自费外出学习，领导却要求培训分享，这是否合理呢？

2024-08-25 18:50:02 领导 0 31

自费外出学习，领导却要求培训分享，这是否合理呢？,第1张

自费外出学习，领导却要求培训分享，这是否合理呢？
导读：既然是休假出去学习，那说明是提问者“个人”事情。可能是提问者处在个人爱好，专业去学习，而学过与公司没有任何关系。我有个朋友就遇到过这样的事。他本人从业某设计产品、研发工作，但他对创作特别感兴趣。有一次他从在网上获知，他最喜欢的大佬需在某省开

既然是休假出去学习，那说明是提问者“个人”事情。可能是提问者处在个人爱好，专业去学习，而学过与公司没有任何关系。我有个朋友就遇到过这样的事。他本人从业某设计产品、研发工作，但他对创作特别感兴趣。有一次他从在网上获知，他最喜欢的大佬需在某省开展讲座，因此专业请了假去学习。回来后，领导干部本想让他把所学的给内部结构人员管理一下，当她获知与公司不相干时，可能就罢手。

我们都知道，当自己学过与公司不相干时，学习培训当然是不合理。你学习回家，领导干部使你分享你的具体内容。你此刻心态变了，我自付学习的东西，是我个人的资本，凭什么要分享给朋友？再说了，我学习期间，扣留了薪水，导致了我自己的损害。如今要我共享，为何？因此，你如何摆正心态才是关键。领导干部邀请你共享，你可以去，便是情份，你回绝，也是本分。别扯吃大亏不吃亏的事情，这就是一个“情份”与“本份”的关系。做为完善职场人，难道就该用情绪不稳定来解决问题吗？当然不能！

你要学习怎样把不愉快变为开心，把想不理智“报仇”的心态转化为让自己的利润最大化。你自付、休假、扣工资学习的内容，那样，依照交易原则，是否有偿服务共享假如是这样的事情，我建议你果断拒绝，不必积极凑上去舔狗，那只能自讨没趣。千万别陷入一种观点：觉得企业内部培训是提高自我能力的一种方式，及其教学相长等。对这种观点能够不予以理睬，那完全是站着说话不腰疼，

彻底是站在公司的角度去忽悠你。我还是那句话，学习培训也是一种工作，更何况是附加付出的工作，公司领导使你作企业内部培训，就应该把相应的酬劳谈拢，否则就是压根没有诚意，不尊重人，那又何必去出力不讨好呢？并且根据我所知道，只要稍微靠谱一点的公司，只要是尊重人才的公司，企业内部培训都是有课酬的。假如配套设施要求都是有，领导干部让你去企业内部培训，那你就接纳呗，顺带还可以赚点零花钱，不也是挺好的吗。

这事你得先打听打听，虽然是主任要你去做柜员的，但是你得弄清楚，行长知不知道这个事，他到底是自己任命你柜员的，还是在行长事先知道的情况下，任命你做柜员的。如果是第二种情况，你找行长也没用，而且还把主任得罪了。

我觉得作为一个人就应该知道感恩，可能现在你的工作有变化，或者是有了起色以后，更应该感谢曾经帮助过你的领导，所以这个时候呢，要及时的给领导发一些感谢的词语，让领导知道你不是一个忘恩的人，所以等到有机会的时候一定会报答领导，这样的话不会显得你是一个忘恩负义的人，又知道你是一个非常感恩的人。

感谢领导培养的句子

1、在此，我们由衷感激敬爱的公司领导！感谢领导给予我们一个发展平台和一个良好的工作环境。

2、感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。谢谢！

3、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业，谢谢您平时对我的关心和帮助。

4、感恩节到了，你还在等待什么，赶快拿起手机准备好情绪，用充满深情的语言向世界说声谢谢，向领导说声谢谢。

5、经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

6、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力！

7、无论时光怎么流转，无论风景如何变幻，在我的心中，您一直是让我敬重的领导。

8、感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。

9、亲爱的领导，感谢您对我的照顾，我在以后的工作中，一定会更加的努力的。谢谢您！