中秋福利费怎么做分录

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中秋福利费怎么做分录,第1张

中秋福利费怎么做分录
导读：中秋福利费怎么做分录？相关内容如下：1 发放中秋福利费的凭证首先，企业需要制定中秋福利费发放的政策和金额标准，确定每位员工将获得的中秋福利费金额。一旦确定，就可以进行以下会计处理：2 记账凭证记账凭证一： 发放中秋福利费借：职工福利费用账户

中秋福利费怎么做分录？相关内容如下：

1 发放中秋福利费的凭证

首先，企业需要制定中秋福利费发放的政策和金额标准，确定每位员工将获得的中秋福利费金额。

一旦确定，就可以进行以下会计处理：

2 记账凭证

记账凭证一： 发放中秋福利费

借：职工福利费用账户

贷：银行账户（如果以现金形式发放）或库存账户（如果以实物形式发放）

这笔分录表示企业向员工发放中秋福利费用。借方金额等于所有员工中秋福利费的总额，贷方金额等于同样的总额。

记账凭证二： 扣缴个人所得税

借：个人所得税应交账户

贷：职工福利费用账户

根据中国的税法规定，中秋福利费需要扣缴个人所得税。借方金额等于扣缴的个人所得税金额，贷方金额与职工福利费用账户的借方金额相等。

3 发放实物福利的处理

如果企业选择以实物形式发放中秋福利，例如月饼或礼品卡，那么还需要进行额外的会计处理：

记账凭证三： 库存减少

借：库存账户

贷：职工福利费用账户

这笔分录表示库存减少了，因为一部分库存被用来发放中秋福利。借方金额等于实物礼品的成本价值，贷方金额等于同样的金额。

记账凭证四： 礼品卡或月饼采购成本

借：职工福利费用账户

贷：银行账户（如果以现金支付）或应付账款（如果以信用支付）

这笔分录表示企业支付了购买礼品卡或月饼的成本。借方金额等于购买成本，贷方金额等于同样的金额。

4 个人所得税的处理

企业需要在中秋福利费发放后按照国家税法规定扣缴个人所得税，并将扣缴的个人所得税上缴给税务部门。个人所得税的处理不仅包括扣缴，还包括报税和缴款等程序，因此需要进行详细的税务处理。

企业在销售商品(产品)和提供服务过程中向个人赠送礼品,属于下列情形之一的,不征收个人所得税。

企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品(产品)和提供服务。

企业在向个人销售商品(产品)和提供服务的同时给予赠品,如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费,或者购话费赠手机等;

3企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品

二、企业向个人赠送礼品,属于下列情形之一的,取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税,税款由赠送礼品的企业代扣代缴:

1企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得的礼品所得,按照"其他所得"项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税

2企业在年会，座谈会，庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品对个人取得的礼品所得按照"其他所得"项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税，

3企业对累积消费达到一定额度的顾客,给予额外抽奖机会,个人的获奖所得,按照"偶然所得"项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税，

三、企业赠送的礼品是自产产品(服务)的,按该产品(服务)的市场销售价格确定个人的应税所得;是外购商品(服务)的,按该商品(服务)的实际购置价格确定个人的应税所得。

1、送客户月饼：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/现金

2、给员工月饼：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

扩展资料

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

会计分录的方法有以下：

1、层析法

将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。

2、业务链法

根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

3、记账规则法

利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

--会计分录

--管理费用