在国企上班，是不是特别幸福？国企的福利待遇如何？

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在国企上班，是不是特别幸福？国企的福利待遇如何？
导读：在中央企业工作，如今所讲的发福利全是公会用你自己的会员费发的，一年一共发要多少钱全是国家规定的。大家的福利就使用价值二百元上下的精准脱贫优惠券，去特定商场领到特定产品。可是2022年元旦节的优惠券只发一张使用价值一百元的优惠券，新春佳节还没

在中央企业工作，如今所讲的发福利全是公会用你自己的会员费发的，一年一共发要多少钱全是国家规定的。大家的福利就使用价值二百元上下的精准脱贫优惠券，去特定商场领到特定产品。可是2022年元旦节的优惠券只发一张使用价值一百元的优惠券，新春佳节还没发，可能还会和之前类似吧。恰好到年末，大家刚发过中秋节福利，说起来很有可能不敢相信，但这就是客观事实。我是超大型国企的员工，2022年的过春节福利是每个人一千的超市购物卡，并没有别的物件，

但是平常一个季度都会发一些生活用具，例如洗衣粉啊，洗洁剂啊，纸巾啊基本上都花不完。两年前的福利或是比较多的，不要说新春佳节，便是一般端午节中秋节都是有许多福利。这几年大家都盯住国营企业，因此中秋节福利基本上都没了，原先财米盐油、生活用具、新鲜水果、大鱼大肉都是有，基本上不用选购其它物件，假如夫妻俩都是在一个企业，很有可能吃好多个月。但是令人高兴的是，这2年年末奖励金比原先多了，拿大家厂而言，员工平均类似三万块，有一些专业技术人员乃至达到十几万，科级以上党员干部都十多万，等同于高发了三年的薪水。

因此或是满意的。每一年快到年末前一个月的情况下，每一个队组都会接到通告：快过年啦，大伙儿繁忙了一年就会选个日子到宾馆里去高高兴兴的玩一天一起吃个吃年夜饭。并且到了年末每一个员工还会发放一壶油和新鲜水果或是礼物，而且年末职工的薪水都会发放一笔年终奖金，一般全是万余元，即使普通职工也会发放几千元钱的年终奖金，有一些领导干部乃至还会夸奖这些平常做的好的职工一些奖赏，一般全是包个大红包里边有二百块钱。

一些家庭条件差，生活较为艰难的家中快到年末的情况下，企业里的企业工会和社群机构也会去给他发放一些抚恤金和发放一些福利送上温馨，一般都会有些人在过年前就提早通告去领到：一般都会发一包装袋米和一壶油，此外再问慰上五百块钱，假如生活标准非常艰难的家中，那麼抚恤金和福利就会多一点一些。因为如今传扬不可以奢侈浪费再加上大伙儿不可以集聚在一起的缘故，因此很早已取消了吃年夜饭，可是年末发送给员工的一些福利仍然都会发放。

可以买一些特色礼盒、零食礼包、干果礼盒、小型家电、数码电子等发给职工。如果不知道福利礼品选什么好，可以来泛员网平台看看，礼品丰富多样，员工线上兑换，单位也不需要纠结选品、定制、采购、议价、发放等事情，省心又省力。 可以去上百度看看。

法律分析

国企的福利是一个很完善的系统，1、保险，例如工伤和生育险，在国企都是不用职工掏钱的，都是企业给交。2、公积金，在大型国企，一般公积金的扣款比例都是很高的。3、职业技能的提升，也就是培训，正规的国有企业每年都会有各种各样的培训。4、物质上的，只要是年节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。