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导读：一般来说这种情况是你朋友请你吃饭的，我们这里的规矩是同事要辞职走了，部门领导和同事会一起吃个散伙饭。不过你这种情况我觉得既然是朋友，谁请谁吃饭都一样，朋友之间不必在意这么多，开心就好。我个人比较喜欢和同事吃饭AA制。正所谓：吃人家的嘴软，拿
一般来说这种情况是你朋友请你吃饭的，我们这里的规矩是同事要辞职走了，部门领导和同事会一起吃个散伙饭。不过你这种情况我觉得既然是朋友，谁请谁吃饭都一样，朋友之间不必在意这么多，开心就好。
我个人比较喜欢和同事吃饭AA制。
正所谓：吃人家的嘴软，拿人家的手短。同事之间在工作上肯定是有交集的，到时候如果出现分歧，欠下的饭钱就可能会影响个人的抉择，让人心里有所亏欠，而不能用完全客观公正的态度去工作。但是工作上带有私心，是会影响个人的判断和表现，得不偿失。
而且每个人在吃食上的喜好总会有所差别，你点的菜我未必爱吃，我点的菜可能正是你讨厌吃的，AA制的话，各点各爱吃的，都不勉强和吃亏。但如果是一个人买单的话，点菜肯定要互相迁就，反而可能大家都吃不舒坦。
再说了，有些人经济条件好，爱吃好的、贵的食物，有些人经济条件一般或者不好，想要节省一些，喜欢点经济实惠的食物。如果互相请客都请档次相同的饭店的话，那么经济条件一般或者不好的就会超过自己原本的开销，增加人家的经济压力。如果只按照个人喜好去请客的话，经济条件好的人肯定会吃亏，就算人家自己不介意，对方也会心里不好意思。又何必勉强呢？
其实不管是AA制还是请客，都是个人喜好，最重要的是让同事之间彼此都吃得舒坦，不要有负担和勉强，更不要因此互相迁就、忍让，不然肯定会影响相处时的愉悦度。毕竟吃饭这件事情对于每一个人来说，都是一件很必要且很重要的事情，吃得开心自然也是硬性指标。
在这个竞争激烈的职场，离职已成为一种常态，但是每次员工离职，都会让周围的同事感到惋惜和不舍。因此在离职前，很多员工都会收到同事的请吃饭邀请，以此为一个告别的仪式。
首先，我们需要了解同事请客的目的。同事请客旨在表达他们对你的感激和不舍，同时也是一种告别的仪式，是职场文化中非常重要的一部分。因此，如果你接到同事的请吃饭邀请，你应该感到荣幸，并且应该好好考虑如何回应。
其次，我们需要考虑的是职场的规矩。在职场中，礼貌和尊重非常重要。一般而言，如果同事邀请你请客，你需要接受邀请，特别是在你即将离职的情况下，更应该不失时机地表达感激之情以及告别的语言。如果你拒绝邀请，可能会让同事觉得不尊重和冷漠。当然，如果你有不方便的理由，也可以婉言谢绝，并说明自己一定会与他们保持联系。
第三，我们需要注意时间的选择。如果收到邀请后，你很快就要离职，你需要及时安排请客时间。因为你没有理由让同事烦扰你的时间表，同时也表达了你对他们的尊重。如果情况允许，约定在工作日的某个午休时间或下班后，与同事约定时间一起出去，互相表达感激之情。
此外，在聚餐的过程中，你需要表达自己的感激之情。告诉他们你在这个公司的时光过得很愉快，感谢他们为你提供的帮助和支持。同时，你也可以表达一下自己的职业计划和未来的打算，让他们知道你的前途一片光明。当然，在聚餐结束之后，你也需要向他们表达你的感谢之情。
总之，离职是无法避免的事情，在职场中，我们需要遵守职场的规矩，表达自己对同事的感激之情，并与他们保持联系。如果你即将离职，收到同事的请吃饭邀请，你可以把它看作是一种开心的告别仪式，向他们表达你的感激之情。同时也表示自己对未来充满期待。
如果是老相好，老情人，肯定是你买单，一般情况下孤男寡女是不会单独去吃饭，无原无故你也不会请好多女同事去吃饭，除非你是老板，给员工改善生活加餐
这个问题挺有意思。首先可以肯定的是，男是不是必须付钱的，女士请吃饭也不是少见的事。
很显然，题主问的问题，没这么简单。
情况之一：如果是一男一女出去吃饭，一般情况下，都是男的付钱。一个大男人，请女同事吃顿饭本身就是很正常的行为。而且一个女同事，答应出来和你吃饭（可能会发展出故事来的哟），你连钱都舍不得付的话，估计不会有啥下一步了。
情况之二：如果是女同事求你办事，你帮完忙，女同事作为一种答谢的话，你可以坦然接受，没什么不对的。这就是正常的交换，其实人和朋友之间都是一种互相交换的过程，话有点残忍，但事实如此。任何人与人之间，都不可能一个人部为另一个人付出，除非是你的父母。
情况之三：如果是人多的话，正常情况下，都是谁是发起者，谁就会去付钱，或者是提前说好，是AA制，还是谁请客。
以上是正常的情况，但刚才说过了，题主的问题显然没这么简单的。
我有个朋友，前一段时间相亲，女孩很漂亮，而且文采出众，能力非凡，是个非常非常优秀的女孩。朋友非常满意，女孩也同意和他继续相处下去。
于是，我这个朋友隔三差五就张罗女孩出来吃饭，然后去逛街、看**、泡歌厅，尽可能是逗女孩高兴。但女孩表现一直很高冷，虽很享受和朋友在一起的时光，但一点亲近的感觉都没有。
特别有一点，让我的朋友心里不太舒服，就是不管是做什么事，女孩都心安理得坐着等我朋友付钱。开始的时候，我朋友并没有觉得什么，但时间一长，心里感觉不舒服了。但一想女孩这么优秀，就想继续下去。
有一次，朋友约女孩在一起吃饭，中途接到一个电话，是另外一个朋友家里出点紧急状况，让他去帮忙。我这个朋友就赶紧对女孩说明情况，让女孩先回家，然后急勿勿地准备走。突然女孩向他示意了一下，还没结账。这个朋友错愕了一下，赶紧结账走了。
从此以后，朋友再也没有找过那个女孩。
讲这个故事，是告诉题主，先分清你和女同事，是怎样一个关系，然后再看看我的故事。也许能给你启示。
同事离职到底要不要请客吃饭取决于你们两个人之间的关系，如果很好的话，其实不用你提，对方就会请你吃饭，如果没提，你也可以请他吃饭，仅限两人就好了，关于请客方面的事，全靠自己的心意，无所谓谁请，反正这都是有来有回的事情。
一、同事离职要不要请他吃饭
吃顿饭没什么合适不合适的，简单的事情千万别想复杂化，你相处下来觉得他人品做事都还不错可以交下朋友，常言说“多个朋友多条路，有朋四方来”吃顿饭给彼此更了解的机会也挺好的，反之你不认同他的做事与人品就没必要在发展友谊啦，你打心底不认可他还谈以后做朋友呢好聚好散就行了。你觉得呢？
二、离职同事请客还是自己请客
主要还是看个人的情感，可以分为以下几种情况：
1、看你在公司待的时间长短，如果只是十天半个月，试用期还没到的，个人觉得没那个必要了，因为你请了也不会达到你想要的效果，在这个简短的时间内，你与他人没有情感可言。走了就走了吧。
2、如果你待的时间够长，一年两载甚至更长，个人觉得有必要，这个时间难免会在平时处个不错的盆友（没有就要自我反思了）。
话说回来，饭局可以拉近人际关系。混迹职场这种事也是在所难免的。离职前请吃散伙饭也是常态。饭局这东西可请可不请，完全看你自己怎么看，有的时候我们做事不是为了给别人看，而是给自己看。俗话说，吃人最软，拿人手短，吃了你的饭，不说不会帮助于你什么，起码不会说你坏话。
请吃饭是情谊，不请吃饭是本分。至于同事们请不请自己吃饭，就看你们之间的情义如何！
三、女同事辞职是送礼物好还是请吃饭
这个要看你自己的目的了。
1、如果你仅仅是希望感谢一下对方，那你可以选择送个礼物就好。比如在过去的工作中，她对你的帮助比较大，那你可以送对方一个特别的礼物。礼物是有纪念意义的，即使你不跟她联系，她也会记得你。
2、如果你希望和对方长期保持联系，那你一定要请对方吃饭。因为吃饭是一个放松的社交方式，请吃饭会给对方暗示，想和对方保持长期联系。而且你请对方吃饭，能够有更多的时间联系情感，后期你也可以让她请你吃饭，你来我往，感情就起来了。
3、如果你想追对方，那你一定要送礼物，还要请吃饭。这样你的机会就来了。
有个朋友在一家公司工作三年了，最近找了个新工作，就向公司提了辞职，目前正在交接工作，过几天就要正式离开了，他不知道在离开前要不要请领导和同事吃个饭，心里有点纠结。
其实这个问题很多人都遇到过，也都因此纠结过，要走了请大家吃个饭，这是一种很正常的想法，既是跟大家正式告个别，也是给自己留个念想，维持与领导和同事的关系，说不定以后还会遇见。
有人会说，这太有必要了，中国是礼仪之邦，刚来聚餐叫接风洗尘，隔几天返请叫答谢，取得成绩或者晋升到祝贺，离职聚餐叫送别，更何况请个客，花不了多少钱，吃饭事小，人情事大，饭钱虽少，但人脉是金。
也有人会说，最好不要主动请整个部门吃饭，如果你干得好，应该是领导和同事请你吃饭，如果你干得不好，你眼巴巴地去请人吃饭，又有几个人参加呢？到时候反而让自己尴尬，更何况，离职了不主动请客吃饭，也算是职场的“潜规则”。
其实一般来说，如果升职请客吃饭，是比较正常的，因为这是一件喜事，可离职在职场中是一个比较敏感的话题，要不要在离职前请领导和同事吃饭，是需要慎重考虑的，因为搞不好，反而会给自己和同事带来不必要的麻烦。
混得好的话，领导主动张罗
如果你在公司混得不错，跟领导和同事的关系都处得很好，你离职也是因为有了更好的发展机会，并不是跟领导有什么矛盾啥的，也就是说，你的离开，不过是好聚好散，也是大家喜闻乐见的事。
在这种情况下，大多数领导都会主动提出给你搞个欢送会，安排部门一起聚个餐，既是感谢你为给公司做出的贡献，也算是以最高礼遇为你送别，给你在公司的职业生涯画个完美的句号。
会做的领导都会这么做，因为这对他是有好处的，一方面通过聚会，让你感受到领导对你的极大认可，加强了你跟他的关系连结；另一方面通过聚会，也告诉了别的同事，领导是重情重义的人，跟着他准没错。
至于聚会费用的问题，一般部门都会团建的经费，都可以报销的，当然了，如果领导提出要给你搞个欢送会，你可以主动说费用你来负责，如果领导坚决说不用，那就说明这个费用大概率是可以报销的，如果领导说再看或者不置可否，那你就明白该怎么做了。
混得不好的话，请客没有意义
可如果你在公司混得并不那么如意的话，或者说你在公司混得不好也不坏，这种情形下请领导和同事吃饭，就有点没必要了。
为什么呢？
首先，你请了，但领导和一部分同事未必会参加，因为你混得很一般，领导和一些同事对你都没有什么印象，他们知道，你离开以后，跟你基本上100%都不会有联系了，这种聚会对他们来说属于无效社交，一般是不会参加的。
其次，如果你在公司混得不那么好，那说明你的离开是因为不如意才离开的，你的心里对公司或部门或多或少是有怨气的，在这种情况下请客吃饭，领导会担心你散播对公司和对他不利的言论，从而影响在职的员工，有可能会暗示让他们不要参加你的聚会。
如果是这样，你大张旗鼓地请部门吃饭，那有何意义呢？请了人家不来，反而自己尴尬，而那些跟自己相熟的人，你也给他们出了难题，他们是来也不是，不来也不是，来呢，怕领导不高兴，不来呢，又怕不给你面子。
离职请客的五个建议
第一，如果要请整个部门吃饭，最好先征求一下部门领导的意见，如果领导不置可否，那么就不要搞，如果领导很热情地支持，并帮你去张罗，那就不一样了，因为这样一来，就由你要请变成部门出面为你送行了，给了你很大的面子。
第二，对于要离职的人来说，不太建议主动去请整个部门吃饭，如果你干得好，或者跟领导和同事关系好，他们会主动来请你吃饭，给你送行，如果是你主动去请领导和同事吃饭，他们不来的话，到头来尴尬的是你自己。
第三，不是不可以请客吃饭，而是不要搞大阵仗，如果自己是团队领导，那就请团队吃个饭，或者请跟自己关系很好的同事吃个饭，告个别，这都是可以的，如果你跟你的领导关系也特别好，也可以单独请他吃个饭，表示下感谢。
第四，有人说得没错，离职主动请吃饭，领导是会有想法的，有的人是因为对公司和领导不满才离职的，领导担心他们请部门的人吃饭，会将一些负面情绪传递给他们，所以，如果部门没有主动安排聚会为你送行，而你又想请客吃饭告别的话，一定要控制聚会范围，尽量跟比较熟悉的同事聚会就好了，不要节外生枝。
倒不是说到了这时你还要怕领导，而是不要给同事添麻烦，因为领导已经管不了你了，但是你请客吃饭的同事还在，如果领导知道了他们参加了，是会重点关注他们的。
第五，不用在这个问题上纠结，对于一个即将要离开的人，公司领导和同事对你看法已经不那么重要，基本上可以说，你离开后，99%的人基本都不再往来，如果你确实想请，那就请，不用太在意别人的看法，至于同事来不来，你也不用介意，就像有人说的，你都忍了那么久了，现在都要走了，还管那么多干什么？？？
