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导读：选择过节礼物时，要考虑公司的文化、员工的喜好和礼品的实用性等多方面因素。以下是几个选择礼物的建议：1 个性化礼品：选择一些有创意、有个性的礼品，例如名片夹、手绘水杯、定制家居饰品等，有助于增强员工对礼品的认可感，也能够反映出公司的情怀。2
选择过节礼物时，要考虑公司的文化、员工的喜好和礼品的实用性等多方面因素。以下是几个选择礼物的建议：
1 个性化礼品：选择一些有创意、有个性的礼品，例如名片夹、手绘水杯、定制家居饰品等，有助于增强员工对礼品的认可感，也能够反映出公司的情怀。
2 实用性礼品：选择一些实用性较强、对生活工作都有帮助的礼品，例如保温杯、手机支架、平板电脑支架等，这些物品具有实用价值，会被员工们广泛使用并产生感激之情。
3 礼品卡或代金券：这种礼品既方便又实用，员工可以根据自己的需要选择合适的商品进行兑换。购物卡、饭卡、健身卡等是不错的选择。
4 年度纪念品：选择公司年度的纪念品，例如紫砂壶、文化衫、鼠标垫、笔记本等等。这些礼品具有纪念意义，可以增强员工的凝聚力和团队感。
请注意，礼物的价值要适当，不要过于昂贵，也不要太单调，应充分考虑到员工的需求和喜好，尽量给员工们的生活带去欢乐和温暖。
根据各省总工会制定的《基层工会经费收支管理实施细则》，不同省份的不同情况发放的慰问品也不尽相同。慰问品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、生病住院慰问品、员工或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。
扩展阅读：
上海基层工会经费收支管理实施办法
第二章 工会经费支出
第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
(四)其他活动支出。用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。
基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。
工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。
工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。
各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。
广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)
二、职工集体福利项目
第三条 职工集体福利项目包括过节类项目和慰问类项目。过节类项目指基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品(逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。慰问类项目指会员生日、会员生病住院、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗的慰问。
基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。
第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。
第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。
第六条 工会会员符合法律政策的结婚、生育，基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金，标准一般不超过1000元。
第七条 工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。
第八条 工会会员或其直系亲属去世时,基层工会可以给予一定金额的慰问金，发放标准为会员去世给予不超过3000元慰问金，会员直系亲属去世给予不超过1000元的慰问金，直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。
第九条 工会会员退休离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。
湖北省基层工会经费收支管理实施细则
第三章工会经费支出
(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。
工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品 ,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。
工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。
工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院 ,可以给予不超过1000元的慰问金。
工会会员或其直系亲属(限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。
山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)
第三章 工会经费支出
(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。
(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。
1、风扇套组礼盒
夏季防暑降温、清凉解暑常用随身配备小电扇、遮阳伞、随行补水杯都是礼赠首选。在防暑降温关怀活动中，配合一线现场慰问，发放企业个性化定制清凉礼盒，用夏天必备的随行小风扇，搭配出行遮阳伞或水杯，从关怀工作当下到关怀夏季日常出行，夏季的延时伴随性关怀更能在员工中建立好感度。
2、夏季补水器具
风都带着些许灼热气息的夏天，一天时间段内都需要补充身体水分，因此在夏季各种解暑茶饮必不可少，搭配解暑降温各种凉性茶饮，一个好用的杯子也是不错的礼赠选择。它在时刻提醒员工注意及时补充水分的当下，让员工时时刻刻感受到企业的关怀。
3、防暑降温大礼包
炎夏已至，高温模式“烤”验着每一位一线工作者，也考验着企业人力行政部门，做好一线工作者的后勤工作，帮助他们确实做好防暑降温工作是保障企业运营推进、保证一线工作者身体健康的基础。
由防暑降温用品、药品或食品组成的防暑降温大礼包，兼顾内服外用，能够有效预防夏天高温天气造成的中暑问题，全方位传达企业对员工的关爱。
4、清爽冰凉夏凉被
端午过后高温酷暑随之而来，面对酷热的盛夏，冷气是办公室内、房间内等各个空间必不可少的配备，但往往夏季生病都是冷气吹过多造成的，白天还可以自我调节，夜晚长时间的冷气更加容易出现感冒症状，因此，在盛夏时节备上一条清爽冰凉的夏凉被是夏天躺下午休、睡觉的佳选。
夏凉被由凉感纤维为原材料，轻薄散热，配合冷气使用舒适一夏。准备一款丝滑夏被送给员工，贴心实用更显企业用心。
5、小冰箱
很多小冰箱有着不错的容量，满足日常需要，不仅可供员工在家使用，放到公司使用也是极好。作为夏季员工福利礼品赠送，充满科技感的外观不仅好看，实用性极强的小冰箱在生活细节上也能给员工帮大忙，真·福利。
可以买一些特色礼盒、零食礼包、干果礼盒、小型家电、数码电子等发给职工。如果不知道福利礼品选什么好，可以来泛员网平台看看，礼品丰富多样，员工线上兑换，单位也不需要纠结选品、定制、采购、议价、发放等事情，省心又省力。 可以去上百度看看。
一：员工为了给员工准备福利，当然要选择一份员工喜欢的福利，做为福利，每当员工工的时间还可以有好成绩，在员工们的指导下属于节日福利的发放一些福利，让员工感受到公司的温暖，对员工的关心。可以选择发放办公室福利礼品，比如办公水杯，办公室家居用品等，当然员工不是很了解员工的喜好，就可以选择健康礼品，毕竟员工的身体好了才能更好才有效果。 福利礼品 员工为了表彰一下公司对员工的关心是非常重要的，在这个时候送给他们一件福利礼品非常不错，而且能为他们的工作带去更多的欢乐。
二：优势礼品可以提高员工的个人需求。比如说办公桌摆件、创意摆件或者是小家具等，如果是女员工，可以送发放办公桌卡通u盘，比如一套化妆品，女员工的必备的精致小提包。或者是男员工，可以送自己做的礼物。比如自己做的小礼物，如自己绣的东西，送给员工，比较有意义，而且很有意义，还可以送给他一个大大的毛绒公仔。
三：优质不锈钢的保温杯作为福利发放肯定合他口味的了，人参与人参与目的的相关，员工可以准备一款质量好的保温杯，最好选择质量好的或者档次好一些的。
四：公司也可以送一些比较实惠的礼品，像剃须刀、领带、钱夹等礼品，还可以送定制的男士抗疲劳手链，男性平时工作辛苦很累，可以让他更好的放松身体。
五：一些办公桌上可以坐上一些精致的小饰品，比如办公桌上的小饰品、小摆件都可以，价格也不贵，公司里有很多的东西，看看你这位员工的形象，也会对你的形象很好的。
1、刻字礼物
刻字礼物适合把公司的logo刻到上面做宣传，是最适合搞活动的小礼品之一，当然选择的同时还要注意到礼物是否是大家喜欢的东西，可以选择比较个性好玩的创意款式或者实用价值较高的东西。
2、创意实用小礼物
公司搞活动的小礼品一定要能给大家留下足够的印象，所以创意礼物会是最好的选择，而且要有一定的实用价值，不会可能会被大家拿回去然后闲置一边，这种情况，只有实用性与创意性兼具的礼物才是最好。
3、照片礼物
照片礼物跟刻字礼物其实是差不多的，最大的优点在于可以利用礼品本省的设计特点对公司的产品起到一定的宣传作用，比如下面这款可以印制照片的打火机，DIY变色照片魔术杯，水晶八音盒等都是不错的选择。
4、超精致的小U盘
精致的小U盘作为公司活动的小礼品也是非常合适的。现在的公司大多数都是数字化办公，员工们的日常工作离不开大量数据信息的处理和传达，所以，公司可以挑选一些做工精致又非常便利的小U盘作为活动小礼品，不但非常有新意，而且还可以为员工的日常工作提供很好的小帮手哦。
5、多功能小闹钟
功能多样的创意小闹钟是公司活动非常有意义的小礼品。对于公司的每一个职员来说，守时都是非常重要的一项品格，精准的时间把握，可以让员工拥有更高的工作效率，可以让公司更有序的运行，所以作为公司活动的小礼品，赠送一些创意的多功能小闹钟给员工可谓非常的明智。
6、最贴心的日用品
实用又贴心的日用品作为公司活动的小礼品在员工中更有人气。公司在活动中提供小礼品的目的就是激励员工的积极性，也是为员工提供的一种小福利，而从这个角度而言，对员工来说更为实用和贴心的日用品自然是最受欢迎的，像是毛巾礼盒或是香皂等，都会让员工觉得格外暖心哦。
7、最健康的小零食
民为食为天，没有几个人抵抗住美食的诱惑，美好的味道是有记忆的，送上一款健康又美味进口干果礼盒，显得格外的贴心又不会让人忘却。
国家规定，凡用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。针对有户外工作或工作场所室温无法降低至33℃以下的企业，发放高温津贴是必然的，但针对那些办公场所有空调，可以有效降低工作环境室温的企业，一般工会就会使用一部分经费为员工准备一些夏日高温福利。
一、防晒好物篇
防晒是职场人一夏的课题，谁能比每天要被晒晕在通勤路上的职场人更有发言权呢。硬核防晒好物员工礼品清单：
二、防暑降温好物篇
抚平夏日倦怠、唤醒职场元气，在燥热中觅得清凉，职场人舒适办公，保持活力的秘诀，离不开这些防暑降温“小神器”。
三、美好生活好物篇
生活需要仪式感，除了以上夏日刚需好物，还有许多给生活加分的惊喜好物，让清凉感填满员工生活的每个角落，让夏日幸福指数直线飙升！
一、线下挑选
最传统的福利采购方式，是离线采购，到离线采购商店进行选择。这是最原始的方式，虽然它可以直接看到礼物的全貌，甚至可以当场使用，但这种方式太费时费力、劳动密集，而且时间和能源成本都很高。
二、线上采购平台
第二种就是企业社会福利采购的方式是线上采购，挑选一家靠谱的线上采购管理平台，根据数据平台发展提供的商品信息进行挑选，然后由平台公司或者供应商承担运费。这种采购方式方便快捷，还能节省企业的采购成本，有些采购平台还有ERP、OA及其他业务系统，它的优势是能为企业采购提供全方位的帮助，在流程、财务、结算等方面再也不用担心。
线上采购平台购买员工礼品虽然方便快捷，但是还有一种弊端，就是HR为员工挑选礼品，不能满足所有人的喜好，买到的礼品也不能充分考虑各个年龄段、性别、爱好等特殊需求，员工满意度不高，送礼的效率弱化了一点。
三、福利采购平台
福利购物平台也是一种网上购物。 在商品的选择上，人力资源部可以根据预算选择一系列商品，员工可以根据自己的配额选择自己喜欢的礼品。 满意度更高。此外，企业福利采购平台还可以在重要节日产生个性化的节日祝福，使节日关怀更加温馨。这个节日的祝福包括礼品卡、节日包装、节日祝福等等。
使用社会福利管理平台为员工进行购买福利产品，可以通过根据自身企业的个性化发展需求，定制特殊的类目，为企业管理可以打造千人千面的公司员工福利系统。另外，各大企业福利采购平台可以根据具体的福利需求和预算，自由组合福利产品，比如根据员工的服务年限、绩效、等级等情况，有计划等分配相应数额的福利额度，让员工自由选择。
