城市配送行业怎么样？
导读：即时配送行业主要上市公司：顺丰同城(09699HK)、美团配送(03690HK)、达达快送(DADA)、叮咚买菜(DDL)、每日优鲜(MF)等。本文核心数据：中国即时配送行业代表企业经营数据，投融资数据1、即时配送行业类型分析即时配送为依托

即时配送行业主要上市公司：顺丰同城(09699HK)、美团配送(03690HK)、达达快送(DADA)、叮咚买菜(DDL)、每日优鲜(MF)等。

本文核心数据：中国即时配送行业代表企业经营数据，投融资数据

1、即时配送行业类型分析

即时配送为依托社会化库存，可满足45分钟内送达要求的配送方式，是应O2O而生的物流形态。根据上游客户和订单场景的不同，即时配送可以分为4种类型：餐饮外卖、同城零售、生鲜宅配、跑腿代办。

即时配送比其他配送更加便捷，同时因其配送效率较高，市场进来逐渐增长。据统计，2016-2020年我国即时配送行业的订单量从46亿件增长到了210亿件;2014-2020年我国即时配送的用户规模从124亿人增长到了506亿人，年均复合增速高达46%。

正是如此具有潜力的领域吸引着玩家们的进入，除顺丰同城外，众多业内玩家纷纷上市，抢滩即时配送市场。

2、外卖餐饮战线呈断层式领先优势

2020年，整个即配市场的表现都差强人意，四条即配战线，有三条连年亏损，唯一盈利的战线是外卖餐饮。2020年，美团外卖营收6627亿元，经营利润283亿元，断层式领先其他战线的代表性企业。

外卖餐饮营收战线盈利，主要得益于市场的高度集中。分析产业内代表企业日均订单量情况，美团配送作为外卖餐饮战线的超级龙头企业，日均订单量达到2770万单，断层领先于其他战线代表性企业。

3、即时配送战线盈利困难原因分析

即时配送难以盈利主要原因在于行业难以形成规模效应。根据企业财报信息对比即时配送四大战线的代表性企业，断层式领先地位的美团配送在单票成本、订单量两方面均拥有较大的优势，中从而形成规模效应占据市场头部地位，订单量优势主要为外卖平台流量集中所致，故本文从单票成本两方面对行业规模效应进行分析。

2020年即配企业中，单票成本最低的是达达快送，为43元/单;叮咚买菜的单票配送成本最高，达到127元/每单，导致企业间成本差异的主要原因，是模式的差异与骑手配送效率的差异这两个方面。

以叮咚买菜为例，其近乎2倍的成本差异主要来自于前置仓的支出。叮咚买菜的采用自营前置仓模式，从仓的选址、租赁、改造、设备、人工、管理都由自己完成。所以，叮咚买菜的履约成本=“送”的成本+“仓”的成本。而顺丰同城、达达快送、美团外卖的运营模式十分相似，配送成本均来自于骑手的工资支出。所以，骑手的配送效率直接决定了单票配送成本的高低。而跑腿代办战线的配送模式多为单点转配模式，这在一定程度牺牲了骑手的配送效率，也导致单票成本提高。

4、即时配送玩家如何降本提效

配送端的成本往往由订单密度决定，故提升骑手效率是业内玩家降低单票成本的努力方向。然而，平台配送路线算法对骑手人身安全的忽视问题被社会谴责，业内企业尝试通过提升骑手外部设备的方式来达到“殊途同归”的效果。顺丰同城在这方面行动频频，于2021年12月联合广州讯成研发推出新型智能头盔。

与普通头盔相比，这款智能头盔的最大特点在于增加了语音助手、麦克风、喇叭、快捷按键等功能，将普通头盔与AI智能技术完美结合，并有科大讯飞提供AI智能机语音技术支持。头盔与顺丰同城骑士APP对接，骑士可以直接通过语音拨打订单电话、接听电话、开启导航、控制头盔转向灯、打开音乐播放等，提升配送效率。

但是，受限于骑手效率、单车承接货物量也十分有限，未来订单量再提升，即时配送骑手的效率也将逐渐走向天花板。想要达到真正的降本提效，可能要从拉长时效与承接量方向下手。现阶段，顺丰、京东均在进行针对性的业务布局。2021年双十一期间，顺丰无人车落地广州校园，成为末端配送整体解决方案的有力补充。顺丰无人车支持5G网络通讯和北斗高精度定位，能检测外部环境，还支持人脸识别系统、语音交互系统、交互屏、二维码小程序，未来也将逐步运用于即时配送细分赛道。

更多数据请参考前瞻产业研究院《中国即时配送行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》

一天三百多不成问题，也有一天跑五百多的，不过都是跑十个小时以上了，这活很自由，相当于一边休息一边工作，说是一天工作十几个小时，除去空闲时间其实跟上班差不多，赚的也比上班多。如果你之前做过外卖骑手就更好了

如何开跑腿公司？

1、初步准备要开跑腿公司市场研究，办公室位置选择，营业执照申请，公司名称等，必须事先准备。其中最重要的是您需要提前做好准备。市场研究和营业执照处理。营业执照是使我们合法化的第一步，只有在处理营业执照后才能继续进行下一步。同时，您需要对这座城市的竞争对手，他们的运营方式以及市场空白有更深入的了解，并找到自己的突破口才能使人们大放异彩。

2、中期管理众所所知，如果您想开办一家跑腿公司，选择运营软件非常重要。对于公司而言，软件是运营的基础，如果公司要发展良好，则需要与时俱进。选择软件时，一定要选择适合自己的投入小的，像好急配送系统就是很不错的，全国各地都是可以使用的，还可以多团队运营，团队之间互帮互助，发挥各自的作用，现在好多跑腿公司都是使用好急配送系统的，0费用，也是帮助创业者减少了很大的压力。

3、运营推广公司要花一些时间，而且预购数量应该很小。在这一点上，您需要找到一种方法来促进公司发展，并且可以容纳更多的喜欢和朋友。推广时做做活动，发名片和免费试用活动将努力使您的公司走在前列，以便用户熟悉并转变为常规客户。同时，我们需要与当地的餐饮，花卉和蛋糕行业合作，以增加订单的曝光率，让自己的跑腿团队在当地的影响力。

4、人员招聘推广期间，您可以开始准备招聘相关的事。跑腿员的质量代表着公司的形象，因为您的派送员是公司与客户之间以及最终服务的人。招聘过程需要对他们的背景和个人技能了解清楚，他们可以在有需要时更好地服务。同时，您需要注意定期培训，保险，统一穿衣等。良好的形象和保护不仅可以满足客户需求，还可以减少员工流动率并提高服务质量。

快递员工资有多少,先给你保底工资1800-2500一个月，在看你在派件的时候，给客户拉到自己的公司里，这是按百分之十的提成给你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的样子只要能力还行在一般的快递公司能混个3000左右努力到顺丰的话有机会到6000以上大部分的都在4000左右的。

　　根据赶集网的数据显示，目前快递员月薪超过8000元的城市中，深圳比例最高，其次为重庆、成都、青岛、上海、杭州等;月薪为5000—8000元的档次中，北京比例最高，青岛位于上海、东莞、深圳、成都和重庆之后;月薪为3000—5000元档次中，青岛依然跻身前六名。

快递员工资怎么算

　　“这个排名怎么出来的我们不知道，但这个收入水平应该比较真实，在青岛工资保底3000元基本不成问题。”岛城一家快递公司负责人告诉记者，在青岛，一名普通的快递员每天送快件超过100件，每件提成1元，一个月就能拿到2600元，再加上收件的提成，大约每件3元至8元不等，月薪超过4000元不成问题，客户稍多一些，收入就能超过5000元。

　　快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

快递员工资怎么算

　　其实快递员的工资还是不稳定的，但就目前中国快递行业的发展程度上来说，快递员月进账3000应该不是问题。接下来我们看看各大知名快递公司快递员的真实经历。

　　京东快递员收入：底薪+送件提成

　　李泽生，90后，高中毕业，是京东花园路配送站的一名年轻快递员。“别看我只做了一年快递员，咱也是经历过双11和618大战，经得起考验，大战面前从不畏惧”。小李对即将到来的双11非常期待，“双11是累点，但挣得也多呀，当月工资能轻松过万的。”

　　做快递员这行，年轻体力好很占优势，小李也算“快枪手”，如果是普通居民楼，每个小时可以送出15-20个件；如果是写字楼，因为收件人相对集中，同样的时间里送的快件多一些，每小时可以送到20-30个。“这些都是平时的送件量，要是到了双11，可以多送30%，这样当月工资自然也高不少。”

快递员工资怎么算

　　“除此之外，京东在双11和618期间，送件数量排在前几名的快递员还可以得到额外的奖金，比如今年618，奖金就有618元”，小李说：“所以双11期间，很多剁手族买得开心，我们送得也十分开心。”

　　“当然要想当月工资高，送件数量是考核的一个方面，我们对客户的服务态度，也很重要，如果有客户给我们好评，我们会有加分，这样在工资里也会体现”，小李举了个例子，每次送件的时候，如果遇到客户家门口放着垃圾，都会随手帮着带到楼下，这已经成为他的一种工作习惯，希望给客户留个好印象。

　　所以在京东送快递一般月薪可以达到7000至8000元。

快递员工资怎么算

　　苏宁快递员工资：月薪加提成可到上万元

　　据了解，苏宁的快递员工资是底薪加提成，快递员每送一件快递可以获得一定金额的提成，如果是货到付款的话提成还会增加。他们平时的薪资水平基本上在4500元至7000元之间，“但如果赶上像今年苏宁易购‘818大促’时，靠近中关村这种业务繁忙地区的不少快递员月薪都能过万，而一些业务熟练的老快递员甚至能达到15000元以上！”不过在这种

快递员送一件快递根据不同的快递公司和快递的不同大小价格都是不一样，一般在08元—5元不等，如果是大的快递，配送费会更贵一些。

大部分加盟快递公司送一个件是08-12元的提成，快递员每收一件客户下的单，基本给公司的是5-6元每公斤的价格。当然一些小快递公司派件提成低的话，还没有什么收件，那真的就是需要送上万件才可以拿到高薪了，只不过小快递公司往往没有那么大的量给快递员送。

在大城市，像顺丰、京东这样的快递公司，平均一个月工资大约是4000-6000元之间，加上提升可能勉强上8千，若是有双十一购物节，少数人可以拿到上万元的平均薪酬。

而且还需要拼命为客户派送包裹，是个很累的活儿，所以说，快递员普遍“月入过万”那基本上只是个神话，能拿到月薪一万的时候，也只有在双十一购物高峰之际。

快递员要有的基本素质

1、服务意识

要有足够的耐心和良好的心态，被误解，被歧视的情况是经常有的。要避免被投诉，避免心情不好，客户就是上帝，有时候你有道理也是讲不清楚的。收入高的前提是，主观上勤劳的工作态度和耐心细致真诚的服务。

2、专业细心

快递员最担心包裹丢失，送错货 ，快递员在工作中要不断提升自身的服务能力；真诚地对客户服务；给客户送包裹时快递员在工作中服务意识要增强，想要多派件。

首先要眼疾手快，装车时参考送快递顺序来摆放整齐，后投递的放底层，先投递的放上层，投送路线也有讲究，路线要熟悉。各种下单软件要熟练，客户沟通技巧，熟记客户的特点，爱好，这个需要不停的积累。

物流配送员工资高吗

比较高

物流配送员的工资组成分为底薪、提成、补贴三部分，底薪一般不高，但提成是最大的一块，因为派件量的多少决定了自己能拿多少提成。相对来说，物流配送员的工资属于中上水平比较高的，每个月都在9000元左右。因此，物流配送员的工资相对较高　物流配送员薪资相对来说是中上水平比较高的。薪资的高低都是根据工作岗位和贡献度来发放工资，属于是多劳多得。他们的工资组成分为三个部分，底薪、提成、补贴。补贴有加班补贴、高温补贴等。 虽然收入高但是也要求高 快递员一般都是多面手， 即要求会开车等。

按月发放。

京东达达指的是中国领先的本地即时零售与配送平台，在京东上购买的同城商品会由达达配送员配送上门，达达配送员的工资发放方式为按月发放，每月15日由地区公司财务部门打到员工的银行卡上。

达达对配送员的抽成是公司一单百分之二十，配送员拿80%的样子。

现在同城配送非常流行，达达就是很多商家和用户在使用的同城配送平台。不同地区的标准会有所差异，根据相关人士了解到的消息，达达的正式工一单可以赚五块左右，每个月补贴三百。兼职的，五公里内45元一单。

顺丰同城的工作类似于快递员，工资大概每月3500元，整体上工作是比较累的。但是顺丰同城配送员的工资待遇较好，具体的工资需要根据外卖员的送单量而定。顺丰同城配送员的一天能送几单，主要取决于对送餐路线的熟练程度和送餐技巧，通常新手外卖员一天挣到两百左右。

顺丰同城配送员主要就是看能不能适应得了这种工作强度，而且收入也高一些，之前听过顺丰同城配送员小哥说，送一单有二三块可以收入的。

顺丰同城配送员每天和时间赛跑加上风吹雨打爬不完楼梯，时不时不是自己的原因还因为差评扣工资，一单挣上几块钱还要看别人的脸色，没有什么技术含量干着重复的工作，挣的工资和上班时间差不多。

扩展资料：

顺丰同城配送员的单价主要受以下4点影响：

1、地域：北上广等经济发达城市每一单的基础配送费高至7至15元，而经济落后的地区、乡镇每配送一单的配送费低至只有3至5元。

2、季节：在冬季从事配送工作的人员不及夏季人多，导致顺丰同城配送员缺少，再加上还有一部分外卖员需要过年回家，北上广等地区每一单的额外补贴金能高达10到20元。

3、气候：恶劣天气有额外补贴，例如下雨时完成的订单每一单都可享受到07至15元的额外补贴（补贴金额随雨量大小浮动），高温也有一元左右的补贴金。

4、时间点：晚上12点以后到早上7点之前完成的订单一般会有一元左右的特殊时段补贴金，该项补贴金受所在地区影响，因为有的站点没有该项补贴金。