.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。社会犹如一条船
职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。
面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。
01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证
据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。
6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。
小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。
02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果
事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。
小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。
小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。
03老板再次试图强奸 女员工报警处理
10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。
警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。
调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。
警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“
经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！
2020年1月，许某判处有期徒刑两年。
04面临职场性骚扰女员工该学会这4招
1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。
2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。
3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。
4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。
也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。
夏天正在摆弄着办公室里的小盆栽，不禁感叹起最近公司的情况来。自从新的总裁上任以来，公司内部出现了一系列的问题。许多优秀的员工选择离职，员工士气低迷，工作效率也大幅下降。夏天决定采取行动，她决心挽回这些宝贵的人才，并恢复公司的正常运作。
夏天找到新任总裁李经先生，坦诚地谈论了她对公司状况的担忧。李经展现出非常强烈的意愿来解决问题。他明白公司内部的矛盾和员工的失望感会带来灾难性的后果。作为总裁，他知道自己的责任是确保员工的工作环境良好、培养他们的潜力和激发他们的动力。李经决定亲自使用他的领导力和魅力，倾听员工的声音，并采取积极的措施来改变公司的状况。
李经开始着手改变公司的规章制度和管理方式，以更公正和透明的方式与员工沟通。他组织了一系列内部讨论会，以倾听员工的建议和痛点，并提供相应的解决方案。李经还着手建立起员工奖励和培训计划，为员工提供成长和发展的机会。他与他们一起庆祝他们的成绩，并激励他们追求更高的目标。他通过实际行动，逐渐挽回了离职的员工，让他们重新获得对公司的忠诚和信心。
《乡里彩虹城里雨》。根据查询《乡里彩虹城里雨》电视剧简介，工厂机器坏了，生产线上出问题，村姑彩凤提了个建议，立马升职加薪。《乡里彩虹城里雨》由剧作家李阳、薛金玉历时三年六易其稿创作完成，以改革开放涌现的“打工潮”为历史大背景，以疙瘩岭村四户农民外出打工生活、留守在家的老人和孩子的命运纠葛为小背景，以基层组织代表耿孝民关心爱护留守孩子的成长，关注留守老人的生活，努力建设社会主义新农村为主线，着力刻画了一位有血有肉的基层组织代表人物形象，塑造了大闯、赵爷、山根、刘爷、张中原、豆妹、彩凤等可亲可爱又可敬的当代农民群像。
温州市女老板给留到温州市新年的异地职工送红包，女老板的做法我完全理解。她曾说，要是有她吃的，不容易饿着这些员工。前不久，抖音号浙江省皇冠鞋厂发过两个小视频，鞋厂女老板让肺炎疫情高风险地域的职工留到温州市新年，并分配美味的食物和发3000元大红包。截止到现在，这两根视频各自引起累计一百万人关注和八万人评价，这两个小视频的播放量各自为4000万和3000万。今天早上，浙江省皇冠鞋厂有限责任公司女老板周建微接纳记者采访，确定这就是事实。
爆品视频时间54秒，纪录网络红人女老板周建微拿着麦克风对职工发话，假如一些职工回不去了、不愿回来的话，就来企业登记一下，女老板陪大伙儿新年，吃住全过程分配好，保证安全，省得路上不安全。另一个小视频时间56秒，纪录守留职工和老板娘的会话，表露在温州市新年的职工补助3000元。
浙江望冠鞋业有限公司是永嘉瓯北一家知名鞋业企业。它是由周建伟等三兄弟姐妹创办的。年销售男女真皮鞋70万双左右，员工200人左右。在去年tiktok流行期间，该公司播放了一段简短的tiktok并进行了现场直播。公司老板周建伟展示了公司的粉丝号998万。她也成为了温州网络的老板，观看直播的人数是50万人。在接受记者采访时，周建伟表示，工厂员工大多来自江西、贵州和四川。春节发红包的消息传出后，河北省只有少数员工愿意留下来。她表示她完全能理解员工的乡愁。如果我留下来，我会陪他们过年，为了安全，不给社会增加压力。
浙江省皇冠鞋厂又发放了第三条事后视频，周建微在视频里说，实际上，她认为这压根也没有什么，你要一个职工在外面打工赚钱一年，她们是确实很想家了，跟家人团聚。由于一些职工来源于高风险地域，我觉的让她们留下，不要去给社会发展增加压力，这3000元钱，仅仅公司尽绵薄之力。这条44秒的口播小视频，也得到六万多的人关注。粉丝竞相留言板留言赞美她是位贴心的好老总，有些人因而想要去这个公司打工赚钱，也有粉丝用打油诗来汇总，新年千百大红包发，行为煦煦如暧阳。
