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导读：一、杭州老板餐桌上现金，员工靠运气拿情况介绍在一次聚会上，杭州老板餐桌上有很多现金，为了调节气氛，员工随意拿现金，现金有多有少，现场火爆热烈。二、我认为这样福利可以推广在餐桌上聚会拿现金就是调节气氛一种方式，现金数量有多、有少，就是凭着一份
一、杭州老板餐桌上现金，员工靠运气拿情况介绍
在一次聚会上，杭州老板餐桌上有很多现金，为了调节气氛，员工随意拿现金，现金有多有少，现场火爆热烈。
二、我认为这样福利可以推广
在餐桌上聚会拿现金就是调节气氛一种方式，现金数量有多、有少，就是凭着一份手气。
我认为这张方式挺好的，是一种娱乐方式，这种方式和微信抢红包没有什么区别。这是奖励员工一种方式，是娱乐一种方式。大家辛苦工作一年了，老板奖励一些钱也是应该的，这样会激励员工好好工作，更好为企业服务。
三、老板奖励员工方式应该多种多样
企业要想更快发展，企业领导就应该对公司员工进行物质、晋升、精神方面奖励。员工工作努力，就应该为员工提供升职机会，他们付出就要有回报。
在年底公司应该给员工发福利，要发实用福利，不能发一些没有的东西，看着多，其实没什么用，适得其反。比如有的单位喜欢发米、面、油，都是五十斤一袋，还要打车拉回去，员工私下还不满意。
所以发福利时候，就看员工喜欢什么了，喜欢旅游就发旅游卡，喜欢护肤品的就发护肤卡，喜欢衣服的就发消费卡，总之要把事情办好，办到员工心坎里。
人最高层次需要就是精神需求，对表现良好的员工就要给予奖励，发一个奖杯或者奖牌，或者搞一个颁奖仪式，让优秀员工上台领奖，激起全民学习优秀员工高潮，使企业有较快发展。
四、网友观点
1、对这种凭借运气方式领取现金，这种方式几率不准确。
2、这就是一种娱乐方式，无可厚非。
3、让最有运气的那个人请客，大家分享他的快乐，也挺好！
总之，我认为员工靠运气拿现金福利方式可以推广。
如果老板为员工送行并在餐桌上表示敬意，员工可以表达感激和荣幸之情。以下是一些可能的表达方式：
1 “非常感谢您为我们准备的餐点和今天的聚会。我们感到非常荣幸，也很感激您对我们的支持和关心。”
2 “在这段时间里，我们学到了很多东西，这都归功于您的指导和支持。感谢您的悉心栽培。”
3 “我们真的很感谢您给予我们的机会，让我们能够在这个团队中发挥自己的才能。这将是我们职业生涯中难忘的一段经历。”
4 “我们永远不会忘记您的慷慨和热情，这让我们感到像家人一样的关爱。希望未来还有机会再次合作。”
5 “今天是一个特别的日子，我们感到非常荣幸能够和您一起分享这个时刻。我们会珍惜这段经历，并带着学到的知识和技能前进。”
无论员工选择哪种表达方式，都应该诚挚地表达感激和尊敬之情，并对老板的支持和关心表示感谢。
如果你认为作为早餐员，你的工作时间比较早，而公司并没有为你提供早餐或早餐补助，你可以考虑向你的领导提出请求。以下是一些可能有用的建议：
找到合适的时机和地点：在适当的时候和地点与领导交流，避免在工作繁忙或领导情绪不好的情况下提出请求。
了解公司政策：在提出请求之前，先了解公司是否已经为员工提供早餐或早餐补助。如果是，你可以询问如何申请。如果没有，你可以提出你的想法。
提出请求：向领导表明你作为早餐员工作时间比较早，需要提前到公司，而在公司没有提供早餐或早餐补助的情况下，你需要自费解决早餐问题。同时，提出希望公司能够为早餐员提供早餐或早餐补助的请求，并解释为什么这对公司和员工都有好处。
接受决定：尊重领导的决定，如果领导同意提供早餐或早餐补助，那么记得感谢领导；如果领导不同意，也要接受决定，不要因此影响你的工作表现。
希望这个回答对您有帮助，望采纳！⭐
