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导读：送红包太俗了，送多了心疼，送少了bai拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，
送红包太俗了，送多了心疼，送少了bai拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
要想知道哪些购物卡好，首先你得知道现在陕西流通的都有哪些购物卡。
现在正流通的购物卡大概有以下几种：海航易生卡、资和信商通卡、西邮寄卡、银信商通卡、连心卡、易通卡。
①西邮寄卡是邮政局发行的，办卡时开不了发票，大部分情况是针对内部员工福利用的（内部消化）
②资和信商通卡总部在北京，虽说是全国通用，如果在北京买购物卡，那资和信商通卡绝对是最佳选择，但是在外地，比如说在陕西，资和信商通合作的商户特别少，不如在北京方便，且购卡有一定比例手续费。
③海航易生卡，合作的商户不是很广，主要以理财为主。
④银信商通卡，在陕西商户可以，但是加油站商户都以民营为主（油品不能保证），另外办卡需要手续费（好像是2%）。
⑤连心卡，银信商通卡的子卡。
⑥易通卡，陕西内地土生土长的预付卡（购物卡）发行单位发行，商户有1400多家，涵盖吃、和、玩、娱、游、住、行，加油站商户有壳牌等，办卡无手续费，0元开卡，可开十几种发票。
以上是这些卡的比较，通过比较你会发现，如果在陕西内地用，易通卡肯定是最好的选择，其实我就是做易通卡的！
陕西易通商联网络支付科技有限公司发行的易通卡刷卡消费商家囊括了（列举部分）：壳牌石油、金鹰国际、京东商城、开元商城、民生百货、国贸春天、万达百货、沃尔玛超市、军区服务社、中环银泰、五环体育用品、国美电器、居然之家、屈臣氏、老百姓大药房、康辉国际旅行社、远航国际机票、粤珍轩、苏浙汇馆、新纪元国际俱乐部、曲江文旅等等商业巨头的各类百货、餐饮、超市、休闲娱乐、旅游、便民服务等商户，在某些商户消费是有折扣的，涵盖市民日常所需的消费业态。目前，易通卡已成为企事业单位员工福利、客户招待、节日馈赠的最佳选择。
易通售卡资金由招商银行陕西分行负责监管，设有200、300、500、1000、5000等固定面值，也可以根据需求‘私人订制’，可充值长期有效。
违反规定。
不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动；
不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；
不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；
不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；
不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制；
不准截留、挪用工会经费；
不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保；
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
扩展资料：
《通知》要求基层工会经费收支管理需遵循遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理等原则。
对于基层工会经费使用，要集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动，并依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
“工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。”《通知》对工会经费支出详细划定范围，包括职工教育、文体活动、宣传活动等。
同时，工会经费还应用于维护职工权益的支出，包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等。
此外，培训工会干部、加强工会自身建设及开展业务工作，组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动等也在可使用工会经费范围内。
参考资料：
