世界上真的有公司福利的送手机的吗?

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世界上真的有公司福利的送手机的吗?
导读：肯定有的，格力公司就给员工发过，当然肯定不是所有员工都有，但是有很多公司的福利都发手机的。拓展一般来说，企业福利由法定福利和企业自主福利两部分组成。法定福利是国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，主要包括社会保险和法定假期。企业自主福

肯定有的，格力公司就给员工发过，当然肯定不是所有员工都有，但是有很多公司的福利都发手机的。

拓展

一般来说，企业福利由法定福利和企业自主福利两部分组成。法定福利是国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，主要包括社会保险和法定假期。企业自主福利，即企业为满足职工的生活和工作需要，自主建立的，在工资收入和法定福利之外，向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括企业补充性保险（如企业年金）、货币津贴、实物和服务等形式。

这是它与社会福利的最大区别，后者是政府主导的公共事务，其目标是改善全体社会成员的生活质量。然而，企业福利与社会福利又有着密切的联系。随着人口老龄化等因素的影响，世界各国社会福利支出日益膨胀，为缓和资金供求矛盾，越来越多的国家开始减缓社会福利支出的增长速度，而这时企业内部的各种保险福利、住房福利等新兴福利项目开始具有了一定的社会功能，许多企业和社会团体提供的企业福利甚至可以满足其员工的多数社会服务需求，从而客观上起到了替代社会福利的作用。

一、上班必须交手机合法吗

1、依据我国相关法律的规定，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第四条 规章制度用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

二、公司规章制度的修改是否需要员工签字

1、根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位制定或者修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，且应当将规章制度公示或者告知劳动者。

即公司修改处罚条例的内容，必须经过前述的民主程序和公示告知程序。

2、如果规章制度的内容不违反法律规定，民主、公示程序已经履行完毕，那么即使员工不愿意签署，也不影响该规章制度的效力。

实践中很多用人单位将员工签收作为向员工告知规章制度的一种方法，如果员工拒绝签收，那么用人单位应当通过其他方法使员工知悉。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。

监管方法如下。

1、要做到以身作责，主管不看，做表率。

2、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

3、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据。

公司要求员工上班时间交手机，小编觉得这是一件非常没有必要的事情。因为交了手，机也不意味着大家没有时间偷偷玩其他的电子产品，同时有些员工家里可能有事。这个时候如果错过了一个非常重要的电话，都是公司的责任了。

有很多公司有这样的规定，在上厕所的时候千万不能带手机，如果发现了会被开除。同时必须要把手机上交统一管理，在下班的时候大家才能把这些手机领走。如果员工在上班的时候玩手机的话，这样就会影响到工作效率，影响到公司的收益，这是大家能够理解的。但是公司在制作任何规定之前，一定要考虑一下自己这项规定是否可行，到底有没有人性化。因为大家都是一个非常正常的人，完全还不是机器人。大家在工作比较劳累的时候，也可以刷一个视频放松一下身心。

现在大家的工作压力越来越大，手机基本上已经成为了大家生活中的好朋友。如果在上厕所15分钟的时候，不让大家碰任何手机，而且如果家里有非常重要的事情需要大家立刻赶回去的话，这个时候也没有办法了解到。如果他们错过了亲人的最后一面，相信也会及时的离开这家公司，而且是公司全部的问题。

一家公司是没有权利，要求每位员工一定要上交自己手机的。因为手机对于大家来说是一个私人的物品，在上班期间玩不玩手机完全是靠大家的积极性，同时大家也可以让他们把手机放在离自己工位比较远的地方，但是千万不要统一保管。如果在这个期间，有一位小偷不小心把手机偷走了，公司可能要花费额外的金钱来帮助大家买新的手机，完全是得不偿失。