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导读：在上班期间，这样的红包绝对是不能抢的。在2016年成都就有过员工“上午抢了十多元，下午被罚五百元”的例子。这抢红包在表面上看起来可能是小事，可如果是某些燃气公司呢，上班时间不认真工作就可能会有人命危险，后果不堪设想。首先，在上班期间就应该严
在上班期间，这样的红包绝对是不能抢的。在2016年成都就有过员工“上午抢了十多元，下午被罚五百元”的例子。这抢红包在表面上看起来可能是小事，可如果是某些燃气公司呢，上班时间不认真工作就可能会有人命危险，后果不堪设想。
首先，在上班期间就应该严格遵守公司的规章制度。一般都明令要求上班时间禁止玩手机，发微信，朋友圈都是不被允许的，更不要说在上班时间抢老板发的红包了。老班只是为了“钓鱼执法”，目的就是检查员工上班时间是否认真工作，若是公然抢红包，当然是会被惩罚的。
其次，员工应做好自己的本分。在公司上班，老板会付你应有的报酬，你也应当做好自己的本职工作。老板发红包是一点情意，员工抢红包却也得分场合。比如老板上班时间发红包，你可以等到中午吃饭休息的时候再抢，并表示感谢，这样也不会失了礼貌。如果总抢红包也不说话，老板也是不高兴的，发红包无非是用来活跃气氛、鼓励员工的，领了红包之后都不说句话，就达不到老板的用意了，自然老板心情也不会好。
红包钓鱼是为了“杀一儆百”，虽然这种方法有时候显得不太有人情味儿，但总是能抓住不认真工作的员工，老板可以和员工多交流沟通，去看看他们内心的想法。员工也要记住，遵守公司的规章制度，不以身试法，不然吃亏的只能是自己了。
当然不合理啦，因为领红包并不是员工的工作。公司以这种理由辞退员工，是属于违法辞退，根据相关法律应该补偿员工相关的金额。春节属于法定假日，非工作时间员工没有义务随时等候领导的派遣，领导在群里面发红包，也不属于紧急工作任务，员工在春节期间不看工作群是合理的，没有领取红包也是合理的。公司因为员工不领取红包而辞退员工是不合理的，也是违法的。
相关部门应该重视劳动者保护法，保障员工合法权益。
领导竟然因为员工不领取工作群的春节红包而辞退员工，是一种无理取闹，无法理解的行为。领导辞退员工竟然只是因为一件小事情，而且是和工作绝对无关的事情。另外，在现实生活中领导辞退员工也有更多不合理的理由。有的公司不允许员工请假，如果没有绝对的理由就会辞退他；有的公司多年不给员工涨工资，最后录取了一位应届毕业生，取代了有多年经验的老员工。在我们的就业市场中，小公司太多了。它们不为员工缴纳社保，甚至无故扣工资。大部分人觉得为了那一点钱去上诉太麻烦了，都会妥协。市场的严重不平等劳务关系也导致了员工的工作积极性大大降低。保护普通员工的合法权益是当下急需要开展的工作，希望相关部门能够注意到这件事情的严重性。
就业市场劳务关系的不平等导致了劳动积极性大大减退，也减慢了社会发展的步伐。
公司和员工从来都是平等关系。有人说，虽然工资低，但是人多，你不干有人干。是有很多人会干，但是内心并不会有充沛的能量，只会委曲求全，甚至可能会在工作中敷衍了事。工作做不好，企业发展不好，社会发展也会受到影响，个人的生活必定会受到一定影响。公司应该听取每个员工的声音，只有大家齐心协力才能让公司发展的更好。如果公司一味榨取员工的劳动力，这种不平等的劳务关系无法产生最大的社会价值。
工作是一种生活方式。我们每天至少八个小时都要和公司里面的员工在一起。，一个星期有五天都要工作，我们和同事待在一起的时间比家人和朋友更多。工作确实是一种生活方式，所以我们要珍惜生活，要珍惜工作。平等的工作关系才能让我们的生活更美好。
如果你们公司有先例，就按以前的给。如果没有过，你就把这次当成标准，以后有员工结婚，你都包这么多，这个不能带有感情色彩，你觉得不怎么样的员工就少送，别的就多送。虽然是些小细节，但你作为管理者，必须引起重视的。至于多少，看你意思了，比其他普通员工多一点就OK,记住以后别的人也是这个数。
春节礼品一、创意新春对联
文章1
对联是中国的传统文化之一，在当代对联是写在纸上的艺术，对联是中国文化的瑰宝，也是中国古典文化的象征，对联在春节时期是非常盛行的，在做春节礼品的时候有面子，体面，新年春节贴对联是每家每户的事情，心中有礼设计的对联是很有创意性和艺术性的，定制对联可选用自己喜欢的logo图案也可设计广告语言，款式和样式可以任意定制。
春节礼品二、创意新款年历定制
文章2
作为春节礼品肯定要换新的挂历，放在桌子上或者挂在台上都具有装饰效果，并且具有纪念和收藏意义。过年新春礼送台历及挂历给员工更能表达的是对员工新年的祝福，喜庆。而且台历挂历都是可定制的，可以个性化设计，放些公司的名称logo，员工的等，即可作为纪念，又可宣传公司企业文化形象跟品牌。
春节礼品三、创意马克杯
文章3
一杯子，一辈子，杯子是生活中喝水，喝茶的载体，是一件很好的春节礼品，创意马克杯物美价廉，品质有保障是居家生活的好帮手，过春节送亲朋好友的优选，创意的设计让生活增加色彩，定制创意马克杯可定制杯子的logo图案和杯子的颜色，也可起到做为企业、品牌、产品、广告推广的宣传作用。
妇女节送员工适合的福利如下：
1、假期，对于上班族来说，多天假期再好不过了，可以在这天给女员工放天假，让她们轻轻松松过节。
2、奖金，很多公司会在三八妇女节给女员工发红包，这就是很实惠的啦，有了奖金，工作更有劲儿了。
3、给女员工组织一次培训，很多女员工有些业余爱好，比如画画、跳舞、花艺等，可以在节日组织一次这些培训，丰富大家生活的同时，也投其所好。
4、可以给女员工发一些餐饮或购物券，让女员工和家人享受一下公司的人文关怀。
5、送鲜花，不管是结婚了的还是没结婚的，没有女人不喜欢鲜花的，如果再送点零食，就很受女生的欢迎了。
6、零食，可以发干果大礼包，里面小袋装的有十几袋。
三八妇女节快到了，为了庆祝女性在经济、政治、社会领域的成就，很多国家设立三八国际妇女节。但是，每个地区的3月8日妇女节这一天，每个地区的庆祝方式也不同，但大部分男性决定给母亲、妻子、女朋友、女儿、女同事等附近的女性送鲜花和小礼物。对很多公司来说，38妇女节不仅给女性员工放半天假，还为她们准备精致的小礼物。我的大学同学张春熙毕业后从事行政管理工作。最近在考虑在三八妇女节送什么礼物给公司女职员。其实送一束花、一盒巧克力、护手霜套装、恒温水杯等都是不错的选择。
张春熙表示自己找到了，一些比较合适的礼物，但想为每位女同事选择其他礼物，所以建议填写礼物目录。然后，各女职员可以进行调查，以便选择自己想要的礼物类型。张春熙问我在哪个软件上记录礼物目录更方便，我向他介绍了可以支持文章通知的多功能云书签软件3354的献身签名。在职业签名中，您可以创建不同的分类，将文本内容分条，做笔记或备忘录，还可以添加要做的事情，并设置提醒。这样张春熙就可以在云纸条上直接添加礼物目录，并设置定时提醒，以免忘记提前准备礼物
公司会给自己的女职员送上节日祝福的礼物，三八妇女节公司送员工什么礼物一般以小礼物为主，可以发送移动电源、u盘等小数码用品，还可以发送毛巾、化妆品、化妆镜等生活用品，上班劳动强度大的也可以发送按摩产品便携式小型化妆镜不知道哪里有可以离开镜子的女人，特别是在重视形象的公司里，镜子是女性职员必备的装备。实用方便的镜子可以给女职员的生活带来很多帮助。相信在第38节送上这样实用的小礼物，职员们也会幸福。而且镜子可以刻下公司的祝福语，使礼物更加真实，具有纪念意义。
时尚氛围女性用钱包女性朋友都是重视购物的人，最近网络购物很流行，但女性朋友还是喜欢三五成群地购物面对街上热闹热闹的世界，比寒冷的电脑要好。因此，公司也可以赠送女性必需的购物用品，例如钱包、38节日礼物、钱包样式、容量、银行卡、健身卡、美容卡等。家庭健康礼物长时间工作的话，手会酸，腰会酸，身体会累，所有职员下班后最想做的事就是放松，看书，运动，按摩。因此，公司还可以给员工送按摩器、秋千椅、家庭舞蹈毯等舒适的健康礼物。让员工在家也能放松，锻炼身体。你的员工可以少请假，给公司更多的好处。
马上要到妇女节了，很多公司也在考虑送女员工什么礼物，礼物只是一种心意，心意到了就好了。
送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们;
送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩;
送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯、氧吧等，这些都会用的上的;
妇女节礼物推荐一：檬檬的心情
时常觉得空气干燥，时常为皮肤缺水而发愁，久坐办公室的你如何在忙碌中时时刻刻保养自己的皮肤，减少电脑带来的辐射檬檬的心情，有如花丛中的精灵，还你一个湿润芬芳的空间，让你的皮肤一整天吸水，让电脑辐射减弱，让你不再为干燥的天气而发愁，全心全意地奋斗在自己的工作中!想要清凉的夏季，就要檬檬的心情，这是个柠檬的加湿器，隔着屏幕都似乎闻到了柠檬酸酸的香气~~只要一颗柠檬，就能发现生活有多美!
妇女节礼物推荐二：音乐枕趴趴熊(蓝牙版)
趴趴熊音乐枕改变了传统毛绒玩具的单一性特点，赋予了产品听音乐实用性功能，可爱的造型，懒懒的神态，是否有一看到它是不是就有种想抱在怀里的冲动呢试想一下轻合双眼，悠长的旋律慢慢侵润全身，美景、惬意与浪漫轻轻搅动着闲适的时光，是一种多么惬意的生活~~
妇女节送员工礼物推荐三：爱心感温杯
当你拿起茶杯，杯身上的略微凸出的心形就会闪烁迷人的颜色!蓝色，表示水温为0～35度;橘色，表示水温为35～75度;红色则表示温度在75~90度以上，提醒你慢慢喝。妇女节送员工安心感温杯，让员工感受到家的温暖~
妇女节送员工礼物推荐四：酷玩音乐台灯
可充电USB节能灯，触摸台灯音箱。新颖的外形及吊灯的设计，使得整个产品不管是家居还是办公，都会增添不少亮色气氛。全封闭灯罩及灯体设计，防尘，易清洁;迷你音响，使得整个优雅环境增添音乐氛围~支持定制，激光刻印是送员工佳礼。
妇女节送员工礼物推荐五：绅士喵
萌萌的外表，女人的贴心好伙伴，给肌肤每时每刻的滋润，便捷舒适的补水神器。居家旅行，办公室内，随处可用，不仅给肌肤充电还能给手机充电~更有四种色款，等你领养~
妇女节送员工礼物推荐六：情比金坚
情比金坚金玫瑰以天然的999%金精制金箔，把玫瑰妖媚动人的姿态恒久凝留，每支玫瑰形态，都独一无二。
无论选择送什么，心意送到了，便是最重要的啦！
金企定制工场专业礼品定制厂家！
员工群里领红包不点赞被骂，CEO回应致歉
员工群里领红包不点赞被骂，CEO回应致歉，普渡科技CEO张涛针对此前网上热议的“员工群内领红包不点赞而怒骂员工”一事发布内部信。员工群里领红包不点赞被骂，CEO回应致歉。
员工群里领红包不点赞被骂，CEO回应致歉12月16日，有网友曝光了一张普渡科技内部微信聊天群的记录，普渡科技CEO张涛在群内发布了一个产品宣传视频，同时发了一个红包，要求员工领红包后，为视频点赞。结果领取红包的人比视频点赞还多。
为此，张涛甚至直接辱骂了那些领红包不点赞的员工，并要求不点赞的员工退还红包。
这件事曝光以后，有不少网友点评称这位CEO的格局略显小了。不过也有网友支持张涛发脾气，毕竟他在要求员工点赞的同时也确实发红包给大家了。
据了解，普渡科技是一家智能配送机器人研发商，核心技术为低速自动驾驶、机器人电机驱动与运动控制，主要产品为配送机器人和消毒机器人。普渡的机器人广泛应用于国内外的餐厅、医院、学校、办公楼、政府大厅、网咖、KTV、机场、地铁站等场景，产品畅销全球50多个国家和500多个城市。主要客户包括海底捞、呷哺呷哺、京东、碧桂园、洲际酒店、喜来登酒店等知名企业。
天眼查APP信息显示，深圳市普渡科技有限公司成立于2016年1月，法定代表人为张涛。普渡科技CEO张涛，香港科技大学毕业，曾创办雷锋网并出任第一任主编&CEO，随后他创办了 EZ Robotics 并出任CEO&CTO。
从2016年6月拿到长盈精密公司的天使轮投资至今，普渡科技已经获得了8轮融资，2021年9月16日，普渡科技正式宣布完成C2轮融资，据上次C1轮融资仅4个月，两轮融资总额近10亿元，投资人不乏红杉资本、美团、腾讯、深投控等巨头。
然而不到4个月后，普渡就传出了大裁员的消息，在业内引发轩然大波。一位普渡离职员工透露，此次裁员波及20多个城市，目前已离开800多人，预计被裁总人数超1000，占公司总人数三分之一，和网传大抵一致。
另外还有人在网上爆料普渡科技曾在过去1年左右的时间里，员工规模扩大了10倍，增长太快，结果导致了后面出现了裁员的情况。
2022年1月26日普渡科技发布一篇CEO张涛的访谈文章，张涛当时提到公司现有员工2000+，除了深圳总部，还在北京、成都等城市拥有12家以上的子公司。
张涛表示“即使如此，创业道路并非一帆风顺。不管遇到什么困难，只要我们做的事情是大致正确的，那么最重要的就是坚持，再多一些思考实践，以平常心对待，问题就总有办法解决。”这很像是对裁员的传闻给出了隔空回应。
员工群里领红包不点赞被骂，CEO回应致歉2据悉，普渡科技CEO张涛针对此前网上热议的“员工群内领红包不点赞而怒骂员工”一事发布内部信。
根据截图，张涛解释称，两年前公司推出了一款新产品，我在公司微信群发了红包倡导大家为新产品的视频点赞、为新产品打call，在后来发现红包领完了点赞数却不多时，我用比较强烈的措辞表达了对于只领红包不点赞现象的不满。事发当时正值第二轮疫情反复期间，公司的产品销售严重受阻，但是公司需要养活数百员工，因此在新产品的推广方面我有些心急。
张涛还表示，未来三年内，只要当年收入达成公司目标，会将本人当年工资50%以红包形式发放给员工。
此前网传普渡科技CEO张涛在群内发布产品宣传视频，随后附上红包。因有员工领红包后并未给视频点赞，张涛在群内怒骂员工，并要求不点赞的人将红包退回。除此外，张涛也在群内发表了对友商的贬损言论。
员工群里领红包不点赞被骂，CEO回应致歉3因怒骂员工领红包不点赞，普渡科技CEO被送上了热搜。
2月16日，据微博大V“王落北”爆料，因员工领取红包不点赞，普渡科技CEO张涛在公司群内辱骂员工，并要求不点赞的员工将红包退回。随后，“普渡CEO怒骂员工领红包不点赞”的话题登上微博热搜，有网友评论：“这个CEO格局太小”，也有网友表示：“为了公司产品宣传，可以理解老板的心情”。
16日下午，红星资本局尝试联系普渡科技求证此事，对方工作人员表示，并不清楚网络上的传言。
从成立之初，普渡科技已经获得8轮融资，其中不乏美团（03690HK）、腾讯（腾讯控股00700HK）、红杉中国等明星投资机构的身影。但备受投资机构追捧的普渡科技，却在C轮融资的5个月后曝出裁员的消息。
除了怒骂员工，微博大V“王落北”还爆料称，张涛曾因员工面试友商的工作，在群内公开贬损友商。红星资本局发现，根据爆料截图，张涛说的友商叫做高仙，或是指同属服务机器人赛道的高仙机器人。
CEO怒骂员工领红包不点赞
网友评论：格局太小
爆料者称，普渡CEO张涛在公司群内发布了一个产品宣传视频，并配了一个红包，要求员工领了红包点赞，没想到领红包的人很多，点赞的人却很少。
爆料者还提供了公司群聊记录，从图中可以看到，张涛表示对领红包不点赞的员工很失望，认为员工不以公司的产品和自己的工作为傲，并要求不点赞的员工退回红包。
此事在网络迅速发酵，引起舆论热议，“普渡CEO怒骂员工领红包不点赞”的话题也登上微博热搜。有网友评论到：“这个CEO格局太小”，也有网友表示：“为了公司产品宣传，可以理解老板的心情”。
据了解，爆料中的普渡科技指的是深圳市普渡科技有限公司，天眼查APP显示，这家公司确有一位叫张涛的董事长，同时也是普渡科技的创始人。
16日下午，红星资本局尝试联系普渡科技求证此事，对方工作人员表示，并不清楚网络上的传言。
官网的资料显示，张涛有着十分光鲜的履历：毕业于香港科技大学机械工程系、研究领域为人工智能与机器人学、计算机视觉与图形学，拥有超过60项机器人领域的技术专利，先后创办国内头部科技媒体雷锋网和家庭服务机器人公司EZ Robotics 。
2016年，拥有丰富创业经验的张涛创办普渡科技，专攻商用服务机器人赛道，主要客户包括海底捞、全聚德、呷哺呷哺、巴奴、碧桂园、洲际酒店、喜来登酒店等知名企业。天眼查APP显示，张涛目前共关联十余家企业，除普渡科技及其子公司、分公司外，还包括多家投资合伙企业。
红星资本局发现，普渡科技官网显示，张涛曾在专访中评价自己“是一个追求极致，敢想敢做，善于学习，心态良好的人”。
成立6年获得8轮融资
今年初被曝出裁员
红星资本局发现，从成立之初，普渡科技已经获得7轮融资，其中不乏明星投资机构的身影。
2016年6月，成立5个月后，普渡科技拿到长盈精密公司的天使轮投资。2020年7月，普渡科技获得了美团的1亿元B轮融资，紧接着1个月后，又获得了来自美团等机构1亿元跟投。2021年4月和9月，普渡科技又先后两次获得了腾讯、红杉资本和美团等公司的C1轮和C2轮融资，融资总额高达10亿元，成为C轮融资最多的商用服务机器人公司。
普渡资本与美团的关系十分紧密，不仅获得美团4轮投资，还与美团在智能配送业务上有合作。据南方都市报报道，2020年7月，美团表示，希望通过供给侧数字化，加速服务行业的线上化。投资普渡科技，有利于双方优势结合，对本地生活服务和配送机器人产业探索。
然而，备受投资机构追捧的普渡科技，却在C轮融资的5个月后曝出裁员的消息。
有多家媒体报道，普渡科技完成大规模扩张后，员工人数从2020年7月的300人增长到去年11月的3000人，进入2022年后，普渡科技开始大刀阔斧地裁员。有市场声音称，普渡科技裁员与其企业战略管理失误、无序扩张导致管理成本迅速上升有关。
不过，对于裁员的消息，普渡科技至今未正式回应。
值得一提的是，除了怒骂员工，微博大V“王落北”还爆料称，张涛曾因员工面试友商的工作，在群内公开贬损友商。根据爆料截图，张涛说的友商叫做高仙，或是指同属服务机器人赛道的高仙机器人，其背后的公司名为上海高仙自动化科技发展有限公司（以下简称“高仙科技”）。
高仙科技成立于2013年10月，至今共获得8轮融资。2021年11月10日，高仙机器人宣布完成12亿元C轮融资，由今日资本、软银愿景基金联合领投，值得一提的是，美团战略投资也曾数次投资高仙机器人。
