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导读：一、 赠品应当与自己的产品有一定的相关性。 虽然赠品不从属于产品和品牌本身，但是厂家既然拿出费用来做赠品，自然是希望能促进产品的销售，提升品牌的形象，彰显企业的实力。而与所销售产品风马牛不相及不相及的赠品似乎有点可有可无之嫌。而相关的赠品
一、 赠品应当与自己的产品有一定的相关性。
虽然赠品不从属于产品和品牌本身，但是厂家既然拿出费用来做赠品，自然是希望能促进产品的销售，提升品牌的形象，彰显企业的实力。而与所销售产品风马牛不相及不相及的赠品似乎有点可有可无之嫌。而相关的赠品则可以与产品形成一定的互补，在某种程度上可以影响到消费者的决策购买。比如，有的热水器生产厂家在做促销活动时，赠送刀具作为赠品，笔者认为并不可取。相反，有的热水器生产企业转而赠送浴巾或者洗发水、沐浴露之类等与洗浴相关联的赠品，效果就比较不错。还有就是现在流行的电磁炉产品，在销售过程中往往多赠送锅具、炊具，实际促销效果也很好。
二、赠品要确保赠送给目标消费者。
赠品的最直接作用就是刺激消费者购买，所以在对赠品的发放过程中要做好相关登记（包括消费者姓名、住址、购买产品型号、购买日期、****、赠品名称，最后由消费者亲笔签名），建立赠品档案并不定期进行稽查。发现经销商或者促销员弄虚作假者要做出相应处罚并告知其他经销商和促销人员，杀一儆百。对于配发给经销商的赠品也要做好一定的数量登记，由经销商填写客户赠品登记，厂家进行抽查。
为确保赠品能发到目标消费者手中，可以采取下面措施：
1、通过媒介发布活动公告，明确赠品种类、价值等等，刺激目标消费者购买欲望。
2、销售终端张贴海报、POP告知赠送信息，吸引消费者注意。
3、设立活动监督电话，接听相关咨询和投诉。
三、赠送赠品时配合其他促销手段。
赠品一般与产品没有从属关系，虽然可以一定程度上刺激消费者的购买欲，但最终消费者购买的还是产品本身。通过终端销售人员的现场讲解和商场促销气氛的营造，如果再配合一些折扣或者特价商品、优惠券，并强调赠送和折扣、特价、优惠时限性，机不可失，则更能发挥赠品的作用。促成现场购买，增加销量
中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。
而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。
那么，中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒，还能发什么呢？
一、福利卡券，便捷发放，随心兑换
随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。
如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。
通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。
福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。
月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。
千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。
二、积分发放，统筹管理，海量选择
通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。
HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。
值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。
同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。
三、发放不一样的定制款
也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？
“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。
定制礼盒作为不少企业的中秋福利首选，既要好看实用，又要别出心裁、传递心意，满足员工个性化需求的同时，让员工眼前一亮！
年终公司可以根据以下情况送礼品给客户：
1、根据客户需求，如果是实在的客户，烟酒茶都可以;如果是生活很有品质的客户，送点工艺收藏品;
2、根据合作公司对于公司的贡献程度，提出新的优惠政策，比实物礼品更有吸引力;
3、曲线救国，根据合作公司周边人的需求送礼，比如送父母的产品，送孩子的产品;
4、如果非要每个公司都送一样的，还只能送礼品卡券。
要看你的受众是什么样的人。
你的受众如果是社区 年龄比较大的人，赠品或宣传可以送家用急救包，我们社区医院就给社区老人送的这个，还挺受欢迎的。
因为急救包里的创可贴，温度计，消毒巾，碘伏什么的家里都用得上。
或者送生活用品。
肯定是人人都有用的东西比较实惠受欢迎吧。
在会议活动现场的人都是绝对的用户或者潜在用户，送礼物首先要考虑的就是预算的问题，如果没有什么特别的情况，礼物的价值一般都在100元左右。
在确定预算的情况的，大家可以按照下面的四条原则来挑选礼物。
一、跟企业相关的礼品
如果企业是做实体产品的，那么企业自身的产品就是非常好的公关礼品。
那些化妆品品牌公司的PR人员从来不用担心挑礼物的问题，lamer家永远都送lamer。先实名羡慕一下！
小米家永远送的都是小米的产品，大到净化器小到路由器，都是非常实用的礼物。
如果企业有产品，就用自家的产品作为礼物。
二、实用OR印象深刻
选择实用的礼物还是令人印象深刻的礼物，这一点取决于企业的类型和风格。如果企业一贯是忠厚老实的形象那么实用的礼物比较合适，如果是创意公司，常常搞些新鲜花样，那就选印象深刻的礼物吧，企业擅长作妖，就把作妖进行到底吧。
需要注意的是，即使是选择实用的礼物也同样需要用心。
比如万能礼物：充电宝，充电宝选择要选择稍微扁一点的比较方便携带，在电容量能够带上飞机的前提下，尽量选择容量大一点的，这样会大大增加用户使用的频率。
三、经常开发布会的企业
企业体量庞大，项目一大堆，发布会是常规工作的企业以上这几种选礼品的方式都不合适，这种情况下礼品的选择就要看发布会本身。
综合考虑发布会举行的时间、地点、场地，甚至还有当天的天气情况。
比如：冬天在开阔的体育场办活动，送件带有LOGO的防风衣就很合适，不仅比较实用，穿着统一的服装照片拍起来也比较好看。
航站类的会参会者老是要往天上看，这时候就可以送个墨镜。
夏天到，小电风扇、扇子都可以考虑。
经常开发布会的企业，常规的礼物早就已经送了很多遍了，这时候就要从各个方面多动点脑子才能挑到好礼物。
四、行业领军企业
如果作为一个行业的领军企业，参加了一个举天同庆的行业大展，这时候礼物就不仅仅是礼物了。
礼物送得好还是差（这里的好和差和钱不成绝对的线性关系哦），作为行业标杆礼物送的好是应该的，送的差就准备好被同行、记者、观众各种吐槽吧。
游戏界一直有着关于盛大的传说。
据说这个东西是当年盛大参加CJ时发明的，现在都成了阿姨买菜的必要装备了。
企业露脸无小事，无论是参个会还是办个会，反正都是要送礼物的。既然钱是一定要花的，那就一定要花在刀刃上，花点心思在细节上，千万不要费力不讨好，花了钱还做成了反面教材。
开会前，可以连同礼物和邀请函一起送，邀请时间一般以提前3到5天为宜，先电话邀请并确认后，发邀请函邀请媒体是一个比较正式的方式，为了显示出自己的诚意，也为了能让媒体引起足够的重视。现在电子邀请函因制作周期短，成本低，易传播，比较受活动人的喜欢。
活动行为主办方提供了“制作邀请函”的功能，提供了5种类型的邀请函模板供主办方选择，当然，也可以根据需要自定义制作。使用系统模板批量生成邀请函
一般企业应该邀请与自己联系比较紧密的行业领域记者参加，必要时如果想让现场气氛热烈点，应关照平面媒体记者与摄影记者一起前往。发布会前一天可做适当的提醒。确认参加媒体后，要跟进，确认最后到场的媒体人数，到来的方式，具体负责人和电话等。
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