
导读:在麦当劳这样的大品牌当中工作,自然不会让普通人感到失望的,反倒会因为麦当劳完善的福利和畅通的发展渠道而感到开心:1、轮岗制让员工全面发展麦当劳的岗位有2大类,一类是餐厅雇员,主要负责麦当劳餐厅的各类工作;一类是办公室雇员,主要负责后勤管理类
在麦当劳这样的大品牌当中工作,自然不会让普通人感到失望的,反倒会因为麦当劳完善的福利和畅通的发展渠道而感到开心:
1、轮岗制让员工全面发展
麦当劳的岗位有2大类,一类是餐厅雇员,主要负责麦当劳餐厅的各类工作;一类是办公室雇员,主要负责后勤管理类的工作,如人事、财务、采购、运营等。而每一个员工都可以轮岗工作,在不同岗位上学习相应的技能,从而得到全面发展。
2、畅通的职业发展通道
麦当劳认为人是宝贵的资产,要知道在麦当劳当中有超过一半的管理层是从一线员工提拔上来的,包括麦当劳的四任全球CEO。所以,在麦当劳只要用心工作,发展通道是十分畅通的。
3、培训体系确保员工能力持续提升
麦当劳拥有专门的培训学院,名称叫汉堡大学。麦当劳的汉堡大学可以为员工提供多样化的培训,持续提升员工的能力,仅2019年就有7500多人接受了麦当劳汉堡大学的培训。
麦当劳全职:
在上班时间上,全职的员工也是依照时间数来发放工资的,可是在时间上会有限定,全职员工在一个月的工作的时间不可以超出196钟头,超过167以后会有15倍的补助!一些地区在22:00之后工作的,会增加35元的晚班补助。并且会有有五险一金,还享有年资补助、带薪年假等福利,另外还能享有一些麦当劳的福利,例如在正常点单的商品,员工能够打五折,一周有一次完全免费的员工餐。
麦当劳里面的前台上面有各种套餐的,但不是特全,他的墙上应该贴着一张大的板子,上面有他卖的各种吃的而且都标有价钱,建议你买套餐,应为套餐比较值一些
建议你提前选好以后再去排队,要不等排到了再选既耽误自己时间又耽误后面排队人的时间,点晚餐后说带走,他们就替你打包了,然后就在你点东西的那桌的旁边一点点等餐就可以了,会有专门的人给你备餐
你买的套餐里面的薯条可以换成玉米粒,里面的可乐可以选择不加冰(不加冰的提前说,不说就默认为加冰),而且套餐里的可乐可以换成雪碧,冰爽茶,橙汁,牛奶,咖啡,奶茶,红茶,热巧克力等等,不过如果与可乐的价钱不一样的话,是要加差价的
另外如果你不想亲自去麦当劳实体店买东西,可以打4008517517的送餐电话,不过要加收7元送餐费
麦当劳的送餐服务叫“麦乐送”,不过目前并没有完全在全国个城市展开。北京这些大城市是有的,建议你可以根据一楼提供的那个网址选择一个离你最近的餐厅订餐吧,不过订餐金额要达到一定的数目,并且不能里餐厅太远,否则你需要支付单程的费,要不送过去也不好吃了!











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