚分明的老板下干活，很多员工还是幸福感很满的，更别说只要利润可以，董明珠都会拿出一部分来犒劳有功的员工，在一次公共场合中，董明珠还曝出自己会拿出280亿来打造两室一厅房子标准的房子给员工居住，这一波消息也轰动了全国，董明珠要建造的房子自然不是那种宿舍房，而且适合一家人居住的，虽然只是两室一厅，但是面积也要100平方了，在如今的房价上，能作出这样承诺的老板估计也只要董明珠那么有魄力了。周围还配备了学校，医院，超市等等，是一个现代化居住小区。
当然，因为时间的原因，现在只建造了3000余套，但是也花费了数不尽的人力物力，可董明珠这个决定她始终没有后悔过，因为这样可以让优秀的员工更加有归属感，一些厉害的人才也将会被吸引进来，而且企业的形象也一下子被拔高了，相信在不久之后格力的每个员工都会拥有自己的一个“家”，所以对于格力来说，对于员工来说都是一个双赢的局面。
很多人每年差不都都会重新换一个工作，因为他们一直找不到一个能让自己有归属感的公司，更别说把公司当成自己的家了，很多企业也经常在想为什么自己的员工不愿意多付出呢，其实这是相互的，只有你舍得，那么才会有更多的收获，国内有些企业能做得如此之大，除了***的带领之外，还有的就是员工的全心意为公司能带更都的利益，在这件事上，可以说董明珠的格局很高，知道员工需要什么，那就首先给他们什么，一个良好的循环系统一直这样下去，董明珠在格力的地位也会越来越高，而格力的员工们也会更加用心的干活，只要用心的员工，才能在品质上给格力带来更大的经不住，格力企业也会越做越大，对此，大家觉得呢？欢迎在下方留言评论！
在企业家中，能称得上"铁娘子"的很少，但董明珠却是铁娘子中的铁娘子。无论是从她做事的风格上，还是对员工的管理上，甚至是从谈吐中都能看出这一点。董明珠讲话总给人一种不容置疑的，掷地有声非常具有企业家的风采。在两年前，董明珠就承诺要给8万员工1人分1套房，如今实现了吗？
1954年，董明珠出生于南京一个普通的家庭中。这个普通的家庭，却生养了7个孩子。董明珠是兄弟姐妹7人中最小的。
董明珠的成长经历也和大多数普通人一样，从安徽省芜湖干部教育学院统计学专业也比之后，董明珠进入了南京一家化工研究所做行政管理工作。在恰当的年龄结婚生子，然后过上了平凡而安定的生活。
然而在董明珠30岁那年，也是在孩子刚刚满两岁那年，丈夫的病逝给董明珠的生活带来的沉重的打击。往往巨大的打击要么毁掉一个人，要么磨砺和成就一个人。董明珠是一块钢铁，不怕打击反而是越挫越勇。
1990年，她放弃了研究所安稳的工作，南下到珠海并加入了格力，成为了格力的一名销售员。为了早日出人头地，董明珠几乎放弃了所有休假的时间，全身心的投入销售工作中。
1992年，才刚刚来到格力两年的董明珠，在安徽的销售额便突破了1600万，占了整个公司的百分之一。
成为公司"销售之星"的董明珠，又被调到了最紧迫最没有缝隙的南京，可是董明珠一来后就签下了一张200万的单子，一年内她的个人销售额又翻了一倍。毫不夸张的说，董明珠一个人就能抵十个。
成功并不是一蹴而就的，董明珠在其中也付出了巨大的努力，并且一步步让自己在社会的磨砺下成为"铁娘子"的。
有一次董明珠遇到了合肥一家经销商拖欠了42万元货款，在九十年代这可不是一笔小数目。董明珠天天去找公司的老总要，老总百般借口推脱，董明珠心一横："你不还欠款可以，从现在开始，你走到哪里我跟到哪里。"最后老总没辙了，把剩余的货物退还给了董明珠。
1994年，格力电器陷入了最困难的一段时期，董明珠被推上了经营部长的位置，她向公司所有人承诺，一定会带领着格力走出困境，做大做强，做中国电器领域最顶尖的企业。仅仅用了1年时间董明珠便带领公司走出了困境，并且从1995年开始至今，从空调产销量、销售收入都稳居全国最前列，实现了当初的诺言。
2018年，董明珠再次给格力全体员工立下了一个重要的承诺，那就是只要在格力干到退休，无论房价怎么涨，都会给员工分配一套不小于70平米的房子。现如今格力的员工有8万多人，8万套房可不是小数目。但格力人才公寓项目已经在开建，并且已经部分完工了。相信董明珠依旧能实现自己的承诺，让格力每位员工都能有美满的退休生活。
作为商界传奇，董明珠可谓是人尽皆知的人物，但是真正了解她内心了解她成长心路的人却很少，而这本《董明珠传》详细的叙述了董明珠波澜壮阔的成长经历，尤其是她带领格力从低谷走向顶峰的那段经历，非常具有借鉴智慧，想要了解可以点下方链接。
董明珠的经历给我们的启示
她的经历告诉我们做任何事情一定要脚踏实地，不要急于求成，也不要想着走捷径，还要有勇于创新，敢于开拓的精神再看看别人怎么说的
启示之一:市场不相信眼泪，职场不同情弱者 职场人所就业的单位，是各种性质的企业企业是干什么的企业是个经济组织，并且是个以盈利为目的的经济组织企业
一、大器晚成不失天分 董明珠跟那个年代很多人一样，出身也平平，1954年，她出生于江苏南京一个普通人家，1975年参加工作，当时在南京一家化工研究所做行政管理
董明珠带给我们什么启示
她的经历告诉我们做任何事情一定要脚踏实地，不要急于求成，也不要想着走捷径，还要有勇于创新，敢于开拓的精神再看看别人怎么说的
启示之一:市场不相信眼泪，职场不同情弱者 职场人所就业的单位，是各种性质的企业企业是干什么的企业是个经济组织，并且是个以盈利为目的的经济组织企业
一个人能力越大，就更有掌控能力，担负的责任也越大
学习董明珠的感悟
启示之一:市场不相信眼泪，职场不同情弱者 职场人所就业的单位，是各种性质的企业企业是干什么的企业是个经济组织，并且是个以盈利为目的的经济组织企业
----《棋行天下》读后感 国庆节家里装空调，我选购了一台格力，同时还得到了一套附送的礼品，内中有一本格力电器公司总经理董明珠所著的《棋行天下》长篇小说以及
很多时候，企业缺的不是人才，而是培养人才的机制和平台，热恒公司不但注重企业产品品质和客户使用效果，同时还非常注重企业员工的个人修养素质及学习能力，热恒
董明珠的个人经历与事迹
一、大器晚成不失天分 董明珠跟那个年代很多人一样，出身也平平，1954年，她出生于江苏南京一个普通人家，1975年参加工作，当时在南京一家化工研究所做行政管理
董明珠的故事:1995年，董明珠成为格力的销售经理，下属们是这样看当时的这位女上司:一个从不按牌理出牌的 人，她的“牌理”只有一个:自己的原则，自己认为对
1954年，出生于江苏南京一个普通人家1975年，毕业于安徽省芜湖干部教育学院 1992年，凭着勤奋和诚恳，董明珠在安徽的销售额突破1600万元，占整个公司的1/8
格力成功给我们的启示
她的经历告诉我们做任何事情一定要脚踏实地，不要急于求成，也不要想着走捷径，还要有勇于创新，敢于开拓的精神再看看别人怎么说的
启示之一:市场不相信眼泪，职场不同情弱者 职场人所就业的单位，是各种性质的企业企业是干什么的企业是个经济组织，并且是个以盈利为目的的经济组织企业
1 制定了正确的经营战略2 采用了先进科技和科学管理3 形成了企业良好的形象和信誉;4 产品符合市场的需求
“好空调，格力造。”这个广告语实在是深入人心，而提到格力，就会不自觉的想起格力董事长董明珠，中国女性企业家本就不多，但董明珠站在一众企业家中，绝对是闪闪发光的那一个，她从一个普通职员一步步坐上格力董事的位置，不仅自身能力强悍，同时还注重公司的人文关怀，除了保证员工的基本福利外，更是在2018年放话，承诺会给格力员工每人一套房，那现在事情进展如何呢？
董明珠，江苏南京人，出生于1954年，她出生在一个很普通的家庭，在进入格力之前，她过的也一直是普通的人生，读书毕业、找工作、结婚生子等等，原以为平静的生活会一直这样持续下去，然而天有不测风云，董明珠儿子两岁的那年，她的丈夫生了一场重病，因为治疗无效去世了。
丈夫的去世给她造成了很大的打击，不等她从失去爱人的悲伤中缓过来，家中的经济负担就全部压在了她的肩上，2岁的儿子还不懂事，她既当爹又当妈，不仅要收拾家务照顾儿子，还得工作赚母子两人的生活费，但她没有被这些事情压垮，反而越挫越勇，由此便可看出她身上有绝大多数人没有的勇敢与坚毅。
1990年，董明珠去珠海谋发展，加入格力成为了一名业务员，那时候的格力并不像今天这样强大，同领域的竞争对手很多，比如领先格力的春兰。董明珠加入格力面临的第一个大难题就是讨外债，有个合作商欠了公司40万债务，不论谁出马都要不回来，于是大家就把这个艰巨的任务交给了新来的董明珠。
换作别人可能会觉得委屈，继而放弃，但董明珠不会，她骨子里就是一个倔强、要强、不服输的人，虽然合作商多次打太极，但董明珠毫无怯意，不管合作商是打太极般的好言相劝还是甩脸子态度冷淡，董明珠心中都只有一个信念——一定要将钱要回来。
为此她多次在合作商的家门口蹲守，最后功夫不负有心人，她成功追回了40万外债，不仅在公司名声大振，就连合作商也对她甘拜下风。董明珠工作态度无比认真，完全是不要命的在工作，几乎全年无休，然而她得到的回报也不少，1992年，她在安徽地区的销售额突破1600万，是整个公司的八分之一。
因为她能力突出，所以公司对她委以重任，将她派往还未开拓的南京，那时没几个人看好南京市场，但董明珠硬是凭一己之力签下了一张200万的单子。1994年，董明珠升任经营部长；1996年，在她的带领下，格力销量首超春兰；2007年，她出任格力公司副总裁；2012年，成为格力集团董事长，战况辉煌，无与伦比！
这样铁血手腕的董明珠并不抠门，她很重视公司员工的福利，除了保证部长、主管的福利外，也从来不克扣拖欠基层员工的福利及工资。2018年，她当众承诺会给格力的员工分配房子，只要在格力干到退休，那么无论外面的房价怎么涨，大家都会分到一套不小于70平米的两室一厅，现在格力人才公寓已经开建，虽然就目前来说还不够格力的8万名员工分，但至少已经在路上了，对这样说到做到、执着拼搏的女企业家，你有什么看法呢？
36岁处于人生低谷的董明珠南下打工，从基层销售员做起，一步步登顶“营销女皇”，进入管理层，带领格力成功跻身世界500强。本书介绍了董明珠的个人生活和独自领导格力的经历，完整的呈现了一个女企业家的心路历程。书中不仅提到了她多年来经营格力所获得的成就和她作为企业***的感受，同样也阐述了她作为一个独立个体的人的取舍与责任。
