上班时间把别人撞伤了怎么算

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上班时间把别人撞伤了怎么算,第1张

上班时间把别人撞伤了怎么算
导读：法律分析：上班时间把别人撞伤了怎么算，需要分情况而定：1、如果是因工作行为，对方的受伤属于工伤，按工伤保险条例处理就可以。由公司承担赔偿责任，个人不需要赔偿；2、如果被撞伤的人不是公司的员工，而且的行为是工作行为的，按相关规定，由用人单位承

法律分析：上班时间把别人撞伤了怎么算，需要分情况而定：

1、如果是因工作行为，对方的受伤属于工伤，按工伤保险条例处理就可以。由公司承担赔偿责任，个人不需要赔偿；

2、如果被撞伤的人不是公司的员工，而且的行为是工作行为的，按相关规定，由用人单位承担侵权责任。

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1如果个人是因执行工作任务撞伤别人的，由公司承担赔偿责任。

2如果个人自身在执行工作任务时存在故意或者重大过失的，公司有权在承担赔偿责任后向个人追偿。

3如果个人并非因执行工作任务致使别人受伤，由个人承担赔偿责任。

关联法条

《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

一个员工每一天在公司呆的时间是在八个小时以上，可以说除了睡觉以外，与员工接触时间最长的地方就是公司了。而公司既然与员工签订了劳动合同，那么两者之间也是拥有一定的责任和义务的。有一些网友会遇到关于公司的赔偿问题，比如说当自己在工作时间内开着私家车不小心将别人给撞了，那么此时到底是应该由自己来赔偿，还是要求公司代为赔偿呢。

私事自己处理

上班时间发生交通事故，具体要由谁来赔偿应该视情况而定。假如说员工是因为处理自己的私事而撞倒了别人，那么即便是在工作时间，也是和公司没有任何关系的。处理自己的问题，却还要公司来负责任，这种说法哪怕是去打官司，相信法官也不会站在自己的这一边，所以此时就没有必要去找公司，自行处理即可。

因公事出问题可以找公司

还有另外一种情况就是因为给公司办公事，所以才发生了交通事故，那么这种情况是可以去要求公司进行赔偿的。首先请来交警划分责任，然后将定责结果告知公司，要求公司付连带责任，承担其中一部分的赔偿。假如说公司拒绝赔偿，那么可以选择去法院进行上诉。如果不是因为公司，自己也根本就不会开私家车，也就不会遇到意外的情况了，所以公司里理应负责。

安全第一

公司究竟应该承担所有的费用，还是按照比例来进行承担，具体就应该交由法院去判定。不管结果是什么样，都不要害怕与公司进行抗衡，毕竟现在是一个法治社会，无论遇到了什么样的问题都可以求助法律。但同时小编还是想要提醒大家，在驾车行驶的过程当中一定要将安全放在第一位，不出交通事故自然是最好的。