进厂办电话卡免费送两个月是真的吗安全吗

2024-03-02 04:36:01 员工 0 76

进厂办电话卡免费送两个月是真的吗安全吗,第1张

进厂办电话卡免费送两个月是真的吗安全吗
导读：进厂办电话卡免费送两个月是真的，不安全。1、进厂后办的电话卡会免费送两个月的话费，用户需先自己缴当月套餐费，再当月的几号会返回缴纳的套餐费。2、在办理电话卡时，会拍每个用户的身份证照片和本人照片，会导致用户的个人信息很容易被**，个人信息不

进厂办电话卡免费送两个月是真的，不安全。

1、进厂后办的电话卡会免费送两个月的话费，用户需先自己缴当月套餐费，再当月的几号会返回缴纳的套餐费。

2、在办理电话卡时，会拍每个用户的身份证照片和本人照片，会导致用户的个人信息很容易被**，个人信息不安全。办理电话卡需到正规的营业厅办理更安全。

老板叫员工入股套路

老板叫员工入股套路，大家都知道，在我们的生活中其实是处处充满套路，但是并不是说所有的套路都是往不好的方向发展，套路也分情况，以下来了解老板叫员工入股套路。

老板叫员工入股套路1

老板叫员工入股骗局揭秘

一般情况下，这种骗局设套的开始，老板会先和员工进行谈心，待员工坐下之后，老板就会高谈阔论，唾沫横飞，吹嘘公司的前景一片光明，盈利情况非常理想，紧接着就丢出糖衣炮弹，假借提高待遇，让员工入股，并许诺员工入股后，公司会在盈利后会给他们进行分红，员工信以为真，就答应了，把自己的积蓄交给老板。结果意想不到的是发生了，老板拿钱后直接就跑路。

以上只是老板叫员工入股骗局的一种版本，其他版本包括老板发不出去工资，直接跟员工说工资不发了，当做入股了；老板出于资金短缺还是拉人上套的原因，跟找来的管理和技术人员谈心，让他们合伙入股。

当然，不管是哪一种版本，百分之八十左右都是属于骗局。

如何判断入股是否属于骗局？

1、老板的为人，如果老板平时都比较抠门，对你也并算是特别好。然后突然有一天找你，对你的态度发生一百八十度转变，要你入股一起赚大钱，那多半是不靠谱的。

2、看公司运营情况，倘若出现财务危机，工资已经发不出来，那最好就不要往坑里面跳了。

3、倘若公司经营看似正常，可是老板却一直不敢公布财务报表，或者不跟你签订合同，那多半也是问题的。

老板叫员工入股套路2

一、老板让员工入股算非法集资吗

企业集资系指企业向社会或企业内部职工筹集资金的行为。企业集资一般采取面向社会公开发行企业债券或向企业内部职工发行企业内部债券的方式。如果是员工自愿入股，且公司给予了股权证和公司规定的股东权利，就不是非法集资。作为股东，可以依法查阅公司财务账册。但如果是以非法占有为目的，在员工入股之后将集资款挥霍或转移的，会构成非法集资。

二、非法集资的手段

(1)承诺高额回报，编造“天上掉馅饼”、“一夜成富翁”的神话。暴利引诱，是所有诈骗犯罪分子欺骗群众的不二法门。不法分子为吸引更多的群众，往往许诺投资者以奖励、积分返利等形式给予高额回报。为了骗取更多的人参与集资，非法集资者开始是按时足额兑现先期投入者的本息，然后是拆东墙补西墙，用后集资人的钱兑现先前的本息，等达到一定规模后，便秘密转移资金，携款潜逃。

(2)编造虚假项目或订立陷阱合同，一步步将群众骗入泥潭。不法分子以种植仙人掌、螺旋藻、芦荟、火龙果、冬虫夏草，养殖蚂蚁、黑豚鼠、梅花鹿、家禽再回收等名义，骗取群众资金;有的以开发所谓高新技术产品为名吸收公众存款;有的`编造植树造林、集资建房等虚假项目，骗取群众“投资入股”;有的以商铺返租等方式，承诺高额固定收益，吸收公众存款。

(3)混淆投资理财概念，让群众在眼花缭乱的新名词前失去判断。不法分子有的利用电子黄金、投资基金、网络炒汇等新的名词迷惑群众，假称为新投资工具或金融产品;有的利用专卖、代理、加盟连锁、消费增值返利、电子商务等新的经营方式，欺骗群众投资。

(4)装点门面，用合法的外衣或名人效应骗取群众的信任。为给犯罪活动披上合法外衣，不法分子往往成立公司，办理完备的工商执照、税务登记等手续，以掩盖其非法目的，而无实际经营或投资项目。这些公司采取在豪华写字楼租赁办公地点，聘请名人作广告等加大宣传，骗取群众信任。

(5)利用网络，通过虚拟空间实施犯罪、逃避打击。不法分子租用境外服务器设立网站或设在异地，发展人头一般用代号或网名。有的还通过网站、博客、论坛等网络平台和 QQ、MSN等即时通讯工具，传播虚假信息，诱骗群众上当。一旦被查，便以下线不按规则操作等为名，迅速关闭网站，携款潜逃。在潜逃前还发布所谓通告，要下线人员记住自己的业绩，承诺日后重新返利，借此来稳住受骗群众。

(6)利用精神、人身强制或亲情诱骗，不断扩大受害群体。许多非法集资参与者都是在亲戚、朋友的低风险、高回报劝说下参与的。犯罪分子往往利用亲戚、朋友、同乡等关系，以高额利息诱惑，非法获取资金。有些已经加入的传销人员，在传销组织的精神洗脑或人身强制下，为了完成或增加自己的业绩，不惜利用亲情、地缘关系拉拢亲朋、同学或邻居加入，有的连自己的父母、配偶和子女都不放过，造成亲情反目，导致人间悲剧。

如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。

老板叫员工入股套路3

公司老板对待员工的新套路，快来了解

一个公司里，对于压榨员工剩余价值的老板来说，在员工不反对的情况下能榨多少是多少。但随着人们文化水平的不断提高，越来越多的人能够很清楚的认识到自己和公司之间的利益关系，这使得老板们惯用传统套路无法继续很有效的束缚当代年轻的新员工。与此同时，老板们的新套路来了。

如今的公司可谓是遍地开花，对于年轻有干劲的人来说，自己能当老板那是再好不过的事了。当一个年轻的员工被老板劝说引诱着入股他的公司时，他会被其分红的利益所吸引。思前想后，当老板确实比打工强啊！但是入股后，公司面对债务危机，钱是拿不回来的。而且你既然入股了，那么你打工就是为了你自己，你这么一想，肯定努力工作呀，于是自身价值还是都被榨出来了。而且帮助老板承担了一定量的风险。

这种套路不仅作用于公司内的员工，也作用于想要加盟开店的人群。对于不喜欢被老板约束的年轻人，如果有资金加盟开店，那他肯定愿意啊。当你有这个想法的时候，你已经是一茬肥肥的韭菜了。仔细想想，如果品牌非常赚钱，还用的着苦劝你来加盟吗？

陷入新套路下的员工们，还能不能赚到钱呢？结果多半是看运气了。无论何时都要记住一点，如果存在一个绝对盈利的公司，老板是不会让你入股的，千万不要盲目自信。

中介依靠工厂生存，但是工厂人员短缺太大；厂里工人流动量特别大，招工需求特别低。基本上每个人都需要。如果只是工厂的HR单独邀请面试，无形中大大增加了成本，但对于工厂这种劳动密集型行业来说，是巨大的浪费。而且我们都知道工厂的位置是固定的，当地肯定会有不满。如果需要从外地招人，就需要把人送到全国各地的城市。人少了，招人的地方就少了。可能还是人手不够，人多了成本太高。中介正好可以满足工厂的需求，成本低。为了转移风险；当工厂的秩序不稳定时，会突然招聘大量普工。订单完成了，就要裁员。但是根据劳动法，是要赔偿的。通过中介招聘的普工，大部分都是和中介签订的外包合同。不是工厂的正式员工，所以工厂订单做完之后，会直接返还给中介。中介也是这样。如果这些普通工人换厂，可以再赚一笔工厂返点。

企业使用劳务外包工的一个很大原因是受政策影响。在劳务派遣的政策越来越规范严格之后，很多企业把派遣转向劳务外包，因为劳务派遣的数量和岗位都有规定，但是没有劳务外包。况且劳务派遣需要企业承担连带责任，不存在劳务外包。企业使用劳务外包工，可以减少竟陵的财税麻烦。外包是和劳务公司签订的合同，是劳务公司雇佣的工人。工厂作为用人单位，按时或按件向劳务外包公司支付相应的工资。员工不需要雇主来照顾他们的衣食住行。如果有问题，他们应该去找劳务公司。企业与外包工之间没有雇佣关系，可以减少不必要的麻烦。

企业招正式工成本很大，而你用的是派遣工，员工的招聘都是由劳务公司来做，节省成本。企业利用劳务派遣可以规避风险。企业使用正式工的，由企业承担劳动争议，使用劳务派遣的，由劳务派遣公司解决争议。企业使用派遣工更加方便灵活。企业在淡季使用正式工的时候，需要养大量的新员工。这无形中增加了企业的运营成本。如果使用劳务派遣，企业可以在旺季增加派遣员工数量，在淡季减少派遣员工数量，非常方便。

是骗局。

外地号码本地人员说送张卡，这种是骗局，不是运营商公司的正式员工在办理电话卡时，会给拍个用户的身份证照片和本人照片，这也就是说用户的个人信息很容易被**，这是非常危险的。

外地是指省外还有市外。其中外省即为当前本省以外的省份，外市所包含的定义或者范围较广，即既包含了直辖市，同时也包含了地级市、县级市具体是否包含还需视实际情况而定。

公司让员工入股是骗局

　公司让员工入股是骗局，每一个企业都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、能与企业荣辱与共的员工队伍，但是这也是需要企业管理层的努力的。以下分享公司让员工入股是骗局吗？

公司让员工入股是骗局1

　公司让员工入股可靠吗？什么情况下会让员工入股，这属不属于非法集资？

　可靠。不属于。员工认为企业有前景，并发现企业的核心竞争力，对企业也提出不少改进措施。

扩展资料：

　 注意事项：

　入股之前先搞清公司到底有多少家当，也就是净资产有多少，有条件的请会计师事务所审计一下比较放心，当然如果公司比较小，也就无所谓。

　入股方式要搞明白，是新增注册资本，还是股权转让。

　新增注册资本，要办好验资手续，修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续。

　如果是股权转让的话，要修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续。

公司让员工入股是骗局2

　 一种低级套路：公司让员工当这样的“股东”；但法院认定不是股东

　经验多了，习惯的可行性手法熟悉了，都会自然而然地形成一些套路。用套路办事情，可以大幅度减轻脑力负担。

　但是，还有一种套路，是带有欺骗性质的，是想要忽悠人的。

　现实中，很多公司会利用所谓的股权方案来“激励”员工。与此类似的，还有些公司利用所谓的合伙人方案来“激励”员工。这里面，从动机出发，大致可以分为两类。

　第一类公司，出发点和动机还是正常的。它们仍然是从正常的用工关系和商业逻辑出发，在基本的商业道德基础之上进行操作。

　通常来说，这些公司会给予员工较为合理的薪酬和福利，然后在此基础上，额外的设置一些股权激励的方案，试图达到“巩固核心团队或者激励员工的目的。当然，至于这些方案能不能实现目的，这是另外一方面的问题了，这里就不展开了。

　第二类公司，出发点是有些不正的，或者说是有些邪的。

　不过，这“邪”的程度也是有所不同的。

　程度较轻的，是想通过一些员工持股的方式，来代替一部分的员工薪酬支出，以减少公司的运营成本。这种方式对于员工来说其实是不利的。

　既然这类公司连员工的基本合理的薪酬都无法完全支撑，那么这类公司的股权价值一定是比较低的，通常来说，股权是无法变现的，并且，在可见的年份，也几乎没有拿到分红的可能。从实际效果来说，员工拿到了比市场平均水平低的薪酬，然后手里拿了一份几乎毫无价值的股权。

　程度较重的，见过最狠的是，连薪酬都不支付，只给所谓的虚拟股权和股东或合伙人的虚名，让员工等待相应的分红或者提成。体察一下这类程度较重的企业的心态，似乎是想达到这样一种目的：让员工以为自己是股东或者合伙人。

　以为自己是这家公司的主人，然而同时又防止员工真正拥有股东的权利，这样就达到了“让员工以主人翁的态度尽义务，但不能以主人翁的身份行使权利”的状态。

　或许有人会说了，这么明显的套路，怎么会有人笨到会上当呢？

　这样说吧，各种老掉牙的诈骗手段，在社会上始终是能骗到人。这可能是人性，也可能是由于我们国家人口基数比较大的原因，总有一定数量的人有这样的认知程度。网上各种短视频里，经常会看到一类滔滔不绝的“听懂掌声”的视频，很多人看着这样的视频都会笑，笑道怎么会有人花钱去听他们的课呢？可事实上，就是有相当数量的人会认可他们说的。

　曾经有人问，电话诈骗里面的'冒充银行客服的人员，为什么不把普通话练练好再再出来行骗的？

　有人回答：这就是为了筛选合适他们的目标客户。

　说一个新近的案例，看看人民法院面对这类套路是怎么理解和认定的。

　 原告甲公司向法院提出诉讼请求：

　1、判令伍某停止从事教育培训团队招生、作文培训、练字培训、机器人编程培训等教育培训行业工作；

　2、判令伍某向甲公司支付违约金1000000元；

　3、由伍某承担本案一切诉讼费用。

　原告甲公司认为，伍某是甲公司内部股东，伍某退股时以《股东合同解除协议书》形式书面承诺三年内不得在中国从事和投资相似、相同行业，否则股本金和分红不予发放和退还，并将向甲公司赔偿违约金1000000元。伍某退股后，入职第三人处从事教育培训团队招生及教育培训工作，伍某违反书面约定的竞业限制条款，严重损害了甲公司的合法权益。

　伍某辩称，本案的案由定性并不是民商事纠纷而是劳动仲裁的纠纷，伍某在甲公司是一个劳动者，同用人单位之间是劳动纠纷。综合本案的合同签约的定性，入股协议书是股权激励的协议书，属于劳动合同的附属文本。入股协议书同民事的股权协议书是不同的，是完全不同的两个性质的合同。本案的两个条款不具有约束力或者是无效的，伍某要求本案中止审理。

公司让员工入股是骗局3

　 一、老板让员工入股算非法集资吗

　 二、非法集资的手段

　(1)承诺高额回报，编造“天上掉馅饼”、“一夜成富翁”的神话。暴利引诱，是所有[诈]骗犯罪分子欺骗群众的不二法门。不法分子为吸引更多的群众，往往许诺投资者以奖励、积分返利等形式给予高额回报。

　为了骗取更多的人参与集资，非法集资者开始是按时足额兑现先期投入者的本息，然后是拆东墙补西墙，用后集资人的钱兑现先前的本息，等达到一定规模后，便秘密转移资金，携款潜逃。

　(2)编造虚假项目或订立陷阱合同，一步步将群众骗入泥潭。不法分子以种植仙人掌、螺旋藻、芦荟、火龙果、冬虫夏草，养殖蚂蚁、黑豚鼠、梅花鹿、家禽再回收等名义，骗取群众资金;有的以开发所谓高新技术产品为名吸收公众存款;有的编造植树造林、集资建房等虚假项目，骗取群众“投资入股”;有的以商铺返租等方式，承诺高额固定收益，吸收公众存款。

　(5)利用网络，通过虚拟空间实施犯罪、逃避打击。不法分子租用境外服务器设立网站或设在异地，发展人头一般用代号或网名。有的还通过网站、博客、论坛等网络平台和 QQ、MSN等即时通讯工具，传播虚假信息，诱骗群众上当。

　一旦被查，便以下线不按规则操作等为名，迅速关闭网站，携款潜逃。在潜逃前还发布所谓通告，要下线人员记住自己的业绩，承诺日后重新返利，借此来稳住受骗群众。

　(6)利用精神、人身强制或亲情诱骗，不断扩大受害群体。许多非法集资参与者都是在亲戚、朋友的低风险、高回报劝说下参与的。犯罪分子往往利用亲戚、朋友、同乡等关系，以高额利息诱惑，非法获取资金。

　有些已经加入的传销人员，在传销组织的精神洗脑或人身强制下，为了完成或增加自己的业绩，不惜利用亲情、地缘关系拉拢亲朋、同学或邻居加入，有的连自己的父母、配偶和子女都不放过，造成亲情反目，导致人间悲剧。

工厂后勤人员指的是在工厂内从事各种后勤服务工作的员工，包括清洁工、保安人员、餐厅服务员、花园园林工、物业管理人员等。他们的工作内容相对于生产工人来说并不直接参与生产，但却是保障生产安全和生产环境卫生的重要保障。

工厂后勤人员的任务十分重要，他们所负责的工作涉及到了工厂的运营和管理。例如，清洁工要保证生产区域和公共区域的卫生清洁，保安人员要维持工厂安全，餐厅服务员要确保工人的伙食质量等等。每个岗位的工作都要做到尽心尽力，以确保生产正常进行。

虽然工厂后勤人员的工作一般不被人们所重视，但是他们的工作非常重要，为工厂的正常运营和生产保障提供了无声的支持。如果没有他们的辛勤付出，工厂的各项工作将难以维持正常。因此，我们应该重视他们的贡献，为他们赢得应有的尊重和权利。

黑中介招聘欺诈重要特征，求职小心上当。

1、招聘企业所在具体地址和****不公示或含糊不清。挂名企业的名称与知名企业极为相似，便于浑水摸鱼。招聘企业只留有手机、qq等单一****；网上查不到该企业具体地址和****。

2、个人的网上求职资料被中介公司盗用，通过网络通知面试，面试场所为宾馆、办公楼等非企业人事部门，面试内容极为简单就通过，目的就是让你先交钱。

3、广告薪资明显高于网上信息所知同职位同工种薪资水平。

4、以保管或抵押为名索要身份证、毕业证等证件原件以便套住你。