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导读：员工福利能满足企业员工多方面的需求，无论是国企还是中小企业都是从员工生日及节日福利方面着手，给予员工激励，让公司的工作进展顺利。那么如何选择一份好的员工福利礼品，节日福利礼品，生日礼品呢？不妨从以下几个方面去着手。礼品的实用性，礼品的创意性
员工福利能满足企业员工多方面的需求，无论是国企还是中小企业都是从员工生日及节日福利方面着手，给予员工激励，让公司的工作进展顺利。那么如何选择一份好的员工福利礼品，节日福利礼品，生日礼品呢？不妨从以下几个方面去着手。礼品的实用性，礼品的创意性，礼品的寓意，企业文化的体现，企业活动资金的预算范围等主要因素去参考。
成都怡佳文化礼品这次主要是从企业礼品的实用性及预算范围考虑，做了一些优选方案，供企业采购的HR及人事部门参考。
员工年终福利-创意文化记事本签字笔套装
企业员工节日福利礼品 推荐100元左右实用礼品年终方案
送礼送文化，特别是送文化气息很浓的红木礼品，其价值是显而易见。
员工节日福利-智能健康运动手环
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送礼就送最新潮流时尚个性电子礼品，它小身材大功能， 外观设计小巧，更加适合年轻的男女用， 记录每天行走的步数，距离，热量的消耗，监测睡眠质量，来电、短信提醒，还具有手机防丢， 拍照控制功能。
员工生日福利-创意蓝牙音箱音乐球
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这款创意电子产品，看起来很迷你，但生活的创意，会让员工收到后有一种怦然心动、一往情深的感觉！
员工节日福利-全自动迷你早餐机
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产品操作简单快捷 清洗方便无残留 多种健康食谱，营养均衡LED炫光灯，启动点亮，炫彩夺目立体环面加热，食材加热均匀。
年终员工福利-便携式电热饭盒
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这款生活实用礼品 便携式免维护电热饭盒，健康时尚。与食品接触的部件采用耐高温食品级材料制作，健康美观实用。
员工节日福利-居家玻璃茶具三件套
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这款生活实用礼品 ，贴近员工生活，忙碌的工作之后，请他们在家喝上一杯浓浓的暖暖的情谊之茶。
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年终员工福利-厨房锅具套装
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高温特殊工艺进口烤漆处理，光亮易洁，锅内部物理不沾处理，清洗锅边缘卷边设计 ，使用不伤手。把手和锅体连结牢固耐用；煎锅、炒锅、奶锅、汤锅一应俱全，一套全部满足员工日常生活所需。
企业福利年复一年地发，要送到员工心里去真的很难！以下几点建议希望可以给你一些思路：
1 员工梦想中的定制福利
说到“别人家的福利”就让人心酸。因为总有一些福利是别人家的，比如说马爸爸家前两年的月饼福利，里面不仅有限量版的月饼礼盒，还有茶壶、精美周边什么的……另一个马爸爸家的福利，阿里巴巴一到福利时间，各种定制包装简直就是在赤裸裸地写着“全球限量版，仅内部员工享有”。
2 老板想要的福利效果
毋庸置疑，很多知名企业近几年在福利上大做文章，不仅是为了发福利，有时也是一种“营销”。
在这里打个比方，把节日（端午、中秋、新年）和关爱（六一、生日、婚嫁等）福利比作产品，企业hr“生产”出了各种充满心意的福利，为了营造一种节日氛围，hr还准备了与产品相关配套的主题话术、广告H5和销售工具，以便将产品“销售”给员工，让员工满意而归。
尽兴而归的员工在无组织无策划的情况下成为了网络“自来水”，自发地在各种渠道发布产品信息炫耀自己不凡的品味和眼光。
甚至会有老员工晒出历年的福利照片图组。企业品牌形象就由员工从内部安利到了企业外部，到各自朋友圈，品牌的知名度、美誉度、好感度和招聘的宣传……仅仅在一次福利发放的同时，毫无成本地达到了投广告都未必能达到关注度。
3 福利是品牌和文化建设的一种延伸
节日福利、企业文化和企业品牌，在不同的企业有不同的划分方式，在模块上可能会被划分开，各部门并不会协同配合。但有一点可以确定
品牌文化的输出与一些看似没有关系的内部事务是紧密相连的，都是企业品牌和文化建设上的一种延伸。
企业给员工的生日福利有以下这些：
1、生日贺卡，公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名，生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各种面值的单张产品券，员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕，如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券，超出部分费用员工自理，不超过100元蛋糕店不找零钱。
3、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
4、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。
5、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
6、已发放的蛋糕票丢失不补。
7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。
8、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。
中秋节送员工的礼物，最常见的有以下几种。
1 月饼礼盒。
现在的月饼大多好看，真正好吃又有营养的不多，月饼现在多被用来送礼，真正吃的人不多。
2 水果礼盒。
公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒或者直接购买水果礼盒，送给员工。老少皆宜也是不错的节日福利。
3 茶叶礼盒。
采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工，喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择。
4 发现金或购物券。
这是员工最喜欢的了，购物卷和现金最实际，最有意义。虽然有的人更喜欢团体活动，但是没有人会拒绝现金福利的。公司可以根据实际情况，给员工发一些节日礼金，让员工中秋节时候去购买一些自己喜欢吃或者用的东西，表达一下心意。
5 组织聚餐和旅游。
礼品也可以包括员工的活动福利，所以在这个特定的节日，组织大家聚餐，在秋高气爽的节日去旅游，既放松了身心，又增进了情感。
当然在送达礼物的时候。加一些有祝福语的小卡片也会锦上添花。
又到一年年末，每一年年底公司会组织公司年会还会有春节福利给予对员工的关爱和鼓励，最开始你能确立你公司对于这方面的经费预算好多钱，再根据经费预算买东西。
一般发放的物品有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放福利的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。把福利放进奖当中。大家公司2019年就是选用抽奖的方式，一等奖是一台笔记本。
新手礼包
这一大家理应不易太熟悉吧，一个新手礼包里面种类很多，而且也分为很多种多样类型的新手礼包，有坚果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙儿钟爱啥了。
四件套
这一全是很好的选择额，而且很功能强大，看到也很好，比较那么大一袋嘛，呵呵呵。
礼品卡
这一全是很的确的，倘若不清晰给大家用什么，那么还要他们本身去买吧。
土特产品
这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。
现金
这一是比较简单的，但是全是最容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。
总之，先调查统计，再选择。倘若本身不清晰发什么，那么还要员工本身想吧，先把握他们的规定，接着选择最能够考虑的物件作为福利，那般你也便捷，而且满意率也比较高。
