那个差点破产的武汉老板，是怎样坚持免费送出万份盒饭的？

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那个差点破产的武汉老板，是怎样坚持免费送出万份盒饭的？,第1张

那个差点破产的武汉老板，是怎样坚持免费送出万份盒饭的？
导读：首先我觉得这位值得我们尊敬的人，应该是不断的利用自己的积蓄去坚持免费送出万份盒饭的，虽然这个过程极其艰难，但是对于做盒饭的他来说，有可能是会坚持下来的，餐饮这个行业我也经营过一段时间，对于一份盒饭来讲，大概的成本应该是在5~6块钱左右，那么

首先我觉得这位值得我们尊敬的人，应该是不断的利用自己的积蓄去坚持免费送出万份盒饭的，虽然这个过程极其艰难，但是对于做盒饭的他来说，有可能是会坚持下来的，餐饮这个行业我也经营过一段时间，对于一份盒饭来讲，大概的成本应该是在5~6块钱左右，那么1万份盒饭的成本大概是在五六万块钱，大批量采购的情况下这个数字还有可能有下调的空间，所以我们粗略的估算一下，只要这个老板有几十万的积蓄的话，那么就应该能坚持很长时间，当然，这只是我们的猜测而已，我认为这个老板除了花自己的积蓄以外，还会有以下几点可能：

1、政府机构的资助

首先很有可能是当地政府机构看到他这种公益行为非常的可以赞赏，之后就有些相关人员帮助他申请一些官方的资助，其实这是非常有可能的，因为我们的政府一般在遇到灾难的时候都是非常人性化的，遇到这种在大灾大难面前无偿的奉献的人一般都是有很强的优惠政策。

2、慈善机构的资助

我们都知道在疫情期间，很多企业家或者个人都向慈善机构捐助了很多的慈善款项和物资，那么当慈善机构看到这个老板的感人的行为之后，我想应该会在不同程度上的资助了一下这位老板，只不过这种资助很有可能是不被公开的，因为如果公开的话，确实会引来很多麻烦。

3、个人的捐助

另外在大家知道这位有情有义的老板之后，很有可能某些经济实力比较强大的个人也对老板进行了一些捐助，其实这在我们中国是非常常见的一种状态，因为我们中国人都具有一种互相帮助的情怀，诸如此类的事情是非常多见的。

给领导送礼前的准备

送礼前的准备，指的是如何才能达到去送礼的条件。

送礼不是说你想送就可以送的，特别是要送给可以决定你提拔的领导，我用大Boss来称呼，当你没有达到这个条件的时候贸贸然去送你会发现根本送不出去。

落得一身尴尬，因为领导稀罕的不是你这份礼品，而是你是否已经有了被需要的特质，有一句话跟大家分享一下：决定你升迁的那个人，他需要你。

当我们刚进入职场的时候，即使我们知道送礼是职场上必需的人之常情，但是那时的我们也很难找到一个好的契机可以直接给大Boss送礼。

而且说实话，这时候送回报率也不高，大boss不会提拔一个刚入职的新员工，领导提拔人都是需要一个台阶的。入职两到三年之间是最好的时机。

入职前两年多的时候，你要做的第一个准备就是做出业绩，做出成绩，珍惜各种机会在领导面前刷存在感，起码让领导认识你，知道你是可以被用之才。

这期间，还有一个很重要的准备工作要做就是“讨好”你的直接上级，直接上级的作用毋庸置疑，虽然没有直接提拔你的权利。

但可以在你跟Boss之间搭起一座桥，最起码他不会在大Boss面前说你坏话，让你还没出现在屏幕上就直接领盒饭了。

你的直接上级，一般来说他很乐意去提携你，因为你在他的手下升职，从侧面来说，反映了大Boss对他的认可。

而且从某种程度上来说是他“提拔”的你，相当于你是他的人。

所以，你会做，他就也会做。

说到这里你也知道了第二个准备就是跟你的直接上级搞好关系，等时机成熟的时候，再请他帮忙，让他帮忙跟大Boss之间牵线，送礼也就水到渠成。