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导读：是的，想出去找份工作，自己又不会开车，感觉还是比较麻烦的，这种情况下，可以先去学车呀，学会了车，然后再去找工作，多学习，多向老员工请教，这样的比较好，我找工作的时候向老员工请教，人家都不愿意带我，老员工不愿带新人的原因有下面几个方面:1、耽
是的，想出去找份工作，自己又不会开车，感觉还是比较麻烦的，这种情况下，可以先去学车呀，学会了车，然后再去找工作，多学习，多向老员工请教，这样的比较好，我找工作的时候向老员工请教，人家都不愿意带我，
老员工不愿带新人的原因有下面几个方面:
1、耽误自身工作，延长上班时长
领导一句话“这个新人就交给你了，好好带”，老员工就要停下自己的工作，教会新人让其尽快上手。
这其中需要花费的时间成本是很大的，甚至是耽误自己的工作进度，不得不用加班补上。
并且，新人初入职场，在工作意识和理解能力上是有所欠缺的，一句话可能要反复说上即便才能听懂，有的工作不合格还得老员工自己返工。
这就无形中增加了工作压力，这才是让老员工心累的地方。
所以有时候不是老员工不是不愿意带新人，而是教了几遍，付出了几倍的精力还不一定能交的会，最后宁愿自己做，还能节约时间。
2、没有义务教新人，吃力不讨好
都说师父领进门，修行在个人。职场不是学校，同事也不是老师。老员工可以有耐心的教你一遍，但是如果你不是个好学的学生并且不懂得感恩的话，老员工也不会花心思教。
老员工带新人纯属义务，不在自己的工作范围内，对自己的业绩并没有一点帮助，就算是把新人带出来了，自己也不会有任何利益，绩效上也不会有加分。
但是如果带不好，领导反而会责怪自己不负责、能力不够。久而久之，这种吃力不讨好的事情老员工就不愿意做了。
3、利益冲突，经验不共享
每一个老员工积累的经验都是自己一步步摸索出来的，谁也不愿意免费把自己的经验分享给他人。
职场本就是利益为先，员工之间本就存在竞争，“教会徒弟饿死师父”的事情也是需要提防的。
另外很多新人的工资气死不比老员工少，这样就造成了老员工心理的不平衡，在这种利益冲突下，老员工自然不愿意再带新人。
马云说过一句话：“我们永远不能忽视人性。”
职场的每个人都是为了赚钱为了自己的利益在工作，也就是说利益点在哪里，人们更愿意把时间花在哪里。
只有员工的付出能看到收益，他们才愿意去努力。
外卖行业非常适合灵活用工。以下是几个原因：
市场需求波动：外卖行业的需求通常受到多种因素的影响，如天气、季节、节假日等。在高峰期，外卖平台需要大量的配送人员来满足客户需求，而在非高峰期，则不需要那么多的员工。通过灵活用工，外卖平台可以根据市场需求来灵活地调整用工数量，避免人力浪费和成本过高。
季节性用工需求：外卖行业在某些季节，如春节、寒暑假等，会有大量的用工需求。通过灵活用工，外卖平台可以在需要时增加员工数量，满足季节性用工需求，而在其他时间则可以减少员工数量，避免人力浪费。
成本考虑：外卖平台通过灵活用工，可以选择按照订单量或工作时间来支付费用，而不是长期雇佣员工。这可以帮助平台降低成本，提高利润。
提高员工满意度和灵活性：通过灵活用工，外卖平台可以为员工提供更加灵活的工作时间和地点，让员工更加自主地安排工作和生活。这可以提高员工的满意度和灵活性，增强员工的工作动力和创造力。
总之，外卖行业非常适合灵活用工。通过灵活用工，外卖平台可以根据市场需求、季节性用工需求、成本考虑等因素来灵活地调整用工数量和工作时间，提高员工满意度和灵活性，增强平台的竞争力和盈利能力。
透露出了现在成年人既要承受着家庭经济的负担，又要承担着养育孩子的责任。无处不透露着心酸与无奈。
虽然现在国家的经济发展十分的良好，而且有了更多的工作机会，但是很多人想要挣更多的钱养家糊口，他们就会选择新兴起的外卖行业。
而且在外卖员在工作的时候，也是承受着巨大的压力，因为你外卖员不捡药，负担企业家庭的经济责任，还有孩子需要培养，但是在家中无人照顾的情况下，只能带着自己的孩子一同送外卖。
没有任何一位家长，希望自己的孩子会跟从小跟随着自己在外奔波，但是也是家庭状况所逼。在无奈的情况之下，只能一直携带着孩子。
毕竟这位母亲也知道送外卖十分辛苦，并且在路上也随时面临着风险。每日穿梭在大街小巷当中。都是凭借着自己的双腿和双手，辛苦挣来的血汗钱。
而且还冒着雨在坚持工作，说明也是为了能够养家糊口。但是家中的孩子却无人帮忙照顾。看到这样的场景，真是让人心酸不已。
在恶劣的天气下，不仅要照顾着所需的餐食，还要看护好自己的孩子，这样的送餐过程，可想而知，十分的艰难。
所以大家在遇到这样状况的时候，我觉得还是应该伸出援手。不要过于刁难外卖员，因为他们也生活的十分艰难和辛苦。
并且现在外卖员的新闻也是层出不穷。虽然有一些外卖员行为比较恶劣，会威胁和恐吓顾客，但是还是有更多的外卖员会有很强烈的责任心，有社会责任感。
他们大部分都是凭借着自己的努力，才能获取相应的报酬。
这位母亲也是为了能让自己的孩子有更好的生活，才会如此的拼命。所以才会补过天气的恶劣，仍然坚持着在外送餐。
在这样的条件下，他都能够乐观地生活，那么我认为我们也应该积极的面对生活，面对生活中所有的困难，而不是每天抱怨。
但是在这件事情当中，与外卖员带着孩子送餐，我认为这样的行为还是十分危险的，因为不能随时照看着孩子，去顾客家门口，而且行驶过程当中时间十分紧张，在交通上也会有很大的危险性。
所以还是在陪伴孩让孩子先托付给他人照顾，当完成工作之后再陪伴孩子。也希望她的家人能够多多帮扶。
