复工复产如何申请？要做什么准备？
导读：1、企业复工复产的申请流程是怎样的？向谁申请？整个流程大致分为5步：准备、申请、查验、复工通知、复工复产。企业根据《上海市工业企业复工复产疫情防控指引（第一版）》，对生产经营涉及的生活、人员做充分的准备，编制本企业防控方案，填写复工复产申请

1、企业复工复产的申请流程是怎样的？向谁申请？

整个流程大致分为5步：准备、申请、查验、复工通知、复工复产。

企业根据《上海市工业企业复工复产疫情防控指引（第一版）》，对生产经营涉及的生活、人员做充分的准备，编制本企业防控方案，填写复工复产申请表，向所在的园区/街镇提交申请。

各园区/街镇在接收到企业的申请后，对企业主体责任落实、场所分区分类管理情况、企业员工管理情况、物流管理和防疫物资储备情况、应急处置预案情况等进行评估，核实情况，直接审批。

已通过审核的企业，纳入复工复产企业名录。

2、完成整个流程需要多久？企业多久才能解封？

申请复工复产的企业必须严格落实疫情防控“一企一方案”，疫情防控方案报所在地的区或街镇/园区审核，解封时间视具体审核情况。

3、企业复工复产需要员工返岗，员工的返岗电子通行证怎么办理？

为稳步推进企业复工复产，加强复工复产企业返岗人员健康管理，市大数据中心在“随申码”页面上线“复工复产人员返岗电子通行证”（简称“复工证”）。

纳入上海市复工复产白名单企业，且所在楼栋7天内无阳性的员工可办理“复工证”。符合条件的企业向所在区相关部门提出申请。

4、员工如何才能顺利从社区返回公司上班？

“复工证”集成了身份证明、工作证明、白名单企业证明、48小时核酸检测报告等信息。返岗人员联系所在居村委，打开“随申码”，选择“复工证”，即可“亮证”。根据市疫情防控有关要求，由居村委核对返岗人员身份证和“复工证”等证明材料后，确认所住楼栋7天内无阳性，现场加做抗原检测阴性即可放行，并做好登记。

5、企业复工复产的同时，如何解决交通运输以及跨省物流问题？

针对企业货运需求，发放市内和跨省货运车辆通行证，并在“随申办”上线了电子通行证，便于交管部门实时核验。

企业根据实际需求向所在区或集团等申请办理市内、市外通行证，经审核在“随申办”上生成车辆电子通行证，实现动态校验个人信息、核酸抗原信息和路线信息等功能，提高查验便利度和增强区域互信。目前，围绕汽车、化工等物流需求高的行业，组成了跨省工作专班；还设立跨省生产物资中转站，在防疫安全的前提下，打通区域生产物资运输通道。

6、企业如何申请《重点物资运输车辆通行证》？去哪里申请？

以企业为单位申请，企业可自行下载并填写《重点物资运输车辆通行证》申请表，加上相关申请材料，通过电子邮件报送相关主管部门，用于跨省运输。

比如商贸物资和生活物资企业的申请材料、企业承诺书报送至市商务委或区商务主管部门；医用及药品物资生产或销售企业或其承运商，须登陆上海市卫生健康委员会门户网站自行下载《重点物资运输车辆通行证》申请表；能源企业按城镇燃气企业和其他能源保供企业分类，分别滚动报送至上海市住房城乡建设管理委和发改委。

经审核通过后，企业、车辆和驾驶员信息纳入白名单信息库，白名单动态调整。

纳入白名单的企业驾驶员可以通过随申办终端APP或微信和支付宝的随申办小程序针对每一次运输任务进行申请《重点物资运输车辆通行证》。符合条件的，生成本市电子《重点物资运输车辆通行证》，同时生成全国统一式样《重点物资运输车辆通行证》PDF版本，供打印后使用，电子证和纸质证具有同等效力。

7、《重点物资运输车辆通行证》有时效性吗？

《重点物资运输车辆通行证》必须人车证相符，一证只可用于一条运输线路，严格按照“一人一车一证”，如从事线路不变的重复业务，证件可在有效期内反复使用，如线路发生变化，驾驶员必须注销当前电子证照后方可为新的运输任务申请新证。

当司乘人员健康码码色异常或48小时内核酸检测结果超过48小时有效期时，《通行证》立即失效，需重新申请。

　面对来势汹汹的疫情，我们要注意自身的安全，带好口罩出门，每个人都积极行动，这个社会才会更快恢复繁荣。那么如何写一份疫情复业通知呢？下面是我为大家整理的“公司疫情期间复工复产通知模板（汇总5篇）”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

公司疫情期间复工复产通知模板（篇一）

　全区各生产经营单位：

　当前新冠肺炎疫情防控形势依然严峻复杂，全国多地出现本土病例，我市外网疫情输入的压力持续加大。为进一步统筹做好疫情防控与经济社会发展，服务好全区各类企业春节后复工复产，根据省市疫情防控总指挥部相关要求及工作任务部署，结合高新区实际，现就有关事项通知如下：

　一、企业要落实疫情防控主体责任，明确责任人及工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。

　二、劝导中高风险地区员工暂缓返连返岗。

　三、由外市返连返岗员的企业员工须持48小时内有效核酸检测阴性证明方可上岗。

　四、企业要督促外市返连返岗员工及时向其居住地所属社区进行报备，并尽早完成疫苗全程接种。

　五、企业要做好员工健康管理，切实掌握员工流动情况，做好各项台账记录，做到“底数清、情况明”，对出现新冠肺炎相关症状的人员要早发现、早报告。

　六、企业要严格落实卡口测温验码、员工佩戴口罩、错峰用餐等常态化防疫措施。

　七、企业复工复产前，办公场所、生产车间、餐厅等区域须经一次全面消杀；复工后，每日不少于一次卫生消杀；进口物资要在专门的独立区域或场所进行全面消杀。

　八、企业应配足一次性医用口罩、一次性手套、免洗手消毒剂、消毒酒精等基础性防疫物资。

　企业在复工复产过程中如有疫情防控相关问题，请及时向行业主管部门报告。

公司疫情期间复工复产通知模板（篇二）

　xx高新区管委会，各县（市、区）工业和信息化主管部门、园区管理机构：

　为深入贯彻省、市疫情防控工作部署和省工业经济运行调度和防控物资保障工作视频会议精神，推动我市工业企业切实做好复工复产疫情防控各项工作，现将有关事项通知如下。

　一、抓好源头管控，压实企业疫情防控主体责任

　（一）切实担负主体责任。各地区要督促企业落实疫情防控主体责任，要严格落实“防控四有”（有预案、有机构、有物资、有专人）措施，与当地疫情防控机构或社区“三人组”保持紧密联系；规范企业做好生产办公区域通风消毒，及人员进出厂区的台账式管控工作，做到有记录、有审核、有确认；指导企业及时补足应急防疫物资，做好相关防疫物资储备。督促企业返工返岗前要做好员工及其家庭成员（含同住亲属、 室友）境外和中高风险地区所在地市旅居史情况排查，开展人员健康状况监测，督促出现发热、咳嗽、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等急性症状的员工及时到医疗机构诊治排查。

　（二）召开一次管理层会议。企业主要负责人要召开一次管理层会议，认真分析企业面临的防疫形势，准确研判各项安全风险，完善疫情防控组织架构，落实分级风险管控责任。

　（三）制定一套周密的复工方案。各类工业企业要制定行之有效的复工方案，细化工作安排、方式步骤、时间节点及防范措施和责任分工，做到安全管理不到位不复产、防范措施不落实不复产、隐患问题不清零不复产。

　二、认真做好复工复产前期准备工作

　（一）落实员工离乡返岗疫情防控要求。各企业要严格执行市新冠肺炎疫情防控指挥部发布的疫情防控通告要求，企业员工凭48小时核酸检测阴性证明来（返）江，12小时内要主动向社区（村）或小区、单位或所住酒店报备，抵江后24小时内再进行一次免费核酸检测，并配合落实健康管理措施。建议中高风险地区所在县（区、市）的人员暂缓返岗。对离乡返江返岗人员进行14天健康监测管理。在健康监测期间，不聚集、不到人员密集的公共场所，提倡住所和工作场所“两点一线”生活模式。

　（二）认真开展员工分类分区管理。要严把入厂关，凡进出企业厂区人员，一律实行体温检测和“两码”核验制度，做好外来人员登记，严守进入厂区“第一道防线”；要把春节期间离江返岗人员与留守本地员工进行分类管理、分开编组、分区作业，防止发生不必要的交叉感染的风险。

　（三）加强公共场所卫生消杀管理。要在复工复产前对企业内部公用设施、公共区域及密闭空间要加强清洁消杀，保持通风和环境清洁卫生。

　（四）加强复工复产前的疫情防控物资储备。加强口罩、手套、消毒剂、洗手液、红外测温仪、防护服等防疫物资储备。复工复产后安排专人每天核查防护用品消耗量和库存量，做到提前采购、合理库存。

　三、扎实做好复工复产期间的疫情防控工作

　（一）建立进出管理制度。在企业门口醒目位置设置健康提示牌，严格进出管理，对来访者和进出车辆严格登记，进出人员必须监测体温、佩戴口罩，凡体温异常的严禁入厂。对来自中高风险地区的员工，如果不是企业急需紧缺人才，建议由企业劝导其暂缓离乡返江返岗。对已经返江来自中高风险地区员工要实施居家隔离管理，隔离措施按照规范要求解除后方可以进入厂区。来自低风险区复工复产人员要严格实行门卫登记检查制度，落实好个人防护措施，方可以进入厂区。

　（二）加强车间日常管理。企业应以保障生产运转和人员最少化为原则组织生产，企业员工在做好佩戴口罩等个人防护的同时，人员间距尽量保持1米以上，对劳动密集型企业，应通过两班或三班标准等方式，减少多人聚集，并尽可能采用智能化、自动化装备，减少生产车间工作人员。

　（三）科学合理有序安排生产。在做好防护工作的前提下，企业应根据订单需要，科学设置开工、稳产、增产时间表。企业要合理安排员工上下班时间，可实施错峰上班、错峰下班，避免人员集中入厂。

　（四）建立健全健康管理制度。每日对员工开展体温监测。指定专人负责落实因病缺岗人员的追踪，实行日报告，杜绝员工带病上岗；对出现发热、咳嗽等可疑症状的人员，应及时就诊，就诊过程中不要乘坐公共交通工具，避免前往人群密集的场所；指定专人追踪诊疗情况，痊愈后方可返岗。

　（五）加强宣传教育。各工业企业要持续加强疫情防控知识宣传，引导员工加强自我防护。以车间、班组为单位进行疫情防控知识宣讲，向每名员工发放疫情防控最新要求宣传资料，在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告，切实提高员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。

　四、认真开展复工复产后疫情防控应急管理工作

　（一）严格应急值守。在当前疫情防控形势相对比较紧张的情况下，企业要严格执行24小时疫情防控值班值守制度，进一步加强应急工作力量，安排工作人员专门负责应急响应，一旦发现聚集性疫情苗头，立即采取果断措施处置，同时立即向当地卫生防疫部门报告。

　（二）加强应急演练。各工业企业要对照疫情防控指南，完善防控管理制度及应急预案，落实落细各项防控措施，要储备适量防疫物资，强化应急处置准备；明确疫情防控责任分工，认真组织开展企业疫情防控应急演练，提升疫情应急处置能力和响应速度，确保出现疫情能够科学处置、有效应对。

　（三）加强办公场所和集体活动管理。企业管理人员应尽可能采用智能化、自动化、信息化等手段实施分散作业、分散办公，减少现场工作人员。进入办公楼前自觉接受体温检测，保持办公区环境清洁，建议每日通风2—3次。人与人之间保持1米以上距离，多人办公时，需佩戴防护口罩。保持勤洗手、多饮水。接待外来人员双方均需佩戴口罩。要严格大型活动管理，非必要不开展线下会议，减少非必要聚集活动。

　五、压实属地责任，做好后勤保障服务工作

　（一）做好职工个人健康监测。属地社区、镇村和企业要督促复工复产员工个人要加强自我防护，用好防疫“三件套”：科学佩戴口罩、保持“一米”社交距离、注意个人卫生。加强个人健康监测，一旦出现“十大症状”，如：发热、干咳、乏力、咽痛、结膜炎、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、肌痛及腹泻等，应立即就近到发热门诊就诊，避免乘坐公共交通工具，全程佩戴口罩。非必要不离江不出省，不去中高风险地区，确需外出的要做好个人防护，返江后应主动向社区（村）和单位报备。

　（二）引导职工完成全程接种疫苗。属地社区、镇村和企业要积极引导广大职工全程接种新冠疫苗，确保在无接种禁忌症的情况下，所有职工都接种新冠病毒疫苗，做到应接尽接、应接早接。已接种疫苗人员也要克服侥幸心理，坚持做好个人防护措施，保持良好的卫生习惯和生活方式，提高防护意识。

　（三）扎实做好复工复产服务工作。各级政府和相关部门、单位要压实工业企业复工复产疫情防控属地责任，要按照“管行业就要管疫情防控”的要求，对辖区内复工复产企业加强督促指导，如发现复工企业不符合规范情形的，应当立即督促企业按规范采取防控措施。同时，要高度关注我市工业企业复工复产进度，深入开展“暖企”行动，要深入企业和车间察看企业生产运行状况，详细了解企业员工返岗复工情况、企业开工情况、原材料供给、产品研发、用工需求、水电气供应、市场订单、销售网络、物流配送等情况，与企业负责人有效互动，深入了解当前经营存在的困难和问题及下步发展计划，千方百计帮助工业企业解决复工复产遇到用工、用能、用水、用气等实际困难和问题。

公司疫情期间复工复产通知模板（篇三）

　集团所属各房地产公司、施工承包单位，监理单位：

　xx年春节长假刚过，各项目部管理人员和一线工人已陆续返回工地，项目工程复工即将全面展开。节后复工期间是生产安全事故的高发期，为进一步加强节后复工项目的安全生产管理，消除冬季气候和春节停工期间等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，预防施工生产安全事故，确保施工生产安全，现提出如下要求：

　一、切实做好复工前各项安全管理工作部署

　强化安全责任，精心组织，以高度负责的态度切实做好项目工程复工前的各项安全管理准备工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决克服盲目、乐观情绪和松懈麻痹思想，积极做好教育宣传及动员，进一步落实安全生产责任制，认真开展复工前项目安全教育、交底、检查等工作，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工安全管理工作打下良好基础。

　二、扎实开展节后复工的安全教育培训工作

　春节过后人心比较浮躁，易出现松懈麻痹思想，结合项目工程将陆续复工，外来务工人员将大量进入施工现场，新进人员和转岗人员也将增多，各项目部要高度重视和做好复工前的安全教育培训工作，针对目前施工现场实际，对项目部管理人员、一线作业人员和特种作业人员开展全员安全教育培训工作，严格落实三级安全教育制度，要利用观看公司制作的安全教育动漫、项目专题安全教育、一线工人业余学校、班前会等多种形式，把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人，让复工后新进场一线工人或转岗工人全面了解本项目危险场所、危险源、防范措施、基本安全操作规程，提高现场作业人员安全防范意识和操作技能。教育后要对所有人员进行安全知识考核，严禁将未经安全教育培训或者培训考核不合格的人员直接安排进入施工现场作业。各房地产公司，施工单位，监理单位要督促所辖项目做好复工前的全员安全教育工作。

　三、项目部认真开展节后复工的安全隐患排查治理工作

　各项目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的安全生产隐患排查治理工作，安全检查应由项目经理亲自带队，严格按照相关标准规范对本项目施工现场进行一次全面彻底、不留死角的安全隐患排查治理活动；发现隐患要按照“定人、定时间、定措施”来进行整改，落实专人跟踪隐患整改情况，检查必须要留有排查、整改记录，确保安全隐患整改率达100%。复工前特别要加强对危险性较大分部分项工程的安全隐患排查：

　（一）深基坑支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行全面的复测，在各类沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土。

　（二）加强对满堂支架模板支撑体系检查，尤其加强对满堂承重支架搭设是否规范和稳固性进行严格检查，要派专人对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托和底托是否存在偏位、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及斜撑、剪刀撑、扣件螺栓等关键部位设置及固定等方面进行细致排查，发现问题及时加固整改，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定；

　（三）现场所有的塔式起重机、龙门吊、架桥机、汽车吊、附着式升降机、大型设备、工程机械车辆等特种设备和机械设备进行检查，查看起重机械的基础是否有沉降，地脚螺栓是否松动，各项安全保险装置是否有效正常，强化复工前的检查、保养、检测和试运行工作，检查合格后方可投入使用。

　（四）脚手架、爬梯、洞口、临边护栏等安全设施的稳固情况，安全网和脚手板铺设情况进行仔细检查，尤其加强现场高处作业平台临边防护进行检查，对缺损的安全设施在复工前应及时修补设置到位，确保施工现场各类安全设施无缺损且灵敏、可靠、牢固，能够起到相应的安全防护作用。

　（五）加强施工用电安全检查，重点排查施工现场临电缆线是否浸水、线路架设是否符合要求、线路是否老化破损、漏电保护器是否失灵、配电箱和开关箱是否满足“三相五线制”、“三级配电、两级保护”和“一机、一闸、一箱、一漏”的要求、重复接地装置是否规范可靠等逐一进行全面检查，发现不规范、损坏或失灵的要及时更换，同时应检查施工现场各类电气设备设置是否符合规范要求。

　（六）加强消防安全管理，应对施工现场、办公区、生活区和职工宿舍等区域用电、用火、用气的消防安全进行检查，尤其重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库、油库等危险区域的消防设施和措施是否落实到位，确保各类消防器材和设施齐全、有效，层层落实消防安全责任制；

　（七）加强项目各类临建设施稳定性、牢固性安全检查，尤其重点对活动板房、钢筋大棚、物料大棚、围墙、围挡等逐一进行安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。

　（八）做好涉路施工安全检查工作，尤其改建、扩建、路面维修、跨路等项目要加强对现场的标识、标牌以及限速、隔离设施等安全设施进行检查，及时对损坏的标牌、设施进行补充完善。

　（九）做好悬臂挂篮施工安全检查工作，尤其应对挂篮滑道各段连接螺栓是否完好，连接可靠；各块模板之间螺栓是否完好，连接可靠；主桁前、后支撑是否完好，无明显变形；吊挂精轧螺纹钢筋、双螺帽加固、连接器是否完好、无损伤；牵引系统千斤顶是否有效、可靠；挂篮周边及下部是否安装防坠安全网；操作平台是否稳固可靠、无明显变形；挂篮各临边临口安全防护是否可靠；防风缆绳安装是否牢固可靠等设施、部位进行逐项细致排查，发现问题及时整改，消除安全隐患。

　四、明确安全责任划分，签订安全生产责任书

　各项目部应结合项目实际，进一步明确安全责任划分，落实安全生产责任制，由项目经理部与进场各劳务队伍签订安全生产责任书，同时项目经理应与项目管理人员签订安全生产责任书，加强安全生产责任考核工作，切实强化安全生产责任意识。

　五、各应对房地产公司，施工单位，监理单位，所辖项目开展节后复工前的安全检查工作，加大安全监管力度。

　各房地产公司，施工单位，监理单位，领导要高度重视节后复工前的安全管理生产工作，要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，由公司主要负责人带队，组织开展安全专项检查工作，督促所辖各项目部做好节后复工的安全管理工作，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。要坚决制止不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象。

　请各房地产公司、施工单位，监理单位，扎实做好复工前的安全管理工作，结合以上要求认真贯彻落实，各项目部将隐患排查、安全教育活动开展情况于3月1日前报于集团公司工程部，同时将xx年度安全管理工作部署填报信息化系统年度安全生产管理计划。

　特此通知！

公司疫情期间复工复产通知模板（篇四）

　全体员工：

　为切实履行责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫办公室提出复工申请并已获批准为积极恢抄复我单位正常运行和发展，经单位研究一致同意作出以下安排：

　一、公司正式定于20xx年x月x日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。

　二、考勤要求：复袭工之后，与单位原考勤制度同步作息时间。

　三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。

公司疫情期间复工复产通知模板（篇五）

　全体员工：

　为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：

　一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20xx年x月x日24时之规定，自x月xx日（正月十七）起，我市将按照”企业自查、向区（园区）报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。

　二、复工复业标准按照《XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，损备下列条件（详见）：

　1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

　2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。

　3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域（中央空调、电梯间、楼梯间、厕所）和设施设备清洁和消毒；按要求落实食堂和就督防控措施，必须独立分餐。

　4、维护正常市场经营秩序责任到位。动保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。

　5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返x时间，错峰复工复业。

　三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区（园区）疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。

　1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道（QQ、微信、邮箱、手机APP等形式）报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

　2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。

　3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返x人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“xx疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”，还可登陆电脑系统链接进行填报。

　特此通告。

泰安企业复工复产的条件：

防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。

员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查。对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，并规劝留在当地暂不返泰复工，鼓励员工延迟返泰上班；对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵泰时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。

设施物资到位。企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资；企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所；不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

内部管理到位。企业要制定疫情防控管理规定，包括员工健康管理、消毒管理、通勤管理、商务旅行管理、就餐管理等具体措施，企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所；企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复工复产人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等；企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

　面对新冠肺炎疫情的严峻形态，我们应该培养少出门的防控意识，注意自身安全，只有先守护好自己，才能更好地守护好国家。那么疫情复业工作方案要写哪些内容呢？我特地为大家精心收集和整理了“{疫情全面开放公司复工复产工作方案模板（通用5篇）}”，但愿对您的学习工作带来帮助。

疫情全面开放公司复工复产工作方案模板（篇一）

　一、严格落实复工复产防疫准备措施

　建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。

　健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。

　严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。

　做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发情况应对准备。

　全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

　二、全面加强生产期间疫情防控工作

　实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。

　严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。

　加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次；加强公共区域通风换气，保持空气流通；加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。

　落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、不聚集、不串岗。

　强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室等接触部位进行消杀。

　妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。

　落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。

疫情全面开放公司复工复产工作方案模板（篇二）

　按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下：

　1．组织机构职责

　公司成立疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组），并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下：

　组长：

　副组长：

　成员：

　1领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

　2领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

　3要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

　4公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

　2．公司各单位，各部门职责

　1办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：

　2采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：

　3生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：

　4后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作；负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作；协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人：

　3．公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：

　1监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

　2通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。

　3消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

　4．应急对策

　1所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

　2疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。

　3领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

　4对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

　5疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　6疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

疫情全面开放公司复工复产工作方案模板（篇三）

　一、督促施工单位的施工现场资源配备到位。各部门主要负责人及全体人员到位，完善现场质量管理体系、安全生产保证体系；

　二、要求施工单位对从业人员进行复工前的安全教育、制度检查。对新进人员要做好“三级安全教育”工作，进一步提高从业人员的安全防护意识和能力；各工序、机械作业所涉及的特种作业人员须持证上岗；

　三、通知监理公司人员到位（_月__日前）；

　四、督促检查施工单位对施工现场的生活生产临时用电、脚手架、大型模板、临建设施等重点环节、重点部位进行全面的隐患排查：

　1、现场安全防护及设施找弱补强（现场的防护网破损严重，要及时更换）；

　2、安全警示标志按要求全部到位；并将“五证一牌”上墙（破损更换）

　3、重点检查“四口、五临边”安全防护工作；

　4、各项应急预案应完整；

　5、各机械设备、临时用电、消防设备等检查记录应齐全；

　对查出的安全隐患要严格按照“三定”（定时间、定措施、定责任人）措施进行整改。

　五、督促施工单位对施工现场施工机械、起重设备重点进行复查检测（塔吊等设备须专业维保单位维保），复查合格方可进行使用。

　六、要求施工单位建筑施工现场和生活区整洁、文明、安全、卫生。施工现场和生活区必须做好消防安全设施，并定期进行全面的检查，消除隐患；做好生活区、食堂、施工现场环境卫生工作，确保提供安全放心的食品、饭菜和清洁卫生的生产生活环境。

　七、要求施工单位做好雨季、高温天气安全施工。要求对现场的防洪排涝及防雷接地工作进行一次全面检查，尤其是塔吊的接地电阻数据要在安全许可范围之内。

　八、在质监部门和监理人员的现场监督下，施工单位对前期停工产生的遗留问题（钢筋除锈，混凝土露筋、表面裂缝、凿毛，外观缺陷，钢筋错位，柱脚烂根等）按照相关要求提出合理整改方案，经监理、项目管理部批准后按方案整改，经监理验收合格后方能进行下道工序施工，确保园区工程质量。

　九、要求施工单位上报施工总进度计划及其保障措施、技术方案。施工进度计划，认真研判，按本项目实际情况，各节点日期，并找准安全风险源，编制相应的控制措施。确定每个单项工程和单位工程在总体工程中所处的地位，包括开、竣工日期，工期和搭接关系等，使进度目标逐层分解和细化，实现总进度目标。审查施工方案中是否有保证工程质量和安全的具体措施，使之符合安全施工的要求，并督促其实施。

　十、科创成本部、巴中项目部、施工单位、监理单位在施工现场对停工现状进行成本锁定。

　完成复工准备工作后，施工单位报告监理单位。监理单位组织项目管理和施工单位共同进行核查，满足复工要求后，由总监理工程师签发复工令。

　十一、施工单位拟定资金使用节点安排计划。

疫情全面开放公司复工复产工作方案模板（篇四）

　1）中高风险地区来沈人员一律不许进入施工现场。

　2）所有人员佩戴好口罩，外来人员在入口处登记基本信息，扫码测温后方可进入现场，现场内禁止进行与生产无关的会客行为。

　3）外省、市来返沈人员要提前三天到项目所在社区和区城建局报备；需持有48小时核酸检测阴性证明抵沈，抵沈后需单独居住（现场可设独立居住区或者场外居住）实行全封闭管理，24小时核酸检测结果为阴性后方可进场。

　4）现场必须闭环管理，进入现场内不得随意离沈，如需离开回到现场须再次提供沈阳本地24小时内核酸检测阴性证明。

　5）每日现场应至少分早、中、晚三次进行消杀，并要有责任人和消杀记录。包括但不限于对宿舍、门卫、走廊、办公室、会议室、楼梯、空调、卫生间、淋浴房、餐厅、厨房等部位进行消毒。工地开工时，应增加对仓库、工具（用具）、工程机械操作室、施工电梯、密闭空间、作业区等实施消毒管理。

　6）现场防疫物资必须配备口罩、消毒液、防护服、测温计等防疫必要物资。明显位置设置废弃口罩收集容器（只能专人打开）。

　7）现场要设置隔离间，独立上下水，并设有单独卫生间。

　8）未接种新冠肺炎疫苗人员不得进场作业。

　9）项目需建立建全《建筑工地人员疫情管控台账》，且建立一人一档，档案中包含：48小时核酸证明（外省市人员）、24小时核酸证明、行程码截图、疫苗接种情况截图、出发地、交通方式、人员入场后居住地点（项目内或者具体小区门牌）、****。

　10）已经登记入场人员日常进出施工现场要走实名制通道，从非实名制通道进出的，一律按外来人员标准管理；进出施工现场要要做好“四件套”，即扫码、测温、戴口罩和出示48小时内核酸检测证明或浑南区核酸检测卡（有48小时内检测方位标识）。

　11）在工地外租（买）房居住的人员，必须保证居住地-施工现场两点一线，要有专门负责人实名管理。

　12）外来送货人员要按照新进场人员标准管控，车辆要先进行场外消杀才能进场。施工材料、生活物资等要实行无接触运输配送，严禁外出采购。严禁中高风险地区送货车辆及人员进入现场。外来送货人员要无接触验码、核验48小时内核酸检测报告、做好车辆及人员信息登记，严格落实“司机不下车、物料先消毒、现场人员负责卸货”的疫情防控管理规定。入场车辆入场前驾驶室车门要用专门封条贴封。

　13）现场人员居住要按班组分割，严禁大范围交叉；现场要实行分餐制，严禁人员排队打饭、集中就餐，严禁人员私自到外面就餐，现场不允许堂食。

　复工后安全生产不能忘

　复工后，各建筑施工单位不能忽视安全生产的重要性，要做到：

　1对脚手架、建筑起重机械、基坑支护、临边防护、临时用电、消防设施设备、模板支撑等做系统的安全隐患排查，坚决做到不带隐患复（开）工；

　2针对返回现场的人员要加强管理，项目负责人、安全员必须先期返岗并在岗在位。人员取暖、用电、饮食要满足规范要求和行业标准，严格落实生活区白天限电措施，严禁宿舍使用小太阳等产品及三无取暖设备。

　3组织力量对现场围挡、垃圾等进行全面清洁，对物料堆放要整齐有序，确保围挡清洁、无污损，场内无垃圾，环境整洁。

　措施不牢将停工

　各建筑施工现场要压实疫情防控主体责任，建设、施工、监理单位三方责任人必须驻场，严格落实疫情防控各项措施。浑南区城建局将对各复工现场进行巡查，发现不认真履行疫情防控措施的，立即予以停工处理。

疫情全面开放公司复工复产工作方案模板（篇五）

　（一）必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划

　1_月_日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。

　2自_月_日起_月_日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察（每天联络打卡），等身体恢复健康再来复工。

　3根据《复工人员情况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备；有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察；国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备；若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。

　（二）必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施

　1严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过372摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

　2严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

　3加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持15米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。

　4加强“两外”人员的管理，计划部在_月_日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理（表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液）。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。

　5疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。

　6货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。

　7疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。

　8重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每日3次消毒；

　9行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢（按键）、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒；

　10行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。

　11行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。

　12行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。

　（三）必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式

　1在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。

　2尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具（地铁、公交）。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。

　3食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。

　4行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周不少于1次。

　5疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘车，立即上报。

　6全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。

　（四）必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作

　1加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。

　2_月_日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系，减少面对面接触机会。

　3_月_日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。

      4月中旬以来,政府在确保符合疫情防控要求的基础上,为助力经济复苏,发布了多批复工复产复市企业“白名单”,越来越多的工业企业已经逐步有序恢复生产,且自5月16日起,全市分阶段推进复商复市,预示着上海复工复产复市按下了“快进键”。

      为满足各类市场主体在疫情防控背景下的法律需求,金山法院针对企业在复工复产复市过程中可能遇到的一些法律问题,推出问答指南,以期为其纾困解难。

      1、企业复工复产复市应遵循什么原则

      答案:依法合规原则。

      企业申请复工复产复市应遵循依法合规原则,严格执行行政机关关于复工复产复市的政策,切不可未经审批擅自复工。根据《金山区企业复工新冠疫情防控指南(第二版)》,金山区内符合复工条件的工业企业可通过电脑端或手机端进行复工复产复市信息登记操作。

      法律规范

      事关复工复产,这些你需要了解

      2、企业擅自复工复产复市可能承担哪些法律责任

      答案:可能被追究民事责任、行政责任以及刑事责任。

      行政机关关于复工复产复市的通知等是依法制定并公布的具有行政强制力的紧急措施,各类企业均有义务遵照执行。若企业置之不理,擅自复工复产复市,企业或其主管人员、直接责任人员将可能面临被追究民事责任、行政责任以及刑事责任的法律风险。

      法律规范:

      《中华人民共和国传染病防治法》

      第七十七条 单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任。

      《中华人民共和国治安管理处罚法》

      第五十条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

      (一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;

      (二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;

      (三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;

      (四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。

      《中华人民共和国突发事件应对法》

      第六十四条 有关单位有下列情形之一的,由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照,并处五万元以上二十万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚:

      (一)未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件的;

      (二)未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患,导致发生严重突发事件的;

      (三)未做好应急设备、设施日常维护、检测工作,导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大的;

      (四)突发事件发生后,不及时组织开展应急救援工作,造成严重后果的。

      前款规定的行为,其他法律、行政法规规定由人民政府有关部门依法决定处罚的,从其规定。

      《中华人民共和国刑法》

      第三百三十条 违反传染病防治法的规定,拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,构成妨害传染病防治罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

      3、复工复产复市过程中,员工违反防疫政策导致企业被行政罚款,企业能否向员工追偿

      答案:需根据企业与员工各自的过错确定责任承担。

      复工复产复市的前提是坚守防疫底线,无论是企业还是员工均应尽到相应的责任和义务,遵守防疫各项规定。若因员工违反防疫政策导致企业被行政罚款,企业能否要求员工赔偿损失,需根据企业与员工各自的过错确定责任承担:

      (1)企业作为用人单位,应当落实主体责任,做好各项防控措施。若员工违反防疫政策系因企业自身防控意识不足,规章制度不规范,防护措施不完善所导致,而员工系履行职务行为,不存在故意或者重大过失的情形,则用人单位不能就此向员工追偿。

      (2)自觉遵守疫情防控政策是每个公民应尽的责任和义务。若用人单位对员工已尽到相应的防疫管理责任,却因员工自己不履行相关制度导致违反防疫政策而被罚款的,用人单位可以向员工主张赔偿损失。

      (3)若企业和员工对于违反防疫政策均有过错的,则应根据各自的过错程度承担相应的法律责任。

      法律规范:

      《中华人民共和国民法典》

      第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

      4、复工复产复市后,企业可否要求返岗员工加班

      答案:可以。

      根据法律规定,用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

      因此,企业在复工复产复市后,由于疫情或防控措施的影响,需要延长工作时间的,在保障员工身体健康的前提下,可依法安排返岗员工加班。

      同时,若企业为承担政府疫情防控保障等任务而需要紧急加班的,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,与工会和员工协商后,可不受前述每日三小时、每月三十六小时加班时长的限制,但应依法支付相应的加班工资或者安排补休。

      法律规范:

      《中华人民共和国劳动法》

      第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

      第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

      (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

      (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

      (三)法律、行政法规规定的其他情形。

      《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)

      对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,指导企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。

      5、合同履行过程中,疫情或防控措施如构成不可抗力,合同主体应如何处理

      答案:可以主张免责,若合同目的不能实现,可以解除合同。

      不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

      在合同履行过程中,若因疫情或防控措施导致合同不能履行的,当事人可根据疫情对合同履行的影响程度,主张部分或者全部免除责任。如果疫情或防控措施直接导致合同目的无法实现的,当事人还可援引《中华人民共和国民法典》关于不可抗力的规定,主张解除合同。

      同时,合同主体需注意不可抗力并非万能的免责事由,而应依法适用:

      首先,并非疫情期间的所有合同均可以不可抗力为由主张不履行,合同不能履行必须与疫情或防控措施之间存在直接因果关系,当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任;

      其次,若因疫情影响合同履行的,应当以微信、电子邮件等方式及时通知对方当事人,以减轻可能给对方造成的损失;

      最后,应当注意收集、留存因疫情或防控措施导致合同不能履行的证据并在合理期限内向合同相对方提供证明。

      法律规范:

      《中华人民共和国民法典》

      第一百八十条 因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。

      不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

      第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

      (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

      第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。

      当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。

      6、合同履行过程中,疫情防控措施如构成情势变更,合同主体应如何应对

      答案:互相协商,协商不成可请求变更或解除。

      疫情防控期间,合同虽然仍具可履行性,但因疫情或者防控措施使得合同的基础条件发生了当事人在合同订立时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可援引《中华人民共和国民法典》第五百三十三条的规定,与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,合同各方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

      法律规范:

      《中华人民共和国民法典》

      第五百三十三条 合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

      人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。

      7、复工复产复市后,企业能否以明显高价进行交易

      答案:尊重意思自治,但不可违反法律规定,违背公序良俗。

      疫情防控期间,企业人工、物流、原材料等成本可能出现大幅度的增长,因此,如合同当事人愿意以高价进行交易,一般情况下应当尊重当事人意思自治。

      但是,企业不得哄抬对人民群众维持基本生活所必需的粮油肉蛋菜奶等民生商品、与抗击疫情关系最为密切的口罩、抗病毒药品、消毒杀菌用品、相关医疗器械等防疫用品以及相关的原辅材料的价格,否则相应的价格条款应认定无效,情节严重的还可能构成犯罪。

      法律规范:

      《中华人民共和国民法典》

      第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

      违背公序良俗的民事法律行为无效。

      《中华人民共和国价格法》

      第十四条经营者不得有下列不正当价格行为:

      (一)相互串通,操纵市场价格,损害其他经营者或者消费者的合法权益;

      《中华人民共和国刑法》

      第二百二十五条 违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:

      四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

      8、复工复产复市后,企业能否主张延期归还金融借款

      答案:一般不能。

      作为以金钱为给付的金融借款合同,疫情一般不会直接导致债务人不能履行还款义务,因此如无特别约定,不宜以疫情为由主张减轻或免除偿还欠款的责任。

      但是,如企业确因封控隔离等客观情况导致未能按时还款,构成不可抗力的,可主张在客观阻却事由解除后合理期限内及时履行还款义务,但应及时通知金融机构并提供相应的证明材料。

      此外,为帮助企业尤其是中小微企业克服困难、恢复发展,中国人民银行等部门发布一些了金融支持政策,如“对受疫情影响严重的企业到期还款困难的,可予以展期或续贷”等。

      但是需注意上述金融政策中关于延期归还金融借款、减免债务等的规定并不具有直接法律效力,企业需依金融机构发布的通知或公告等载明的方式依法合规与金融机构重新达成变更合同内容的合意。对于变更后的合同,各方均应遵循诚实信用原则,全面履行自己的义务。

      法律规范:

      《中华人民共和国民法典》

      第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

      当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

      当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

      《最高人民法院关于进一步加强金融审判工作的若干意见》

      二、以服务实体经济作为出发点和落脚点,引导和规范金融交易

      第二条 严格依法规制高利贷,有效降低实体经济的融资成本。金融借款合同的借款人以贷款人同时主张的利息、复利、罚息、违约金和其他费用过高,显著背离实际损失为由,请求对总计超过年利率24%的部分予以调减的,应予支持,以有效降低实体经济的融资成本。规范和引导民间融资秩序,依法否定民间借贷纠纷案件中预扣本金或者利息、变相高息等规避民间借贷利率司法保护上限的合同条款效力。

      《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(二)》(法发〔2020〕17号)

      二、关于金融案件的审理

      10对于受疫情或者疫情防控措施影响较大的行业,以及具有发展前景但受疫情或者疫情防控措施影响暂遇困难的企业特别是中小微企业所涉金融借款纠纷,人民法院在审理中要充分考虑中国人民银行等五部门发布的《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》等系列金融支持政策:对金融机构违反金融支持政策提出的借款提前到期、单方解除合同等诉讼主张,人民法院不予支持;对金融机构收取的利息以及以咨询费、担保费等其他费用为名收取的变相利息,要严格依据国家再贷款再贴现等专项信贷优惠利率政策的规定,对超出部分不予支持;对因感染新冠肺炎住院治疗或者隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情或者疫情防控措施影响暂时失去收入来源的人员所涉住房按揭、信用卡等个人还贷纠纷,人民法院应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更还款期限。

      《中国人民银行财政部银保监会证监会外汇局关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》(银发〔2020〕29号)

      (三)对受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业,以及有发展前景但受疫情影响暂遇困难的企业,特别是小微企业,不得盲目抽贷、断贷、压贷。对受疫情影响严重的企业到期还款困难的,可予以展期或续贷。通过适当下调贷款利率、增加信用贷款和中长期贷款等方式,支持相关企业战胜疫情灾害影响。

      《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》(沪府办规〔2022〕5号)

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