请的临时工送餐，途中自己不小心骑电动车摔倒了，请问员工自己有责任么？

2024-01-24 03:57:01 员工 0 69

请的临时工送餐，途中自己不小心骑电动车摔倒了，请问员工自己有责任么？,第1张

请的临时工送餐，途中自己不小心骑电动车摔倒了，请问员工自己有责任么？
导读：算工伤。员工责任是不小心。不小心不负任何法律责任，员工是可以向公司申请工伤赔偿。最后，哪怕员工在正常合理的上下班途中受到意外伤害，都可以认定工伤。员工不出院怎么办1、找院方负责该员工的医生护士询问现阶段病情及恢复情况，确认是否已经下出院通知

算工伤。员工责任是不小心。

不小心不负任何法律责任，员工是可以向公司申请工伤赔偿。

最后，哪怕员工在正常合理的上下班途中受到意外伤害，都可以认定工伤。

员工不出院怎么办

1、找院方负责该员工的医生护士询问现阶段病情及恢复情况，确认是否已经下出院通知书。

（确认院方已经下出院通知书，可拒付费用）

2、和员工协商沟通相关需求

3、走工伤认定（认定期间可拒付费用，认定下来再赔偿）

（（备注：工伤认定要医院出具相关资料））

4、走法律程序

一定要按顺序走，先1、2，无解，再走3，小问题基本上没有能走到4的

这种情况要看这位外卖骑手在摔伤时是否是在送外卖，或者是在为用工单位办事，如果是的话可以申请工伤认定，否则就不能算工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律主观：

可以认定为工伤，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5因履行职责遭致人身伤害的。 6从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。) 10法律、法规规定的其他情形。

法律客观：

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。

不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

另外，外卖小哥家属还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，家属申请工伤后，还应及时报保险，进行理赔，维护自己的合法权益。

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一、送外卖出了车祸,公司要赔偿哪些

送外卖出了车祸,公司要赔偿因就医治疗支出的各项费,用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第八条规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条的规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

二、骑手撞人全责大概赔多少

骑手撞人全责具体赔付金额要看保险合同的约定金额以及被保人的伤残等级,意外身故伤残,最高赔付10万元,按照伤残等级给付;意外住院医疗赔付,最高1万元,其中包括意外住院含门诊符合社保规定可报销的医疗费用,超过100元的按照百分之八十给付医疗保险金。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、送外卖途中摔伤了,该怎么赔偿

1、送外卖途中自己摔伤可以要求公司赔偿。

2、送外卖途中自己摔伤可视为工伤,可以先认定工伤,再要求公司赔偿。