公司要求外出支援不去就没班上怎么办

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公司要求外出支援不去就没班上怎么办
导读：公司要求外出支援，不去就没班上，就应该正确看待和认识公司要求外出支援的重要性。因为作为公司，不到万不得已的时候是不会将员工派出去外援的，而员工对待公司决定的态度，反映出员工大局意识和整体观念，同时也是对员工对企业忠诚度的考验。所以，在这种关

公司要求外出支援，不去就没班上，就应该正确看待和认识公司要求外出支援的重要性。因为作为公司，不到万不得已的时候是不会将员工派出去外援的，而员工对待公司决定的态度，反映出员工大局意识和整体观念，同时也是对员工对企业忠诚度的考验。所以，在这种关键时刻，作为员工要想在这家公司站稳脚跟，就该服从命令，积极响应公司号召，外出支援。

正常。根据查询律临网显示，领导让自己去支援是件好事，是正常现象，说明领导看好自己平时的表现和工作能力，出去能给公司争光，自己的工作能力让领导放心。领导不会安排在工作上顶不起来的员工出去支援。

有。

1发放外地员工专项补贴。春节期间（2月11日—17日），我市企业安排外地员工留济过年的，按每人500元标准给予员工专项补贴。

2提供节日生活保障。节日期间，面向我市范围内的留济过年外来人员和常驻市民，分2期发放1000万元的惠民消费券，消费券可用于市内购物、餐饮、住宿消费。

3开展慰问活动。开展迎新春送温暖等活动，发放御寒、劳保和卫生防疫等温暖健康大礼包。