给公司工人送饮用水,半路发生车祸,该公司承担责任吗?

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给公司工人送饮用水,半路发生车祸,该公司承担责任吗?
导读：公司是否承担责任，关键是看你与公司是什么关系。 一是劳动关系，也就是你是公司员工，那么不管车祸的责任是谁，公司承担无过错责任，即公司无过错，公司也要承担责任。如果车祸造成第三人伤害，由公司负责赔偿。赔偿后，当然公司也可以追究员工责任。

公司是否承担责任，关键是看你与公司是什么关系。

一是劳动关系，也就是你是公司员工，那么不管车祸的责任是谁，公司承担无过错责任，即公司无过错，公司也要承担责任。如果车祸造成第三人伤害，由公司负责赔偿。赔偿后，当然公司也可以追究员工责任。

如果员工受伤害，按工伤保险赔偿。

二是是承揽关系，即送水的不是公司员工，公司把送水事承揽给送水的，那么公司不承担责任。

从另一个角度来看，或许领导只是想随便叫人倒水，但随后一念顺口就给你打电话，说明你在领导心目中有着良好而深刻的印象。这是一件好事。

端茶倒水本身不是什么大事，而是在单位的接待礼仪中表现出对客人的尊重。单位内部互相端茶倒水没有错。通常很多同事和领导倒茶倒水，对你的职业发展会有好处。我觉得老板专门让你带茶带水没什么问题。工作场所的每个人都来自“端茶倒水、煮咖啡”。他们每个人都经历过这种上下级的过程，都倾向于从众心理。当然，希望以后的人需要尝试。

这是一种很正常的工作安排，并不意味着要压制。如果你这样想，你可以肯定地回答。这种心态会对你未来的职场非常不利，职场上的任何工作都不能小觑。首先，这只是按照分工的一种安排。我选择你是因为你是对的人。很多时候，公司开会需要端茶倒水的时候，是比较重要的会议。这个时候会议的整体安排要公司考虑，整个过程的一切由谁负责已经考虑好了。

你的领导希望你在同桌的其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶递水是个好办法。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺少的就是这个，也就是给领导的一些主观印象分。然后，在这样的场合，你的上级领导安排你负责端茶送水，真是帮了你大忙！

其实该不该辞职，取决于你自己的心态。如果你能接受这种情况，觉得无所谓，或者觉得自己的工作前途还是很大的，那么你就应该承担屈辱的负担，先留在这家公司。但如果你觉得这家公司的发展前景不是很广阔，那就不要背负屈辱的包袱，辞职让自己更快乐。