疯狂动物城警局前台
导读： 疯狂动物城警局前台 　疯狂动物城警局前台，疯狂动物城相信很多人都是看过的，当时一出来就吸引了很多关注，那么你看过肯定会对疯狂动物城警局前台有印象，以下分享疯狂动物城警局前台，一起来看看。疯狂动物城警局前

疯狂动物城警局前台

　疯狂动物城警局前台，疯狂动物城相信很多人都是看过的，当时一出来就吸引了很多关注，那么你看过肯定会对疯狂动物城警局前台有印象，以下分享疯狂动物城警局前台，一起来看看。

疯狂动物城警局前台1

　 豹警官在动物城警局里为什么混得那么好

　《疯狂动物城》里，动物城公安局的前台是个猎豹，名字叫本杰明·爪霍瑟，他先夸兔子“好可爱”，兔子并不买账，然后他迅速跟兔子分享自己被歧视的遭遇。

　“我是豹警官，他们都只觉得我是一个爱吃甜甜圈的胖子。”

　你会对一个刚来单位的新人暴露自己的弱点吗？即使是刚才你说错了话。

　这种情况只有两个可能：

　豹警官蠢

　豹警官在下一盘很大的棋

　豹警官在脖子褶皱里拿出一个咬了一口的甜甜圈，张嘴就吃。兔子用特别嫌恶的眼光看着他。但是关键时刻，兔子得到了猎豹的支援。

　在兔子遇到黑色美洲狮发狂被追的时候呼叫总部支援，豹警官的呼叫器响了。

　注意，不是通过总机，而是找的前台和豹警官。

　小公司的总机一般是可能让前台兼着，但是警察局就不太可能，所以只有两种可能，一种是兔子直接只呼叫了豹警官，另一种是兔子群呼所有人，而豹警官虽然当时正在给犯罪嫌疑人安利那个夏奇拉羊的跳舞APP，却仍然听到并回应了这个呼救，兔子说错了地名，狐狸远远纠正了一句，豹警官也听对了。

　队友们及时赶来把兔子和狐狸放下来，豹警官没有误事，这件事说明，猎豹是靠谱的，没有他尽力显示的那么二百五。

　此外，从兔子和狐狸的经历来看，加入警队一定要在警校通过考试，而警校的考试非常严格，胖子猎豹一定也经历了严格的训练。

　那么他又为什么要自暴自弃，沦为一个警队的笑话呢？

　研究一下动物城警局，就可以发现警局的用人标准。

　所有的警员都是大型动物，其中最普通的动物是狼，局长是暴躁的非洲水牛，犀牛、熊、虎是最常见的基层警员，羊副市长的两个大壮羊是保安，不是警察。

　一线执勤分配任务的时候会发现，最小块头的动物是狼。

　这是真实的动物城警局歧视链，体格歧视。

　狼也比豹警官大，千万别让斗兽棋把你给误导了。

　豹警官是一只猎豹，这是最瘦最快的大猫。而中国人口中常说的豹子，是花豹，也有叫金钱豹，它和猎豹是两种动物。

　看看两个物种的区别，这张图特别明显。一个是瓷实的肌肉男，一个是灵巧的麻杆腿。牙齿上，花豹要强大得多。不信邪的话，下一张就是结局：

　一对一的话，猎豹一定会死的。猎豹和花豹除了花纹是圈和点之外，还可以看眼睛，猎豹（死者）的眼睛有流泪一样的黑线。

　猎豹的力量不如狼，咬力不如鬣狗，不过在自然中，它仍然处于食物链顶端，毕竟壮汉们追不上他。

　猎豹追上并杀死猎物之后要缓很久（100米跑完之后运动员都是那样），豹警官追奥獭顿太太之后也是那么喘的，这时候遇上肌肉力量强大的对手，它没有胜算。

　这也是为什么遇见抢肉的它就自动退出，他太瘦了，他的块头很难跟其它掠食者正面冲突。但是别的肉食动物一旦发现它们的孩子就会加以杀害。

　花豹凶残而且性格贪婪，会上树，善于伏击，猎豹是贵族，花豹则是流氓。流氓一定会赢的。

　想想看刚出校门的豹警官吧，来到动物城警局的时候，他是所有同事里最弱的一个，胳膊细，体重轻，他的特长是速度，捉拿犯罪嫌疑人的时候可以干点跑腿包抄和堵截的活儿，也许还要帮大家买早餐和送快递。

　这没前途，可能只比开罚单稍微好一点。这非常讽刺，你辛辛苦苦，发现你的特长成了你工作成长道路上的阻碍。

　那很简单，就要把特长藏起来。于是他想到了增肥。

　真实世界里猎豹没有胖子，胖了跑不动，追不上猎物就饿死了，动物城里就可以，胖了之后，他以前台的身份出现在动物城警局里，每天喝汽水，吃甜甜圈。成了大胖子至少可以保证一点，再也不容易被人一掌打飞了。

　对了，汽水。

　豹警官为什么会拿一支玻璃瓶的汽水在兔子旁边喝呢？很快兔子把瓶底拿过来当放大镜用，发现了尼克的狐狸尾巴出现在监控图里。对一个吃货来说，250ML的小可乐瓶就是个小玩具。大号纸杯才是真正的心头所好。

　豹警官知道兔子要什么，那个瓶子拿在手里就是他在帮朱迪，蓄意递上放大镜会毁掉他的韬光养晦，可乐瓶底就没有任何问题了。

　后面肉食动物被集体质疑的时候，豹警官被要求去档案室。他知道去跟兔子哭诉：“就在锅炉房对面。”他哭诉的对象是对的。

　兔子这时候是局长和副市长的红人，而且豹警官又帮了她不少，哭诉给兔子看，一来让兔子明白说错话害了猎豹，兔子要觉得欠了豹警官，二来那就是准备着兔子向局长求情接下来回来的。不过后来兔子自己决定退出，让豹警官晚了不少日子才重新回到前台。

　中国的兵法《六韬》里，有豹韬。豹警官的韬略就是蛰伏和操纵。

　豹警官操纵局面不留痕迹，注意看，兔子要被牛局长轰走的时候，他及时闯进来，报告奥獭顿太太来求见局长，最后又干脆把奥獭顿太太放进了办公室。

　奥獭顿太太是水獭，是小动物，虽然也是肉食动物，这点和猎豹是一样的，豹警官是故意放水，帮奥獭顿，也帮兔朱迪。

　猎豹这种亚大型动物就像是早年闯荡美国的爱尔兰人，虽然也是白人，但多少被人瞧不起。

　接下来豹警官还会用夏奇羊的APP来影响别人，别觉得他给嫌疑犯推荐APP会特别傻，这会在警局里形成话题，同事会有更多人关注，最后他影响了牛局长，牛局长也开始使用那个跳舞应用了。我们管这种人叫KOL，也就是意见领袖，豹大V是警察局时尚的引领者。

　现实中也遇到过猎豹喜欢小羚羊的镜头

　然而那并不是爱……你会发现大多数网站编辑都部分猎豹和花豹，大多数时候这两张图都被和一组花豹玩羚羊的图混为一谈。

　事情在豹警官的影响和支持下发展，到故事的末尾，警察局已经有了一个兔子警官和一个狐狸警官，都比豹子块头小，而且这两个人是最富有业务能力的干探，又是[黑]手党大先生的干亲。

　以后还会有更多动物加入进来。这时的豹警官再也不是被碾轧和践踏的那个了小角色。他通过和兔子和狐狸的结盟可以收获很多，他需要朱迪和尼克的影响力和[黑]手党关系，而兔子和狐狸也需要他跟所有人关系都好的这一点进行内部的沟通和斡旋。

　注意合影的位置，这是狐狸兔子组合最好的朋友。

　五年后牛局长退休后，需要一个局长，狐狸出身不好，兔子是个女的，大先生的操纵之下会有一场民主评议，豹警官胜。

　豹子回到前台的时候，居然还收到了犀牛他们的甜甜圈当礼物。真是“就这他还得谢咱”。

　谢谢，不过我似乎已经不再需要了。

疯狂动物城警局前台2

　 学习九型人格的角度一起来回顾一下典型角色：

　1号完美型：队列整齐、动作标准的仓鼠团队

　整部**中仓鼠的镜头虽然不多，但是仅有的几个镜头步伐标准、队列整齐，体现出1号完美型的元素特点。

　2号助人型：亲和热情、充满爱心的前台招待猎豹

　作为动物大都会警察局里最具魅力的猎豹，动物城警察局里的前台招待，豹警官只爱两件事物：超级明星瞪羚和甜甜圈。在接待桌前，它总是亲和热情，对每个人报以热情的微笑，需要所有人都喜欢。

　3号成就型：八面玲珑、精明干练的狐狸尼克

　**中的尼克是一只在动物城里以坑蒙拐骗为生的狐狸，儿时受到偏见的伤害，放弃了自己的理想。被朱迪设下圈套，被迫与她合作查案，而卷入意想不到的阴谋。他是个具有商业头脑的“投机”商人，善于“表演”，灵活变通，左右逢源。

　4号独特型：人气旺盛、具有赤子之心的夏奇羊（）

　动物城中全民追捧的人气天后，一个心怀动物城政治环境的超级偶像。

　5号探索型：不修边幅、智力超群的亚克斯（）

　动物城里自然主义者俱乐部的店长，一头遮眼的长期不洗的苍蝇环绕的长毛。拥有很好的记忆力，却不自知。神秘高深的人物但外表你看不出，就像少林寺门前的“扫地僧”。

　6号安全型：谨小慎微、安全第一的斯图·霍普斯（兔子）

　朱迪的父亲，一只生活在兔子洞，专门种植胡萝卜的农夫。同朱迪的母亲一样，它也非常担心女儿搬到动物大都会，那里是一些不值得信任的哺乳动物（特别是狐狸）的居住地。他在朱迪出发前反复叮嘱，总是有太多的担心和怀疑，并提出了很多预防措施确保安全，当被乐观的朱迪拒绝了。

　反6：先发制人、心狠手辣的大先生（Mr Big/鼩鼱）

　一只北极鼩，动物城里的[黑]帮老大。没有人胆敢抗拒他，因为领教过大先生冰窖的人都已经不存在这世界上。他的行为是“进攻是最好的防守”，“宁教我负天下人，休叫天下人负我”的最好诠释。

　7号活跃型：充满梦想、激情活跃的朱迪·霍普斯（兔子）

　通过自己的奋斗，成为了现代动物都市的第一个兔子警官。警察局的同僚总是瞧不起她，为了证明自己，她从野牛警察局长手中抢到了一个失踪案，凭借过人胆识发现了案件背后的阴谋，然后迫使狐狸尼克与自己踏上了冒险旅程。它活跃开朗，喜气幽默、思维敏捷，敢于冒险。

　8号权力型：脾气暴躁、愤怒直接的警察局局长水牛

　他是警察局一把手，脾气暴躁、强硬直接、伸张正义、敢作敢为、虎穴担纲、独立坚强，爱憎分明、真实直接，豪爽义气、铁骨铮铮。

　9号和谐型：慢条斯理、平和友善的树懒先生

　名叫“闪电”的树懒先生，是动物车辆管理局的公务员，说话时吐个字恨不得休息五分钟，连笑起来也像是放了慢镜头。看他做任何一件事情，都像是慢动作回放，分分钟考验你的耐心，曾经把朱迪警官急得直撞墙，慢动作分解大师。他十分淡定，平和友善、宽容随和、顺其自然、优哉游哉、难以说不、慢条斯理，冻结愤怒、目标流失，重点模糊、自我遗忘，自满怠惰。

疯狂动物城警局前台3

　 《疯狂动物城》：解析迪士尼佳作中主角们的性格色彩

　 兔子朱迪：红色

　 积极乐观、梦想万岁

　红色性格就是传说中的“乐天派”，他们的积极乐观就体现在对待事物的态度上，例如一张白纸上有一个墨点，红色性格的人不会担心因为墨点的存在浪费了纸，而是看到了还有很大一部分的空白可以利用。

　剧中的兔朱迪就是典型的红色性格，她的爸妈都想让她留在自己的家乡，并告诉她“小兔子是当不了警察的。”她没有气馁，反而自信地回答道“那我就是第一个了，我想要这个世界变的更美好！”

　当别人都觉得她的想法是天方夜谭的时候，她努力坚持着自己的梦想，虽然刚开始训练，她受到了很多的挫折，即使身边充斥着“回家吧小兔子。”“兔子当不了警察的”“你就是一只该死的、只会种萝卜的小兔子”的声音，她也依旧勇往直前，因此成为了动物城的第一个兔子警官。用她最喜欢的身份进入了那个充满无限可能的动物城。

　 热情开朗、乐于助人

　红色性格的人喜欢帮助别人，他们永远相信这个世界是美好的，哪怕现在不够美好，以后也一定会好起来的。他们除了有一个英雄梦之外，“路见不平拔刀相助”也是他们的标配。

　兔朱迪在剧中有多次助人为乐的经历。例如初见狐尼克时，狐尼克还是一个为了赚钱，不惜欺骗冰激凌店大象老板的小混混。而傻傻的兔朱迪却信以为真，愿意自掏腰包为狐尼克的“小孩”庆生。

　另一次则是兔朱迪在追捕抢劫犯时，路过小型啮齿动物镇，帮[黑]社会老大的女儿挡住了甜甜圈的攻击。

　以上可以看出她并不是一个空想派，只停留在表面的人。而是会去做实事，为世界变得更好出一份力的人。

　 真诚信任、感染他人

　红色性格的第三个特点就是非常具有感染力，他们似乎有天生的领导能力，能够表达出自己准确的表达出自己的真诚，并且带动对方一起努力。

　兔朱迪在破了14个食肉动物失踪案后，给了狐尼克一份“动物城警局员工申请表”，邀请他做自己的搭档。狐尼克在感动之余也放下了自己多年的心结。

　磁场定律就是这样，红色性格的人总是愿意带着周围的人共同变成更好的人，他们真诚的态度，总是让人无法拒绝。

　 缺点：

　口无遮拦、缺少分寸

　红色性格也有不可忽视的缺点，比如他们平时大大咧咧的样子，就直接导致他们无法敏锐的察觉到朋友的情绪。“祸从口出”是给他们最忠实的警告。在不确定这句话是否得当时，需要多想一想，免得伤害到亲近的人。

　例如在发布会上兔朱迪就犯了这个的'一个错误，当记者们问她：“只有食肉动物会野蛮化吗？”她脱口而出：“是的，没错。”甚至还提到了食肉动物的本性问题。全然忘记了台下的狐尼克。也是因为这次的事件，他们俩的友谊第一次发生了重大的危机。

　因此与红色性格相处的人，需要刻意地告诉自己要相信对方，如果对他们的话有什么误解，或者觉得不舒服的时候，可以直接提出来问清楚，而不是自己一个人瞎想、脑补。要是能够和他们一起练就成神经大条的体质就更好啦。

　 狐狸尼克：蓝色

　 思想深邃、情感细腻

　相对于红色性格的积极热情，蓝色性格显得更沉稳一些，想的也会更多一点。他们不会不管不顾地做事，注重细节、情感细腻。

　狐尼克小时候也是想成为小骑警童子军，在他以为自己就要成功时，却被同伴戏弄，无情的拷上了嘴套。自那以后他就再也不想要去改变世人的观念了，只想像他们所想的那样做一只狡猾的狐狸。

　很多人的童年可能都不会那么完满，而蓝色性格的人，是会被童年阴影影响较大的那类人。尽管有时他们会看着满不在乎的样子，好像已经从童年阴影中走出来了，但其实那种神态，只不过是他们自我保护的一种方式而已。

　 一诺千金、忠诚情谊

　因为蓝色性格的特征以细腻为主，当他感受到身边的人不是恶意，他就会选择接受对方，并付出100%的真心。

　就像刚开始的狐尼克愿意帮兔朱迪寻找失踪的水獭，是因为兔朱迪手上有他的把柄，但随着二人的不断接触，他已经不知不觉中把兔朱迪当成朋友了。所以才会在美洲豹疯了却不见踪影的时候挺声而出，告诉牛局长48小时的期限还没到，不能拿走兔朱迪的[警]徽。

　此时的他已经把兔朱迪当成自己的伙伴了，也愿意把自己的童年经历告诉他。当蓝色性格的人在你面前放下戒备，就已经能够证明你是他重要的人了。

　 考虑全面、善于分析

　蓝色性格的人，天生有大局观，可以很全面的看问题，不会被眼前的问题所绊住，而会透过现象看本质。

　狐尼克就是这样的一个存在，在寻找失踪的水獭一案中，有好几次的突破点是都是他先发现的。和兔朱迪一起坐缆车的时候也看到了全程覆盖的摄像头，因此才顺利地找到了美洲豹发疯过的证据。

　擅于分析的他们，总是会充分的运用细节之间的联系，帮朋友解决的难题。充当着“军师”的角色为大家出谋划策。

　 缺点

　“成也细腻，败也细腻。”就是蓝色性格本人了。首先与蓝色性格交往的人，可能就是喜欢他们的细腻，万事可以考虑的很周全。但要知道的是，蓝色性格的人因为细腻，也会对朋友的话十分敏感。

　例如当兔朱迪发布会下台时，狐尼克愤怒地将申请表还给她。并指出朱迪从来都没有信任过自己，因为她出门永远都会带防狐喷雾。然后再也不听她的解释，头也不回地离开了。

　在与蓝色性格的人相处时，你需要明确，当你享受着他的事无巨细时，就要每每在做事前，顾虑到他们的敏感心思。当他们认定被你所伤害时，会很难走出这个阴影的。如果你有幸成为了蓝色性格的人的朋友，希望你可以照顾好他们的情绪，带着他们去看看光亮的地方。

狐狸尾巴毛和狐狸毛区别是：狐狸尾巴毛比较蓬松，毛比较粗壮，更长一些。狐狸毛则比较软，不蓬松。

狐狸毛领怎么存防：

一、严防皮草受潮或遇热。

皮草的大敌是强烈的阳光和潮湿的空气，所以我们在放置皮草时，要尽量避免高温、阳光的直射及闷热潮湿的环境，最好能保持室温在10几度，并放些去潮湿的东西。

二、摆放在通风处。

在存放皮草衣服的时候，要保持空气畅通，最好不要用不透气的袋子装，有需要时用大的布衣袋套着皮草，把灰尘隔开。

三、远离化学物质。

在穿皮草服装时，尽量不要往皮草上去洒香水或发胶之类的东西，因为这些物质都含有酒精的成份，会使皮草的皮变干。

四、切勿自己盲目改装款式。

有些客户喜欢自己缝缝补补，在皮草上钉缝一些饰物，这样很容易将皮草服装勾穿。避免背某些皮包，以免背包带子与皮草磨擦，把皮草的皮勾坏掉。

五、清洗的时候要小心谨慎。

皮草服装在制作过程中一般都使用化学物质的原料，碰到水等液体容易发生化学反应，而使皮板变形、变硬，或使毛褪色、变色，所以不能用普通方法清洗皮草，应送到专业的干洗店清理，这样才能保持皮草服装的光洁漂亮美丽，历久弥新。

六、挂皮草衣服也有讲究。

应把皮草挂在有肩垫的衣架或宽肩型的大衣架上，千万不能用钢丝的衣架，以免把皮草弄破损或变形。

妹妹送的。在电视剧《长相思》中，妹妹小夭即将前往玉山前，将自己心爱的狐狸尾巴送给了玱玹，所以玱玹有狐狸尾巴。《长相思》是由秦榛（总导演）、杨欢执导，杨紫、张晚意、邓为、代露娃、王弘毅领衔主演，檀健次特别主演，黄灿灿、叶筱玮友情出演，王禛、侯长荣、郑国霖、陈创出演的古装神话剧。

母亲给予。根据查询腾讯视频官网显示。

1、在《长相思》中，狐尾为小夭的母亲射中一只九尾狐所得，并在被迫出征赤宸决战之地前给予小夭。

2、《长相思》是由杨紫、张晚意等领衔主演，秦榛、杨欢执导的电视剧，于2023年7月24日在腾讯视频播出。改编自桐华同名小说，讲述了小夭、玱玹、涂山璟等的恩怨情仇故事。

1 小白兔丶小狐狸和小猴子作文

狐狸在树林里很不得人心。他欺这个，骗那个，以占便宜过日子，还专以捉弄人为消遣，街坊四邻没有一个没吃过他的苦头，可是谁也想不出个办法惩罚他一下。

林子里有一个猴子，他坐在树上想了又想，想得脑瓜皮上尽是皱纹，到底想出一个办法来了。他想好了，心里憋不住，就翻身跳下树来，把他的办法告诉住在树下

草窝里的兔子。兔子一听，直眨眼睛。猴子见他眨眼，知道他不大相信，就说：“走！我这就去找他，你在那边山头上瞧着吧！” 猴子找到了狐

狸，就晃了晃脑袋，说：“狐狸大哥！你知道世界上什么东西最好吃？”狐狸一听“好吃”，就把耳朵竖起来了，说：“这是个很有兴趣的问题。什么东西最好吃，

你知道吗？”猴子说：“我今天才听说，世界上最好吃的东西是马 上的肉。可是，就是很难吃到嘴。要吃马 上的肉，必须先把自己的尾巴和马的尾巴牢牢地

系在一起。”“那为什么？”狐狸急忙问。“不系结实的话，马一跑，不就追不上了吗？”接着，猴子又压低了声音说：“哎，我刚来的时候，看见马正躺着睡觉

呢！”听完猴子的话，狐狸动了下脑筋。但是他脸色还是淡淡的，装作无所谓的样子，慢条斯理地说：“什么东西最好吃，这还要再访问访问，不能冒失，咱们改日

再谈。不过，你最好不要跟别人说。”说完，摇摇他长长的尾巴，走了。猴子见他走了，只好也走了。 狐狸走了没有多远，回头看看猴子走了，赶忙又轻轻溜回来，去找猴子所说的马。

不一会，找到了。马劳累了一天，正睡得很熟。狐狸21手a脚走过去，悄悄地把自己的尾巴和马的尾巴系在一起，然后对准了马 ，狠狠地咬了一口。马正睡

得又甜又香，忽然觉得 上痛得钻心，他一个蹦子立起来，来不及弄清是怎么回事，撒开腿就往前跑。马一跑，就把狐狸狠狠摔了一下。狐狸的尾巴紧紧地系在马

尾巴上，一时又解不开，只好被马拖着在地上滚。 哎呀，哎呀，这个滋味可不大好受。哎呀，哎呀，狐狸不知道该顾惜自己身上的皮肉好，还是心疼自己漂亮的尾巴好。 猴子跟狐狸分手之后，并没有走多远，他爬在一棵树上看动静呢。一看狐狸给拖得这样狼狈，就高兴得拍手打掌，两腿直跳。一不小心，跳失了脚，就从树上摔下来，把个猴子 跌得通红通红。 兔子看见狐狸被拖，猴子摔跤，在山顶上哈哈大笑，由于笑得太猛，把嘴笑豁了。 所以，直到现在，猴子的 是红通通的；兔子弄了个豁嘴；马因为吃了那次苦头再也不敢卧着睡了，总是立着，再累也只是打个滚，马上就爬起来；狐狸的身上总是黄一块灰一块的，很少看见一色毛的狐狸—那是被马在地上拖的。

2 用狐狸、大象、兔子、猴子写一篇童话文章

有一天，猴子正哼着小曲在田园小道上漫步，走到一条小溪旁，忽然看见草丛中竖着三个奇怪的东西，而且还会动，猴子心中满腹狐疑：“咦？那是什么动物？我怎么从来没见过？”，这时传来一个声音：“猜猜我是谁？”，把生性胆小的猴子吓得魂飞魄散，这时，大象和兔子从它身后跳了出来，原来那三个吓人的东西是大象的鼻子和兔子的耳朵呀！二人调皮地向正在为它俩的计划被演绎得以假乱真而瞠目结舌的猴子一笑，说：“怎么样，被吓着了吧？”。

猴子、大象和兔子是“铁杆”死党，它们在小溪旁的草地上有说有笑、嬉戏玩耍，好不热闹。突然，他们不约而同地看到小溪对面的苹果树上结满了又红又大的苹果，口水顿时流了三千尺。这时，猴子建议：“我们比赛谁先摘到苹果，好不好？”，兔子连连说：“拜托，我对体育一窍不通，还是个十足的‘旱鸭子’，那就让我当裁判吧。”“好！”，大象和猴子异口同声地说道。

比赛开始了。

大象悠闲地迈着四方步，向对岸淌去，一边走，一边看着猴子，故意甩着大鼻子和尾巴，似乎在向猴子炫耀，而猴子呢，则在原地急得像热锅上的蚂蚁---团团转，又是在原地上直打滚，又是在四处张望着是否附近有桥，急得抓耳挠腮，后来，又试着跳入水中，结果不但没有注意到对岸，而且刚游了一会，便没有了力气，浑身湿漉漉的，被过路人戏称“落汤猴”，而大象那边好象也出现了麻烦，苹果树又高又大，就算是大象的两个大长鼻子加起来也够不着，急得火烧火燎，围着苹果树转个不停，猴子见了，刚才的不快仿佛像长了翅膀一样，顿时烟消云散，见到大象狼狈的样子，便幸灾乐祸地哈哈大笑，这时又想到自己的处境，便悲哀起来。

正在决不出胜负时，兔子说：“个人的力量是微不足道的，只有集体的力量才是最大！”，大象顿时醒悟，连忙游回出发点，与猴子一起制定了一套周密的计划，只见大象驮着猴子淌过了河，猴子麻利地爬上树，摘下三个又红又大的苹果，顺利完成了任务，与兔子一起分享了可口的苹果。

这个故事告诉我们，人人都有优点，同时也有缺点，最好的办法当然是取别人的优点来补自己的缺点，俗话说：“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”，团结的力量才是最伟大的。

3 用狮子、狐狸、小白兔、猴子写一个400字的短文

一个秋天的中午，阳光灿烂，天空中飘着白云。一只狐狸从森林里出来玩，它走到一条小河边，看见对岸有一棵桃树，桃树上结着又红又大的桃子，狐狸看到了馋得直流口水，心想有一座桥就可以吃到桃子了。S后，它找了一根木头，来做独木桥。但是，它又抬不动，于是便找了路边的小猴子来帮忙。

狐狸和猴子用那根木头，架了一座木桥，可一次只能过一个动物，于是，狡猾的狐狸灵一动，对猴子说：“猴兄弟，让我先过河行吗？”猴子答应了。可狐机狸过去后，想独吃这些桃子，就故意把那根木头推到河里，没有了桥，猴子没法过去，狐狸在对岸哈哈大笑。猴子脸都气红了，可它想了想，马上大笑起来，说：“你可以吃到桃子，但你永远也回不来了！”狐狸这才知道自己错了，便把桃子树上摘了下来，扔给猴子。吃到桃子的猴子原谅了狐狸，便又架了一座木桥让狐狸过来。回来后的狐狸对猴子说：“对不起，我以后再也不这样了。”于是他们成了好朋友，又把剩下的桃子摘了下来，拿到森林里，分给伙伴们，大家都说他们是好样的。

这个故事告诉我们两个道理，一是过河拆桥不对，二是做错了事改了就是好样的。

4 用猴子狮子兔子狐狸童话故事作文450字

自从欺骗老虎得逞后，狐狸可得意了，整天哼哼呵呵，大摇大摆地在森林里东游西逛，高兴得几夜都没睡着觉。

他想：我骗了老虎，说自己是天神派来统治百兽的，这傻老虎还真相信了，这下我可以征服他了，我就是森林里真正的大王了，哈哈！狐狸找到老虎，对他说：“现在，我要到你家去瞧瞧。”说着，便向虎穴走去。

到了老虎的家门口，狐狸急步上前推开门，急不可耐地向老虎的宝座奔去。他跳上宝座，摸摸这儿，瞧瞧那儿，仰天长笑：“哈哈哈哈……，我就是森林里的大王。

老虎！我封你为虎威大将军，你要服从我的指挥。” “啊——” 狐狸伸了伸懒腰又说：“现在我的肚子饿了，你给我送只鸡来。

唔——不！以后每天都要给我送一只鸡来。”。

5 关于狮子、猴子、兔子、狐狸的作文

例如：

从前，有一只狐狸和一只猴子，他们俩是邻居。在他们家附近有一条河，河中央有一个绿洲，洲上的一株桃树上结满了桃子。

狐狸每天都想着怎么去摘桃子：没有桥，我又不会游泳，这么鲜美的桃子只能看，真是把我给馋死啦！

过了几天，狐狸想到了一个好主意，他立刻跑到了猴子家，一进门就夸猴大哥是世界上最聪明的猴子。

猴子才不上他的当呢，他对狐狸说：有什么事你就直接说吧，不要在这拐弯抹角。

狐狸笑着说：猴子大哥，，你真聪明。是这样，你也看到绿洲上的桃子了吧，我想我们俩一起搭个桥，去摘桃子吃。

猴子也想吃桃子，所以他就和狐狸商量好，一起搭个桥过去，然后摘下的桃子每人一半。

猴子和狐狸贾了很大劲，终于把一根木头搭在了岸边与绿洲之间。太好了，我们可以吃到桃子了！猴子和狐狸高兴得欢呼起来。

可是这根木头太窄了，只能一个一个过去。我先过去，等我过去后你再过去。狐狸对猴子说。

狐狸快速地走到了绿洲上，他回头对猴子说：傻猴子，你还是回去吧，这里所有的桃子都是我的！说完，狐狸就把木头推到河里去了。

听狐狸这么一说，猴子非常生气，突然。猴子笑了起来，他对狐狸说：对，我是吃不到桃子，可是你吃了桃子之后也回不来了！

狐狸听了，非常着急，便开始苦苦哀求猴子：猴子大哥，我们都是好朋友，请你替我想个办法让我回去吧！

这次猴子是不会再上狐狸的当了，他不理会狐狸的哀求，连头也没回就走了。

6 用小白兔、小猴子、森林、小溪怎么写作文250

在一个美丽的大森林里有一只勇敢的小白兔，因为他很勇敢，所以动物们给这只小白兔起了个好听的名字叫聪聪。

有一天，妈妈叫聪聪去买菜，聪聪走着走着迷路了，这时，大灰狼看见聪聪迷了路，就走去说：“聪聪你在这干么？”聪聪说：“刚才，我去看那些小玩意去了，结果，走着走着迷了路。”“狼大哥，你可要帮帮我呀！”聪聪说。大灰狼一听高兴极了，就说：“聪聪你是我们的好朋友，我一定会帮助你的，你放心吧！”聪聪一听，高兴得一蹦三尺高。大灰狼说：“天黑了，我明天再送你回家吧！好吗？”聪聪想了很久，就说好。

一到大灰狼家，聪聪就很不安心，果然，大灰狼露出了它的真面目。聪聪一闪，大灰狼一下摔在地上，聪聪正高兴，大灰狼一下又扑来了，聪聪拿了一把刀，刺向大灰狼。大灰狼“啊！”的一声惨叫，倒在地上再也起不来了。

第二天，聪聪高兴的回了家。

　人力资源就是公司企业里的人事部，负责为公司选拔提供培养适合的人才。人事的对公司重要性不言而喻。以下是由我为大家整理的“人力资源管理培训心得体会总结简短范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源管理培训心得体会总结简短范文一

　在公司的领导下，我参加了一个关于《非人力资源管理》的讲座。在这节课上，听完讲座后，我感受到了很多，也感受到了很多，主要有以下几点：

　 一、没有完美的个人，只有完美的团队

　个人的能力是有限的，只有进入团队的力量是无穷无尽的。一支好的团队必须首先团结起来。其次，我们应该学会相互学习，学会宽容和理解。团队成员应该更多地为对方而改变。如果他们不宽容，他们就会兼容。如果他们不理解，他们就会互相理解。这样，每个人都能做得更好，而个人的进步却微乎其微。团队的一大进步，如果每个人都粗心大意，交换可能是整个团队的灭亡。

　 二、终身学习，态度决定一切

　我们都应该有积极主动的态度，生活和工作，每个人都要面对太多的人和事情，太多了。也许激情不是，也许，消极的态度，但必须理解他们的＇职责，责任，积极主动、全力以赴去工作。

　 三、生活有爱才有意义，学会珍惜和欣赏

　我们浪费了太多年的青春，但人们必须懂得珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事物，珍惜商机和展示我们的平台，感谢周围的人，感谢社会，感恩的企业，感恩的领导给了我对我工作的支持和信任。感谢我的同事帮助我，感谢企业给我机会工作和展示平台。

　 四、工作马上做，有节奏，不做拖沓

　时间是最大的一个延迟，期待依靠在未来，当有事情，有时间去做这件事，明天做，做后，等，是一种最浪费时间的坏习惯。拖延是一种对失败的恐惧，恐惧不如人，但它会使我们筋疲力尽，不仅无用，而且浪费时间，所以要养成立即做事的习惯，现在就做，做好它。我们不仅可以克服拖延的坏习惯，随着时间的推移，我们会培养出果断的智慧和勇气，所以马上去做。

　以上是我在课堂上的收获，我知道我的感觉不是很深，但我会继续这样下去。

　最后，我希望公司能站得更高，看得更远，走得更远，我会全力以赴的。

人力资源管理培训心得体会总结简短范文二

　通过近期的人力资源培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

　通过培训，使我进一步增强了对人力资源管理学习的重要性和迫切性的认识。

　例如：xxx号确定的送达程序，按照《企业职工奖惩条例》第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。

　经过这次培训学习，我深刻认识到科学运用人力资源管理办法的重要性，以科学发展的态度，通过过程控制，持续改进等方法，逐步实现人力资源的管理化，圆满的完成工作任务。

人力资源管理培训心得体会总结简短范文三

　非常感谢公司组织的《非人力资源经理的人力资源管理》的培训，一开始接到培训通知时，抵触心理还是蛮重的，总认为人力资源管理离我所处的岗位还很遥远，八竿子打不着的事怎么拉我们去培训的？可是当坐下来接受培训开始，我就被李老师的课程深深的吸引了。

　开篇第一章，老师就介绍了优秀经理的成长之路，以前我们总认为做好一个主管，业绩是第一位的，而没有好好考虑过，业务的增长需要哪些元素来支撑，自己？团队？特别是团队的成长靠什么？这些都是非人力资源经理的人力资源管理来实现的。作为分公司市场拓展部的主管，我始终有很多的困扰，招人时的选择（选才），人员到岗后的管理（用才）、人员达不到要求后的培养（育才）、人员达到公司要求后的留用（留才），每一个环节都是我们的必经之路，但经过老师的总结，就感觉思路一下清晰起来了，这就是我参加这次培训最大的收获。

　老师通过《兔子吃狼》的故事给我们形象的解释了选才、用才、育才、留才的四个步骤，狮子和老虎分别选了兔子和羚羊作为他们的员工，可是故事的发展结果完全不一样，这就告诉我们一点，选才是管理的第一步，也是最为关键的一步，人才选不正确，下面的所有东西都是扯淡，回顾我们的职业生涯，往往输在起跑线上，特别是在人员编制不足的情况下，常常昏了头，明明知道中国有句古话叫“宁缺毋滥”，可是到了工作上就先想着把人招到位，先用起来再说，后续的事情根本不考虑，事实证明，这绝对是个错误的决定，我们分公司就常常碰见这样的问题，招人的时候，明明认为此人根本不满足岗位需求，可是总是抱着侥幸的心理想着先用用看，可是试用期一过，狐狸尾巴就露出来了，工作安排不下去，客户不满意，同事抱怨配合困难等等，问题就开始暴露，而这个时候，作为主管总想着能改变他，可是往往适得其反，把不适用的人放在不适合的岗位上，一是对公司不负责任，同时对员工本人也是不负责任的，所以选才是一个开始，也是起跑线，如果起跑就比人家慢，后面想超越就很困难。

人力资源管理培训心得体会总结简短范文四

　通过一周的时间学习人力资源管理，可能总结起来，人力资源应该不是一个人在短短的7天内就可以学完的，在学习本次人力资源管理班后，使的的脑海里生存了一些新的东西，也使自己对人力资源这块有了新的看法。

　老师说了，21世纪企业的核心竞争力就是人才的竞争，成也在人，败也在人，人才是企业最宝贵的资产。

　所以“人才”是现在企业最应该珍惜的源泉。想要得到真真的人才，所以企业一定要做好人力资源管理。

　本次主要针对了人力资源以下几个课程：工作分析、教育训练、招聘与甄选、薪酬管理、绩效考核、职涯发展、留才规划7个方面进行了学习。

　通过工作分析可以为人力资源管理体系的工作设计、工作改善/简化、工作评价、招聘与任用管理、训练与发展薪酬管理、绩效考核、劳资和谐、企业文化据推动等做铺垫。 工作分析可以确定所需之人员和种类与资格条件，建立员工后补计划。可以确定招募评选标准与评选方法的效度考验。可以鉴定训练需求，选择训练方法，确立升迁管道与职涯发展路径。

　教育训练的功用就是建立能力高强的管理团队，使管理阶层人员得以绵延不绝，使企业得以永续生存，增进员工的工作知识与技能，提高企业的生产力，增进员工的工作生活品质，帮助个人的事业生涯发展。所以企业要做好人员的管理，就得对其培训。

　招聘与甄选中，如何能认出人才来，如何能吸引人才来，这才是关键所在，通过人力资源管理实务班的学习，使我明白，人才吸引策略有如下几种：有竞争力的薪酬，有良好的培训、成长机会，受到尊重和重视以及工作的稳定性和安全感谢等……

　薪酬管理，这个相当重要，因为打工者背景离乡是为了什么呢？找个好的工作，赚更多的钱，或是锻炼自己？我想，这各种原因都应该是有的，但薪酬的设计若是不合理，则直接影响人员的稳定性。

　绩效考核，是目前大多数企业都在推的一项专案，其目的就是企业安排给员工的工作都能被正确的执行并达成最终的目标。其意义就是一个企业的各级主管人员，对其所属成员的言行、工作情况及表现，随时予以考核记录，并于届满一定期间时，予以评估绩效成果的过程。

　所以绩效的考核不仅是有助于企业了解员工的素质与工作能力，更给由结果让员工了解企业正确的作业模式与长期发展的主针，选用适当方法来做为考核，对考核的对象及考核者本身的产场是比较公平公正的，绩效考核的结果，是做了调整或改善现行绩效考核管理制度的重要工具。

　职涯发展，这是每一位外出打工者都很重视的一个问题，其目的促使企业得以永续生存、使管理阶层人员得以绵延不绝、建立能力高强的管理团队、提升员工个人的发展。