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导读：1高端零食零食比较符合年轻人的口味，公司年轻员工较多的话，可以选择零食。尤其是零食礼包的话很有分量，包装也很可爱，保质期也长，也送得出手。（1）百草味（3220g/32款）这款有32款零食，坚果、肉质、水果干都有涉及，照顾到了很多人的口味。
1高端零食
零食比较符合年轻人的口味，公司年轻员工较多的话，可以选择零食。尤其是零食礼包的话很有分量，包装也很可爱，保质期也长，也送得出手。
（1）百草味（3220g/32款）
这款有32款零食，坚果、肉质、水果干都有涉及，照顾到了很多人的口味。
（2）良品铺子（1450g/12款）
这款零食是爱肉者的狂欢，所有的零食全部都是肉，猪肉铺、牛肉干、鸡爪都有，而且也是良品铺子的经典的零食，看电视、玩游戏的时候，真的很满足。
（3）三只松鼠（2331g/12袋）
坚果礼包也是三只松鼠的经典，有些上了年纪的人也很喜欢买坚果，有营养，比起零食的话更愿意给小朋友吃。
2粮油
经常在家做饭的肯定是喜欢的，毕竟粮油属于消耗品，买一次不便宜。
（1）金龙鱼粮油礼盒
金龙鱼礼盒装的粮油，很实用，也是常见家庭食用的品牌，包装精致，送员工也有仪式感。
（2）家庭粮油组合
这里面包含花生油、东北大米、牛奶和洗衣液，家庭日常组合，也是很实用。
粮油礼盒实用是一方面，最大的问题就是：重。粮油的占地很大，而且提的时候也不方便，与其囤着占地，不如用礼品卡来解决。
公司给员工发放福利的方式和种类非常多，一般来说需要综合考虑公司的预算、员工需求和心理等因素。然后根据不同节日和员工群体选择不同的礼品，以下是一些常见且实用的礼品建议：
1 年节礼包：春节、端午、中秋可以包括一些食品礼品、干货、零食、茶叶等，让员工在每一个重要的节日期间感受到公司的关怀与福利。
2 数码产品：如笔记本电脑、运动手环、手机等，让员工在工作和生活中都可以使用，提升员工的满意程度和对企业的归属感。
3 厨具用品：可以是锅具、榨汁机、小电锅类用具，让员工在工作或生活中更加方便快捷。
4 电子产品：如充电宝、移动硬盘等，让员工在日常生活中更加便捷。
5、图书期刊：如职场心得、科技重工、思想政治、儿童读物、言情小说类读物，让员工在繁忙的工作之余利用阅读的方式提升、扩充自己的知识，也帮助员工放松心境。
6 礼券或购物卡：如商超门店购物券、**票、生日蛋糕卡、演唱会、舞台剧、相声、音乐剧门票等，让员工可以根据自己的需求自由选择来兑换。
综上所述，公司在给员工发放节日福利礼品时，可以从实用、个性化、品质等方面出发，考虑员工的需求和喜好，给予具有实用价值和心意的礼品。
希望网票福多多的回答对您有所帮助~
1、生日礼物：可以是一份小礼物、一张贺卡或者是一份蛋糕等。
2、节日礼物：如春节、端午节、中秋节、圣诞节等，可以赠送节日礼品，如月饼、礼品卡、糖果、饮料等。
3、年终奖金：每年年底或新年前，给予员工一定的奖金或福利，以表彰员工的辛勤工作和取得的成绩。
4、健康福利：如医疗保险、体检、生育津贴等，可以保障员工健康，提高员工的工作效率和幸福感。
员工福利可以选择的有很多，如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的，员工们也都非常喜欢。
一、员工福利——智能产品
给员工发放月饼已经不是很好的选择了，月饼虽然是中秋必不可少的产品，但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣，不管是你的月饼再高档，员工们对月饼根本不感兴趣。
选择智能产品可以很好的满足员工，但是购买智能产品的费用很高，可以根据公司具体情况来选择，买不起太贵的智能产品，可以选择物美价廉的，如扫地机器人、智能音箱等都是可以的，员工们都能用得上，用不上的话送人也有面子。
二、超市礼品卡
超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了，因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品，当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点，不太少。
超市礼品卡如果是团购的话，是可以打折的，当员工福利是不错的选择，看似吃亏，实际上是双赢的选择，老板不用为挑礼物而麻烦，员工也能得到自己想要的“礼物”。
三、旅游门票
旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些，因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡，老板能省一些钱。
选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点，不要选择那些大众化的景点，便宜的景点。
最后：老板送员工福利没有硬性指标要求，但是为了体现出老板的心意，应该尽量满足员工的需求，尽量贵重些，尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献，不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。
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