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导读：请问高手们：我想办个桶装水送水公司，需要了解和准备些什么呢？ 首先你得了解一些桶装水品牌 ，然后考察筛选，加盟代理，组建公司团队（店长、业务、话务员或内勤、送水工、饮水机维修清洗工）、组织培训、开发客户等等。 我想办个桶装水，送水站，需
请问高手们：我想办个桶装水送水公司，需要了解和准备些什么呢？
首先你得了解一些桶装水品牌 ，然后考察筛选，加盟代理，组建公司团队（店长、业务、话务员或内勤、送水工、饮水机维修清洗工）、组织培训、开发客户等等。
我想办个桶装水，送水站，需要那些手续，怎么办？桶装水这个项目还是不错，可以去做做。正规手续：工商注册，卫生证等，开水店必备管理软件---邦仁桶装水软件。根据桶装水行业量身定做，8年行业研发设计经验。来电显示客户与录音，自动开单与回单。全程操作傻瓜型，打印配送单据，防止客户流失。计算业务员配送员工资，统计销售利润。详情可搜索邦仁软件，可下载试用
成都桶装水送水公司呵呵 我是负责公司饮水这一块的 这个你问对人了
我们前几年换了很多家送水公司，有的送水慢有的收费高
最近几年我们一直就用的“成都明兴水业”配送的
你可以百度搜索一下这个公司，好像成立了十多年了
反正我们都用了好几年了，总结如下：
价格便宜，可以选择的品牌多，讲信用，尤其是送水速度超快。
值得推荐
如果你要电话的话 就直接百度“成都明兴水业”就可以找到的。
我就不写出来了 免得说我是来广告的
我想做桶装水公司的经销商，请问我需要做些什么？您需要有客户。其它的，你得先确定你是打算做批发商还是做零售，其它的才能确定，批发和零售成本算法完全不一样
桶装水送水公司怎么样服务一流。24小时服务真的棒，水的种类齐全，价格公道，还等什么买水就快打电话吧
关于到 工作!!请问都需要了解和准备些什么!
锻炼身体，吃点红景天，随身携带小型的氧气瓶，实在憋闷就赶紧撤回来！要知道，在 感冒是会死人地！
另外不要挑战少数民族喝酒的本领，内地群众酒量不是人家的个呀！多喝酥油茶，多吃牦牛肉干，那里比较寒冷，这些能充分补充热量。
千万要尊重藏族人民的宗教信仰，什么活佛，圣山圣水的，不要亵渎胡说。
衣物最好足够保暖透气，否则易感冒，鞋子最好高要而且防水防滑。不要独自去野外，注意安全，因为天气复杂，不可预知的因素太多。
的名声不错，你往后什么入党啊，加薪，提干哪，都指着这个了，再说， 的风光确实不错，如此好机会，你可别浪费啦！
面试传媒公司的策划助理 需要了解和准备些什么？首先你要了解策划助理的工作职责
1 负责部门内文档、资料的收集与整理，协助部门经理做好各类文案工作。
2 和部门成员合作，对项目做好定位、宣传推广、促销活动及其他相关事务的计划成文工作。
3 负责部门会议纪要的记录；每月定期配合部门经理制定工作计划和工作小结。
4 负责策划部的各类方案、报价以及函件的起草、制定和打印工作。 5 配合部门经理做好各类客户的接待及登记工作，及时传达反馈信息，并有书面记录向经理汇报有关事宜的进展。
6 密切关注部门各项工作的进展情况，及时记录并整理工作完成的时间地点，并及时向部门经理反馈最新信息。 7 负责部门行政事务的处理。
8 完成部门经理交办的其他工作。
9 对于公司项目已经做过的各类广告，如：报刊、户外、宣传品等相关资料作好管理、备份工作（电子文档、成稿）。
10 定期与各合作公司进行沟通，保持良好关系，维护公司的合作资源。
11兼公司电脑网络管理员，定期对公司电脑进行升级、杀毒，并负责电脑日常维护。
想做净水机代理需要了解些什么呢？？？？总是要先了解厂家的实力，技术，产品，支持政策等等，你前面说的品牌有人也说不错，如果想要代理这个牌子的话，可以到他们公司看看，或者从他们那里先拿一台自己用用
我想应聘人事文员，请问需要注意些什么？需要了解些什么呢？人事文员的工作内容一般是哪些你要了解一下：
A． 协助人事部主管做好人事招聘的相关工作，
B． 负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C． 负责公司员工的人事档案的日常维护工作。
D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F．组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
G．部门主管交办的其他事宜。
要注意的是，小的企业或公司人事人员是要代理行政文员的工作职能的。至于你的学业还没有结束都没有关系的。文员的工作上手很简单，你了解这些后，做好一定的心理准备就可以了：
一是要根据对方面试要求带好相关证件、资料；
二是要保持良好的精神状态，给人很踏实的第一印象；
三是给自己足够的信心。
很多人找工作的标准就是工资多少，现在快递行业很发达，也有越来越多的人从事这份工作，那么快递小哥的工资到底怎么样呢？
说到快递，待遇最好的应该就是京东和顺丰了，至于其它的中通、圆通、韵达等等工资都差不多，那么为什么京东和顺丰好在哪里呢？
先说说京东快递吧，京东快递东西都是送货上门的，不像其它的快递，都会有专门的快递站，要过去自取，京东的老板刘强东就曾经承诺过会卖给员工便宜的房子，还包括加班费，加餐各种福利，甚至承诺涨工资，加上年终奖什么的，努力一点一个月是可以拿到五六千的，极少数的快递小哥还拿到过一万多。
而顺丰快递的工资比京东的还要高，普通员工可以拿到4000~5000的工资，再高点的可以拿到7000 ~8000，时间长的和领导关系好的也可以拿到一万多，同样顺丰也是要求最严格的，他们追求时效，现在还有了专门的飞机来运输快递，不得不承认，顺丰是快递行业的老大，快递讲究的就是快。而且快递出现问题惩罚也是很严重的。
还有一个快递不得不提，那就是EMS，不知道大家发现没有，录取通知书都是用EMS，因为目前国内只有EMS无论多偏远的地区，只要是在中国境内就都可以送达，而且必须要本人签收。但是工资和其他快递相比就有点低了，有百分之五十二的快递小哥工资在2000~4000之间，但是他们是最累的。
快递小哥的工资都是底薪加提成，有些公司还会有福利，像电话费和油费补贴，但是一旦快递出现问题或者被投诉，也是很严重的。希望快递小哥的工资都会越来越高。
快递员是在现代社会中非常重要的职业，他们每天穿梭在城市间，为人们提供着快捷、高效的快递服务。那么我们该如何计算快递员的工资呢？下面让我们来了解一下。
1 计件工资制度
劳动者按照完成的任务量计算工资的方式称为计件工资制度，快递员通常采用这种方式计算工资。计件工资是快递公司普遍采用的工资结算形式。快递员需要完成的任务量主要包括派送的数量和距离，如果快递员一个月内派送了100个快递单，每个快递单的报酬为2元，那么他的工资可以计算为200元。
2 底薪加提成
有些快递公司也采用底薪加提成的工资形式，即固定给快递员发放一定金额的底薪，再根据快递员的绩效给予一定比例的提成。这种方式可能会对快递员的工资水平产生积极影响，鼓励其提高工作效率和服务品质。
3 接单量计算工资
部分快递公司根据快递员接单量多少来计算他们的工资。例如一个快递员一天接单50个，每个订单获得收入为10元，那么他一天的工资就是500元。
4 管理人员的工资计算方式
对于快递公司中的管理人员，他们的工资计算方式通常与其他行业相同。包括按照工作年限给予不同等级或者水平的基本工资和其他奖金、福利待遇。因为管理职位内包含着其他行业的管理职位，也就是老板，所以有时候管理者的工资不止依赖于自己的管理能力，还可能会受到公司发展情况的影响。
综上所述，不同快递公司采用的工资计算方式存在差异，但计件制是最为普遍的一种形式。快递员的工资和普通工人不同，它是按照任务量付报酬的，任务量越大，收入也就越高。同时，快递员工资水平也与快递公司的规模、市场需求相关。所以我们无法给出一个明确的答案来回答这个问题，快递员的工资会因地区和市场变化而发生不同程度的变化。
一、单价接单数+基本工资=实际工资。
二、骑手的月收入由基本工资和利润提成两大部分，基本工资就是底薪大概在2000元上下。而利润就是前文提到每一笔订单获得的2元左右的提成。
三、骑手从每一笔订单中获得的收入根据距离不同而有所不同，一般在5元-10元之间，超过9元的单子，一般都在5公里以上
四、假如你是兼职骑手的话是没有底薪的，但是每单能获得6元左右的提成，一天送30单的话，一个月也有5000多元，只要你肯干就肯定有钱赚。
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